INFORME PLENO FECH MARZO 2011 Sefioras y Sres. Miembros Pleno FECH: Desde agosto que asumi en plenitud el cargo de Directora de Bienestar Fstudiantil, hemos estado con todo el equipo de la Direccién haciendo un diagnéstico de cada una de la Unidades que conforman esta Direccién y de la situacién general. Dentro de este diagnéstico esta incluido el Servicio Médico y Dental de los Alumnos SEMDA. A las conclusiones que Hegamos, luego de visitar cada uno de los Servicios de atencién y de interiorizarnos de la realidad de éstos, fue que si bien la calidad de la atencién que en la mayorfa de los casos reciben nuestros alumnos es del mejor nivel, sin embargo 1a cobertura de atencién para la poblacién estudiantil, que actualmente es de alrededor de 30.000 estudiantes incluyendo pre y postgrado, es insuficiente, Esto y otros motivos como la duplicidad de acciones, presupuesto, situacién econémica de los estudiantes, al afiliacién a Isapres, nos Ilevaron a tratar de buscar un sistema de atencién alternativo, en esa linea surge la idea de que sea el Hospital Clinico de la Universidad de Chile el que se de a la tarea de atender integralmente a nuestros estudiantes. Algunas ideas de esto surgen primero que nos parece poco efectivo que en la Universidad dos instancias distintas dependientes de la Rectoria den atencién de salud; creemos que los fundamentos historicos que dieron vida al SEMDA hoy han cambiado y que nuestra realidad actual nos permite pedir que sea el Hospital Clinico de nuestra Universidad, el que cuenta con una experiencia y tradicién de! mas alto nivel en la atencién y promocién de la salud, se haga cargo de esta necesidad tan sensible como es la salud de nuestros estudiantes. En segundo lugar la situacién actual de nuestros estudiantes en cuanto a su incorporacién a las Isapres es totalmente distinta a la que sucedia afios atrds, el 90% de nuestros estudiantes cuentan con una Isapre ya sea privada 0 FONASA; la imposibilidad que hemos tenido como SEMDA de poder hacer el cobro efectivo de los bonos de las Isapres ha derivado que por la via de los hechos en muchas ocasiones hemos estado subvencionando entidades privadas. De esta forma nacié la idea, que para muchos era un anhelo esperado, que el Hospital se hiciera cargo de la administracion del SEMDA y diera la atencién de salud que los estudiantes requerian. Se is que estuvieron de acuerdo en iniciar el estudio de factibilidad del traspaso, asi se inicié este proceso, se analizaron varias alternativas dentro de lo juridico y lo econémico para llegar finalmente en enero 28 del 2011 a una propuesta juridica y econdmica viable y sostenible en el tiempo, que no perjudique el equilibrio econémico del Hospital y que asegure la mejor atencidn para nuestros estudiantes. Sabemos que todo proceso de cambio genera ajustes, es por eso que hemos tratado de ser lo més acuciosos posible en el estudio de las diferentesalternativas que se nos han presentado. Entendemos la preocupacién de los distintos actores de este proceso y es por eso que hemos sostenido muchas reuniones con los dirigentes de los funcionarios, con el Director y los administrativos del Hospital, los Vicerrectores Académico, Econémico. También nos hemos reunido en dos ocasiones con el personal del SEMDA y comunicamos a los dirigentes de la Federacién nuestras intenciones de hacer este traspaso. Quizds estas reuniones han sido insuficientes pero este es un proceso largo, donde los distintos actores se iran involucrando poco a poco en la medida que vayamos consolidando esta idea. Debo agregar que no existe un proyecto SEMDA escrito porque se trata de un traspaso. La idea es que el hospital posee la capacidad administrativa para hacerse cargo y cuenta con las competencias para ello, el SEMDA seguir funcionando en los mismos lugares fisicos que actualmente se