PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

SEKOLAH DASAR NEGERI 37 PANGKALPINANG

TAHUN PELAJARAN 2009 / 2010

A. PENDAHULUAN
Keberhasilan suatu jenjang pendidikan, yaitu Sekolah Dasar Negeri 37 terletak pada tatanan
administrasi yang dikelola dengan terencana mulai dari kepala sekolah sampai dengan guru dan pegawai
organisasinya.
Penyusunan program kepala sekolah ini untuk meningkatan kemapuan kerja yang profesional, karena
mengingat keberhasilan suatu jenjang kegiatan tergantung pada perencanaan, organisasinya, kontrol
menegement yang teratur.
Acuan program ini dibuat secara sistematis yang dilaksanakan secara satu tahun (tahun 2005 - 2006)
yang titik beratnya bertumpu pada bidang pengajaran yang telah terprogram.
Penjabaran program ini akan disusun menurut bagian – bagian yang terdapat pada matrik program.

B. TUJUAN PROGRAM
Tujuan program uini dibagi dua bagian, yaitu :
1. Tujuan Umum
2. Tujuan Khusus

1.1 Tujuan Umum

Mengarah ke suatu dinamika propisional dengan mengacu pada peningkatan sumber daya manusia
yang mandiri, kreatif dan mampu menerpkan suatu system pengajaran dn manajement terarah dan terencana.

1.2 Tujuan Khusus

Memberi dorongan agar dapat melaksanakan suatu kegiatan di sekolah yang teratur dan terkendali
sesuai dengan jenjang waktu dan dapat dievaluasi untuk kegiatan selanjutnya.

C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup program disusun berdasarkan skala kegiatan yang berorientasi kepada kepentingan
dalam suatu tahun yaitu :

1. Kegiatan Rapat
Kegiatan rapat pada sekolah dasar ini dibagi sesuai dengan kebutuhannya.
Kegiatan – kegiatan tersebut adalah :
Rapat Awal Tahun yang membahas tentang :
- Pembagian tugas guru dan pegawai
- Pembagian anggaran sekolah tahun 2009 – 2010
- Rapat Komite Sekolah.

Rapat Semester
Rapat semester untuk mengetahui kegiatan selama 1 (satu) semester dengan segala kendalanya dan
penjelasan tata cara pengisian rapor bagi siswa.

Rapat Khusus
Pengertian rapat khusus yaitu rapat yang dilaksanakan diluar program karena adanya permasalahn
yang mesti dibahas dan dituntaskan pada saat tertentu dan tidak terjadwal.

Rapat Akhir Tahun

Rapat akhir tahun ini dilaksanakan pada bulan Juni, yang membahas beberapa persoalan yang dihadapi
sekolah baik yang telah lalu maupun yang masa yang akan datang, dalam hal ini yang dibahas adalah :
- Pembahasan tentang kelulusan siswa kelas VI.
- Pembahasan tentang kemajuan sekolah.
- Pembahasan mengenai program yang telah dan belum dilaksanakan.
- Mencari masukan dari guru dan pegawai.
- Pembahasan teknis masalah murid baru.
- Dan lain – lain yang dianggap perlu.
 2. Kegiatan Administrasi
Pengendalian administrasi ini bertumpu pada kegiatan harina kepala sekolah. Termasuk didalamnya
kegiatan administrasi kepala sekolah, yang meliputi antara lain :
- Pelaporan.
- Pendataan.
- Pengerjaan buku stambuk, kleper dan mutasi murid.
- Pemeriksaan SP dan program lainnya.
- Papan statistik.
- Pembuatan grafik, statistik.
- Inventarisasi perlengkapan sekolah.
- Penjadwalan belajar murid.
- Pengagendaan, file pegawai dan surat.
- Kunjungan kelas, dll.

Pendistibusian perlengkapan KBM.

- Buku Paket, kurikulum dan buku petunjuk pengajaran untuk guru.
- Buku Paket untuk murid
- Alat peraga untuk guru dan siswa.
- Buku, format untuk administrasi.

