BAB 3

GAMBARAN UMUM PPPPTK PERTANIAN CIANJUR

3.1 Sejarah Singakat PPPPTK Pertanian Cianjur

Sejak di resmikan tanggal 9 Maret 1991 oleh Menteri Pendidikan dan
kebudayaan Pusat Pengembangan Penataran Guru (PPPG) Petanian / VEDCA
secara konsisten telah menerapkan tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
kepmendikbud nomor : 0529 /O/1990, yaitu melaksanakan penataran dan
pengembangan teknis pendidikan untuk meningkatkan mutu dan kompetensi kerja
guru dalam kaitannya dengan usaha peningkatan mutu pendidikan.

Kemudian di tetapkan tanggal 13 Februari tahun 2007 oleh Menteri

Pendidikan Nasional, PPPG Pertanian di refungsionalisasi dan berubah namanya
menjadi Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan tenaga
kependidikan atau PPPPTK Pertanian/VEDCA sesuai dengan peraturan menteri
pendidikan nasional nomor 8 tahun 2007.

3.2 Visi dan Misi

3.2.1 Visi
“Meraih Kualitas Hidup Yang Lebih Baik Dan Menjemput
Kemakmuran Bumi Melalui Pembentukan Insan Professional ”
3.2.2 Misi
1) Menyelenggarakan layanan Diklat terstandar
2) Sebagai think thank dalam peningkatan mutu pendidik
3) Berperan sebagai lembaga penjamin peningkatan mutu guru
(qualityasurance ) dan pengembangan community learning collage
(CIC) sebagai sumber belajar masyarakat memfasilitasi pemenuhan
klasifikasi guru.
3.3 Deskripsi Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas pokok dan fungsi struktural (Kepala Pusat, Bagian Umum, Bidang
Program dan Informasi, Bidang Fasilitas, Subbag Tatalaksana dan Kepegawaian,
Seksi Data dan Informasi, Seksi Penyelenggara, Seksi Evaluasi) mengacu pada
permendiknas No: 08 tahun 2007 serta tugas tambahan berdasarkan ketetapan
kepala Vedca.
1. Kepala PPPPTK/VEDCA Pertanian Cianjur
a. Tugas Pokok
Mengelola seluruh kegiatan lembaga sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi lembaga.

b. Fungsi
1. Menetapkan kebijakan dan sasaran mutu.
2. Menetapkan strategi pencapaian tujuan dan sasaran lembaga.
2. Bagian Umum.
a. Tugas Pokok
Melaksanakan urusan administrasi PPPPTK/VEDCA yang
meliputi:

1. Koordinasi pelaksanaan kegiatan PPPPTK.

2. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan.
3. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kepegawaian.
4. Pelaksanaan urusan keuangan.

b. Fungsi
1. Melaksanakan penyusunana program kerja Bagian dan PPPPTK
(administrasi).
2. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan kegiatan keselururuhan
PPPPTK.
3. Melaksanaan urusan persuratan dan kearsipan pusat.
4. Melaksanakan urusan kerumahtanggaan dan perlengkapan
pusat.
 5. Melaksanakan penyusunan system dan prosedur kerja pusat.
6. Melaksanakan penyusunan rancangan peraturan perundang-
undangan di lingkungan pusat.
7. Melaksanakan urusan mutasi, pengembangan dan disiplin
pegawai pusat.
8. Melaksanakan penyusunan data dan informasi kepegawaian
dan daftar penilaian prestasi / kinerja pegawai di lingkungan
pusat.
9. Melaksanakan keuangan pusat.
10. Melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen
bagian.
Melaksanakan penyusunan laporan bagian dan penyiapan
penyusunan laporan pusat.

3 Bidang Program dam Informasi

a. Tugas Pokok
Melaksanakan penyusunan dan pengembangan program serta
pengelolaan informasi kompetemsi PPPPTK/VEDCA yang
meliputi:

1. Penyusunan program peningkatan kompetensi PTK.

2. Pengembangan model-model peningkatan kompetensi PTK.
3. Pengelolaan data dan informasi kompetensi PTK.
4. Evaluasi program peningkatan kompetensi.

b. Fungsi
1. Melaksanakan penyusunan program kerja bidang dan penyiapan
Penyiapan penyusunan program PPPPTK (teknik).
2. Melaksanakan pengelolaan data dan informasi kompetensi dan
Pemberdaya PTK.
3. Melaksanakan pengembangan model-model peningkatan
kompetensi pemberdayaan PTK.
 4. Melaksanakan evaluasi program / pusat peningkatan
kompetensi pemberdayaan PTK.
5. Melaksanakan penyusunan bahan kerja sama peningkatan
kompetensi dan pemberdayaan PTK.
6. Melaksanakan kerja sama dalam dan luar negeri.
7. Melaksanakan pengkajian dan pengembangan.
8. Melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen
bidang.
9. Melaksanakan penyusunan laporan bidang.