encuentra, quisiera ser enfitica en decir que ningin SEMDA ser eliminado, al contrario se esté pensando en la creacién de un nuevo SEMDA periférico en las dependencias de la Facultad de Economia, que cubra las necesidades del Campus Andrés Bello. El camino a seguir seré que los SEMDA periféricos pasen a constituirse como parte de la red de salud del Hospital Clinico. Nuestra idea es potenciar la atencién y aumentar la cobertura, por lo tanto este traspaso implicara no s6lo tener acceso a todas las especialidades médicas que da el Hospital clinico a la atencién de urgencia, a los examenes de laboratorio, sino que también agregara para nuestros estudiantes, que antes no lo tenian, la atencién del parto, hospitalizaciones, cirugias y examenes de alta complejidad; se trata de un sistema solidario en donde los estudiantes que poseen Isapre s6lo pagardn el bono que su Isapre les da y la Universidad cubriré el copago, dando asi la posibilidad a aquellos estudiantes de menores ingresos, que tienen programas cuya Isapre cubre menos, o simplemente no poseen algiin seguro de salud, atenderse en las mismas condiciones que todos, sin hacer distincién entre ningin estudiante. Atin queda mucho por hacer en este sentido, debemos establecer protocolos claros de atencién y mecanismos para la atencién privilegiada para los estudiantes de la Universidad de Chile, este proceso se iniciard ahora en marzo en el cual esperamos contar con la valiosa participacién de los estudiantes a través de sus dirigentes y delegados de Bienestar Estudiantil, En cuanto a la situacién de los funcionarios, quisiera decir que hemos sido, y en esto incluyo al Vicerrector Académico, muy claros al expresar que nos aseguraremos de brindar la mayor estabilidad laboral a nuestros funcionarios, poniendo especial énfasis a los funcionarios no profesionales. Hemos sostenido conversaciones con los dirigentes, en donde hemos planteado que estudiaremos caso a caso y nos aseguraremos de brindar la mejor solucién en aquellos casos cuyo traspaso presente alguna dificultad, poniendo por sobre cualquier otro interés, el bienestar de nuestros trabajadores. Espero a través de este primer informe dar un poco més de claridad a lo acontecido hasta ahora, para mas detalles o inquietudes las puertas de la Direccién de Bienestar Estudiantil, siempre estardn abiertas. DRA. MARISOL PRADO VILL DIRECTORA BIENESTAR ESTUDIANTIL, sGAS (03 de marzo 2011Sobre la situacién del SEMDA: El SEMDA (Servicio Médico y Dental de los Alumnos), es un organismo que estd destinado a solucionar y atender de manera gratuita los problemas médicos de Ios alumnos de la Universidad de Chile Hoy dfa, la situacién del SEMDA es dificil, pues desde ya hace un tiempo, la atencién en este centro medico ha ido decayendo, y sus distintos servicios han ido disminuyendo, lo que ha provocado un mayor descontento en el estudiantado y la aparicién de una serie de proyectos que buscan su restauraci6n. En este iltimo tiempo, desde Rectorfa ha surgido una propuesta de reestructuracién del SEMDA, bajo la direccién de la Dra. Marisol Prado, que en principio, busca que este servicio pase a ser uno mas del Hospital Clinico José Joaquin Aguirre. (al final de este correo adjuntamos el proyecto que presento la doctora en el pleno de Federacién) Ante esta situaciéa, los funcionatios han manifestado su descontento con la situacién y las nefastas consecuencias que implicaria la materializacién de esta reforma. Estos, comparten el diagndstico del mal estado en que se encuentra el servicio, peto atin asf se oponen férreamente a la idea de que este pase a ser parte del Hospital Clinico, pues esto significarfa que el SEMDA, pase de ser un medio exclusivo para los alumnos, a convertirse en parte de este otro Centro Médico y a fancionar bajo la Iégica de la Clinica, ademds argumentan