ACTIVIDAD

TÉCNICAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Marzo 23 de 2011

En equipos de cuatro estudiantes, deberán formular una actividad aplicativa para

trabajar la técnica de desarrollo que le corresponde a su equipo, la cual debe contener:
• Tipo de técnica

• Objetivo

• Materiales y requerimientos

• Desarrollo (descripción detallada de la actividad)

Atención, no es explicar la técnica de desarrollo es proponer una actividad donde se

evidencie que se aplica la técnica.

EJEMPLO:
DÍAS DE LA SEMANA

TIPO DE TÉCNICA: Desarrollo intragrupal

OBJETIVO: Concientizar a los participantes sobre la importancia de la comunicación

para el logro de objetivos cuando se trabaja en equipo.

MATERIAL Y REQUERIMIENTOS:
• Un juego de cartulinas para cada grupo, en donde aparezcan letras suficientes
para formar todas las palabras de los días de la semana distribuidas al azar en
tantos sobres como miembros tengan los subgrupos.
• Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes
puedan moverse libremente.

DESARROLLO

• El Facilitador solicita a los participantes se integren en subgrupos, los cuales

deberán estar compuestos por el mismo número de personas.
• El Facilitador entrega a cada subgrupo un paquete de sobres (conteniendo las
letras) para que sean distribuidos entre los miembros del subgrupo.
• El Facilitador explica al grupo que cada miembro del subgrupo deberá formar
una o varias palabras, de forma tal que el subgrupo conforme un total de siete
palabras que tengan relación entre sí. Así mismo les indica que está prohibida la
comunicación verbal.
• El subgrupo que forme primero las siete palabras (los días de la semana) será el
ganador.
• El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar
lo aprendido en el trabajo en equipos en la organización, a través de las
siguientes preguntas:
o ¿Cómo se sintieron trabajando sin poderse expresar verbalmente?
o ¿Cómo afecto esta situación el logro del objetivo de la actividad?
o Hubiera sido más fácil desarrollarla utilizando la expresión verbal, ¿Por
qué?
o En qué se parece esta actividad a situaciones cotidianas de la vida
laboral
o ¿Qué le aporta la buena comunicación al logro de los objetivos?