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Cálculos Salariales 2.

1
Datos del Trabajador Resumen
Fecha de Ingreso: 1/19/2009
Fecha Actual: 9/30/2011 Prestaciones (Antigüedad)
Sueldo Actual: 3000 BsF. Saldo Actual: 6727.91
Días Transcurridos: 971
Meses Transcurridos: 32 Utilidades
Años de Servicio: 2 Saldo Actual: 1492.50

Indicadores Económicos Descuentos del Mes


Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF. Total Descuentos del Mes: 185.77
Unidad Tributaria: 65 BsF.
Tasa pasiva: 16.05 % Vacaciones
Semanas Laborables Año: 52 Fecha de Inicio: 3/31/2010
Fecha de Fin: 4/23/2010
Bono Vacacional: 800.00
Pago Vacaciones: 1600.00
Total: 2400.00

Ley Organica del Trabajo Cesta Tickets


Aplica al Beneficio: SI
Monto CT del mes: 373.75

Por: Fidel Moreno Antigüedad


fidelsmc@gmail.com Antigüedad: 60

fidelsmc.blospot.com
Vacaiones
1 1 3/31/2010 4 1
2 2 4/1/2010 5 1
3 3 4/2/2010 6 1
4 4 4/3/2010 7 1
5 4 4/4/2010 1 0
6 4 4/5/2010 2 0
7 5 4/6/2010 3 1
8 6 4/7/2010 4 1
9 7 4/8/2010 5 1
10 8 4/9/2010 6 1
11 9 4/10/2010 7 1
12 9 4/11/2010 1 0
13 9 4/12/2010 2 0
14 10 4/13/2010 3 1
15 11 4/14/2010 4 1
16 12 4/15/2010 5 1
17 13 4/16/2010 6 1
18 14 4/17/2010 7 1
19 14 4/18/2010 1 0
20 14 4/19/2010 2 0
21 15 4/20/2010 3 1
22 16 4/21/2010 4 1
23 17 4/22/2010 5 1
24 18 4/23/2010 6 1
25 19 4/24/2010 7 1
26 19 4/25/2010 1 0
27 19 4/26/2010 2 0
28 20 4/27/2010 3 1
29 21 4/28/2010 4 1
30 22 4/29/2010 5 1
31 23 4/30/2010 6 1
32 24 5/1/2010 7 1
33 24 5/2/2010 1 0
34 24 5/3/2010 2 0

Fin vacaciones: 4/20/2010


sumen

BsF

BsF

BsF

BsF
BsF
BsF

BsF.

Días
Empresa
trabajador
Preaviso 7 1 7 antigüedad
indemnización sust preaviso
#
1## 1 15
### 0 0
#
1## 1 30
### 2.00 0
1 0 60
### 0
3 0 90 60
3 0
60
El trabajador t
Prestaciones (Antigüedad) 75% de lo acre
obligaciones d
hipotecas o gr
médico-hospit
Acumulado: 6727.91 BsF
Retirado: 0 BsF
Saldo Actual: 6727.91 BsF

Max a retirar: 5045.93 BsF


Artículo 108. Despu
VER INFO tendrá derecho a un
MES FECHA SUELDO Dias/Mes Monto Mes Acumulado Tasa Pasiva Interes salario por cada me
1 1/19/2009 1,800.00 0 0.00 0.00 19.76% 0 Después del primer
2 2/2009 3,000.00 0 0.00 0.00 19.98% 0.00 contados a partir de
pagará al trabajado
3 3/2009 3,000.00 0 0.00 0.00 19.47% 0.00
concepto de prestac
4 4/2009 3,767.44 5 627.91 627.91 18.77% 9.82 salario.
5 5/2009 3,000.00 5 500.00 1127.91 18.77% 17.64
La prestación de
6 6/2009 3,000.00 5 500.00 1627.91 17.56% 23.82 requerida previam
7 7/2009 3,000.00 5 500.00 2127.91 17.26% 30.61 mensualmente, e
8 8/2009 3,000.00 5 500.00 2627.91 17.04% 37.32 un Fondo de Pres
mensualmente a s
9 9/2009 3,000.00 5 500.00 3127.91 16.58% 43.22 contabilidad de la
10 10/2009 3,000.00 5 500.00 3627.91 17.62% 53.27 se pagará al térm
11 11/2009 3,000.00 5 500.00 4127.91 17.05% 58.65 según las siguien

