Pembinaan Karier Dosen

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
BIRO KEPEGAWAIAN
TAHUN 2008

I.

KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK 1. Kepmenkowasbangpan Nomor 38/1999 Dosen adalah : Seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahlian Diangkat oleh penyelenggara perguruan tinggi Tugas utama mengajar pada perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pokok melaksanakan tridharma perguruan tinggi

2.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 (Guru dan Dosen) Dosen adalah : pendidik profesional Ilmuwan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui tridharma perguruan tinggi

Syarat untuk menjadi dosen 1. memiliki kualifikasi akademik minimum a. b. 2. Magister (S2) untuk program diploma atau sarjana Doktor (S3) untuk program pascasarjana

mempunyai kompetensi a. b. seperangkat pengetahuan, ketrampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati dan dikuasai oleh dosen untuk melaksanakan tugas keprofesionalan

3.

memiliki sertifikat pendidik yaitu bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada dosen sebagai tenaga profesional

4. 5. 6.

sehat jasmani dan rohani memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan PT tempat bertugas memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional

PENGANGKATAN PERTAMA KALI DALAM JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Permenpan No. S2 = 150 . S3 = 200 Penyesuaian Asisten Ahli : Min 1 th sbg dosen/ CPNS dosen Berijazah S1/DIV atau S2/Sp I Memiliki • 10 angka kredit dari unsur Tridharma PT Lektor : Min 1 thn sbg dosen /CPNS dosen Berijazah S3/Sp II Memiliki • 10 angka dari unsur Tridharma PT . 60 Thn 2005: Pengangkatan I Ijazah S1 = 100.II.

Kualifikasi S1= III/a Ass Ahli (100) S2 = III/b Catatan : Termasuk dalam kategori ini adalah PNS yang telah memiliki ijazah yang diperoleh sebelum yang bersangkutan diangkat menjadi CPNS (Penjelasan Pasal 18 Ayat (1) PP No 12 Th 2002) . Lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat Mis. sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat terakhir 2. maka dapat dinaikan pangkatnya sesuai dengan ijazah yang diperoleh tersebut bila a. kemudian melanjutkan studi (izin belajar/keterangan belajar) ke jenjang yang lebih tinggi dan memperoleh ijazah.PNS yg pada waktu pengangkatannya sebagai CPNS atas dasar kualifikasi pendidikan tertentu dan telah diangkat sebagai tenaga fungsional dosen atas dasar kualifkasi pendidikan tersebut. Memenuhi angka kredit yang ditentukan 3.l : 1.

Telah lama bertugas sebagai dosen tetapi belum mempunyai jabatan : Diangkat dalam jabatan setinggitingginya Lektor Kepala : . 3.Berijazah S3/Sp.Telah bertugas sebagai dosen sekurang-2nya 7 thn .Memenuhi angka kredit yg dipersyaratkan Diangkat dalam jabatan setinggi2nya sebagai Lektor Kepala : .Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan 1.Berijazah S1/DIV atau S2/SpI .telah bertugas sebagai dosen sebelum 1 April 1988 . Dosen non PNS yg telah mempunyai jabatan diangkat sebagai dosen PNS Jabatan yg dimilki tsb tetap diakui Penyesuian dilakukan setelah dosen yg bersangkutan diangkat sebagai PNS Pangkat sama dng pangkat yg dimiliki sebagai PNS - .II .Bila memiliki karya-2 penelitian yang luar biasa dapat kurang dari 7 tahun dan lebih dari 3 tahun . PNS non dosen pindah menjadi PNS dosen : (melimpah/alihfungsi) Berijazah min S2/SpI bg dosen prog pendidikan akademik atau S1/DIV untuk progdik profesional Memiliki IPK min.00 Telah memilki jabatan min Lektor (luar biasa) Ratio dosen dan mhs pd prodi yg dituju memungkinkan 2.

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT NO JENJANG JABATAN JENJANG PANGKAT/GOL.MDY. IV/A 3 LEKTOR KEPALA PBN TK. III/C PERSYARATAN ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL 4 100 150 200 300 400 550 700 850 1.I . III/B PNT. RUANG 3 P.I.III. IV/E .. III/D PEMBN. UTAMA. IV/B PEM UT MD. MD TK.I. IV/D 4 GURU BESAR P. IV/C P. III/A P. MUDA.050 PERJENJANG 5 100 50 50 100 100 150 150 150 200 1 1 2 ASISTEN AHLI 2 LEKTOR PNT TK. UT.

