Anda di halaman 1dari 6

10 TIPS MENINGKATKAN

KEMAMPUAN SOSIALISASI ANDA ALA


DALE CARNEGIE

1. Menciptakan Ikon Emosi Anda Sendiri

“Bila anda cukup antusias, bersikaplah


antusias”

Emosi merupakan sebuah ikon atau sebuah


apliaksi simbolik seorang “anda”. Dan
percayalah bahwa emosi bekerja di tanpa
anda sadari. ( emoticon works backward
too).

Kita dapat mempergunakan emosi itu untuk


keuntungan kita. Bila kita merasa terjebak
dalam emosi negatif, maka anda boleh
mencoba mencari kesesuaian laku yang
dirasa enak dengan emosi anda saat itu. Misalnya: Lagi jutek, maka pola laku
yang enak pasti bukan manyun, sebab saat anda manyun, sebenarnya hal
tersebut main menekan keinginan komunikasi verbal kita. Maka bila lagi jutek,
anda bisa menarik nafas panjang, sediikit merendahkan dagu anda, dan
berbicarab dalam nada yang dalam. Dengan demikian anda menemukan ikon
emosi anda.

2. Hal hal yang Nalar


Nalar,
alar, Mungkin Tidak Begitu Banyak Membantu
Membantu

“Ketika anda berinteraksi dengan eseoarang, anda tidak berkomunikasi dengan


mahluk logika, melainkan dengan mahluk emosi”

Ini merupakan sebuah kunci . Nalar adalah baik tetapi pada ujungnya, dalam
kehidupan dan interaksin sosial kita adalah mahluk emosi. Kita mengirim dan
menerima emosi dari orang lain dan meresponnya. Ituah sebabnya amatlah
penting detaiul bahasa tubuh dan nada suara yang kita lakukan dalam interaksi
sosial.

Bahasa tubuh dan nada suara bagaikan bagian tersembunyi dari sebuah gunung
es, dan kata kata verbal adalah bagian yang timbul di atas sebuah permukaan.
Bahsa tubuh dan nada suara akan memberikan persepsi ntentang apa yang
sebenarnya kita pikirkan. Itulah sebabnya kemampuan mengubah apa yang kita
rasakan menjadi penting dalam berinteraksi sosial. Memakai mood yang positif
dalam interaksi menjadi hal yang pokok untuk tampil bagus dalam sebuah
interaksi sosial.

3. Tiga Hal Yang Harus Anda Hindari.


Hindari.

„ Siapapun dapat mengkritik tajam,


menghakimi, dan komplain, tetapi
membutuhkan sebuah karakter yang unik untuk
dapat memahami dan memaafkan“

Mengkritik tajam, Menghakimi, dan komplain


adalah hal yang tidak mudah untuk dihindari.
Sesungguhnya ada sisi yang „menyenangkan“
dengan mengkritisi, menghakimi, dan komplain
mengenai orang atau keadaan . tetapi mau
tidak mau hal ini harus di „tolerir“ sedemikian
rupa saat anda ingin mempengaruhi orang
lain.

Mengapa hal ini terjadi , antara lain karena ketertarikan orang lain adalah
mengenai „ diri mereka sendiri“.

4. Apa Yang Paling Utama?

“ Jalan yang tepat ke arah hati manusia adalah berbicara kepadanya mengenai
hal yang paling penting bagi mereka”

Anjuran klasik tapi benar. Jangan terlalu banyak berbicara mengenai diri anda
dan kehidupan anda. Dengarlah keinginan orang lain yang butuh diungkapkan.

Beberapa hal yang paling penting bagi orang lain adalah topik mengenai ide
mereka, anak-anak mereka, hobi mereka ,dan bagaimana hal baik mengenai
pekerjaan mereka. Mereka lo ya...bukan „saya“.