Supervisi ( Kunjungan Kelas )

Kegiatan supervisi bertujuan untuk memantau sejauh mana penerapan kegiatan belajar di kelas dan
pengorganisasian kelas oleh guru. Adapun hal-hal yang disupervisi adalah :
- Kurikulum
- Program semester
- Buku penilaian belajar murid
- Buku evaluasi siswa
- Analisa Evaluasi
- Jadwal pelajaran
- Papan absen
- Catatan daya serap
- Absensi murid
- Inventaris kelas
- Koleksi alat peraga
- Daftar piket kelas dan umum
- Kelaksanaan 7 K
- Atribut kelas
- Penguasaan materi
- Penguasaan Metode
- Ketetapan pemakaian buku paket
- Interaksi anatara guru dan siswa
- Denah Kelas, dll

3. Keguruan
Pembinaan administrasi guru dan pegawai bertujuan untuk meningkatankan kemampuan guru dalam
mengelola administrasi bidang tugasnya secara teratur sesuai dengan program.
Pelaksanaan kegiatan belajar mengajar menitik beratkan pada pelaksanaan kurikulum yang diajarkan
dengan perangkat-perangkat pengajaran yang telah ada.
Pembinaan propisional, hal ini dilaksanakan bertujuan agar setiap guru dapat mendalami suatu bidang
studi yang disenanginya, sehingga dia menguasai betul – betul bidang studi tersebut.

4. Kesiswaan
Bidang kesiswaan yang dikelola meliputi :
- Pendaftaran murid kelas VI hasil UAS ke SLTP yang dituju.
- Pendaftaran siswa baru dari masyarakat sekolah sekitar kelurahan dan kelurahan terdekat.
- Pembinaan siswa ini dilakukan untuk membentuk siswa ke dalam kelompok moral yang terpuji,
karena beberapa fenomena yang sering membuat kelabilan jiawa anak yang baru berkembang.

5. Pendataan
Bidang ini dilakukan guna untuk mendapatkan data yang akurat, baik itu menyangkut persoalan
inventaris barang yang dimiliki oleh untuk sekolah, maupun menyangkut jumlah dan keadaan sekaligus
tentang keberadaan siswa dalam satu tahun.
 6. Pengadaan
Bidang ini bertujuan untuk pengrealisasikan data yang diperoleh, seperti :

Pengadaan barang berupa :
a. Papan Kegiatan : 3 buah
b. Papan Pengumuman : 2 buah
c. Alat Kebersihan :
o Tempat Sampah : 10 buah
o Sapu : 6 buah
o Serbet : 20 buah
d. Lampu : 6 buah
e. Perlengkapan UKS : 1 set
f. Bel Listrik : 1 set
g. Taplak Meja : 4 lembar

Pengadaan Alat Peraga :

a. Alat Peraga Matematika : 4 set
b. Alat Peraga Olahraga : 5 set
c. Alat Peraga Bahasa Indonesia : 6 set
d. Alat Peraga Pendidikan Agama Islam : 4 set
e. Dan Lain – Lain

Pengadaan ATK :
a. Amplop : 1 kotak
b. Kertas Double Folio : 1 dust
c. Kertas HVS : 2 rim
d. Map Kertas : 2 lusin
e. Alat Tulis Pulpen : 4 lusin
f. Pita Mesin TIK : 2 kotak
g. Tisu Tangan : 2 kotak
h. Penggaris Kayu : 10 buah
i. Penggaris Plastik : 1 buah

