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CONCEPTOS

1- c norm o ley como p rámetro

2- Am y l protección del nestesiólogo
3- Mod lid d de cobro de l s prest ciones nestesiológic s
4- Honestid d en l práctic de l Anestesi
5- Propuest s

1- c norm o ley como p rámetro de orden.

c cEY es:  



 




 

 

 






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c s leyes son delimit dor s del libre lbedrío de l s person s dentro de l socied d. Se
puede decir que l ley es el control externo que existe p r l conduct hum n
en
poc s p l br s
l s norm s que rigen nuestr conduct soci l .

c s c r cterístic s de l cey son:

6  " c ley comprende todos quellos que se encuentr n en l s

condiciones previst s por ell
sin excepciones de ningun cl se. N die puede
esquiv r su poder y que todos son ect dos por el.
6 # " Tiene c rácter imper tivo- tributivo
es decir
que por un
p rte est blece oblig ciones o deberes jurídicos y por l otr otorg derechos.
Esto signiic que siempre h y un volunt d que m nd
que somete
y otr
que obedece. c ley impone sus m nd tos
incluso en contr de l volunt d de
sus destin t rios. Su incumplimiento d lug r un s nción
un c stigo
impuesto por ell mism .
6 ÷ " Se dict n con c rácter indeinido
perm nente
p r un número
indetermin do de c sos y de hechos
y sólo de j rá de tener vigenci medi nte
su brog ción
subrog ción y derog ción por leyes posteriores.
6  

 " c s leyes no se emiten p r regul r o resolver c sos
individu les
ni p r person s o grupos determin dos
su imperson lid d y
bstr cción l s conducen l gener lid d.
6


" N die puede invoc r su desconocimiento o ignor nci
p r dej r de cumplirl .

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% " rtículo 1.1 ͞El Código de Étic de l Feder ción
Argentin de Asoci ciones de Anestesiologí
constituye un conjunto de regul ciones
de c rácter mor l
que norm n l práctic honest y conduct honor ble de todos y
c d uno de los médicos nestesiólogos ili dos cu lquier de l s Asoci ciones
Miembros de FAAAAR.͟

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Un delito cometido en ctitud dolos es quel que reúne 3 condiciones:

 Conocimiento de que l cción cometid es un delito
b Concienci de est r cometiendo un delito
c olunt d de h cerlo pes r de todo

Es por ello que l conocer l s ceyes
lo cu l e s nuestr oblig ción y ctu mos
inringiéndol s tenemos c b l conocimiento del d o y perjuicio que cometemos.

Actitud Culpos : es quell que se produce sin intención
sin l volunt d de cometer
un cto contr l ley.

Todos los nestesiólogos que orm mos p rte de nuestr Asoci ción tenemos l
oblig ción de conocer cu les son l s NORMAS que rigen nuestro ccion r
que están
expres d s en el Est tuto y en el Código de Étic .

2- AMA y l protección del nestesiólogo

Am como institución que nucle l gr n m yorí de los nestesiólogos de Mendoz

cumple con un serie de unciones que col bor n con el des rrollo de nuestr
ctivid d.

Entre ell s están: C p cit ción cientíic
Intermedi ción en el cobro de los hono r rios

Deens de los intereses de sus socios
Apoyo en c so de problem s de s lud
Asesorí
leg l
el r por l ecu nimid d en l s rel ciones entre los coleg s
Activid des soci les

Continu r con l s polític s de l FAAAAR y l s que estén concord nci l s de l CcASA
y WFAA
entre otr s.

En much s oportunid des AMA tiene que resp ld r nestesiólogos que h n sido
víctim s de delitos cometidos por otros coleg s donde se inringen los Códigos de
Étic . P r que esto pued ocurrir se necesit n lgunos elementos que son
indispens bles p r su re liz ción:
- H cer l denunci correspondiente con tod s l s prueb s neces ri s.
b- Present ción de un inorme por escrito donde se det llen los contecimientos

pidiendo expres mente que se considere l posibilid d de someter el c so nte
el Honor ble Tribun l de Étic .
 c- No h berse prest do o d r su consentimiento con nteriorid d p r re liz r
práctic s contr ri s l Étic .
d- Tener l irme volunt d de que situ ciones como est no se repit n
nuev mente y col bor r ctiv mente con l CD p r oment r su err dic ción.

Sin estos elementos l CD se le diicult ctu r de oicio
y que no se cuent n con

ctu ciones direct s que le permit n o ll nen el c mino p r su ccion r. Aunque
deberá ctu r igu lmente si lo consider contr rio los intereses de l comunid d
nestesiológic .

c únic m ner de que AMA pued proteger l nestesiólogo es que este se comporte
siguiendo los line mientos de los Códigos de Étic
que p se l tot lid d de sus
práctic s por Am p r que est gestione su p go direct mente él
y que denuncie
todos quellos ctos de corrupción que emp en el buen proceder de nuestr
especi lid d.

3- Mod lid d de cobro de l s prest ciones nestesiológic s

En l ctu lid d en l provinci de Mendoz
en reerenci l sector priv do
AMA

reconoce como único medio de p go l  (




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 El p go de dichos honor rios se
re liz l proesion l o l cuent donde el mismo lo indique con previ notiic ción
por escrito.