4. Bidang Fasilitas Peningkatan Kompetensi.

a. Tugas Pokok
Melaksanakan fasilitas dan evaluasi peningkatan
kompetensi PTK, yang meliputi:

1. Fasilitas dan pelaksanaan peningkatan kompeternsi PTK.

2. Evaluasi pelaksanaan peningkatan kompetensi PTK.

b. Fungsi
1. Melaksanaan penyusunan program kerja bidang.
2. Melaksanakan koordinasi jasa konsultasi.
3. Melaksanakan penyusunan bahan fasilitas dan pelaksanaan
Peningkatan kompetensi dan pemberdayaan PTK.
4. Melaksanakan fasilitas dan pelaksanaan peningkatan
. kompetensi dan pemberdayaan PTK.
5. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan dan dampak peningkatan
Kompetensi dan pemberdayaan PTK.
6. Melaksanakan pengelolaan dan pemberdayaan fasilitas
praktik(bengkel / laboratorium / perpustakaan / studio / lahan
pertanian untuk peningkatan kompetensi dan pemberdayaan
PTK.
 7. Melaksanakan penyimpanan pemeliharaan surat dan dokumen
bidang.

5. Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga

a. Tugas Pokok
Melaksanakan urusan pesuratan, kearsipakerumahtanggaan, dan
perlengkapan.

b. Fungsi
1. Melakukan penyusunan program kerja sub. Bagian.
2. Melakukan penerimaan, pencatatan, dan pendistribusian surat
Masuk dan surat keluar pusat.
1. Melakukan urusan penataan, pemeliharaan, dan penyimpanan
Penghapusan arsip pusat.
2. Melakukan penyusunan risalah rapat di lingkungan pusat
(Notula).
3. Melakukan penggandaan surat dan dokumen pusat.
4. Melakukan urusan keprotokolan, upacara, penerimaan tamu dan
rapat dinas pusat.
5. Melakukan urusan keamanan, ketertiban, kebersihan dan
keindahan di lingkungan pusat.
6. Melakukan urusan pengaturan penggunaan peralatan kamtor,
kendaraan dinas, gedung (Fasilitas) kantor, rumah dinas,
asrama, dan sarana prasarana lainnya di lingkungan pusat.
7. Melakukan urusan pemeliharaan dan prawatan sarana prasarana
di lingkungan pusat.
8. Melakukan urusan pengaturan pengadaan air, listrik, telepon di
lingkungan pusat.
9. Melakukan urusan pengadaan, penyimpanan, dan
pendistribusian sarana prasarana di lingkungan pusat.
10. Melakukan urusan inventatrisasi barang milik negara di
lingkungan pusat.
 6.Sub Bagian Keuangan
a. Tugas Pokok
Melakukan tugas pokok bahan penyusuna rencana anggaran,
Pembiyaan, pembendaharaan, dan evaluasi pelaksanaan anggaran.

b. Fungsi
1. Melakukan penyusunan program kerja Sub. Bagian.
2. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana anggaran
pusat yang berkaitan dengan urusan administrasi.
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan satuan biaya
Kegiatan di lingkungan pusat.
1. Melakukan penelitian kebenaran dokumen pencarian anggaran
dan ketersediaan dana sesuai peraturan perundang-undangan.
2. Melakukan penyusunan bahan revisi anggaran di lingkungan
pusat.
3. Melakukan penerimaan, penyimpanan dan pengeluaran
keuangan pusat.
4. Melakukan pengelolaan penerimaan negara bukan paja di
lingkungan pusat.
5. Melakukan penyiapan bahan penyusunan laporan pelaksanaan
anggaran dan penghitungan anggaran di lingkungan pusat.
6. Melakukan penyiapan bahan usul bendahara dan pemegang
uang muka kegiatan unit kerja di lingkungan pusat.
7. Melakukan koordinasi perencanaan awal kegiatan pusat yang
bersifat administrasi dan menyusun pradipa PPPPTK.
8. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen Sub Bagian.

7. Sub Bagian Tatalaksana dan Kepegawaian

a.Tugas Pokok

Melakukan urusan ketatalaksanaan, serta mutasi,

pengembangan, dan di siplin pegawai
b.Fungsi
1. Melakukan penyusunan program kerja Sub. Bagian dan
penyimpanan program kerja bagian.
2. Melakukan penyusunan sistem dan prosedur kerja di
lingkungan pusat.
3. Melakukan penyiapan bahan analisis jabatan dan analisis
organisasi di lingkungan pusat.
4. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rancangan peratura
ran perundang-undangan.
5. Melakukan penyiapan bahan penyusunan formasi pegawai
di lingkungan pusat.
6. Melakukan penerimaan, pengangkatan, kepangkatan, dan
Pemindahan pegawai serta mutasi lainnya.
7. Melakukan urusan pendayagunaan dan pengembangan karir
pegawai di lingkungan pusat.
8. Melakukan urusan disiplin, pemberhentian dan pemensiunan
pegawai di lingkungan pusat.
9. Melakukan pengadministrasian urusan penilai angka kredit
jabatan fungsional di lingkungan pusat.
10. Melakukan penyiapan usul pemberian penghargaan dan tanda
jasa pegawai di lingkungan pusat.
11. Melakukan penyusunan data dan informasi kepegawaian dan
daftar penilaian prestasi / kinerja pegawai di lingkungan pusat.
12. Melakukan pengembangan sistem kesejahteraan pegawai.
13. Melakukan pengembangan kompetensi SDM (seminar
deseminasi, fasilitas, dll).
14. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen Sub.
Bagian.
15. Melakukan penyusunan laporan Sub. Bagian dan penyimpanan
penyusunan laporan bagian dan pusat.