HUKUM PERSEROAN TERBATAS

(Berdasar UU Nomor 40 Th 2007 tentang

Perseroan Terbatas)

Oleh:
Munawar Kholil
(Dosen Fakultas Hukum UNS)
DASAR HUKUM
 Secara khusus badan usaha Perseroan
Terbatas diatur dalam Undang-Undang No.
40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
(UUPT), yang secara efektif berlaku sejak
tanggal 16 Agustus 2007. Sebelum UUPT
2007, berlaku UUPT No. 1 Th 1995 yg
diberlakukan sejak 7 Maret 1996 (satu tahun
setelah diundangkan) s.d. 15 Agt 2007, UUPT
th 1995 tsb sebagai pengganti ketentuan ttg
perseroan terbatas yang diatur dalam KUHD
Pasal 36 sampai dengan Pasal 56, dan segala
perubahannya
 (terakhir dengan UU No. 4 Tahun 1971 yang
mengubah sistem hak suara para pemegang
saham yang diatur dalam Pasal 54 KUHD dan
Ordonansi Perseroan Indonesia atas saham
-Ordonantie op de Indonesische Maatschappij
op Aandeelen (IMA)- diundangkan dalam
Staatsblad 1939 No. 569 jo 717.
 Peraturan Perundang-undangan lainnya
yang terkait
 Peraturan Pelaksanaan (PP dst.)
 PENGERTIAN
 Istilah Perseroan Terbatas (PT) dulunya
dikenal dengan istilah Naamloze
Vennootschap (NV). Istilah lainnya Corporate
Limited (Co. Ltd.), Serikat Dagang Benhard
(SDN BHD).
 Pengertian Perseroan Terbatas terdiri dari
dua kata, yakni “perseroan” dan
“terbatas”. Perseroan merujuk kepada
modal PT yang terdiri dari sero-sero atau
saham-saham. Adapun kata terbatas merujuk
kepada pemegang yang luasnya hanya
sebatas pada nilai nominal semua saham
yang dimilikinya.
 Berdasar Pasal 1 UUPT No. 40/2007
pengertian Perseroan Terbatas
(Perseroan) adalah badan hukum yang
merupakan persekutuan modal, didirikan
berdasarkan perjanjian, melakukan
kegiatan usaha dengan modal dasar
yang seluruhnya terbagi dalam saham,
dan memenuhi persyaratan yang
ditetapkan dalam undang-undang ini
serta peraturan pelaksanaannya.
PT = SUBYEK HUKUM
PT merupakan perusahaan yang oleh undang-undang
dinyatakan sebagai perusahaan yang berbadan hukum.
Dengan status yang demikian itu, PT menjadi subyek
hukum yang menjadi pendukung hak dan kewajiban,
sebagai badan hukum, PT memiliki kedudukan mandiri
(persona standi in judicio) yang tidak tergantung pada
pemegang sahamnya. Dalam PT hanya organ yang dapat
mewakili PT atau perseroan yang menjalankan
perusahaan (Ery Arifudin, 1999: 24). Hal ini berarti PT
dapat melakukan perbuatan-perbuatan hukum seperti
seorang manusia dan dapat pula mempunyai kekayaan
atau utang (ia bertindak dengan perantaraan
pengurusnya).
Walaupun suatu badan hukum itu bukanlah
seorang manusia yang mempunyai
pikiran/kehendak, akan tetapi menurut hukum
ia dapat dianggap mempunyai kehendak.
Menurut teori yang lazim dianut, kehendak
dari persero pengurus dianggap sebagai
kehendak PT. Akan tetapi, perbuatan-
perbuatan pengurus yang bertindak atas nama
PT, pertanggungjawabannya terletak pada PT
dengan semua harta bendanya (Normin S.
Pakpahan, 1997: 75).
 Berdasar Pasal 1 UUPT No. 40/2007
pengertian Perseroan Terbatas
(Perseroan) adalah badan hukum yang
merupakan persekutuan modal, didirikan
berdasarkan perjanjian, melakukan
kegiatan usaha dengan modal dasar
yang seluruhnya terbagi dalam saham,
dan memenuhi persyaratan yang
ditetapkan dalam undang-undang ini
serta peraturan pelaksanaannya.
 Unsur-unsur PT
Berdasarkan pengertian tersebut maka untuk
dpt disebut sbg perusahaan PT menurut UUPT
harus memenuhi unsur-unsur:
1. Berbentuk badan hukum, yg mrpk
persekutuan modal;
2. Didirikan atas dasar perjanjian;
3. Melakukan kegiatan usaha;
4. Modalnya terbagi saham-saham;
5. Memenuhi persyaratan yang ditetapkan dlm
UUPT serta perat. Pelaksanaannya.
Persyaratan Material Pendirian
PT
Untuk mendirikan suatu perseroan harus
memenuhi persyaratan material antara lain:
1. perjanjian antara dua orang atau lebih;
2. dibuat dengan akta autentik
3. modal dasar perseroan
4. pengambilan saham saat perseroan didirikan
 Prosedur Pendirian PT
1.  Persiapan, antara lain:  kesepakatan-kesepakatan/perjanjian antara
para pendiri (minimal 2 org atau lebih) utk dituangkan dalam akta
notaris  akta pendirian.
2.   Pembuatan Akta Pendirian, yg memuat AD dan Keterangan lain
berkaitan dg pendirian Perseroan, dilakukan di muka Notaris.
3.   Pengajuan permohonan (melalui Jasa TI & didahului dg pengajuan
nama perseroan) Pengesahan oleh Menteri Hukum dan HAM (jika
dikuasakan pengajuan hanya dpt dilakukan oleh Notaris)
diajukan paling lambat 60 hari sejak tgl akta pendirian ditanda-
tangani, dilengkapi ket dg dokumen pendukung. Jika lengkap
Menteri langsung menyatakan tdk keberatan atas permohonan ybs
secara elektronik. Paling lambat 30 hari sejak pernyataan tdk
keberatan, ybs wajib menyampaikan scr fisik srt permohonan yg
dilampiri dokumen pendukung, 14 hari kmd Menteri menerbitkan
keputusan pengesahan BH Perseroan yg ditanda-tangani scr
elektronik.