Dalam sistem ini : a. Ahli (100) Ass Ahli (100) Lektor (200/300) (reguler) Lektor Kepala (400/550/700) (loncat jabatan) 2. Ahli (150) b.1. IV/b dan IV/c c. PAK Angka kredit untuk kenaikan jabatan dan pangkat mis : Ass. Angka kredit untuk kenaikan pangkat mis : Ass. Pangkat dan jabatan tidak paralel a. Ahli (150) Lektor (200) PAK dan SK Jab . Asisten Ahli Lektor Guru Besar III/a dan III/b III/c dan III/d IV/d dan IV/e Ada jabatan yang memiliki tiga jenjang pangkat yaitu: Lektor Kepala IV/a. Ada jabatan yg memiliki dua jenjang pangkat yaitu : b. Kenaikan jabatan tidak tergantung pada pangkat yang dimiliki mis : Ass. Ahli (100) Ass.

3. 4. Angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan jabatan dan pangkat harus memenuhi jumlah angka kredit dan persentase masingmasing unsur kegiatan yang ditentukan baik perjenjang maupun kumulatif minimalnya dengan ketentuan 80% harus berasal dari unsur utama (tridharma PT) mis : jalur profesional a. kenaikan pangkat III/a ke III/b jumlah kebutuhan angka kredit adalah 150 ± 100 = 50 persentase angka kredit perjenjang yang harus dipenuhi adalah : . Ahli Lektor Kepala Setiap kali kenaikan pangkat berikutnya setingkat lebih tinggi diwajibkan mengumpulkan angka kredit 30% yang berasal dari unsur utama (tridharma PT) dari jumlah angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat selanjutnya. Dimungkinkan loncat jabatan melewati satu jenjang jabatan mis : Ass.

C = <15% x 50 = 7. A = >40% x 150 = >60 Bid. Hasil persentase tersebut kemudian dijadikan angka kredit lama > 80% >80% .50 Bid. dengan menggunakan pola inpassing jabatan dosen. D = <20% x 150 = <30 Agar persentase angka kredit kumulatif minimal ini terpenuhi. D = <20% x 50 = 10 Sedangkan persentase angka kredit kumulatif minimal jenjang Asisten Ahli (150) yang harus dipenuhi adalah : Bid. maka khusus untuk angka kredit pengangkatan pertama kali sebagai dosen (dalam contoh ini Asisten Ahli 100). C = <15% x 150 = <22. B = >10% x 150 = >15 Bid. dipersentasekan terlebih dahulu ke dalam masing-masing unsur kegiatan. A = >40% x 50 = 20 Bid. B = >10% x 50 = 5 Bid.Bid.50 Bid.

Bid. C = 20% x 100 = 20 >80% UNSUR Bidang A Bidang B Bidang C Bidang D AK LAMA 55 10 15 20 AK BARU > 20 > 5 < 7. C = 15% x 100 = 15 Bid. B = 10% x 100 = 10 Bid.50 30 >80% <20% 100 > 50 > 150 100% .50 < 10 AK KUM MINIMAL > > < < 60 15 22. A = 55% x 100 = 55 Bid.

Ahli (100) menjadi Ass. dengan ketentuan maksimal 80 % dari kebutuhan angka kredit yang diperlukan untuk kenaikan pangkat berikutnya contoh : Ass. Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat sebelumnya dapat digunakan untuk kenaikan pangkat/jabatan berikutnya. Ahli 150 kebutuhan angka kredit untuk KP berikutnya adalah Lektor 200 ± Asisten Ahli 150 = 50 Lebihan maksimal adalah 80% x 50 = 40 Dengan demikian kumulatif maksimal Asisten Ahli (150) adalah 190 (150 + 40) .5.