7. Kepegawaian
Bidang kepegawaian adalah perwujudan pegawai yang perlu diperhatikan, karena hal ini menyangkut
gairah dan motivasi kerja bagi setiap guru. Bidang kepegawaian ini terbagi atas :
- Kenaikan pangkat bagi pegawai yang dilaksanakan setiap bulan April dan bulan oktober, yang
pengusulannya dihitung dengan menggunakan angka kredit bagi guru dan reguler bagi pegawai bukan
guru atau penjaga sekolah.
- Kenaikan berkala disesuaikan dengan masa kerja yang dihitung 2 tahun sekali, perhitungan tersebut
dihitung sejak yang bersangkutan diangkat.
- Penilaian DP3.
Penilaian kepegawaian dilakukan setiap akhir Desember dengan cara mengevaluasi dari semua
kegiatan baik yang bersifat administrasi, interaksi, dan kreatifitas serta keharmonisan hubungan guru di
segala bidang dan lapisan masyarakat. Sedangkan penilaian tersebut dengan format yang telah ada.

8. Penunjang Sekolah
Kegiatan penunjang sekolah bertujuan untuk memajukan sekolah di masyarakat, yang merupakan
planning kekuatan sehingga seklah menjadi tumpuan kepercayaan dalam era publikasi sekaligus menempa
siswa pada jiwa kebersamaan dan patriotic.
Kegiatan ini berupa :
a. Kegiatan Hari Besar Islam :
 Kegiatan Ramadhan atau Pesantren Kilat
 Kegiatan Maulid Nabi Muhammad SAW
 Kegiatan Isro Mikraj
 Kegiatan Tahun Baru Islam.
 Dan Lain – Lain
b. Kegiatan Seni :
 Kegiatan Seni daerah dilakukan sesuai jadwal.

c. Kegiatan Perayaan Hari Besar Nasional (PHBN) berupa :

 Pawai dan karnaval dalam rangka memperingati hari ulang tahun kemerdekaan RI.
 Peringatan Hari Kartini, Hari Pendidikan Nasional dan Hari Kebangkitan Nasional, dan lain-lain.

d. Kegiatan Olahraga :
 Kegiatan olahraga ini biasanya dipandu oleh gugus.

e. Kegiatan Pramuka atau Ekstrakurikuler :

 Kegiatan pramuka dilakukan sesuai jadwal.

9. Pelaporan
Kegiatan ini menyangkut aktivitas kepala sekolah dan guru yang merupakan kridibilitas sekolah yang
harus dilaksanakan secara kontinyuitaas. Hal ini merupakan dan menyangkut tindak lanjut yang nantinya
bermuara kepenyusunan selanjutnya.
a. Laporan Bulanan yang memuat :
- Keadaan murid pada bulan itu.
- Keadaan mubiler pada bulan itu.
- Keadaan guru pada bulan itu.
- Keadaan absensi pada bulan itu.
- Keadaan gedung pada bulan itu.

b. Laporan Semester merupakan rekapitulasi kegiatan satu semester, terdiri dari :

- Laporan nilai semester.
- Laporan pembagian raport siswa
- Laporan guru terhadap jalannya Kegiatan Belajar Mengajar (KBM).

c. Laporan SPJ
- Ijazah, peringkat NEM, kenaikan kelas dan pendaftaran murid baru.
- Laporan Keuangan.

D. SASARAN PROGRAM
Program ini mengarah pada sasaran yang telah di tentukan yaitu :
- Pegawai, Guru, dan Penjaga Sekolah.
- Siswa Sekolah Dasar.
- Masyarakat lingkungan sekolah atau kelurahan setempat.
- Orang tua murid.

E. PENUTUP
Program ini dissusun oleh Kepala Sekolah Dasar Negeri 37 Pangkalpinang untuk kepentingan
acuan kerja Kepala Sekolah yang terencana yang dilengkapi dengan lampiran – lampiran sebagai pelengkap
program.
Yang nantinya sebagai bahan evaluasi untuk menyususn program di tahun yang akan datang.

Disusun di : Pangkalpinang
Pada Tanggal : 27 Juli 2009

Kepala Sekolah Dasar Negeri 37

Pangkalpinang

ISNAWATI RAHAYU,S.Pd
NIP. 19610324 198303 2 003