12 12/2009 3,000.00 5 500.00 4627.91 16.96% 65.41 a) Al rendimiento


13 1/2010 3,000.00 7 700.00 5327.91 16.74% 74.32 Prestaciones de A
o hasta que los m
14 2/2010 3,000.00 7 700.00 6027.91 16.05% 80.62 una entidad finan
15 3/2010 3,000.00 7 700.00 6727.91 16.05% 89.99
16 4/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 b) A la tasa activa
tomando como re
17 5/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 universales del pa
18 6/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 depósitos se efec
19 7/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 Prestaciones de A
no cumpliera con
20 8/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
21 9/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 c) A la tasa prome
22 10/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 Banco Central de
principales banco
23 11/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00 contabilidad de la
24 12/2010 7 0.00 0.00 0.00% 0.00
El patrono deberá in
25 1/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 monto que le acred
26 2/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 prestación de antigü
27 3/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
La entidad financier
28 4/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 entregará anualmen
29 5/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 de antigüedad acum
30 6/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 monto del capital y
31 7/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 Los intereses están
32 8/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 depositados mensu
33 9/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00 que el trabajador, m

34 10/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00


35 11/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
36 12/2011 9 0.00 0.00 0.00% 0.00
37 1/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
38 2/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
39 3/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
40 4/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
41 5/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
42 6/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
43 7/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
44 8/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
45 9/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
46 10/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
47 11/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
48 12/2012 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
49 1/2013 11 0.00 0.00 0.00% 0.00
50 2/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
51 3/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
52 4/2013 13 0.00 0.00 0.00% 0.00
53 5/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
54 6/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
55 7/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
56 8/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
57 9/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
58 10/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
59 11/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
60 12/2013 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
61 1/2014 13 0.00 0.00 13.00% 0.00
62 2/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
63 3/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
64 4/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
65 5/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
66 6/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
67 7/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
68 8/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
69 9/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
70 10/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
71 11/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
72 12/2014 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
73 1/2015 15 0.00 0.00 13.00% 0.00
74 2/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
75 3/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
76 4/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
77 5/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
78 6/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
79 7/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
80 8/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
81 9/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
82 10/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
83 11/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
84 12/2015 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
85 1/2016 17 0.00 0.00 13.00% 0.00
86 2/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
87 3/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
88 4/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
89 5/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
90 6/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
91 7/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
92 8/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
93 9/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
94 10/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
95 11/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
96 12/2016 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
97 1/2017 19 0.00 0.00 13.00% 0.00
98 2/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
99 3/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
100 4/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
101 5/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
102 6/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
103 7/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
104 8/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
105 9/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
106 10/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
107 11/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
108 12/2017 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
109 1/2018 21 0.00 0.00 13.00% 0.00
110 2/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
111 3/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
112 4/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
113 5/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
114 6/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
115 7/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
116 8/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
117 9/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
118 10/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
119 11/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00
120 12/2018 23 0.00 0.00 13.00% 0.00

TOTAL: 6727.91 BsF 584.69

Retirado: 0.00 BsF

Disponible: 6727.91 BsF


El trabajador tiene además el derecho de solicitar un anticipo de hasta
75% de lo acreditado o depositado por antigüedad, para satisfacer
obligaciones derivadas de la adquisición de vivienda, liberación de
hipotecas o gravámenes, pensiones escolares y gastos por atención
médico-hospitalaria.

Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador


tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de
salario por cada mes.

Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses
contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono
pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por
concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de
salario.

