P. 1
Pembinaan Karir Dosen

Pembinaan Karir Dosen

|Views: 179|Likes:
Dipublikasikan oleh Agoes Lynx

More info:

Published by: Agoes Lynx on May 19, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/02/2012

pdf

text

original

Pembinaan Karier Dosen

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
BIRO KEPEGAWAIAN
TAHUN 2008

I.

KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK 1. Kepmenkowasbangpan Nomor 38/1999 Dosen adalah : Seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahlian Diangkat oleh penyelenggara perguruan tinggi Tugas utama mengajar pada perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pokok melaksanakan tridharma perguruan tinggi

2.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 (Guru dan Dosen) Dosen adalah : pendidik profesional Ilmuwan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui tridharma perguruan tinggi

Syarat untuk menjadi dosen 1. memiliki kualifikasi akademik minimum a. b. 2. Magister (S2) untuk program diploma atau sarjana Doktor (S3) untuk program pascasarjana

mempunyai kompetensi a. b. seperangkat pengetahuan, ketrampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati dan dikuasai oleh dosen untuk melaksanakan tugas keprofesionalan

3.

memiliki sertifikat pendidik yaitu bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada dosen sebagai tenaga profesional

4. 5. 6.

sehat jasmani dan rohani memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan PT tempat bertugas memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional

S3 = 200 Penyesuaian Asisten Ahli : Min 1 th sbg dosen/ CPNS dosen Berijazah S1/DIV atau S2/Sp I Memiliki • 10 angka kredit dari unsur Tridharma PT Lektor : Min 1 thn sbg dosen /CPNS dosen Berijazah S3/Sp II Memiliki • 10 angka dari unsur Tridharma PT . S2 = 150 .II. 60 Thn 2005: Pengangkatan I Ijazah S1 = 100. PENGANGKATAN PERTAMA KALI DALAM JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Permenpan No.

sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat terakhir 2. kemudian melanjutkan studi (izin belajar/keterangan belajar) ke jenjang yang lebih tinggi dan memperoleh ijazah. Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat Mis. Memenuhi angka kredit yang ditentukan 3. Kualifikasi S1= III/a Ass Ahli (100) S2 = III/b Catatan : Termasuk dalam kategori ini adalah PNS yang telah memiliki ijazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi CPNS (Penjelasan Pasal 18 Ayat (1) PP No 12 Th 2002) . maka dapat dinaikan pangkatnya sesuai dengan ijazah yang diperoleh tersebut bila a.PNS yg pada waktu pengangkatannya sebagai CPNS atas dasar kualifikasi pendidikan tertentu dan telah diangkat sebagai tenaga fungsional dosen atas dasar kualifkasi pendidikan tersebut.l : 1.

Dosen non PNS yg telah mempunyai jabatan diangkat sebagai dosen PNS Jabatan yg dimilki tsb tetap diakui Penyesuian dilakukan setelah dosen yg bersangkutan diangkat sebagai PNS Pangkat sama dng pangkat yg dimiliki sebagai PNS - . 3.II .Memenuhi angka kredit yg dipersyaratkan Diangkat dalam jabatan setinggi2nya sebagai Lektor Kepala : .Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan 1.Telah bertugas sebagai dosen sekurang-2nya 7 thn .telah bertugas sebagai dosen sebelum 1 April 1988 .00 Telah memilki jabatan min Lektor (luar biasa) Ratio dosen dan mhs pd prodi yg dituju memungkinkan 2. PNS non dosen pindah menjadi PNS dosen : (melimpah/alihfungsi) Berijazah min S2/SpI bg dosen prog pendidikan akademik atau S1/DIV untuk progdik profesional Memiliki IPK min.Telah lama bertugas sebagai dosen tetapi belum mempunyai jabatan : Diangkat dalam jabatan setinggitingginya Lektor Kepala : .Berijazah S3/Sp.Berijazah S1/DIV atau S2/SpI .Bila memiliki karya-2 penelitian yang luar biasa dapat kurang dari 7 tahun dan lebih dari 3 tahun .