5. Focus outward, not inward. ( Wah iki bahasa indonesiane opo..?)

“ Anda dapat mempunyai banyak nteman dalam dua bulan dengan seakan
tertarik kepada orang lain, daripada anda melakukan sesuatu agar mereka
tertarik pada anda”

Banyak orang menggunakan bagian kedua dari kalimat tersebut di atas , sesuatu
yang kata Cak Dale Carnegie jauh daripada efektif. Bagaimana anda
memperlakukan orang lain dengan baik, sedemikian orang lain akan
memperlakukan anda. Tertariklah dengan mereka, maka merwka akan menyukai
dan tertarik kepada anda.

Ketertarikan anda sebsia mungkin diungkapkan dengan gaya anda yang baik
dan unik, baik bahasa tubuh, maupun nada suara anda. Misalnya; Tunggulah
orang lain selesai berbicara, kemudian anda merespon dengan baik.

6. Kontrol Emosi Anda

“ Seseorang yang mencari tepuk sorak dari orang lain, aka menikmati
penggalan pengalan kesunyian di sisi lain”

Bukankah hal tersebut terasa


menyedihkan? Sebuah tepuk sorak
merupakan sebuah hasil dari akhir
dari perwujudan akhir dari apa yang
sudah anda lakukan dengan baik.

Emosi-emosi yang harus dikontrol


adalah emosi keinginan menikmati
sebuah kesenangan yang digali secara
naluriah dari orang lain. Hal inilah
yangb disebut sebagain internal
validation.

Selain dari Internal validatiuon akan


lebih baik bial External validation lah
yang pada kahirnya memberikan feed
back yang baik.

Dengan mengontrol emosi ( bukan nya tidak boleh loh, tetapi dikontrol
sedemikian rupa sehingga emosi ini secara alami akan menghasilkan eksternal
validation yang oke dari orang lain. External validation ini adalah feed back dari
orang lain yang mengatakan kepada anda bahwa andalah pribadi yang
mempunyai “value/nilai”. Misalnya: Anda sangat smart, sabar, pribadi yang
sukses , dan lain sejenisnya.

Anda berhasil menguasai keadaan , dan dengan terbuka mnerima setiap pujian
tanbpa harus tergantung kepadanya. Anda memiliki kestabilan emosi dalam
berkomunikasi dan kemampuan anda dalam mengontrol emosi akan memberikan
dampak yang luar biasa.
7. Mereka Bebas Menilai Anda

“ alih-alih ribut memikirkan apa kata oarang kepada anda, mengapa tidak anda n
membangun relasi yangs ehat yang pasti akan dihargai”

Sibuk mikirin tentang apa kata orang nanti terhadap anda, akan mencipatakans
ebuah monster imagerydi dalam pikiran anda. Mungkin anda kadang takut orang
lain akan memberikan sebuah penilaian yang buruk atas apa yang anda lakukan.
Mungkin yes they are. Tetapi kebanyakan orang berpikir tentang tantangan dan
hambgatan pribadi mereka sendiri tinimbang apa yang sedaang anda perbuat.

Yang jelas hindari terlalu banyak berpikir mengenai “apa kata orang”, melainkan
lakukan hal hal yang pantas .

8. Cara Terampil Membuat Orang Mengatakan,”Ya”.

“ ada banyak cara untuk membuat orang mengatakan “ya” dengan mantab dan
senang kepada anda, dan bukan sekedar karena keberuntungan anda, atau keinginan
mereka yang tiba tiba”

Orang yang terampil dalm relasi manusiawi mempunyai teknik dan metode yang
sangat meningkatkan peluang orang untuk mengatakan “ya” kepada mereka (
membuat mereka mengatakan”ya” berarti membuat mereka melakukan apa yang
anda ingin mereka lakukan).

4 ( Empat) Metode Terbaiknya adalah:

a. Berikan ALASAN untuk mengatakan ya kepada anda.