I S3/Sp.c = Abdimas M= Mandiri.b M M M M M M M M M B.I S3/Sp.IV. RINGKASAN TUGAS POKOK.I S3/Sp.c (-) M (-) M M (-) M M B. Wewenang & tgg jwb penuh B. B.II S1/DIV S2/Sp. Ahli 2 Lektor 3 Lektor Kepala 4 Guru Besar M M M M M M M M M Ket: B= Membantu yg lbh senior. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB 1.a (-) (-) B (-) B B (-) B M B. B.b = Penelitian.II S1/DIV S2/Sp. D= Ditugaskan atas tgg jwb senior yg memp. . DALAM JABATAN DOSEN S1/Diploma No Jabatan Pendidikan B.c (-) (-) M (-) M M (-) M M S2 S3 1 Ass.I S3/Sp.a= Dikjar.II M M M M M M M M M B.a S1/DIV S2/Sp.a (-) B M (-) D M (-) M M B.c M M M M M M M M M B.b (-) (-) M (-) M M (-) M M B.b (-) M M (-) M M (-) M M B.II S1/DIV S2/Sp.

. Ahli 2 Lektor 3 Lektor Kepala 4 Guru Besar M M M Ket: B= Membantu yg lbh senior.II S1/Diploma B M M M M M M M M S2 (-) B M (-) M M (-) M M S3 (-) (-) B (-) (-) B (-) B M 1 Ass.I S3/Sp.II S1/DIV S2/Sp. B. Wewenang & tgg jwb penuh B. THESIS DAN DISERTASI No Jabatan Pendidikan S1/DIV S2/Sp.I S3/Sp.II S1/DIV S2/Sp.I S3/Sp. DALAM KEGIATAN BIMBINGAN PEMBUATAN SKRIPSI.II S1/DIV S2/Sp.c = Abdimas M= Mandiri. D= Ditugaskan atas tgg jwb senior yg memp.b = Penelitian. B.I S3/Sp.a= Dikjar.2.

PERSYARATAN KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT) 1.3 Atasan langsung Dosen Tenaga Fungsional Prestasi Kerja Angka Kredit Integritas TPAK Syarat untuk Kenaikan Jabatan Civitas Akademika Kinerja Tgg. Jawab Tata Krama Senat Fak.V. /PT Pertimbangan/ Perset. Senat . Administratif PNS Kinerja PNS DP.

dalam 2 (dua) tahun terakhir sekurangkurangnya bernilai baik telah 5 (lima) tahun dalam pangkat yang dimilikinya . DP. dan setiap unsur DP3 dalam 2 (dua) tahun terakhir rata-rata bernilai cukup (tidak ada yg bernilai kurang) . 05/SE/1980 ttg pengangkatan dalam pangkat PNS) telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur DP3.3 Kenaikan pangkat pilihan (yang menduduki jabatan struktural dan fungsional tertentu). BAKN No. ke dalam pangkat yang setingkat lebih tinggi dapat diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan : (SE. dan setiap unsur DP 3 dalam 2 (dua) tahun terakhir rata-rata bernilai baik (tidak ada yang bernilai kurang) telah 6 (enam) tahun dalam pangkat yang dimilikinya.a.

Integritas adl kepribadian yg utuh yg memiliki moralitasyg tinggi sbg manusia yg beradab dlm kehidupan secara umum Kinerja. Senat unt ke Lektor Kepala Lektor Kepala Guru Besar Senat PT Persetj. adl kesopansantnan dlm berperilk. PENILAIAN SENAT 3.b Pertimbangan/Persetujuan Senat .jawab. adl kedisiplinan yg tinggi baik dari aspek waktu maupun kerja dlm melaksanakan tridharma Tata krama dlm kehidpn kampus. Senat Fak/ Senat PT Aspek yang dinilai : 1. adl prestasi yg diperoleh yg ditunjukan melalui keberhasilan PBM yg berimplikasi kpd keberhasilan mhs dlm mutu dan ketepatan menyelesaikan studi unt mata kuliah ybs Tgg.dan bertingkah laku sbg mns yg berbud/beretika dlm kehidp kampus Asisten Ahli dan Lektor Pertimbangan Senat 2. Berita Acara Pertimbangan/ persetujuan Senat Pertimb. Senat unt ke Guru Besar . 4.