4. Daftar Perseroan (diselenggarakan oleh Menteri, dilakukan
bersamaan dg tgl Kepmen mengenahi Pengesahan BH
Perseroan, persetujuan atas perubahan AD yg memerlukan
Persetujuan; penerimaan pemberitahuan perub AD yg tdk
memerlukan persetujuan; atau penerimaan pepberitahuan perub
data perseroan yg bukan mrpk perub AD). Daftar perseroan
terbuka utk umum.
5. Pengumuman dalam Tambahan Berita Negara RI (pengumuman
dalam TBNRI diselenggarakan oleh Menteri, antara lain: akta
pendirian perseroan beserta Kepmen ttg Pengesahan BH
Perseroan; akta perubahan AD beserta Kepmen sbgmana
dimaksud Psl 21 ayat (1); Akta perubahan AD yg telah diterima
pemberitahuanya oleh menteri).
Perbedaan Persyaratan PT
pada Umumnya dg PT Bank
PT pada Umumnya: PT Bank :
1. Prosedur pengesahan 1. Prosedur pengesahan
badan hukum: tidak badan hukum: PT bank
perlu adanya persetujuan prinsip dari
persetujuan prinsip Dewan Gubernur BI
dari intansi terkait mrpkan kausa
2. Kegiatan Usaha: boleh diberikannya
melakukan kegiatan pengesahan
usaha rangkap/lebih 2. Kegiatan usaha:
dari satu kegiatan perbankan merupakan
usaha satu-satunya kegiatan
usaha
 Lanjutan ….
3. Permodalan: Modal
disetor minimal Rp 3
3. Permodalan: Modal Trilyun utk pendirian
Bank Umum; sedang
dasar minimal Rp 50 BPR di DKI Jakarta
juta. raya: Rp 5 M, di Ibukota
4. Kepemilikan: tidak ada Ibukota Propinsi di P.
pembatasan. Jawa & bali dan di wil.
5. Direksi dan Komisaris: Kab/Kota Botabek: Rp 2
M, di Ibukota Prop. Di
dapat dilakukan oleh luar P. Jawa & bali: Rp
siapa saja yang 1 M, dan wilayah lain di
memenuhi ketentuan luar wil. di atas: Rp. 500
UUPT. juta. (PBI No. 2/27/PB/2000
jo PBI No. 6/22/PBI/2004).
 Lanjutan PT Bank …….

4. Kepemilikan: ada pembatasan sebagaimana

diatur dalam UU & perat. Pelaksanaannya (PBI
No. 2/27/PB/2000 jo PBI No. 6/22/PBI/2004).
5. Direksi dan Komisaris: untuk PT bank perlu
ditambah adanya fit and proper test dari BI dan
persyaratan lain yang diatur dalam PBI No.
2/27/PB/2000 jo PBI No.6/22/PBI/2004 jo PBI
No. 6/23/PBI/2004 jo SEBI No. 6/35/DPBPR tgl
16 Agustus 2004).
STRUKTUR PERMODALAN PT
 MODAL DASAR
 MODAL DITEMPATKAN
 MODAL DISETOR
Lanjutan…
 Modal Dasar : paling sedikit Rp 50 juta (Ps 32
ayat (1) dan (2) UUPT No. 40/2007).
 Paling sedikit 25% dari modal dasar harus
ditempatkan dan disetor penuh (Ps 33 ayat (1)
UUPT.
 Modal ditempatkan dan disetor penuh
dibuktikan dg bukti penyetoran yg sah &
pengeluaran saham lebih lanjut utk
menambah modal yg ditempatkan hrs disetor
penuh.
 Bentuk setoran modal saham dalam bentuk
uang dan/atau dalam bentuk lainnya (Ps. 34
ayat (1) UUPT 40/2007).
Penilaian Setoran Modal
 Apabila saham dilakukan dalam bentuk lain selain uang,
penilaian setoran modal saham ditentukan berdasarkan
nilai wajar yg ditetapkan sesuai harga pasar atau oleh
ahli yang tidak terafiliasi dg perseroan, dan jika mrpk
benda tidak bergerak harus diumumkan dalam satu surat
kabar atau lebih, dlm jangka waktu 14 hr setelah akta
pendirian dittd atau setelah RUPS memutuskan
penyetoran saham tsb. (Ps. 34 ayat (2) dan ayat (3)
UUPT)
 Dalam praktik di Pasar Modal penyetoran saham
dilakukan dengan cara: dengan uang tunai, konversi
hutang PS, kapitalisasi saham ditahan, surplus hasil
aktiva tetap, inbreng saham perusahaan lain dan harta
tetap.
 Larangan Kompensasi
 Pemegang Saham (PS) dan Kreditor lainnya yang mempunyai
tagihan terhadap perseroan tidak dapat menggunakan hak
tagihnya sebagai kompensasi kewajiban penyetoran atas
harga saham yg telah diambilnya, kecuali disetujui oleh RUPS
(Ps 35 ayat (1).
 Hak tagih thd Perseroan yang dapat dikompensasi sbg
setoran saham adalah hak tagih thd Perseroan yg timbul krn
(Psl 35 ayat (2):
1. Perseroan telah menerima uang atau penyerahan benda
berwujud atau tdk berwujud yg dpt dinilai dg uang;
2. Pihak yg menjadi penanggung/penjamin utang telah
membayar lunas utang perseroan sebesar yg
ditanggung/dijamin; atau
3. Perseroan mjd penanggung atau penjamin utang dr pihak
ketiga & Perseroan telah menerima manfaat brp uang atau
barang yg dapt dinilai dg uang yg langsung atau tdk langsung
scr nyata telah diterima perseroan.
Larangan Saham utk Dimiliki
Sendiri
Perseroan dilarang mengeluarkan saham baik untuk
dimiliki sendiri maupun dimiliki Perseroan lain, yang
sahamnya secara langsung atau tidak langsung telah
dimiliki oleh Perseroan (cross holding).
Larangan tsb tidak berlaku thd kepemilikan saham yg
diperoleh berdasarkan peralihan krn hukum, hibah,
atau hibah wasiat. Namun dlm jangka waktu 1 th stlh
tgl perolehan harus dialihkan kpd pihak lain yg tdk
dilarang memiliki saham dlm perseroan.
(Ps. 36 UUPT 40/2007).