MDY. III/C PERSYARATAN ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL 4 100 150 200 300 400 550 700 850 1.. IV/C P. III/A P. MUDA. MD TK. RUANG 3 P.050 PERJENJANG 5 100 50 50 100 100 150 150 150 200 1 1 2 ASISTEN AHLI 2 LEKTOR PNT TK.I. IV/A 3 LEKTOR KEPALA PBN TK.III. IV/D 4 GURU BESAR P.I. JENJANG JABATAN DAN PANGKAT NO JENJANG JABATAN JENJANG PANGKAT/GOL. UTAMA.I . III/B PNT. IV/B PEM UT MD. IV/E . UT. III/D PEMBN.

Angka kredit untuk kenaikan pangkat mis : Ass. Kenaikan jabatan tidak tergantung pada pangkat yang dimiliki mis : Ass.1. Asisten Ahli Lektor Guru Besar III/a dan III/b III/c dan III/d IV/d dan IV/e Ada jabatan yang memiliki tiga jenjang pangkat yaitu: Lektor Kepala IV/a. Ahli (100) Ass. Dalam sistem ini : a. Ahli (100) Ass Ahli (100) Lektor (200/300) (reguler) Lektor Kepala (400/550/700) (loncat jabatan) 2. Ada jabatan yg memiliki dua jenjang pangkat yaitu : b. IV/b dan IV/c c. PAK Angka kredit untuk kenaikan jabatan dan pangkat mis : Ass. Ahli (150) b. Ahli (150) Lektor (200) PAK dan SK Jab . Pangkat dan jabatan tidak paralel a.

3. Angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan jabatan dan pangkat harus memenuhi jumlah angka kredit dan persentase masingmasing unsur kegiatan yang ditentukan baik perjenjang maupun kumulatif minimalnya dengan ketentuan 80% harus berasal dari unsur utama (tridharma PT) mis : jalur profesional a. kenaikan pangkat III/a ke III/b jumlah kebutuhan angka kredit adalah 150 ± 100 = 50 persentase angka kredit perjenjang yang harus dipenuhi adalah : . Ahli Lektor Kepala Setiap kali kenaikan pangkat berikutnya setingkat lebih tinggi diwajibkan mengumpulkan angka kredit 30% yang berasal dari unsur utama (tridharma PT) dari jumlah angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat selanjutnya. Dimungkinkan loncat jabatan melewati satu jenjang jabatan mis : Ass. 4.

B = >10% x 50 = 5 Bid. Hasil persentase tersebut kemudian dijadikan angka kredit lama > 80% >80% . dengan menggunakan pola inpassing jabatan dosen. A = >40% x 150 = >60 Bid. D = <20% x 50 = 10 Sedangkan persentase angka kredit kumulatif minimal jenjang Asisten Ahli (150) yang harus dipenuhi adalah : Bid.Bid. A = >40% x 50 = 20 Bid. C = <15% x 150 = <22. C = <15% x 50 = 7. B = >10% x 150 = >15 Bid. dipersentasekan terlebih dahulu ke dalam masing-masing unsur kegiatan.50 Bid.50 Bid. D = <20% x 150 = <30 Agar persentase angka kredit kumulatif minimal ini terpenuhi. maka khusus untuk angka kredit pengangkatan pertama kali sebagai dosen (dalam contoh ini Asisten Ahli 100).

C = 20% x 100 = 20 >80% UNSUR Bidang A Bidang B Bidang C Bidang D AK LAMA 55 10 15 20 AK BARU > 20 > 5 < 7.Bid.50 < 10 AK KUM MINIMAL > > < < 60 15 22. B = 10% x 100 = 10 Bid. A = 55% x 100 = 55 Bid.50 30 >80% <20% 100 > 50 > 150 100% . C = 15% x 100 = 15 Bid.

5. dengan ketentuan maksimal 80 % dari kebutuhan angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat berikutnya contoh : Ass. Ahli 150 kebutuhan angka kredit untuk KP berikutnya adalah Lektor 200 ± Asisten Ahli 150 = 50 Lebihan maksimal adalah 80% x 50 = 40 Dengan demikian kumulatif maksimal Asisten Ahli (150) adalah 190 (150 + 40) . Ahli (100) menjadi Ass. Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat sebelumnya dapat digunakan untuk kenaikan pangkat/jabatan berikutnya.

