1. Program CIRP merupakan program sertifikasi.

Untuk mendapatkan
sertifikat CIRP,
peserta harus menempuh ujian-ujian atas modul yang diberikan.

2. Kandungan kurikulum program CIRP terdiri atas modul-modul yang

terseleksi berdasarkan pengalaman para Fasilitator yang panjang.

Program CIRP terdiri atas 10 modul yaitu:

 Hukum Perjanjian & Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
 Hubungan Industrial & Sinergi Pengusaha-Pekerja
 Perjanjian Kerja Bersama & Peraturan Perusahaan
 Pemutusan Hubungan Kerja & Skorsing
 Mogok Kerja
 Teknik Negosiasi
 Studi Kasus: Hubungan Industrial
 Outsourcing Pekerjaan & Studi Kasus
 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
 Studi Kasus: Perselisihan Hubungan Industrial
 1. HUBUNGAN INDUSTRIAL
PRINSIP DASAR MANUSIA &
MASYARAKAT ADALAH

PERBAIKAN KUALITAS
HIDUP
BAGAIMANA AGAR KUALITAS HIDUP
SEMAKIN BAIK ?

Goa
l

PERBAIKAN
BERKELANJUTAN
(CI/KAIZEN)

STABILITAS
 STABIL(ITAS) ADALAH :
• Adanya kondisi yang perubahan atau
dinamikanya tidak ekstrim
• Adanya kondisi yang dapat diperkirakan
proses-nya;
• Adanya kondisi yang dapat diperkirakan hasil
atau dampaknya;
 PENGERTIAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL :

Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara

para pelaku dalam proses produksi barang
dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha,
pekerja/buruh, dan pemerintah yang
didasarkan pada nilai nilai Pancasila dan
Undang Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945.
 SISTEM
Sistem berasal dari bahasa Latin (systēma) dan
bahasa Yunani (sustēma) adalah suatu kesatuan
yang terdiri komponen atau elemen yang
dihubungkan bersama untuk memudahkan
aliran informasi, materi atau energi.
 ELEMEN SISTEM :
• TUJUAN
• INPUT
• PROSES
• OUTPUT
• BATASAN
• UMPAN BALIK
• LINGKUNGAN
 PARA PIHAK dlm HI
• PENGUSAHA
• PEKERJA/BURUH
• PEMERINTAH
 PENGUSAHA
• orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik
sendiri;
• orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang secara berdiri sendiri Menjalankan
perusahaan bukan miliknya;
• orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang berada di Indonesia mewakili
perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a
dan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
 PEKERJA/BURUH
Setiap orang yang bekerja dengan menerima
upah atau imbalan dalam bentuk lain.
 PERAN PEMERINTAH
• Menetapkan pedoman atau framework
• Menjadi pihak penengah diantara 2 (dua)
kepentingan berbeda
• Menetapkan kebijakan dalam pelaksanaan
dan fungsi kontrol pelaksanaan HI.
STABI IMPRO ENHANCE
QUALITY
L VE OF LIFE
TERIMA KASIH