 PERLINDUNGAN MODAL & KEKAYAAN
(Pembatasan Pembelian Saham Kembali)

 Perseroan dapat membeli kembali saham yang

telah dikeluarkan dengan ketentuan:
1. Pembelian kembali saham tersebut tdk
menyebabkan kekayaan bersih perseroan menjadi
lebih kecil dari jumlah modal yang ditempatkan
ditambah cadangan wajib yg telah disisihkan; dan
2. Jumlah nilai nominal seluruh saham yd dibeli
kembali oleh perseroan dan gadai saham atau
jaminan fidusia atas saham yg dipegang perseroan
sendiri dan/atau perseroan lain yg sahamnya
secara langsung atau tdk langsung dimiliki oleh
Perseroan, tidak melebihi 10% dr jumlah modal
yang ditempatkan dlm perseroan. (Ps 37 ayat (1)
UUPT 40/2007).
 Konsekuensi Hukum Pelanggaran
Pembelian Saham Kembali

 Pembelian kembali saham, baik secara langsung

maupun tdk langsung yang beretentangan dengan
Psl 37 ayat (1) batal karena hukum dan pembayaran
yang telah diterima oleh pemegang saham harus
dikembalikan kpd perseroan, dan perseroan wajib
mengembalikan saham yg telah dibeli tersebut kpd
PS.
 Direksi secara tanggung renteng bertanggung jawab
atas semua kerugian yang diderita PS yg beritikad
baik akibat batal krn hukum tsb (Ps. 37 ayat (3)
UUPT 40/2007).
 Saham yg dibeli kembali Perseroan hanya boleh
dikuasai Perseroan paling lama 3 tahun (Ps 37 ayat (4).
Lanjutan …
 Pembelian kembali saham atau pengalihannya lebih
lanjut hanya boleh dilakukan berdasarkan
persetujuan RUPS, kecuali ditentukan lain dalam
Per-UU dibidang Pasar Modal (Ps 38 ayat (1) UUPT).
 Saham yg dikuasai Perseroan krn pembelian
kembali, peralihan krn hukum, hibah atau hibah
wasiat tdk dapat digunakan utk mengeluarkan suara
RUPS dan tdk diperhitungkan dlm menentukan jmlh
kuorum yg harus dicapai sesuai dg ketentuan UUPT
dan/atau AD (Ps 40 ayat (1) UUPT).
 Saham yg dikuasai Perseroan tidak berhak
mendapat deviden.
 Penambahan Modal (Ps 41 – 43 UUPT)
 Penambahan Modal Perseroan dilakukan
berdasarkan persetujuan RUPS.
 Keputusan RUPS untuk penambahan modal dasar
adalah sah apabila dilakukan dengan memperhatikan
persyaratan kuorum dan jumlah suara setuju untuk
perubahan anggaran dasar sesuai dengan ketentuan
dalam Undang-Undang ini dan/atau anggaran dasar.
 Keputusan RUPS untuk penambahan modal
ditempatkan dan disetor dalam batas modal dasar
adalah sah apabila dilakukan dengan kuorum
kehadiran lebih dari 1/2 (satu perdua) bagian dari
seluruh jumlah saham dengan hak suara dan
disetujui oleh lebih dari 1/2 (satu perdua) bagian dari
jumlah seluruh suara yang dikeluarkan, kecuali
ditentukan lebih besar dalam anggaran dasar .
 Penambahan modal wajib diberitahukan kepada
Menteri untuk dicatat dalam daftar Perseroan.
Lanjutan ….
 Seluruh saham yang dikeluarkan untuk penambahan modal
harus terlebih dahulu ditawarkan kepada setiap pemegang
saham seimbang dengan pemilikan saham untuk klasifikasi
saham yang sama.
 Dalam hal saham yang akan dikeluarkan untuk penambahan
modal merupakan saham yang klasifikasinya belum pernah
dikeluarkan, yang berhak membeli terlebih dahulu adalah
seluruh pemegang saham sesuai dengan perimbangan jumlah
saham yang dimilikinya.
 Penawaran saham tidak berlaku dalam hal pengeluaran saham:
a. ditujukan kepada karyawan Perseroan; b. ditujukan kepada
pemegang obligasi atau efek lain yang dapat dikonversikan
menjadi saham, yang telah dikeluarkan dengan persetujuan
RUPS; atau c. dilakukan dalam rangka reorganisasi dan/atau
restrukturisasi yang telah disetujui oleh RUPS.
 Dalam hal pemegang saham tidak menggunakan hak untuk
membeli dan membayar lunas saham yang dibeli dalam jangka
waktu 14 (empat belas) hari terhitung sejak tanggal penawaran,
Perseroan dapat menawarkan sisa saham yang tidak diambil
bagian tersebut kepada pihak ketiga.
Pengurangan Modal (Ps 44-47 UUPT)
 Keputusan RUPS untuk pengurangan modal
Perseroan adalah sah apabila dilakukan dengan
memperhatikan persyaratan ketentuan kuorum dan
jumlah suara setuju untuk perubahan anggaran dasar
sesuai ketentuan dalam Undang-Undang ini dan/atau
anggaran dasar.
 Direksi wajib memberitahukan keputusan RUPS
kepada semua kreditor dengan mengumumkan
dalam 1 (satu) atau lebih Surat Kabar dalam jangka
waktu paling lambat 7 (tujuh) hari terhitung sejak
tanggal keputusan RUPS.
Lanjutan …
 Dalam jangka waktu 60 (enam puluh) hari terhitung sejak
tanggal pengumuman, kreditor dapat mengajukan keberatan
secara tertulis disertai alasannya kepada Perseroan atas
keputusan pengurangan modal dengan tembusan kepada
Menteri.
 Dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak
keberatan diterima, Perseroan wajib memberikan jawaban
secara tertulis atas keberatan yang diajukan.
 Dalam hal Perseroan:
a. menolak keberatan atau tidak memberikan penyelesaian yang
disepakati kreditor dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari
terhitung sejak tanggal jawaban Perseroan diterima; atau
b. tidak memberikan tanggapan dalam jangka waktu 60 (enam
puluh) hari terhitung sejak tanggal keberatan diajukan kepada
Perseroan,
kreditor dapat mengajukan gugatan ke pengadilan negeri yang
daerah hukumnya meliputi tempat kedudukan Perseroan.
Lanjutan …
 Pengurangan modal Perseroan merupakan
perubahan anggaran dasar yang harus mendapat
persetujuan Menteri.
 Persetujuan Menteri diberikan apabila:
a. tidak terdapat keberatan tertulis dari kreditor dalam
jangka waktu sebagaimana dimaksud dalam Pasal
45 ayat (1) UUPT;
b. telah dicapai penyelesaian atas keberatan yang
diajukan kreditor; atau
c. gugatan kreditor ditolak oleh pengadilan
berdasarkan putusan yang telah memperoleh
kekuatan hukum tetap.
