Beneficios Sociales
1
Régimen Laboral Especial de la
Microempresa
Ley Nº 28015
n Gratificaciones
n Asignación Familiar
n Participación en las Utilidades
n Seguro de Vida
n Descanso semanal, feriados
Asignación Familiar
n Pago por tener un hijo menor de edad o
que estudiante hasta los 24 años.
n Pago mensual
n Base de cálculo: 10% de la RMV
n Remuneraciones no reguladas por
Convenio Colectivo
2
Seguro de Vida
n Protección para la familia
n Laborar más de 4 años
n Entre 16 y 32 remuneraciones al
fallecimiento del trabajador
Vacaciones
n Laborar más de 4 horas diarias
n Un año de trabajo efectivo, record vacacional
n 30 días calendario de descanso f ísico
n La oportunidad del descanso será fijada de
común acuerdo y a falta de acuerdo lo
señalará el empleador.
n Acumulación de dos per íodos con un
descanso mínimo de 7 d ías.
3
Gratificaciones Legales
n Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
n Una remuneración en julio y diciembre,
por semestre o parte proporcional
n Base de cálculo : remuneración
percibida (promedio semestral)
n Oportunidad de pago :15 de julio y 15
de diciembre
Remuneración No computable
n Movilidad
n Gratificaciones extraordinarias
n Asignación por educación
n Bienes que produzca la empresa en
cantidades razonables
n Alimentación como condición de trabajo
n Prestaciones alimentarias Ley 28051 ( no
más del 20% de la remuneración mensual
ordinaria)
4
GRACIAS