Análisis de la resolución 1810/06

A través de esta resolución se establece la creación del Legajo Criminológico (art. 1),
así como también la creación del departamento Técnico Criminológico, un organismo
formado por la Sección Clasificación y el G.A.Y.S. de las Unidades, con dependecia
directa en lo técnico de la Dirección Instituto de Clasificación, y en lo administrativo
del Jefe de Unidad. Además enumara las pautas que deberá seguir dicho departamento y
aprueba un nuevo modelo de Acta- Dictamen.

Las pautas y funciones que debe cumplir el Departamento Técnico Criminológico son:

 Responderá desde las Unidades Penitenciarias los requerimientos porvenientes de

los diferentes Estratos Judiciales.
 El Director de la Unidad será el encargado de administrar los medios
administrativos para la confección del Legajo Criminológico y el Acta/Dictamen.
 El jefe del D.T.C. será un prefesional integrante de las áreas del G.A.Y.S. ó de la
Sección Clasificación, quien representará a la misma y a la Junta de Selección,
atento a las directivas de la Dirección Instituto de Clasificación que colevan a la
planificación, diagramación y optimización de la tarea profesional.
 Será responsablidad del jefe del D.T.C. y del Dr. De Unidad la articulación de
conclusiones fundadas en las variables de orden psico-socio-dinámico que hacen al
contenido y fundamento de las actuaciones que se elevan al Juzgado, así como el
estrico cumplimiento de los plazos judiciales. Los diferentes plazos son “perentorio,
24 hs., 48 hs., 72 hs., Urgente, Muy Urgente, a la Brevedad, adelantar vía fax”. En
caso de no contar con referencias del plazo temporal, los oficios deberán ser
respondidos antes del trascurso de 5 días habiles o 7 corridos. En caso de no poder
cumplimentar el término previsto deberá slicitarse una prorroga al Juzgado
correspondiente, mediante una nota.
 Es copetencia del Registro de Internos de las unidades, frente a la ausencia del
interno en esa depedencia, la localización del mismo y el envío del oficio judicial a
la Unidad en donde se encuentre.
 Será función también la fiscalización, supervisión y contralor de la documentación
desde la recepción, hasta el envío del oficio judicial.
 Concluido el trámite, deberá elevar a Dirección Instituto de Clasificación una copia
de la documentación completa que se halla enviado al Juzgado, en plazo no mayor a
24 hs, para el registro, fiscalización, supervisión u archivo. Otra copia deberá quedar
en la respectiva Unidad de alojamiento del interno debiendo acompñarlo en caso de
traslado, dentro de las pirmeras 48 hs.
 En caso de los incidentes de Cambio de Régimen deberá remitirse tambiñen, copia
a la Dirección General de Asistencia y Tratamiento - Jefatura.
 Cuando se trate de dar respuesta a Solicitudes de Conmutación de Pena se elecará
original, directamente al Señor Jefe del Servicio Penitenciario Bonaerense para su
 resolución y por cuerda separada, copia de los actuado a ala Dirección Instituto de
Clasificación.
 Deberá consignar en el Resumen mensual, del uno al cinco de cada mes enviado a la
Dirección Instituto de Clasificación, las estadisticas de la documentación elevada al
Juzgados, discriminando fecha, nombre, apellido, F.C., incidentes tratados,
resultados y departmentos judiciales.
 La Dirección Instituto de Clasificación se encargará de la planificación,
clasificación, archivo, diagramación, supervisión, contralos, remisión de pautas
técnicas de la instrumentación de Legajos Criminológicos, docencia e investigación.
Además propondrá al Jefe del Servicio Penitenciario Bonaerense la confomación de
cuadros pofesionales de la Sección Clasificación con el fin de lograr un grupo
profesional operativo y con calidad de excelencia en la confección de los Legajos
Criminológicos.

Acta/Dictamen: deberá contar con los siguiente elementos:

1. Nombre y apellido del interno, número de ficha, establecimiento que lo aloja y

régimen y modalidad de tratamiento (procesado o condenado) e índole de la
solicitud.
2. Causa actual, monto de condena, número de causa, declaración de reincidencia
si hay, fecha de vencimiento de la condena y fecha de libertad condicional y/o
asistida, etc..
3. Del informe del G.A.Y.S. se deberá informar calificación de conducta y
concepto, fecha y motivo de sanciones disciplinarias más recientes, módulo en el
que se encuentra, convivencia con internos y trato con el personal; quién lo
visita, vínculo y frecuencia (perídica o esporádica, en el último caso especificar
motivos); programa de capacitación laboral en el que se encuentran, interés,
asistencia, puntualidad y cumplimiento de dicha actividad; estado general
psicofísico actual; estudios realizados antes de la detención y efectuados en el
establecimiento carcelario; diagnóstico de personalidad (funciones psíquicas,
perfil caracterológico); religión que profesa.
4. Domicilio, grupo familiar o social que lo recibe, grado de compromiso asumido,
posibilidad de inserción laboral. Efectuar referencia de si posee un oficio o
profesión.
5. Síntesis de cómo actuó el tratamiento y la evolución personal del interno.

Efectuar una propuesta favorable o favorable con reservas o desfavorables, en

relación al beneficio solicitado y fundamentarlo. En caso de ser positiva pero con
reservas efectuar las recomendaciones pertinentes.

La conclusión final deberá ser congruente con la línea argumental de las actuaciones
referenciadas, libre de ambigüedades, contradicciones y sólidamente fundamentada.
Asi mismo deberá indicarse los posibles tartamientos, en los casos que asi lo
requieran.
Instructivo de Conmutación: deberá contar con:

1. Solicitud del beneficio

2. Informe integral del G.A.Y.S.
3. Informe legal autorizado u completo
4. Informe socioambiental actual en terreno
5. Informe médico
6. Dictamen del D.T.C. con los siguientes elementos:
 Individualización del interno
 Establecimiento que lo aloja
 Carácter del pedido y motivación del mismo
 Situacion legal actualizada
 Diagnóstico y pronóstico criminológico
 Programa de tratamiento institucional sugerido y efectivización del
mismo (atención psicofísica, educación, trabajo, relaciones sociales,
tiempo libre, convivencia).
7. Desempeño institucional. Conducta concepto
8. Régimen y modalidad
9. Espectativa de inscerción social
10. Conclusiones generales fundadas