P. 1
Konflik dan stress

Konflik dan stress

|Views: 908|Likes:
Dipublikasikan oleh Suro Gentho

More info:

Published by: Suro Gentho on Apr 07, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/15/2013

pdf

text

original

PowerPoint Presentation by Charlie Cook

Konflik dan Stres Kerja. All rights reserved. dalam Bab ini akan membahas: ‡ Konflik Kerja Pengertian Konflik Kerja Bentuk ±Bentuk Konflik Dalam Perusahaan Jenis-jenis Konflik Penyebab Timbulnya Konflik Kerja Cara Mengelola Konflik ‡ Stress Kerja Pengertian Stress kerja Penyebab Stress Kerja Pendekatan Stress Kerja ‡ Cara Mengelola Stress Kerja 15±2 Copyright © 2004 South-Western. .

15±3 . yang merintangi hubungan individu dengan kelompok ataupun kelompok yang lebih besar Copyright © 2004 South-Western. All rights reserved.Konflik Kerja ‡ Konflik dalam perusahaan dapat terjadi dalam berbagai bentuk dan corak.

15±4 . nilai atau persepsi ‡ Perilaku anggota organisasi yang dicurahkan untuk beroposisi terhadap anggota yang lain ‡ Perbedaan.Konflik Kerja ‡ Ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota atau kelompok (dalam suatu organisasi/perusahaan) yang harus membagi sumber daya yang terbatas atau kegiatan kerja dan atau karena kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan status. pertantangan dan perselisihan Copyright © 2004 South-Western. All rights reserved. tujuan.

Bentuk-bentuk Konflik dalam Organisasi ‡ Konflik fungsional. sebuah konfrontasi di antara kelompok yang menambah keuntungan kinerja perusahaan ‡ Konflik disfungsional. All rights reserved. konflik yang berpengaruh pada kinerja perusahaan Copyright © 2004 South-Western. 15±5 . setiap interaksi di antara kelompok yang merugikan perusahaan atau menghalangi pencapaian tujuan perusahaan ‡ Konflik dan kinerja perusahaan.

15±6 . All rights reserved.Jenis konflik dalam diri seseorang ‡antar ‡individu antar Anggota kelompok ‡Intra ‡perusahaan/ ‡organisasi Jenis konflik ‡antar ‡perusahaan Antar kelompok Copyright © 2004 South-Western.

4 Copyright © 2004 South-Western. 15±7 . All rights reserved.Penyebab timbulnya konflik Saling ketergantungan Perbedaan Tujuan Dan prioritas Sikap Birokrasi Menang-Kalah (lini-staf) Persaingan Atas sumber daya yang langka Penilaian Prestasi Yang tidak tepat Figure 15.

kompromi dan pemecahan masalah integratif 15±8 Copyright © 2004 South-Western.Metoda/Cara Mengelola Konflik Simulasi Konflik Memberi rangsangan pada anggota. . All rights reserved. karena anggota pasif yg disebabkan situasi di mana konflik terlalu rendah Pengurangan Konflik Mengurangi permusuhan akibat konflik dengan mendinginkan suasana Penyelesaian Konflik Penyelesaian konflik dengan dominasi atau penekanan.

yang mempengaruhi emosi. All rights reserved.Stres Kerja ‡ Suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis. 15±9 . proses berpikir dan kondisi seorang karyawan Copyright © 2004 South-Western.

yang bersumber dari luar organisasi ‡ Kekuatiran finansial ‡ Masalah yang bersangkutan dengan anak ‡ Masalah perkawinan (misal perceraian) ‡ Perubahan yang terjadi ditempat tinggal ‡ Masalah pribadi lainnya. All rights reserved.Penyebab stres. 15±10 . seperti kematian sanak saudara Copyright © 2004 South-Western.

All rights reserved. 15±11 .Pendekatan Penyelesaian Stres kerja Pendekatan individu Meningkatkan kualitas iman Melakukan meditasi dan pernafasan Melakukan olah raga Relaksi Dukungan sosial dari teman sekerja dan keluarga Menghindarkan kebiasaan rutin yang membosankan Pendekatan Perusahaan Perbaikan iklim kerja Perbaikan lingkungan fisik Menganalisis dan kejelasan tugas Partisipasi dalam proses pengambilan keputusan Copyright © 2004 South-Western.

berdo¶a Copyright © 2004 South-Western. atur jadual kerja. curhat. dng penyuluhan atau terapi dorongan Penyaringan. diskusikan Terapi. pahami tugas. pemeriksaan individu secara berkala Pencegahan. 15±12 . All rights reserved. kenali permasalahan. dng pendidikan atau bujukan Program Keorganisasian Penanggulangan secara mandiri Tenang.Manajemen stres Manajemen Stres Program Klinis Diagnosis Pengobatan. hadapi dng tenang Buat keseimbangan.

15±13 .Terima Kasih Copyright © 2004 South-Western. All rights reserved.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->