Lanjutan ….
 Keputusan RUPS tentang pengurangan modal ditempatkan dan
disetor dilakukan dengan cara penarikan kembali saham atau
penurunan nilai nominal saham.
 Penarikan kembali saham dilakukan terhadap saham yang telah
dibeli kembali oleh Perseroan atau terhadap saham dengan
klasifikasi yang dapat ditarik kembali.
 Penurunan nilai nominal saham tanpa pembayaran kembali
harus dilakukan secara seimbang terhadap seluruh saham dari
setiap klasifikasi saham.
 Keseimbangan dapat dikecualikan dengan persetujuan semua
pemegang saham yang nilai nominal sahamnya dikurangi.
 Dalam hal terdapat lebih dari 1 (satu) klasifikasi saham,
keputusan RUPS tentang pengurangan modal hanya boleh
diambil setelah mendapat persetujuan terlebih dahulu dari
semua pemegang saham dari setiap klasifikasi saham yang
haknya dirugikan oleh keputusan RUPS tentang pengurangan
modal tersebut.
Pertanggungjawaban pribadi Pemegang
Saham (Ps 3 UUPT 40/2007)
 Pemegang saham Perseroan tidak bertanggung jawab secara
pribadi atas perikatan yang dibuat atas nama Perseroan dan tidak
bertanggung jawab atas kerugian Perseroan melebihi saham yang
dimiliki.
 Ketentuan tersebut di atas tidak berlaku apabila:
1. persyaratan Perseroan sebagai badan hukum belum atau tidak
terpenuhi;
2. pemegang saham yang bersangkutan baik langsung maupun tidak
langsung dengan itikad buruk memanfaatkan Perseroan untuk
kepentingan pribadi;
3. pemegang saham yang bersangkutan terlibat dalam perbuatan
melawan hukum yang dilakukan oleh Perseroan; atau
4. pemegang saham yang bersangkutan baik langsung maupun tidak
langsung secara melawan hukum menggunakan kekayaan
Perseroan, yang mengakibatkan kekayaan Perseroan menjadi tidak
cukup untuk melunasi utang Perseroan.
 SAHAM
 Saham Perseroan dikeluarkan atas nama pemiliknya.
 Persyaratan kepemilikan saham dapat ditetapkan dalam
anggaran dasar dengan memperhatikan persyaratan yang
ditetapkan oleh instansi yang berwenang sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
 Dalam hal persyaratan kepemilikan saham sebagaimana telah
ditetapkan dan tidak dipenuhi, pihak yang memperoleh
kepemilikan saham tersebut tidak dapat menjalankan hak
selaku pemegang saham dan saham tersebut tidak
diperhitungkan dalam kuorum yang harus dicapai sesuai
dengan ketentuan Undang-Undang ini dan/atau anggaran
dasar.
 Hak Pemegang Saham
1. menghadiri dan mengeluarkan suara
dalam RUPS;
2. menerima pembayaran dividen dan sisa
kekayaan hasil likuidasi;
3. menjalankan hak lainnya berdasarkan
Undang-Undang PT
Satu Saham dimiliki lebih dari 1
orang?
 Setiap saham memberikan kepada
pemiliknya hak yang tidak dapat
dibagi.
 Dalam hal 1 (satu) saham dimiliki oleh
lebih dari 1 (satu) orang, hak yang
timbul dari saham tersebut digunakan
dengan cara menunjuk 1 (satu) orang
sebagai wakil bersama.
 Klasisifikasi Saham
 Anggaran dasar menetapkan 1 (satu)
klasifikasi saham atau lebih.
 Setiap saham dalam klasifikasi yang sama
memberikan kepada pemegangnya hak yang
sama.
 Dalam hal terdapat lebih dari 1 (satu)
klasifikasi saham, anggaran dasar
menetapkan salah satu di antaranya sebagai
saham biasa.
Lanjutan …
 Klasifikasi saham yang dimaksud tersebut, antara lain:
1. saham dengan hak suara atau tanpa hak suara;
2. saham dengan hak khusus untuk mencalonkan anggota Direksi
dan/atau anggota Dewan Komisaris;
3. saham yang setelah jangka waktu tertentu ditarik kembali atau
ditukar dengan klasifikasi saham lain;
4. saham yang memberikan hak kepada pemegangnya untuk
menerima dividen lebih dahulu dari pemegang saham klasifikasi
lain atas pembagian dividen secara kumulatif atau nonkumulatif;
5. saham yang memberikan hak kepada pemegangnya untuk
menerima lebih dahulu dari pemegang saham klasifikasi lain
atas pembagian sisa kekayaan Perseroan dalam likuidasi.
Pecahan Nominal Saham
 Anggaran dasar dapat menentukan pecahan
nilai nominal saham.
 Pemegang pecahan nilai nominal saham
tidak diberikan hak suara perseorangan,
kecuali pemegang pecahan nilai nominal
saham, baik sendiri atau bersama pemegang
pecahan nilai nominal saham lainnya yang
klasifikasi sahamnya sama memiliki nilai
nominal sebesar 1 (satu) nominal saham dari
klasifikasi tersebut.
Pemindahan Hak atas Saham
 Pemindahan hak atas saham dilakukan dengan akta pemindahan hak.
 Akta pemindahan hak atas saham atau salinannya disampaikan secara
tertulis kepada Perseroan.
 Direksi wajib mencatat pemindahan hak atas saham, tanggal, dan hari
pemindahan hak tersebut dalam daftar pemegang saham atau daftar
khusus dan memberitahukan perubahan susunan pemegang saham
kepada Menteri untuk dicatat dalam daftar Perseroan paling lambat 30
(tiga puluh) hari terhitung sejak tanggal pencatatan pemindahan hak.
 Dalam hal pemberitahuan belum dilakukan, Menteri menolak
permohonan persetujuan atau pemberitahuan yang dilaksanakan
berdasarkan susunan dan nama pemegang saham yang belum
diberitahukan tersebut.
 Ketentuan mengenai tata cara pemindahan hak atas saham yang
diperdagangkan di pasar modal diatur dalam peraturan perundang-
undangan di bidang pasar modal.
Lanjutan ….