c (-) M (-) M M (-) M M B.b = Penelitian.II M M M M M M M M M B.a (-) (-) B (-) B B (-) B M B.b (-) M M (-) M M (-) M M B. Ahli 2 Lektor 3 Lektor Kepala 4 Guru Besar M M M M M M M M M Ket: B= Membantu yg lbh senior.c (-) (-) M (-) M M (-) M M S2 S3 1 Ass.I S3/Sp. RINGKASAN TUGAS POKOK.b M M M M M M M M M B. . B.II S1/DIV S2/Sp.I S3/Sp.c M M M M M M M M M B. B.b (-) (-) M (-) M M (-) M M B. D= Ditugaskan atas tgg jwb senior yg memp.a= Dikjar.II S1/DIV S2/Sp. DALAM JABATAN DOSEN S1/Diploma No Jabatan Pendidikan B.a S1/DIV S2/Sp. Wewenang & tgg jwb penuh B.I S3/Sp.IV.a (-) B M (-) D M (-) M M B.II S1/DIV S2/Sp.I S3/Sp. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB 1.c = Abdimas M= Mandiri.

B.I S3/Sp.b = Penelitian.I S3/Sp.II S1/DIV S2/Sp. B. Ahli 2 Lektor 3 Lektor Kepala 4 Guru Besar M M M Ket: B= Membantu yg lbh senior.c = Abdimas M= Mandiri. DALAM KEGIATAN BIMBINGAN PEMBUATAN SKRIPSI.II S1/DIV S2/Sp.a= Dikjar.I S3/Sp.II S1/DIV S2/Sp. THESIS DAN DISERTASI No Jabatan Pendidikan S1/DIV S2/Sp. . Wewenang & tgg jwb penuh B.I S3/Sp.2.II S1/Diploma B M M M M M M M M S2 (-) B M (-) M M (-) M M S3 (-) (-) B (-) (-) B (-) B M 1 Ass. D= Ditugaskan atas tgg jwb senior yg memp.

Senat .3 Atasan langsung Dosen Tenaga Fungsional Prestasi Kerja Angka Kredit Integritas TPAK Syarat untuk Kenaikan Jabatan Civitas Akademika Kinerja Tgg. PERSYARATAN KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT) 1. Administratif PNS Kinerja PNS DP.V. Jawab Tata Krama Senat Fak. /PT Pertimbangan/ Perset.

dalam 2 (dua) tahun terakhir sekurangkurangnya bernilai baik telah 5 (lima) tahun dalam pangkat yang dimilikinya .a. BAKN No. dan setiap unsur DP 3 dalam 2 (dua) tahun terakhir rata-rata bernilai baik (tidak ada yang bernilai kurang) telah 6 (enam) tahun dalam pangkat yang dimilikinya.3 Kenaikan pangkat pilihan (yang menduduki jabatan struktural dan fungsional tertentu). DP. dan setiap unsur DP3 dalam 2 (dua) tahun terakhir rata-rata bernilai cukup (tidak ada yg bernilai kurang) . 05/SE/1980 ttg pengangkatan dalam pangkat PNS) telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur DP3. ke dalam pangkat yang setingkat lebih tinggi dapat diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan : (SE.

jawab. adl kedisiplinan yg tinggi baik dari aspek waktu maupun kerja dlm melaksanakan tridharma Tata krama dlm kehidpn kampus. adl kesopansantnan dlm berperilk. PENILAIAN SENAT 3.b Pertimbangan/Persetujuan Senat . adl prestasi yg diperoleh yg ditunjukan melalui keberhasilan PBM yg berimplikasi kpd keberhasilan mhs dlm mutu dan ketepatan menyelesaikan studi unt mata kuliah ybs Tgg. Senat unt ke Lektor Kepala Lektor Kepala Guru Besar Senat PT Persetj.dan bertingkah laku sbg mns yg berbud/beretika dlm kehidp kampus Asisten Ahli dan Lektor Pertimbangan Senat 2. Senat unt ke Guru Besar . 4. Integritas adl kepribadian yg utuh yg memiliki moralitasyg tinggi sbg manusia yg beradab dlm kehidupan secara umum Kinerja. Berita Acara Pertimbangan/ persetujuan Senat Pertimb. Senat Fak/ Senat PT Aspek yang dinilai : 1.