80 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR UTAMA 1. 2 3. 20 % BERASAL DARI UNSUR PENUNJANG . Jumlah angka kredit kumulatif JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI AKADEMIK : ‡ MIN.c. • 30 % dari melaksanakan Dikjar • 25 % dari melaksanakan penelitian ” 15 % dari melaksanakan pengabdian pd masyarakat B MAX.

MIN 80 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR UTAMA a b. c. . dan pemberian angka kredit yg wajar sangat tergantung mutu. melaksanakan pengabdian pada masyarakat dan penunjang tridharma PT adalah absolut.PROFESIONAL : A. sedangkan seluruh butir kegiatan melaksanakan penelitian adl maksimum. dan kemutakhiran dari karya tersebut melalui penilaian rekan sejawat (peer-review). sofistikasi. MAX 20 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR PENUNJANG ³ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN PANGKAT/JABATAN DIHITUNG SEJAK JABATAN/KENAIKAN NILAI ANGKA KREDIT TERAKHIR BERDASARKAN PENETAPAN/KEPUTUSAN PEJABAT YANG BERWENANG´ Angka kredit seluruh butir kegiatan memperoleh dan melaksanakan pendidikan dan pengajaran. • 40 % dari melaksanakan Dikjar • 10 % dari melaksanakan Penelitian ” 15 % dari melaksanakan pengabdian pada masyarakat B.

2. Kepercayaan atas kemampuan unt mengemban tugas dan tgg jawab yg lebih tinggi.Jumlah angka kredit kum yang sesuai Untuk KP Bahan Pertimbangan . Penghargaan atas prestasi akademik yg telah dicapai 3.DP3 yang memenuhi syarat .Hakekat Kenaikan JF: 1. Harapan dan peluang pengembangan jatidiri keilmuan dan profesi demi pencapaian jab. Pengakuan atas kemampuan akademik dan keteladanan dalam kehidupan akademik 4.BAP Senat Fak/ PT . Tertinggi sesuai dgn kemampuan Untuk Kenaikan JF .

KENAIKAN JABATATAN SETINGKAT LEBIH TINGGI d. integritas.8 2.2.d. e. K. AHLI . c. Tingkat nasional 2 karya monumental (nas & int) KENAIKAN REGULER b. 3 tahun Memiliki kinerja. MIS : LEKTOR ASS. Teknis a. yg dipersyaratka Memiliki publikasi ilmiah dlm jurnal terakreditasi sebagai penulis utama yg jmlnya mencukupi 25 % dari persyarat-an angka kredit minimum unt kegiatan penelitian bagi kenaikan jabatan dlm kurun waktu 1 s.1 tingkat internasional . tanggung jawab dlm pelaksanaan tugas dan tata krama dlm kehidupan kampus Khusus kenaikan jabatan ke Guru Besar harus memenuhi syarat tambahan yaitu mempunyai kemampuan membimbing calon doktor. Min 1 tahun menduduki jabatan terakhir Memenuhi A. . 1. yang dibuktikan dng memenuhi salah satu syarat : Ijazah Doktor atau Sp II Karya ilmiah di bidang ilmu.

Min. integritas.II MELEWATI SATU JENJANG JABATAN 3. yg dipersyaratkan 5.k. Ijazah Doktor / Sp. Min. Lektor 1 tahun 2. LONCAT JABATAN A. Mmnh A.K. integritas. tanggung jawab. tata krama B. Mmnh A. Ass. Ijazah Doktor /Sp. dan tata krama . AHLI jawab.II 3. Memiliki kinerja. Memiliki kinerja. GURU BESAR MIS : LEKTOR KEPALA 1. Memiliki 4 publikasi ilmiah (akreditasi) LEKTOR sebagai penulis utama ( 1 artikel hasil penelitian) 4. Memiliki 4 publikasi ilmiah (akreditasi) sebagai penulis utama 4. Ahli 1 tahun 2. yg dipersyaratkan 5. LEKTOR KEPALA 1.2. tanggung ASS.

BEBAN KERJA IDEAL DOSEN DALAM MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT 1 SEMESTER 18 MINGGU PNS 38 JAM/MINGGU DOSEN 40 JAM/MINGGU BIDANG A 27.VI.5 JAM /MINGGU BIDANG B 11 JAM / MINGGU BIDANG C 1 JAM / MINGGU BIDANG D 1 JAM / MINGGU .