 Dalam anggaran dasar dapat diatur persyaratan mengenai
pemindahan hak atas saham, yaitu:
1. keharusan menawarkan terlebih dahulu kepada pemegang
saham dengan klasifikasi tertentu atau pemegang saham
lainnya;
2. keharusan mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari Organ
Perseroan; dan/atau
3. keharusan mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari
instansi yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
 Persyaratan tersebut di atas tidak berlaku dalam hal
pemindahan hak atas saham disebabkan peralihan hak karena
hukum, kecuali keharusan mendapatkan instansi berwenang
berkenaan dengan kewarisan.
Lanjutan …
 Dalam hal anggaran dasar mengharuskan pemegang saham
penjual menawarkan terlebih dahulu sahamnya kepada
pemegang saham klasifikasi tertentu atau pemegang saham
lain, dan dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak
tanggal penawaran dilakukan ternyata pemegang saham
tersebut tidak membeli, pemegang saham penjual dapat
menawarkan dan menjual sahamnya kepada pihak ketiga.
 Setiap pemegang saham penjual yang diharuskan menawarkan
sahamnya berhak menarik kembali penawaran tersebut, setelah
lewatnya jangka waktu 30 (tiga puluh) hari
 Kewajiban menawarkan kepada pemegang saham klasifikasi
tertentu atau pemegang saham lain hanya berlaku 1 (satu) kali.
 Gadai & Fidusia Saham
 Saham merupakan benda bergerak dan memberikan
hak kepada pemiliknya.
 Saham dapat diagunkan dengan gadai atau jaminan
fidusia sepanjang tidak ditentukan lain dalam
anggaran dasar.
 Gadai saham atau jaminan fidusia atas saham yang
telah didaftarkan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan wajib dicatat dalam daftar
pemegang saham dan daftar khusus.
 Hak suara atas saham yang diagunkan dengan gadai
atau jaminan fidusia tetap berada pada pemegang
saham.
Perlindungan Pemegang Saham
 Setiap pemegang saham berhak mengajukan
gugatan terhadap Perseroan ke pengadilan
negeri apabila dirugikan karena tindakan
Perseroan yang dianggap tidak adil dan
tanpa alasan wajar sebagai akibat keputusan
RUPS, Direksi, dan/atau Dewan Komisaris.
 Gugatan pemegang saham diajukan ke
pengadilan negeri yang daerah hukumnya
meliputi tempat kedudukan Perseroan.
Lanjutan …
Setiap pemegang saham berhak meminta kepada Perseroan agar
sahamnya dibeli dengan harga yang wajar apabila yang
bersangkutan tidak menyetujui tindakan Perseroan yang
merugikan pemegang saham atau Perseroan, berupa:
1. perubahan anggaran dasar;
2. pengalihan atau penjaminan kekayaan Perseroan yang
mempunyai nilai lebih dari 50 % (lima puluh persen) kekayaan
bersih Perseroan; atau
3. Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan.

 Dalam hal saham yang diminta untuk dibeli melebihi batas

ketentuan pembelian kembali saham oleh Perseroan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 37 ayat (1) huruf b UUPT,
Perseroan wajib mengusahakan agar sisa saham dibeli oleh
pihak ketiga.
Penggunaan Laba Perseroan
 Perseroan wajib menyisihkan jumlah tertentu dari
laba bersih setiap tahun buku untuk cadangan.
 Kewajiban penyisihan untuk cadangan berlaku
apabila Perseroan mempunyai saldo laba yang
positif.
 Penyisihan laba bersih dilakukan sampai cadangan
mencapai paling sedikit 20 % (dua puluh persen) dari
jumlah modal yang ditempatkan dan disetor.
 Jika Cadangan belum mencapai jumlah paling sedikit
20 % (dua puluh persen) dari jumlah modal yang
ditempatkan dan disetor, laba hanya boleh
dipergunakan untuk menutup kerugian yang tidak
dapat dipenuhi oleh cadangan lain.
 Penggunaan laba bersih termasuk penentuan jumlah
penyisihan untuk cadangan diputuskan oleh RUPS.
 DEVIDEN
 Seluruh laba bersih setelah dikurangi penyisihan untuk
cadangan dibagikan kepada pemegang saham sebagai dividen,
kecuali ditentukan lain dalam RUPS.
 Dividen hanya boleh dibagikan apabila Perseroan mempunyai
saldo laba yang positif.
 Perseroan dapat membagikan dividen interim sebelum tahun
buku Perseroan berakhir sepanjang diatur dalam anggaran
dasar Perseroan.
 Pembagian dividen interim dapat dilakukan apabila jumlah
kekayaan bersih Perseroan tidak menjadi lebih kecil daripada
jumlah modal ditempatkan dan disetor ditambah cadangan
wajib.
 Pembagian dividen interim tidak boleh mengganggu atau
menyebabkan Perseroan tidak dapat memenuhi kewajibannya
pada kreditor atau mengganggu kegiatan Perseroan.
 Pembagian dividen interim ditetapkan berdasarkan keputusan
Direksi setelah memperoleh persetujuan Dewan Komisaris.
Lanjutan …
 Dalam hal setelah tahun buku berakhir ternyata Perseroan
menderita kerugian, dividen interim yang telah dibagikan harus
dikembalikan oleh pemegang saham kepada Perseroan.
 Direksi dan Dewan Komisaris bertanggung jawab secara
tanggung renteng atas kerugian Perseroan, dalam hal
pemegang saham tidak dapat mengembalikan dividen interim.
 Dividen yang tidak diambil setelah 5 (lima) tahun terhitung sejak
tanggal yang ditetapkan untuk pembayaran dividen lampau,
dimasukkan ke dalam cadangan khusus.
 RUPS mengatur tata cara pengambilan dividen yang telah
dimasukkan ke dalam cadangan khusus
 Dividen yang telah dimasukkan dalam cadangan khusus dan
tidak diambil dalam jangka waktu 10 (sepuluh) tahun akan
menjadi hak Perseroan.
 Corporate Social Responsibility
(CSR)
 Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di
bidang dan/atau berkaitan dengan sumber daya alam
wajib melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan.
 Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan merupakan
kewajiban Perseroan yang dianggarkan dan
diperhitungkan sebagai biaya Perseroan yang
pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan
kepatutan dan kewajaran.
 Perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban
dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
 Ketentuan lebih lanjut mengenai Tanggung Jawab
Sosial dan Lingkungan diatur dengan Peraturan
Pemerintah.
 ORGAN-ORGAN PT
1. RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
(RUPS)
2. DIREKSI
3. DEWAN KOMISARIS
 RUPS
 RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada
Direksi atau Dewan Komisaris, dalam batas yang ditentukan
dalam Undang-Undang PT dan/atau anggaran dasar.
 Dalam forum RUPS, pemegang saham berhak memperoleh
keterangan yang berkaitan dengan Perseroan dari Direksi
dan/atau Dewan Komisaris, sepanjang berhubungan dengan
mata acara rapat dan tidak bertentangan dengan kepentingan
Perseroan.
 RUPS dalam mata acara lain-lain tidak berhak mengambil
keputusan, kecuali semua pemegang saham hadir dan/atau
diwakili dalam RUPS dan menyetujui penambahan mata acara
rapat.
 Keputusan atas mata acara rapat yang ditambahkan harus
disetujui dengan suara bulat.
Jenis RUPS
 RUPS terdiri atas RUPS tahunan dan RUPS lainnya.
 RUPS tahunan wajib diadakan dalam jangka waktu
paling lambat 6 (enam) bulan setelah tahun buku
berakhir.
 Dalam RUPS tahunan, harus diajukan semua
dokumen dari laporan tahunan Perseroan
 RUPS lainnya dapat diadakan setiap waktu
berdasarkan kebutuhan untuk kepentingan
Perseroan.
 Direksi menyelenggarakan RUPS tahunan dan RUPS
lainnya dengan didahului pemanggilan RUPS.
Penyelenggaraan RUPS
 Penyelenggaraan RUPS dapat dilakukan atas permintaan:
1. 1 (satu) orang atau lebih pemegang saham yang bersama-
sama mewakili 1/10 (satu persepuluh) atau lebih dari jumlah
seluruh saham dengan hak suara, kecuali anggaran dasar
menentukan suatu jumlah yang lebih kecil; atau
2. Dewan Komisaris.
 Permintaan RUPS oleh Dewan Komisari diajukan kepada
Direksi dengan Surat Tercatat disertai alasannya.
 Surat Tercatat yang disampaikan oleh pemegang saham
tembusannya disampaikan kepada Dewan Komisaris.
 Direksi wajib melakukan pemanggilan RUPS dalam jangka
waktu paling lambat 15 (lima belas) hari terhitung sejak tanggal
permintaan penyelenggaraan RUPS diterima.
 Dalam hal Direksi tidak melakukan pemanggilan RUPS : a.
permintaan penyelenggaraan RUPS diajukan kembali kepada
Dewan Komisaris; atau b. Dewan Komisaris melakukan
pemanggilan sendiri RUPS,.
 Lanjutan …
 Dalam hal Direksi atau Dewan Komisaris tidak melakukan
pemanggilan RUPS dalam jangka waktu 15 hari sejak tanggal
permintaan, pemegang saham yang meminta penyelenggaraan
RUPS dapat mengajukan permohonan kepada ketua pengadilan
negeri yang daerah hukumnya meliputi tempat kedudukan
Perseroan untuk menetapkan pemberian izin kepada pemohon
melakukan sendiri pemanggilan RUPS tersebut.
 Ketua pengadilan negeri setelah memanggil dan mendengar
pemohon, Direksi dan/atau Dewan Komisaris, menetapkan
pemberian izin untuk menyelenggarakan RUPS apabila pemohon
secara sumir telah membuktikan bahwa persyaratan telah
dipenuhi dan pemohon mempunyai kepentingan yang wajar untuk
diselenggarakannya RUPS.
 Penetapan ketua pengadilan negeri memuat juga ketentuan
mengenai: a. bentuk RUPS, mata acara RUPS sesuai dengan
permohonan pemegang saham, jangka waktu pemanggilan RUPS,
kuorum kehadiran, dan/atau ketentuan tentang persyaratan
pengambilan keputusan RUPS, serta penunjukan ketua rapat,
sesuai dengan atau tanpa terikat pada ketentuan Undang-Undang
ini atau anggaran dasar; dan/atau b. perintah yang mewajibkan
Direksi dan/atau Dewan Komisaris untuk hadir dalam RUPS.
Lanjutan …
 Ketua pengadilan negeri menolak permohonan dalam hal
pemohon tidak dapat membuktikan secara sumir bahwa
persyaratan telah dipenuhi dan pemohon mempunyai
kepentingan yang wajar untuk diselenggarakannya RUPS.
 RUPS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya boleh
membicarakan mata acara rapat sebagaimana ditetapkan oleh
ketua pengadilan negeri.
 Penetapan ketua pengadilan negeri mengenai pemberian izin
bersifat final dan mempunyai kekuatan hukum tetap.
 Dalam hal penetapan ketua pengadilan negeri menolak
permohonan, upaya hukum yang dapat diajukan hanya kasasi.
 Ketentuan berlaku juga bagi Perseroan Terbuka dengan
memperhatikan persyaratan pengumuman akan diadakannya
RUPS dan persyaratan lainnya untuk penyelenggaraan RUPS
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan di
bidang pasar modal.
Hak Suara PS dalam RUPS
 Setiap saham yang dikeluarkan mempunyai satu hak
suara, kecuali anggaran dasar menentukan lain.
 Hak suara tersebut tidak berlaku untuk:
a. saham Perseroan yang dikuasai sendiri oleh
Perseroan;
b. saham induk Perseroan yang dikuasai oleh anak
perusahaannya secara langsung atau tidak langsung;
atau
c. saham Perseroan yang dikuasai oleh Perseroan lain
yang sahamnya secara langsung atau tidak langsung
telah dimiliki oleh Perseroan.
Lanjutan …
 Pemegang saham, baik sendiri maupun diwakili berdasarkan
surat kuasa berhak menghadiri RUPS dan menggunakan hak
suaranya sesuai dengan jumlah saham yang dimilikinya.
 Ketentuan di atas tersebut tidak berlaku bagi pemegang saham
dari saham tanpa hak suara.
 Dalam pemungutan suara, suara yang dikeluarkan oleh
pemegang saham berlaku untuk seluruh saham yang dimilikinya
dan pemegang saham tidak berhak memberikan kuasa kepada
lebih dari seorang kuasa untuk sebagian dari jumlah saham
yang dimilikinya dengan suara yang berbeda.
 Dalam pemungutan suara, anggota Direksi, anggota Dewan
Komisaris, dan karyawan Perseroan yang bersangkutan dilarang
bertindak sebagai kuasa dari pemegang saham.
 Dalam hal pemegang saham hadir sendiri dalam RUPS, surat
kuasa yang telah diberikan tidak berlaku untuk rapat tersebut.
 Ketua rapat berhak menentukan siapa yang berhak hadir dalam
RUPS dengan memperhatikan ketentuan Undang-Undang PT
dan anggaran dasar Perseroan.
 Keabsahan RUPS
 RUPS dapat dilangsungkan jika dalam RUPS lebih dari 1/2 (satu perdua) bagian dari
jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir atau diwakili, kecuali Undang-Undang
dan/atau anggaran dasar menentukan jumlah kuorum yang lebih besar.
 Dalam hal kuorum tidak tercapai, dapat diadakan pemanggilan RUPS kedua.
 Dalam pemanggilan RUPS kedua harus disebutkan bahwa RUPS pertama telah
dilangsungkan dan tidak mencapai kuorum.
 RUPS kedua sah dan berhak mengambil keputusan jika dalam RUPS paling sedikit 1/3
(satu pertiga) bagian dari jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir atau diwakili,
kecuali anggaran dasar menentukan jumlah kuorum yang lebih besar.
 Dalam hal kuorum RUPS kedua tidak tercapai, Perseroan dapat memohon kepada
ketua pengadilan negeri yang daerah hukumnya meliputi tempat kedudukan Perseroan
atas permohonan Perseroan agar ditetapkan kuorum untuk RUPS ketiga.
 Pemanggilan RUPS ketiga harus menyebutkan bahwa RUPS kedua telah
dilangsungkan dan tidak mencapai kuorum dan RUPS ketiga akan dilangsungkan
dengan kuorum yang telah ditetapkan oleh ketua pengadilan negeri.
 Penetapan ketua pengadilan negeri mengenai kuorum RUPS bersifat final dan
mempunyai kekuatan hukum tetap.
 Pemanggilan RUPS kedua dan ketiga dilakukan dalam jangka waktu paling lambat 7
(tujuh) hari sebelum RUPS kedua atau ketiga dilangsungkan.
 RUPS kedua dan ketiga dilangsungkan dalam jangka waktu paling cepat 10 (sepuluh)
hari dan paling lambat 21 (dua puluh satu) hari setelah RUPS yang mendahuluinya
dilangsungkan.
 Kuorum RUPS
 Keputusan RUPS diambil berdasarkan
musyawarah untuk mufakat.
 Dalam hal keputusan berdasarkan
musyawarah untuk mufakat sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) tidak tercapai,
keputusan adalah sah jika disetujui lebih dari
1/2 (satu perdua) bagian dari jumlah suara
yang dikeluarkan kecuali Undang-Undang
dan/atau anggaran dasar menentukan bahwa
keputusan adalah sah jika disetujui oleh
jumlah suara setuju yang lebih besar.
Lanjutan …
 RUPS untuk mengubah anggaran dasar dapat dilangsungkan
jika dalam rapat paling sedikit 2/3 (dua pertiga) bagian dari
jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir atau diwakili
dalam RUPS dan keputusan adalah sah jika disetujui paling
sedikit 2/3 (dua pertiga) bagian dari jumlah suara yang
dikeluarkan, kecuali anggaran dasar menentukan kuorum
kehadiran dan/atau ketentuan tentang pengambilan keputusan
RUPS yang lebih besar.
 Dalam hal kuorum kehadiran tidak tercapai, dapat
diselenggarakan RUPS kedua.
 RUPS kedua sah dan berhak mengambil keputusan jika dalam
rapat paling sedikit 3/5 (tiga perlima) bagian dari jumlah seluruh
saham dengan hak suara hadir atau diwakili dalam RUPS dan
keputusan adalah sah jika disetujui paling sedikit 2/3 (dua
pertiga) bagian dari jumlah suara yang dikeluarkan, kecuali
anggaran dasar menentukan kuorum kehadiran dan/atau
ketentuan tentang pengambilan keputusan RUPS yang lebih
besar.
 Lanjutan …
 RUPS untuk menyetujui Penggabungan, Peleburan,
Pengambilalihan, atau Pemisahan, pengajuan permohonan agar
Perseroan dinyatakan pailit, perpanjangan jangka waktu berdirinya,
dan pembubaran Perseroan dapat dilangsungkan jika dalam rapat
paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah seluruh saham
dengan hak suara hadir atau diwakili dalam RUPS dan keputusan
adalah sah jika disetujui paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari
jumlah suara yang dikeluarkan, kecuali anggaran dasar menentukan
kuorum kehadiran dan/atau ketentuan tentang persyaratan
pengambilan keputusan RUPS yang lebih besar.
 Dalam hal kuorum kehadiran tidak tercapai, dapat diadakan RUPS
kedua.
 RUPS kedua sah dan berhak mengambil keputusan jika dalam rapat
paling sedikit 2/3 (dua pertiga) bagian dari jumlah seluruh saham
dengan hak suara hadir atau diwakili dalam RUPS dan keputusan
adalah sah jika disetujui oleh paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian
dari jumlah suara yang dikeluarkan, kecuali anggaran dasar
menentukan kuorum kehadiran dan/atau ketentuan tentang
persyaratan pengambilan keputusan RUPS yang lebih besar.
 DIREKSI
 Direksi merupakan organ yang membela
kepentingan perseroan --- Prinsip Fiduciary
Duties.
 Tugas ganda Direksi; melaksanakan
kepengurusan dan perwakilan
 Tugas kepengurusan secara kolegial oleh
msg-msg anggota direksi.
 Direksi perseroan yang mengerahkan dana
masyarakat, menerbitkan srt pengakuan
hutang, PT terbuka: minimal 2 org anggota
Direksi.
Pengangkatan & Kewajiban Direksi
 Direksi diangkat oleh RUPS
 Yang dpt diangkat mjd anggota direksi adl org
perseorangan yg mampu melaksanakan perbuatan
hk & tdk pernah dinyatakan pailit/dihukum krn
merugikan keuangan neg dl waktu 5 th sblm
pengangkatan.
 Kewajiban Direksi :
1. Kewajiban yang berkaitan dg perseroan
2. Kewajiban yg berkaitan dg RUPS
3. Kewajiban yang berkaitan dengan kepentingan
kreditur/masyarakat
Hak Direksi
1. Hak utk mewakili perseroan di dalam dan di
luar pengadilan
2. Hak utk memberikan kuasa tertulis kepada
pihak lain.