Ciptakan alasan yang menguntungkan


mereka bila mereka mengatakan ya, dan
hindari pemberian alasan yang
menguntungkan anda sendiri ( walaupun
emang gitu hehehe).

b. Ajukan pertanyaan „ya“

Bila anda berusaha membuat orang


mengatakan „ya“ pada anda, pertama –
tama masukkan mereka dalam kerangka
berpikir „ya“. Ini dilakukan dengan
menanyakan tiga atau empat pertanyaan
“ya” – Yes Faktor.
( saya ingin seorang sahabat Ikhwan Sopa Master Trainer E.D.A.N
memberikan penjelasan ini kepada saya.

Contoh:
“Anda ingin keluarga anda bahagia, bukan?”
“Anda menginginkan harta yang barokah dan halal, bukan?”

Gagasan di balik pertanyaan “ya” adalah bahwa jika anda memasukkan


orang ke dalam kerangka berpikir ya, ini akan lebih mmungkinkan mereka
untuk mengatakan “ya” kepada anda.

Akan tetapi, PASTIKAN untuk mengajukan pertanyaan “ya” secara tepat.


Yakni, mengganggukkan kepala andan “ya” sewaktu anda mengajukan
pertanyaan itudan mulai pertanyaan itu dengan “anda”.

c. Berilah orang pilihan di antara dua ya

Artinya , membuat orang memilih di antara mengatakan ya kepada anda


dengan cara ini atau mengatakan ya kepada anda denagn cara lain. Entah
cara ini atau cara lain yang mereka pilih, mereka mengatakan ya kepada
anda.

Keterampilannya adalah membuat metreka memilih antara melakukan apa


yang anda inginkan dengancara ini atau cara lain .

Misalnya ,” Apakah sore ini waktu yang


baik, Pak, atau anda lebih snang esok pagi
atau esok sore?” ( Anda memberi pilihan
waktu untuk menemui anda _ yang jelas
dua duanya iya mau ketemu hehehe)

d. Mengharapkan orang mengatakan “ya”


kepada anda dan biarkan mereka tahu
mereka diharapkan mengatakan ya.

Bila anda mengharapkan orang untuk


mengatakan ya kepada anda, itu adalah
keyakinan. Akan tetapi, ini jauh melebihi
keyakinan – satu langkah lebih jauh. Anda
membiarkan mereka tahu, anda jelas jelas
memberi mereka kesan , bahwa mereka
diharapkan untuk mengatkan ya.
Hampir semua orang mulai dengan “netral” dan dapat diarahkan. Banyak
yang tidak pernah ragu atau goyah melakukan apa yang mereka inginkan,
begitu anda telah membuat mereka tahu hal itu diharapkan dari mereka.

Ini adalah psikologi yang luar biasa dan akan mudah bagi anda untuk
mempraktikkannya setelah beberapa keberhasilan.

9. Tentukan Suasana Hati Orang Itu

“Anda dapat membuat 9 darin 10 orang menyukai anda dengan seketika”

Begini caranya:

1. dengan mengingatkan bahwa beberapa detik pertama dari suatu


hubungan biasanya menentukan suasana dan sifat hubungan itu.
2. kemudian dengan menggunakan Hukum dasar Kedua Perilaku
Manusia;
Orang sangat condong untuk menanggapi dengan bak perilaku orang
lain

Jadi dalam detik pertama , saat anda pertama kali melakukan kontak
mata dengan orang, sebelum anda melakukan ssuatu, sebelum anda
memecah kesunyian.... berikanlah senyum tulus kepadanya.
Selanjutnya jaga tonasi suara dan bahasa tubuh anda.

10. Positive Imagery – Pembayangan Positif

“ Apapun hasil dari sebuah interaksi, anggaplah sebagi suatu hal yang positif”

Sesungguhnya hal ini akan berdampak kepada diri kita sendiri, memang tidak
mungkin kita menysukuri sebuah kegagalan, tetapi nilai di balik itu, adalah
penciptaan pola pikir dan laku yang positif diri anda akan tetap yterjaga , stabil,
dan akan semakin menakjubkan seirama waktu dan keterampilan anda.

Salam Sukses.

Anda mungkin juga menyukai