Bobot 6 sks.CONTOH RASIO PERHITUNGAN BEBAN KERJA IDEAL DOSEN MENGAJAR/ MEMBERI KULIAH 1 Sks ekuivalen dengan 3 jam pelaksanaan. artinya mhs harus menyediakan wkt 6 x 3 jam/mg. Mk mhs hrs konsults dgn pembimbing 2 jam/minggu PERWALIAN MAHASISWA Beban normal dosen wali adl 20 mhs/semester. krn skripsi adl tugas mandiri. yg terdiri atas 1 jam tatap muka di kelas. dan 2 jam persiapan penyusun-an bahan kuliah MEMBIMBING SKRIPSI Skripsi memp. unt itu dosen hrs menyediakan waktu minimal 1 jam / minggu unt konsultasi terhdp masalah-2 mhs .

dosen penguji harus menyediakan waktu 9 jam/semester. unt dpt menulis 2 hal yg bermutu diperlukan waktu 2 jam/minggu (termasuk persiapan mencari literatur. gambar.5 jam/minggu MEMBUAT DIKTAT KULIAH Diktat = 100 hal. dsb) PENELITIAN Alokasi waktu yang disediakan oleh peneliti utama dlm melakukan penelitian hibah bersaing adl 10 jam/minggu PENULISAN MAKALAH DI JURNAL TERAKREDITASI Memerlukan waktu 2 thn (mulai dari penulisan sampai diterbitkan) oleh karena itu waktu yg dialokasikan ekuivalen dengan 1 jam /minggu . shg jika ada 3 mhs mengikuti sidang sarjana pd akhir semester.MENGUJI UJIAN AKHIR/SIDANG SARJANA Setiap ujian akhir/sidang sarjana memakan waktu 3 jam. atau 0. dengan waktu menulis 1 tahun.

dosen mengadakan pelatihan 1 topik/semester dgn lama waktu pelatihan 3 hari kerja (ekuivaken 18 jam/minggu). mk diperlukan komitmen waktu 1 jam perminggu . Jk rapat diadakan setiap 2 minggu dan setiap rapat normalnya 2 jam.PELATIHAN INSIDENTIAL Berdasarkan kaedah normal. utk mempersiap-kan bahan diperlukan waktu 18 jam berarti diperlukan alokasi waktu 1 jam/minggu KEANGGOTA AN DALAM KEPANITIAAN Memerlukan komitmen waktu minimal utk menghadiri rapat.

5 = 1.6 X 3 ---------2 = 0.5 = 1.HB. /semestr 3 X 0.k.6 X 25 = 3.SPP. Membuat diktat kuliah.5 = 1.50 3 X 0. Perwalian mhs 20 orang per-semester per5. dll) 1 topik pertahun sebagai peneliti utama 2.50 10. 1 judul per-2 pertahun sebagai penulis utama Jumlah B 0.50 3 X 0.5 = 1.50 16. 3 orang perpersemester 4.5 10 1 11 1 1 40. 90 9 9 6 1 0.Contoh Beban Kerja Dosen Kelompok Jabatan Akademik : Asisten Ahli N o A Jenis Kegiatan Pendidikan 1. 65 C D Pengabdian pada masyarakat Menngadakan pelatihan insidental 1 topik per-semester perKegiatan Penunjang Aktif dalam kepanitiaan 1 panitia pertahun Jumlah Total .5 2 27. Mengajar mata kuliah Y (3 sks) 3. 65 1 1/2 = 0. 1 per-tahun perJumlah A Jam/minggu A. Penulisan makalah di jurnal terakreditasi.50 2 3 X 0. Membimbing mhs menyelesaikan skripsi. Penelitian (OPF. Menguji ujian akhir (sidang sarjana).50 0. 3 orang per-semester per6. 75 -----------4 4.50 5/2 = 2. Mengajar mata kuliah X (3 sks) 2. 5 B Penelitian 1.