La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador,


requerida previamente por escrito, se depositará y liquidará
mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en
un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditará
mensualmente a su nombre, también en forma definitiva, en la
contabilidad de la empresa. Lo depositado o acreditado mensualmente
se pagará al término de la relación de trabajo y devengará intereses
según las siguientes opciones:

a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de


Prestaciones de Antigüedad, según sea el caso y, en ausencia de éstos
o hasta que los mismos se crearen, a la tasa del mercado si fuere en
una entidad financiera;

b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela,


tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y
universales del país; si el trabajador hubiese requerido que los
depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de
Prestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera, y el patrono
no cumpliera con lo solicitado; y

c) A la tasa promedio entre la activa y pasiva, determinada por el


Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6)
principales bancos comerciales y universales del país, si fuere en la
contabilidad de la empresa.

El patrono deberá informar anualmente al trabajador, en forma detallada, el


monto que le acreditó en la contabilidad de la empresa, por concepto de
prestación de antigüedad.

La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigüedad, según el caso,


entregará anualmente al trabajador los intereses generados por su prestación
de antigüedad acumulada. Asimismo, informará detalladamente al trabajador el
monto del capital y los intereses.

Los intereses están exentos del Impuesto sobre la Renta, serán acreditados o
depositados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo
que el trabajador, mediante manifestación escrita, decidiere capitalizarlos.
Calculo de Utilidades
AÑO: 2010
Mes Monto
Enero 3000.00 BsF
Febrero 3000.00 BsF
Marzo 3000.00 BsF
Abril 0.00 BsF
Mayo 0.00 BsF
Junio 0.00 BsF
Julio 0.00 BsF
Agosto 0.00 BsF
Septiembre 0.00 BsF
Octubre 0.00 BsF
Noviembre 0.00 BsF
Diciembre 0.00 BsF

Total Anual: 9000 BsF

Días de Utilidades: 60
% Equivalente: 16.67%
Total Bruto: 1500.00 BsF

Descuento INCES
0.5 %
Total Descuento: 7.50 BsF
Deducciones del mes

Retencion Del Seguro Social


Sueldo Actual: 3000 BsF
Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF
Excede 5 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 5
% Retencion: 4.00 %

Descuento Mensual: 138.46 BsF

Paro Forzoso
Sueldo Actual: 3000 BsF
Sueldo Mínimo: 1064.25 BsF
Excede 10 Sueldos mínimos: NO
Semanas Laborables del año: 52
Cantidad de Lunes del mes: 5
% Retencion: 0.50 %

Descuento Mensual: 17.31 BsF

Ley de Politica Habitacional (LPH)


Sueldo Actual: 3000 BsF
%Retencion: 1%

Descuento Mensual: 30 BsF

Ley de Politica habitacional

TOTAL DESCUENTOS: 185.77 BsF


Cálculos de Vacaciones
Días de Disfrute: 15
Días por antigüedad: 1
Total Días de Disfrute: 16
Pago Vacaciones: 1600 BsF
Salario diario del año: 100.00 BsF
Bono Vacacional: 800.00 BsF
Inicio Vacaciones: 3/31/2010
Días Feriados: 3
Fin Vacaciones: 4/23/2010
Dias Continuos: 23

Monto Vacaciones: 2400.00 BsF


Cálculos de Cesta Ticket
Aplica al Beneficio: SI
% de la UT 25%
Monto diario: 16.25 BsF.
Días trabajados del mes: 23
Monto CT del mes: 373.75 BsF.

Ley de Alimentacion para trabajadores


Calculo Aproximado de Liquidacion

Renuncia Despido

Prestaciones: 6727.91 BsF 6727.91


Utilidades Acumuladas: 1500.00 BsF 1500.00
Antigüedad: 6000.00 BsF 6000.00
Indemnizacion Sustitutiva del preaviso: -3000.00 BsF 6000.00
Despido Injustificado: N/A BsF 6000.00
Vacaciones Fraccionadas: 400.00 BsF 400.00

Total: 11627.91 BsF 26627.91

Preaviso Despido Justificado


● Con Preaviso ● Si

● Sin Preaviso ● No

Vacaciones Fraccionadas
Meses Efectivos: 2
% Equivalente: 16.67%
2 2
Despido Despido Injustificado
Indemnización: 60 dias
BsF
BsF Indemnización sustitutiva del preaviso
BsF Indemnización: 60 Días
BsF
BsF Dias de Preaviso
BsF Trabajador Empresa
30 30

BsF Antigüedad
Antigüedad: 60 Días