S.C.

______________________________
CUI – __________________________________
Nr. ______ / 30.04.2011

ACT ADIŢIONAL nr. ______

din 30/04/2011
la contractul individual de muncă încheiat şi înregistrat sub nr.
___/___.___._______ în registrul general de evidenţă a salariaţilor

PĂRŢILE:
1. Persoana juridică/fizică S.C. ____________________________, cu
sediul/domiciliul în STR. _____________, NR. ___, BL. ___, SC. ___, ET. ___,
AP. ___, , LOCALITATEA _________________________, JUDETUL
___________, COD POSTAL-___________, înregistrată la Oficiul National al
Registrului Comertului, sub numărul ______________, cod fiscal
____________, telefon ……, reprezentată legal prin ________________, în
calitate de ADMINISTRATOR
şi
2. Salariata _________________________, domiciliat(ă) în localitatea
___________________ STR. _____________, NR. ___, BL. ___, SC. ___, ET.
___, AP. ___, , _________________________, JUDETUL ___________, COD
POSTAL-___________,, posesoare a cărţii de identitate seria ___, nr.
_______, eliberată de _____________ la data de _____________, CNP
_______________________, permis de munca seria ……… nr. ……………… din
data………………, angajat in functia de ___________________ (COR
____________).

în temeiul Art. 41 (CAPITOLUL 3 - Modificarea contractului individual de muncă)

din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea Contractului
Individual de Muncă încheiat şi înregistrat sub nr ___/___.___._______ în
registrul general de evidenţă a salariaţilor, astfel

Art.1. Incepand cu data de 30.04.2011, se modifica (urmare a aparitiei

Legii 40/2011) Contractul Individual de Muncă al D-nei/D-nului _______________
având CNP ____________________, după cum urmează:

CAPITOLUL SUPUS CONTINUTUL

MODIFICAREA
MODIFICARII MODIFICARII

L. Alte clauze: se introduce litera f). f). salariatul este obligat

sa respecte prevederile
Regulamentului Intern si
ale Fisei Postului

M. Drepturi şi obligaţii La punctul 2. f). obligatia de a se

generale ale părţilor: Salariatului îi revin, în supune obiectivelor de
principal, următoarele performanță
obligaţii: se introduce individuale impuse,
litera f). precum și criteriilor de
 evaluare a realizării
acestora

M. Drepturi şi obligaţii La punctul 4. f). sa evalueze salariatul

generale ale părţilor: Angajatorului în revin, în numai dupa obiectivele
principal, următoarele de performanță
obligaţii: se introduce individuale impuse,
litera f). precum și dupa
criteriile de evaluare a
realizării acestora

Salariat,
Numele şi Prenumele ______________________
Semnătura____________________

Am primit un exemplar 30.04.2011

__________________________________

Reprezentant legal angajator,

Numele si prenumele _____________________ Functia Administrator
Semnatura______________________ Stampila