que de ocuttit esto, con el tiempo el SEMDA desapareceri y los estudiantes serdin meros clientes del José Joaquin Aguirre Ademis, los funcionarios, que trabajan bajo precarias condiciones, temen por su estabilidad, pues estos son contratados cada mes, y por lo tanto, aunque lleven varios afios al servicio del SEMDA, estos no so vilidos a la hora de indemnizatlos pot tenovarse sus contratos constantemente,Los funcionatios organizados y unidos en la defensa del SEMDA, plantean que cl problema del financiamiento, quedaria completamente solucionado si la Universidad otorgara el tercio que le corresponde por cada matricula pagada, y recalcan que los estudiantes debemos defender también esta instancia que es un derecho que tras el esfuerzo de los alumnos y los funcionarios se consigue alrededor del afio 65. Como Mesa Directiva CED, cteemos que es importante que los estudiantes de esta Universidad, puedan conocer y enterarse de los procesos de reforma que se van dando en los distintos espacios de esta Casa de Estudios, y que no siempre estos, van a favor a la Comunidad Universitaria; como también es importante conocer, y formar parte de las instancias de organizaci6n en torno a estos temas. Hoy tanto funcionarios como Estudiantes de distintos Campus, se han reunido pata compartir la situacién del SEMDA, y para poner freno a las reformas que vienen desde rectoria, que no tan solo pasa a llevar la integtidad de los estudiantes, sino también de los trabajadores de la Universidad, los que desde ya hace tiempo trabajan con la incertidumbre de no saber si el préximo mes serin 0 no contratados, y con la presién y malestar que esto trae consigo. Como estudiantes, creemos que es importante trabajar unidos, no solo por nuestfos intereses, sino también por los de los funcionarios, que también forman parte de esta Comunidad Universitaria, y en conjunto, luchar por construir de la Chile una universidad al servicio de las mayorfas de este pais. Adjuntamos el informe del proyecto de Matisol Prado entregado en el Pleno FECH y un informe que nos enviaron funcionatios del SEMDA, el lunes, cuando el Dr. Victor Gallardo vino a exponer su postura a la escuela, para defender el servicio y denunciar las irregularidadesINFORMATIVO A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA En el dia de hoy, viernes | de abril del 2011, se realizé una Reunién Ampliada en torno al conflicto SEMDA, con el Vicerrector Académico y la Directora de Bienestar Estudiantil, ademas de los representantes FECH, (Presidenta, Vicepresidente, Secretario General, Director Ejecutivo y Delegados de Bienestar), los presidentes y dirigentes de la FENAFUCH; AFUCH y APROTEC, y los representantes de la Comisién de funcionarios SEMDA. La Reunién comenzé con la exposicién de las preocupaciones recogidas en las distintas asambleas realizadas en Escuelas y Facultades, en torno a la falta de informaci6n frente al Proyecto de traspaso del SEMDA, a la inquietud y movilizacién activa de los estudiantes y funcionarios por defender la existencia del SEMDA y, la presentacién por parte de la FECH, del Petitorio de acuerdo, que se consideraba el requisito minimo para poder seguir conversando en torno a la iniciativa de las autoridades frente a la existencia y funcionamiento del SEMDA. Seguidamente, se trabajé en un detalle de los acuerdos surgidos tanto por el consenso que se produjo en la reunién en algunos aspectos, asi como en la definicién de tareas que tanto estudiantes como funcionarios definimos como una responsabilidad de la que debemos hacernos cargo. Finalmente, la declaracién piblica que estamos difundiendo, es s6lo un primer paso en la tarea que hemos definido durante estos dias de movilizacién: en la Universidad de Chile, las politicas de salud y el SEMDA son tarea de todos. Tenemos una oportunidad de no asfixiar las