dll) 1 topik pertahun sebagai peneliti utama 2. dan Guru Besar N o A Jenis Kegiatan Pendidikan 1.50 0. Membimbing mhs menyelesaikan skripsi. Mengajar mata kuliah Y (3 sks) 3. 75 4. Lektor Kepala. 3 orang per-semester per6.= 0 .6 X 3 ----------. 5 B Penelitian 1. /semestr 3 X 1 = 3 3 X 1 = 3 3 X 1 = 3 2 3 X 1 = 1 5/2 = 2.k. 90 2 0.SPP. Penulisan makalah di jurnal terakreditasi. 65 1 1/2 = 0. Menguji ujian akhir (sidang sarjana).50 16.6 X 25 ------------4 27. Membuat diktat kuliah. 1 per-tahun perJumlah A Jam/mingg u 9 9 6 1 0.50 22. Perwalian mhs 20 orang per-semester per5. 3 orang perpersemester 4.50 C D Pengabdian pada masyarakat Menngadakan pelatihan insidental 1 topik per-semester perKegiatan Penunjang Aktif dalam kepanitiaan 1 panitia pertahun Jumlah Total . Mengajar mata kuliah X (3 sks) 2. 1 judul per-2 tahun persebagai penulis utama Jumlah B = 3.HB.5 10 1 11 1 1 40.5 2 A.Kelompok Jabatan Akademik : Lektor. Penelitian (OPF.

Sedang melaksanakan tugas belajar lebih dari 6 bulan Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional dosen 2. PEMBEBASAN SEMENTARA DARI TUGAS-TUGAS JABATAN DAN DARI JABATAN 1. Dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau tingkat disiplin berat sesuai dengan PP No.30 Tahun 1980 Sedang dikenakan pemberhentian sementara sebagai PNS b.VII. Dibebaskan sementara dari jabatan a. b. . Dibebaskan sementara dari tugas-tugas jabatan a.

SEKIAN Terima Kasih .

3. 9. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 jo Nomor 43 Tahun 1999 tentang Undang-Undang Pokok Kepegawaian Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Jo Nomor 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38/Kep/Mk. 8. 2.Waspan/8/1999 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya tangga 24 Agustus Keputusan Bersama Mendikbud dan Kepala BAKN Nomor 61409/MPK/KP/1999 dan Nomor 181 Tahun 1999 tanggal 13 Oktober 1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya Keputusan Mendiknas Nomor 074/U/2000 tanggal 4 Mei 2000 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka Kr edit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi Keputusan Mendiknas Nomor 36/D/O/2001 tanggal 4 Mei 2001 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 1961 tanggal 16 Mei 1961 tentang Pemberian Tugas Belajar Keputusan Menteri Pertama Nomor 224/MP/1961 tentang Peraturan Pelaksanaan Tugas Belajar di Dalam dan Di Luar Negeri Keputusan Presiden Nomor 57 Tahun 1986 tanggal 12 September 1986 tentang Tunjangan Tugas Belajar Bagi Tenaga Pengajar Biasa Pada Perguruan Tinggi Yang Ditugaskan Mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana 5.DAFTAR PUSTAKA 1. 7. 6. . 4.

4/C/1987 tanggal 23 Desember 1987 tentang Pemberian Surat Keterangan Belajar Bagi PNS di lingkungan Depdikbud 14. Keputusan Mendiknas Nomor 157/P/2002 .III.10. Surat Edaran Mendikbud Nomor SE. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 158/P/2003 tanggal 17 Oktober 2003 tentang Pemberian Kuasa dan Delegasi Wewenang Kepada Pejabat Tertentu Di lingkungan Depdiknas 12. Surat Edaran Mendiknas Nomor 79122/A2. Surat Edaran Mendikbud Nomor 50807/MPK/1978 tanggal 15 Juli 1978 tentang Pengiriman PNS Dalam Rangka Tugas Belajar di Luar Negeri 13. Surat Edaran Mendikbud Nomor 4717/A/A2/C/1988 tanggal 20 Januari 1988 tentang Pendidikan dan Pelatihan 15. 82190/A2.V.1/KP/2001 tanggal 20 September 2001 tentang Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Lektor Kepala dan Guru Besar 16. Keputusan Ke pala BKN Nomor 40 Tahun 1996 tentang Perubahan Ketentuan Pelaksanaan Tunjangan Tugas Belajar Bagi Dosen Biasa Pada Perguruan Tinggi yang Ditugaskan Mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana Sebagaimana diatur Dalam Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 08/SE/1987 11.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful