La enseñanza.- la enseñanza es un actidad realizada
conjuntamente mediante la interaccion de tres elementos . el profesor o el docente uno o varios alumnos y el objeto de conocimiento según la concepción enciclopedista del docente transmite sus conocimientos al o los alumnos atravez de varios medios . técnicas y medios de apoyo para el estudiante .
El aprendizaje.- el aprendizaje es un cambio
relativamente permanente en el alumno en el repertorio comporta mental, conductual de un sujeto producto de la experiencia y del cual podemos inferir cambios neurofisiológicos en una persona según va aprendiendo para eso se necesita un buen aprendizaje.
El estudio.- el estudio es el ejerció adquisitivo,
asimilación y compresión del besterd , para su posterior desarrollo o conocimiento . se entiende por estudio el resulta de un encuesta instrumento socio- comparativo relativo a la cultura .
2. teorias de motivación.-
Son las siguientes teorías :
1. teorías de impulso.- las primeras investigaciones sobre motivación fueron hechas por los teoricos del E-R estimulo – respuesta según esta teoría los organismos responden para reducir un impulso que implica una sensación desagradable de excitación o activación . 2. teorías cognitivas.- para los psicólogos cognitivos la explicación fisiológica de la motivación no era del todo satisfactoria . ellos sostenían que lo induce a las personas a actuar con sus consideraciones y puntos de vista sobre una situación dada por eso lewin habla de necesidades psicológicas . 3. teorías contemporáneas.- las teorías contemporáneas de la motivación son menos globales sin embargo los términos utilizados casi son mismos . entre las teorías contemporáneas tenemos la teoría de las necesidades jerarquizadas la de la necesidad de logro , la curiosidad y manipulación , la de reforzamiento ,la de la disonancia cognitiva y la de atribución.
3 concepto de dinamices de grupos en la
educación.-
La expresión "Dinámica de grupos" se emplea
con distintas connotaciones. En primer lugar, puede designar los fenómenos psicosociales que se producen en los grupos humanos y las leyes que los rigen. En este sentido, puede ser entendida como teoría de la interacción humana en los grupos sociales; así será utilizada en nuestro trabajo. Otra acepción la entiende como un conjunto de métodos y técnicas grupales aplicables a los individuos y a las organizaciones sociales. En este caso preferimos valernos de la expresión "técnicas grupales".
La Dinámica de Grupos (DG) puede ser
considerada un producto tardío de las ciencias sociales, especialmente de la Psicología Social, aunque aparece también estrechamente ligada a la Sociología y otras disciplinas. En la actualidad puede considerarse una zona de articulación interdisciplinaria o aún como una (sub)disciplina que se retroalimenta permanentemente de otras, a las cuales, a la vez, nutre con sus desarrollos. En el campo educativo, la DG encuentra una de sus aplicaciones más importantes, habiendo dado lugar a un territorio aún más nuevo: Pedagogía de grupos, concepto con el cual se pretende dirigir la atención hacia la cuestión grupal en el aula. Lo que tiene un docente frente a sí es nada más (y nada menos) que un grupo humano. Pero: ¿qué se sabe acerca de los fenómenos grupales? ¿O acaso un grupo es una simple suma de individuos? Estas cuestiones son las que trataremos de dilucidar en nuestro trabajo. En primer lugar, una clarificación conceptual y una caracterización 4. elija un método de los expuestos en el libro y elija uno y sustente x que su elección .-
Clases de preguntas .- según las clases
de pensamientos a la que se refiere . convergente o diferente la pregunta la pregunta será serrada o abierta las preguntas cerradas conducen a una respuesta única .
Las preguntas negativas son aquellas
acompañadas de ciertos gestos , movimientos de brazos o el tono de voz o proponiendo las silabas iniciales no son recomendables por que inhiben el raciocinio y el poder critico de cada una de la preguntas que se realizan ejemplo :