Jumlah angka kredit kumulatif JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI AKADEMIK : ‡ MIN.c. 20 % BERASAL DARI UNSUR PENUNJANG . 80 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR UTAMA 1. 2 3. • 30 % dari melaksanakan Dikjar • 25 % dari melaksanakan penelitian ” 15 % dari melaksanakan pengabdian pd masyarakat B MAX.

sofistikasi. • 40 % dari melaksanakan Dikjar • 10 % dari melaksanakan Penelitian ” 15 % dari melaksanakan pengabdian pada masyarakat B. dan kemutakhiran dari karya tersebut melalui penilaian rekan sejawat (peer-review). sedangkan seluruh butir kegiatan melaksanakan penelitian adl maksimum. dan pemberian angka kredit yg wajar sangat tergantung mutu. melaksanakan pengabdian pada masyarakat dan penunjang tridharma PT adalah absolut. c. MIN 80 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR UTAMA a b. . MAX 20 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR PENUNJANG ³ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN DIHITUNG SEJAK JABATAN/KENAIKAN NILAI ANGKA KREDIT TERAKHIR BERDASARKAN PENETAPAN/KEPUTUSAN PEJABAT YANG BERWENANG´ Angka kredit seluruh butir kegiatan memperoleh dan melaksanakan pendidikan dan pengajaran.PROFESIONAL : A.

Jumlah angka kredit kum yang sesuai Untuk KP Bahan Pertimbangan .Hakekat Kenaikan JF: 1.BAP Senat Fak/ PT . Pengakuan atas kemampuan akademik dan keteladanan dalam kehidupan akademik 4. Tertinggi sesuai dgn kemampuan Untuk Kenaikan JF . 2. Harapan dan peluang pengembangan jatidiri keilmuan dan profesi demi pencapaian jab.DP3 yang memenuhi syarat . Penghargaan atas prestasi akademik yg telah dicapai 3. Kepercayaan atas kemampuan unt mengemban tugas dan tgg jawab yg lebih tinggi.

1. Tingkat nasional 2 karya monumental (nas & int) KENAIKAN REGULER b. Min 1 tahun menduduki jabatan terakhir Memenuhi A. . yg dipersyaratka Memiliki publikasi ilmiah dlm jurnal terakreditasi sebagai penulis utama yg jmlnya mencukupi 25 % dari persyarat-an angka kredit minimum unt kegiatan penelitian bagi kenaikan jabatan dlm kurun waktu 1 s. Teknis a. integritas.d. AHLI . KENAIKAN JABATATAN SETINGKAT LEBIH TINGGI d. c. yang dibuktikan dng memenuhi salah satu syarat : Ijazah Doktor atau Sp II Karya ilmiah di bidang ilmu.8 2. MIS : LEKTOR ASS.1 tingkat internasional . tanggung jawab dlm pelaksanaan tugas dan tata krama dlm kehidupan kampus Khusus kenaikan jabatan ke Guru Besar harus memenuhi syarat tambahan yaitu mempunyai kemampuan membimbing calon doktor. e. K. 3 tahun Memiliki kinerja.2.

Ijazah Doktor / Sp. Ijazah Doktor /Sp.2. LEKTOR KEPALA 1. integritas. Mmnh A. yg dipersyaratkan 5. tanggung ASS. Memiliki kinerja. Memiliki 4 publikasi ilmiah (akreditasi) sebagai penulis utama 4. yg dipersyaratkan 5. Min.II MELEWATI SATU JENJANG JABATAN 3. tata krama B. Memiliki 4 publikasi ilmiah (akreditasi) LEKTOR sebagai penulis utama ( 1 artikel hasil penelitian) 4.II 3. Ahli 1 tahun 2. LONCAT JABATAN A. Min.K. Memiliki kinerja. dan tata krama . Ass. Lektor 1 tahun 2.k. Mmnh A. tanggung jawab. GURU BESAR MIS : LEKTOR KEPALA 1. AHLI jawab. integritas.

5 JAM /MINGGU BIDANG B 11 JAM / MINGGU BIDANG C 1 JAM / MINGGU BIDANG D 1 JAM / MINGGU . BEBAN KERJA IDEAL DOSEN DALAM MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT 1 SEMESTER 18 MINGGU PNS 38 JAM/MINGGU DOSEN 40 JAM/MINGGU BIDANG A 27.VI.