3. Hak utk mengajukan usul kpd Pengadilan
Negeri agar perseroan dinyatakan pailit
setelah didahului dg persetujuan RUPS.
4. Hak utk membela diri dlm forum RUPS jika
Direksi telah diberhentikan utk sementara
waktu oleh RUPS/Komisaris
5. Hak utk mendapatkan gaji dan tunjangan
lainnya sesuai AD/Akte Pendirian.
Berakhirnya Masa Tugas
Direksi
 Jangka waktu masa tugas direksi diatur
dalam AD/Akte Pendirian.
 Jika diberhentikan sementara waktu sbl
berakhir masa tugasnya oleh
RUPS/Komisaris maka dlm jangka waktu 30
hrs diadakan RUPS utk memberi kesempatan
Direksi tsb membela diri. Apabila dlm jangka
waktu 30 hr tdk ada RUPS maka
pemberhentian sementara demi hukum batal.
 Dlm kondisi tertentu Komisaris dpt bertindak sbg
pengurus perseoan.
PERTANGGUNGJAWABAN PRIBADI
DIREKSI
 Setiap anggota Direksi bertanggung jawab penuh secara
pribadi atas kerugian Perseroan apabila yang bersangkutan
bersalah atau lalai menjalankan tugasnya.
 Dalam hal Direksi terdiri atas 2 (dua) anggota Direksi atau
lebih, tanggung jawab berlaku secara tanggung renteng bagi
setiap anggota Direksi.
 Anggota Direksi tidak dapat dipertanggungjawabkan atas
kerugian apabila dapat membuktikan:
a. kerugian tersebut bukan karena kesalahan atau kelalaiannya;
b. telah melakukan pengurusan dengan itikad baik dan kehati-
hatian untuk kepentingan dan sesuai dengan maksud dan
tujuan Perseroan;
c. tidak mempunyai benturan kepentingan baik langsung
maupun tidak langsung atas tindakan pengurusan yang
mengakibatkan kerugian; dan
d. telah mengambil tindakan untuk mencegah timbul atau
berlanjutnya kerugian tersebut.
 DEWAN KOMISARIS
 Tugas utamanya: mengawasi kebijakan
direksi dlm menjalankan perseroan serta
memberi nasihat direksi
 Pengangkatan Komisaris oleh RUPS.
 Keanggotaan Komisaris: jika pemegang
saham maka hrs melaporkan kepemilikan
sahamnya baik di perseroan yang diawasi
maupun saham yg dimiliki di perseroan lain.
 Kriteria yg dpt mjd Komisaris spt halnya
direksi.
Kewajiban & Kewenangan Dewan Komisaris
 Kewajiban Komisaris:
1. Mengawasi Direksi
2. Memberi nasehat kpd Direksi
3. Melapor pd perseroan ttg kepemilikan sahamnya
beserta keluarganya
 Kewenangan Komisaris:
1. Alasan ttt dpt memberhentikan direksi utk
sementara waktu
2. Jika direksi berhalangan dpt bertindak sbg
pengurus
3. Meminta keterangan pd Direksi
4. Berwenang memasuki ruangan/tempat
penyimpanan brg milik perseroan.
Berakhirnya Masa Tugas
Dewan Komisaris
 Masa tugas Komisaris ditetapkan dlm
AD/Akte Pendirian
 Komisaris dapat diberhentikan
sementara waktu oleh RUPS
Pertanggungjawaban Pribadi DK
 Dalam hal terjadi kepailitan karena kesalahan atau
kelalaian Dewan Komisaris dalam melakukan
pengawasan terhadap pengurusan yang dilaksanakan
oleh Direksi dan kekayaan Perseroan tidak cukup
untuk membayar seluruh kewajiban Perseroan akibat
kepailitan tersebut, setiap anggota Dewan Komisaris
secara tanggung renteng ikut bertanggung jawab
dengan anggota Direksi atas kewajiban yang belum
dilunasi.
 Tanggung jawab berlaku juga bagi anggota Dewan
Komisaris yang sudah tidak menjabat 5 (lima) tahun
sebelum putusan pernyataan pailit diucapkan.
Lanjutan …
 Anggota Dewan Komisaris tidak dapat dimintai
pertanggungjawaban atas kepailitan Perseroan
apabila dapat membuktikan:
a. kepailitan tersebut bukan karena kesalahan atau
kelalaiannya;
b. telah melakukan tugas pengawasan dengan itikad
baik dan kehati-hatian untuk kepentingan Perseroan
dan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan;
c. tidak mempunyai kepentingan pribadi, baik langsung
maupun tidak langsung atas tindakan pengurusan
oleh Direksi yang mengakibatkan kepailitan; dan
d. telah memberikan nasihat kepada Direksi untuk
mencegah terjadinya kepailitan.
Pertanggungjawaban pribadi Pemegang
Saham (Ps 3 UUPT 40/2007)
 Pemegang saham Perseroan tidak bertanggung jawab secara
pribadi atas perikatan yang dibuat atas nama Perseroan dan tidak
bertanggung jawab atas kerugian Perseroan melebihi saham yang
dimiliki.
 Ketentuan tersebut di atas tidak berlaku apabila:
1. persyaratan Perseroan sebagai badan hukum belum atau tidak
terpenuhi;
2. pemegang saham yang bersangkutan baik langsung maupun tidak
langsung dengan itikad buruk memanfaatkan Perseroan untuk
kepentingan pribadi;
3. pemegang saham yang bersangkutan terlibat dalam perbuatan
melawan hukum yang dilakukan oleh Perseroan; atau
4. pemegang saham yang bersangkutan baik langsung maupun tidak
langsung secara melawan hukum menggunakan kekayaan
Perseroan, yang mengakibatkan kekayaan Perseroan menjadi tidak
cukup untuk melunasi utang Perseroan.
Doktrin-doktrin Hk Korporasi
 Sifat Kontraktual dari AD
 Lifting the Corporate Veil
 Ultra Vires
 Fiduciare Duty
 Duty of Skill and Care
 Doctrine of Separate Corporate
Personality
Doktrin-doktrin Hk Korporasi
 Sifat Kontraktual dari AD
 Lifting the Corporatye Veil
 Ultra Vires
 Fiduciare Duty
 Duty of Skill and Care
 Doctrine of Separate Corporate
Personality
Terima kasih – matur nuwun

Wassalam