Análisis político de los anuncios salariales

La oposición en general y diversos sectores sindicales en particular, se han centrado en criticar, con
base cierta, el aumento del 25% del salario mínimo anunciado por el Presidente, porcentaje que
realmente no cubre las expectativas de la mayoría de los trabajadores. Pero erróneamente se
quedan ahí, pues esa medida vino acompañada de otras como la modificación de la ley de cesta
tickets, donde toda empresa debe pagarlo no importando el número de trabajadores que tenga. Ese
medida es obviada por la oposición porque significa, en cierta forma, un beneficio, pero es bien vista
por los trabajadores que no la tienen, aunque estamos claros que es parte de la política de
flexibilización laboral, pues el cesta tikets no tiene incidencia salarial! También se anunció un
aumento general de sueldos y salarios para empleados y obreros de la administración publica, pero
basado en un tabulador. Este aumento oscila entre un 40 y 60% según reseñan algunos medios de
comunicación. En este caso el gobierno le quitó una bandera a un sector de los trabajadores que
venían exigiendo incremento salarial desde hace un tiempo! Y le quita fuerza a las organizaciones
sindicales que tenían como consigna central y principal un aumento general de salarios del 40%
para este 1 de mayo. Esta jugada del régimen evidencia que aun tiene gran capacidad de maniobra
debido al incremento de los precios del petróleo.

Las medidas anunciadas por Chávez tienen, a mi juicio, 2 objetivos claros: por un lado quitarle una
bandera a la oposición y en especial a sectores sindicales que se vienen aglutinando en el FADES
(muchos de ellos autoproclamados de izquierda, progresistas y revolucionarios y que han tenido una
beligerancia importante acompañada de muy buenas movilizaciones de los trabajadores, obteniendo
victorias parciales como la libertad de Ruben Gonzalez)) para aparecer ante la opinión publica
nacional e internacional como el adalid de los trabajadores, el benefactor de la clase obrera. Y por el
otro, posicionarse ante un segmento de la población que aun duda en apoyar a la oposición, que no
sale de responder reactivamente a las acciones del gobierno y no se convierte en alternativa al
chavismo. Las consecuencias: dividir a los trabajadores en aquellos que están en la administración
publica que reciben un aumento general importante y los del sector privado, que solo reciben
aumento del 25% de salario mínimo; crear confusión en el seno de los trabajadores de la
administración publica; neutralizar las movilizaciones de trabajadores de la administración publica.
Hay que desmontar esta estrategia! Y para ello debemos desenmascarar la política económica de
este régimen, su carácter neoliberal, que beneficia a los banqueros, a la boliburguesía y a los
importadores. Esta política económica estimula la inflación que según expertos sera mas alta que la
del año pasado. Con una política de este tipo cualquier aumento de salario por debajo de la inflación
no sera mas que un pañito caliente. La política económica del régimen despótico y de rasgos
fascistas, hay que decirlo, así no les guste a algunos sectores de la MUD y de otros opositores que
no están en ella, es la continuidad y profundización de la aplicada por los gobiernos del bipartidismo.
Hay que denunciar que con la política económica que aplica Chávez “Nos afianzamos como país
proveedor de materia energética, mientras nuestra solvencia financiera nos permite importar buena
parte de los bienes para satisfacer el consumo interno. Es más, por esa misma capacidad de
demanda social, perdemos capacidad competitiva frente al producto importado. De tal manera que la
estructura económica obedece a esa dinámica de manera cada vez más perversa de cara al
desarrollo nacional”(1), es decir, la política económica del chavismo promueve la desindustrialización
y estimula la hipertrofia del estado venezolano.
Por su parte, la devaluación de la moneda, decidida a principios de año, es un asalto al bolsillo de
los trabajadores, que conduce a la pérdida del poder adquisitivo del salario. La inflación, ya lo dijimos
antes, también atenta contra el salario de los trabajadores, la contracción del consumo, así como la
contracción en general son políticas que conducen al empobrecimiento de los trabajadores.
Este desenmascaramiento debe ir acompañado de la organizacion y movilización autónoma de los
trabajadores, que responda a sus intereses. Por ejemplo, los trabajadores de la administración
publica no deben contentarse con el tabulador anunciado por el Presidente, sino que deben luchar
por la firma de contratos colectivos y por su cumplimiento; por la estabilidad laboral; por un plan de
jubilaciones y pensiones y por el regreso a la retroactividad de las prestaciones sociales, entre otros
aspectos.
Para impulsar estas y otras luchas laborales urge que se constituya una alternativa de organización
nacional, de una CENTRAL UNITARIA, capaz de defender los intereses de los trabajadores. Esto
es, partiendo de la consideración de que los trabajadores demandan de una organización sindical
capaz de enfrentar la ofensiva gubernamental, de que la CTV, ni ninguna de las otras centrales
sindicales, juegan ese papel, pero que, a su vez, no se debe desechar ninguna de ellas, por lo cual
debemos trabajar por forjar la más amplia unidad hasta configurar este objetivo. Ese el reto de los
trabajadores en Venezuela
(1) Linea obrero sindical del partido Bandera Roja