Mk mhs hrs konsults dgn pembimbing 2 jam/minggu PERWALIAN MAHASISWA Beban normal dosen wali adl 20 mhs/semester. yg terdiri atas 1 jam tatap muka di kelas. krn skripsi adl tugas mandiri. artinya mhs harus menyediakan wkt 6 x 3 jam/mg. dan 2 jam persiapan penyusun-an bahan kuliah MEMBIMBING SKRIPSI Skripsi memp. Bobot 6 sks. unt itu dosen hrs menyediakan waktu minimal 1 jam / minggu unt konsultasi terhdp masalah-2 mhs .CONTOH RASIO PERHITUNGAN BEBAN KERJA IDEAL DOSEN MENGAJAR/ MEMBERI KULIAH 1 Sks ekuivalen dengan 3 jam pelaksanaan.

dosen penguji harus menyediakan waktu 9 jam/semester. dsb) PENELITIAN Alokasi waktu yang disediakan oleh peneliti utama dlm melakukan penelitian hibah bersaing adl 10 jam/minggu PENULISAN MAKALAH DI JURNAL TERAKREDITASI Memerlukan waktu 2 thn (mulai dari penulisan sampai diterbitkan) oleh karena itu waktu yg dialokasikan ekuivalen dengan 1 jam /minggu .5 jam/minggu MEMBUAT DIKTAT KULIAH Diktat = 100 hal. unt dpt menulis 2 hal yg bermutu diperlukan waktu 2 jam/minggu (termasuk persiapan mencari literatur.MENGUJI UJIAN AKHIR/SIDANG SARJANA Setiap ujian akhir/sidang sarjana memakan waktu 3 jam. atau 0. dengan waktu menulis 1 tahun. shg jika ada 3 mhs mengikuti sidang sarjana pd akhir semester. gambar.

dosen mengadakan pelatihan 1 topik/semester dgn lama waktu pelatihan 3 hari kerja (ekuivaken 18 jam/minggu). Jk rapat diadakan setiap 2 minggu dan setiap rapat normalnya 2 jam. mk diperlukan komitmen waktu 1 jam perminggu . utk mempersiap-kan bahan diperlukan waktu 18 jam berarti diperlukan alokasi waktu 1 jam/minggu KEANGGOTA AN DALAM KEPANITIAAN Memerlukan komitmen waktu minimal utk menghadiri rapat.PELATIHAN INSIDENTIAL Berdasarkan kaedah normal.

5 = 1.6 X 3 ---------2 = 0. 90 9 9 6 1 0. 1 judul per-2 pertahun sebagai penulis utama Jumlah B 0.50 5/2 = 2.50 10.5 = 1.50 16. Membuat diktat kuliah. Perwalian mhs 20 orang per-semester per5.5 10 1 11 1 1 40.k. Mengajar mata kuliah X (3 sks) 2. Membimbing mhs menyelesaikan skripsi. 3 orang perpersemester 4. 5 B Penelitian 1. 65 C D Pengabdian pada masyarakat Menngadakan pelatihan insidental 1 topik per-semester perKegiatan Penunjang Aktif dalam kepanitiaan 1 panitia pertahun Jumlah Total . Mengajar mata kuliah Y (3 sks) 3.6 X 25 = 3. /semestr 3 X 0. Penulisan makalah di jurnal terakreditasi.50 3 X 0. Menguji ujian akhir (sidang sarjana). 3 orang per-semester per6. 1 per-tahun perJumlah A Jam/minggu A.50 3 X 0.5 = 1.50 2 3 X 0. 65 1 1/2 = 0.SPP.50 0.HB.5 = 1.5 2 27. 75 -----------4 4. dll) 1 topik pertahun sebagai peneliti utama 2.Contoh Beban Kerja Dosen Kelompok Jabatan Akademik : Asisten Ahli N o A Jenis Kegiatan Pendidikan 1. Penelitian (OPF.