demandas surgidas en reuniones estériles. Consideramos que el sentido de los acuerdos van en esa direccién, pero nada esta logrado atin. Asi, la idea es NO DETENER LAS ASAMBLEAS, NI_ LAS JORNADAS DE TRABAJO CONJUNTO , PUES HOY HEMOS ASUMIDO EL COMPROMISO DE CONSTRUIR UN BUEN DIAGNOSTICO DE LA SITUACION DEL SEMDA EN LA UNIVERSIDAD DE CHILE EN UN CONTEXTO PAIS CON UN MODELO DE SALUD DISCRIMINATORIO, SEGMENTADO POR INGRESOS ECONOMICOS, CON REGLAS QUE CASTIGAN A LAS MUJERES JOVENES, A LOS VIEJOS, A LOS POBRES, A LOS ENFERMOS, POR NOMBRAR ALGUNAS DE LAS CARACTERISTICAS DEL MODELO DE SALUD IMPERANTE. REPRI ITANTES DE LOS FUNCIONARIOS SEMDA E. Gonzalez, R. Gonzalez, X. Mateluna 1 Abril, 2011 PROTOCOLO DE ACUERDO.En la reunién ampliada efectuada el 1 de abril de 2011 con las autoridades de la Vicerrectoria Académica y de Bienestar Estudiantil, las organizaciones firmantes toman los siguientes acuerdos: 1. El funcionamiento del SEMDA continuaré en las condiciones actuales, restableciéndose las contratas de los funcionarios desde el 1 de mayo hasta el 31 de diciembre del 2011. 2. Se crea una comisién de trabajo permanente que tendrd como objetivo itario: a) Generar un diagnéstico participativo de la situacién actual del SEMDA y de las necesidades de salud de los estudiantes. b) En base al diagnéstico anterior la Comisién elaboraré un proyecto de mejoramiento SEMDA que sera presentado a la comunidad universitaria. 3. Esta comisién estar conformada por los representantes que cada organizacién designe para ello. 4. La comisién evaluara las propuestas elaboradas desde los distintos actores que la componen bajo los siguientes criterios: a) Mantener el costo cero para la atencién en salud de los estudiantes de la Universidad de Chile. lad de la atencién en salud de los estudiantes de la Universidad de ©) Mejorar la cobertura y calidad del SEMDA. 4d) Asegurar la estabilidad laboral de los funcionarios del SEMDA. ©) Mejorar la gestién del SEMDA central y periféricos. ‘) Transparencia en el manejo de los recursos. g) Mejoramiento de la infraestructura, 5. El proyecto que se presente a la Comunidad Universitaria debera ir acompafiado de una propuesta presupuestaria que cumpla con las necesidades del proyecto y la estabilidad del mismo. Para esto se considera necesario que la Vicerrectoria Econdémica y de Gestion institucional forme Parte de la comisién de trabajo. Firman; GOSEMDA CAMPUS Reunién de la Comisién. Resoluciones de la Comisién para el trabajo. - __ Realizar las averiguaciones relativas a los aspectos financieros del eventual traspaso: ° Informe del estado financiero del SEMDA. (Recursos, infraestructura, funcionarios contratados y en que estado, etc.)° Situaci6n financiera del hospital ° Propuesta inicial 4a realizada en el pleno- de Marisol Prado. - Hacer comisiones que aporten insumos desde las respectivas disciplinas. Tanto para las asambleas locales de cada facultad como para ser compartida con las asambleas de las otras. Plazo para reunir antecedentes y emitir informes, el Martes 12 de Abril. - Convocar a Asambleas de gen. Curso o Facultad. La idea es q se realicen antes del Jueves 14 de Abril. Se propone la siguiente tabla para la discusi6n. ° Discusi6n sobre el estado actual y la calidad del servicio desde la experiencia. *En la medida en que se obtengan, se propone exponer los antecedentes financieros a recolectar. ° Discusi6n sobre las decisiones y principios politicos de un nuevo SEMDA: § Prestacién: costo y calidad. § Funcionarios: calidad y estabilidad del empleo. ° Medios, ideas y estrategias de accion como estudiantes, hacia nuestros compafieros y al resto de la comunidad universitaria. - Convocar a una asamblea de Campus para el Martes 19 de Abril, para reunir posturas y sacar petitorios en limpio para ser llevados a la mesa del nuevo proyecto de SEMDA.