5 10 1 11 1 1 40.5 2 A. /semestr 3 X 1 = 3 3 X 1 = 3 3 X 1 = 3 2 3 X 1 = 1 5/2 = 2. Menguji ujian akhir (sidang sarjana). Penulisan makalah di jurnal terakreditasi. Lektor Kepala. Membuat diktat kuliah. 3 orang per-semester per6. 5 B Penelitian 1. dan Guru Besar N o A Jenis Kegiatan Pendidikan 1. Mengajar mata kuliah Y (3 sks) 3.= 0 .Kelompok Jabatan Akademik : Lektor.50 16. Perwalian mhs 20 orang per-semester per5. Membimbing mhs menyelesaikan skripsi. Mengajar mata kuliah X (3 sks) 2. dll) 1 topik pertahun sebagai peneliti utama 2. 1 judul per-2 tahun persebagai penulis utama Jumlah B = 3.k. 1 per-tahun perJumlah A Jam/mingg u 9 9 6 1 0. 90 2 0.HB. 3 orang perpersemester 4.6 X 25 ------------4 27. 75 4.50 0.50 22.SPP.50 C D Pengabdian pada masyarakat Menngadakan pelatihan insidental 1 topik per-semester perKegiatan Penunjang Aktif dalam kepanitiaan 1 panitia pertahun Jumlah Total . Penelitian (OPF.6 X 3 ----------. 65 1 1/2 = 0.

Dibebaskan sementara dari tugas-tugas jabatan a. Dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau tingkat disiplin berat sesuai dengan PP No.30 Tahun 1980 Sedang dikenakan pemberhentian sementara sebagai PNS b. PEMBEBASAN SEMENTARA DARI TUGAS-TUGAS JABATAN DAN DARI JABATAN 1. Sedang melaksanakan tugas belajar lebih dari 6 bulan Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional dosen 2. b. . Dibebaskan sementara dari jabatan a.VII.

SEKIAN Terima Kasih .

Waspan/8/1999 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya tangga 24 Agustus Keputusan Bersama Mendikbud dan Kepala BAKN Nomor 61409/MPK/KP/1999 dan Nomor 181 Tahun 1999 tanggal 13 Oktober 1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya Keputusan Mendiknas Nomor 074/U/2000 tanggal 4 Mei 2000 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka Kr edit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi Keputusan Mendiknas Nomor 36/D/O/2001 tanggal 4 Mei 2001 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 1961 tanggal 16 Mei 1961 tentang Pemberian Tugas Belajar Keputusan Menteri Pertama Nomor 224/MP/1961 tentang Peraturan Pelaksanaan Tugas Belajar di Dalam dan Di Luar Negeri Keputusan Presiden Nomor 57 Tahun 1986 tanggal 12 September 1986 tentang Tunjangan Tugas Belajar Bagi Tenaga Pengajar Biasa Pada Perguruan Tinggi Yang Ditugaskan Mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana 5.DAFTAR PUSTAKA 1. 2. 9. 4. . 6. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 jo Nomor 43 Tahun 1999 tentang Undang-Undang Pokok Kepegawaian Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Jo Nomor 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38/Kep/Mk. 7. 8. 3.

82190/A2.10.V. Surat Edaran Mendikbud Nomor 50807/MPK/1978 tanggal 15 Juli 1978 tentang Pengiriman PNS Dalam Rangka Tugas Belajar di Luar Negeri 13. Surat Edaran Mendikbud Nomor 4717/A/A2/C/1988 tanggal 20 Januari 1988 tentang Pendidikan dan Pelatihan 15. Surat Edaran Mendikbud Nomor SE.III.4/C/1987 tanggal 23 Desember 1987 tentang Pemberian Surat Keterangan Belajar Bagi PNS di lingkungan Depdikbud 14. Surat Edaran Mendiknas Nomor 79122/A2. Keputusan Mendiknas Nomor 157/P/2002 . Keputusan Ke pala BKN Nomor 40 Tahun 1996 tentang Perubahan Ketentuan Pelaksanaan Tunjangan Tugas Belajar Bagi Dosen Biasa Pada Perguruan Tinggi yang Ditugaskan Mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana Sebagaimana diatur Dalam Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 08/SE/1987 11.1/KP/2001 tanggal 20 September 2001 tentang Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Lektor Kepala dan Guru Besar 16. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 158/P/2003 tanggal 17 Oktober 2003 tentang Pemberian Kuasa dan Delegasi Wewenang Kepada Pejabat Tertentu Di lingkungan Depdiknas 12.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->