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Est es un mod lid d de cobro impuest por l s SOCIEDADES COMERCIAcES (SRc
SA
cre d s por nestesiólogos de distint s instituciones
donde deciden de común
cuerdo y b jo su bsolut respons bilid d l distribución de tr b jo y honor rios

según lo que su utonomí leg l correspond . Es un inst nci priv d en l que Am
no tiene injerenci
pero que debe exigir nu lmente l conormid d de todos sus
socios en el modelo distributivo in de evit r problem s uturos.

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c corrupción es un cción que tiene dos ctores: el corrupto y el co rruptor
y mbos
son culp bles l cometer el delito
y sí lo expres nuestro Código de Étic


Si un coleg dej un porcent je en beneicio de un institución o de otro coleg
de sus
honor rios est cometiendo un gr ve  lt l Código de Étic  (#
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Si un coleg le cobr otro un porcent je
p r beneici rse económic mente
expens s de él
est cometiendo un  lt gr ve l Código de Étic ..... . /0 /8
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No existe ningun r zón que justiique el cobro de un porcent je de los honor rios del
nestesiólogo nuevo por p rte de los nestesiólogos ntiguos de un institución.

cos motivos más comúnmente cit dos p r justiic r dicho penoso comport miento
son:
 c ide de que el Servicio h sido cre do por él y todo s u esuerzo tiene un
precio
que el nuevo debe p g r con dinero.
b El concepto de que todo el volumen de tr b jo que se re liz se debe tod
l ctivid d re liz d dur nte muchos os en pos de logr r un prestigio o
posicion rse en un institución
que tiene un v lor económico que el nuevo
debe solvent r.
c c existenci en el Servicio de todo el Equip miento Anestésico neces rio
p r l práctic de l especi lid d
gener lmente compr do por el coleg
ntiguo
que tr sl d l nuevo en orm de p go en cuot s
en orm de
porcent je
siempre indeinid s en el tiempo.
d Col bor r con los g stos de l clínic .

Argument ción en contr :

 El equip miento de nestesi dquirido por un nestesiólogo no tiene por

unción l de gener r un rent l lquil rlo l coleg que se incorpor en un
servicio
sino l de brind r mejores condiciones de segurid d p r el p ciente y
disminuir el gr do de stress del nestesiólogo. Así que cobr r por l utiliz ción
del mismo es un excus p r propi rse de p rte de los honor rios jenos
b Si un nestesiólogo y no tiene l volunt d
l s g n s o el tiempo p r h cerse
c rgo de tod s l s nestesi s de su servicio
¿Porque h de cobr r un
porcent je por d r ese tr b jo otro coleg  No dej de ser un m niobr
especul tiv y de m l proceder ético
c clev r un tr yectori de muchos os
h ber cre do el Servicio
tener buen s
rel ciones con los ciruj nos
no cometer errores
est r c p cit do y logr r
posicion rse en l institución NO ES NADA MAS Y NADA MENOS QUE cA
 OBcIGACIÓN Y RESPONSABIcIDAD DE TODO ANESTESIÓcOGO. ¿Porque se
esgrime esto p r cobr rle otros lo que debier h ber hecho de todos
modos

$)
$
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Form peyor tiv de describir l situ ción l bor l que se produce l ser ͞el nuevo͟ en
un rel ción l bor l.
Todos s bemos que se reiere
y peor ún l m yorí lo hemos tenido que vivir.
Pero que todos lo h y mos p decido no d derecho h cometer l mism injustici
que hicieron con nosotros. Porque de es orm uno se tr nsorm en lo mismo que
repudió con nteriorid d.

Es indud ble que l s condiciones l bor les no pueden ser l s mism s
entre un
nestesiólogo que recién se inici y otro que llev os de servicio. Precis mente es
dierenci h ce que de lgun m ner l tr yectori prime sobre l juventud.

co decente
correcto
honesto y solid rio serí l de reconocer l dier enci de os
entre los coleg s. El más ntiguo
luch dor de v ri s b t ll s de ines de sem n y
noches sin dormir
es hor que h g lo que su ed d
s lud y condición económic le
permit n. Es h st un cto hum nit rio permitir que el coleg que llev os
ejerciendo su proesión
que tiene problem s de s lud propios de l ed d
de su
condición psico-ísic deje de re liz r práctic s nocturn s o de ines de sem n . Es cá
donde podrí insert rse el m l ll m do derecho de piso
es en est s condiciones
donde l juventud
en el inicio en l proesión pueden ser de livio los coleg s y
c ns dos de os de proesión.

Este modelo que de ningun m ner se contr pone nuestros Códigos de Étic
permite el reconocimiento de l ntigüed d
pero NO en b se un propi ció n del
dinero jeno.

4- Honestid d en l Pr ctic Anestésic

Es indud ble que el dvenimiento de l tecnologí en l monitoriz ción de los

p cientes h permitido un m yor control de l s v ri bles vit les
l s nuev s drog s y
técnic s nestésic s brind n un m yor segurid d en l práctic de l especi lid d.
Pero como contr p rtid h n lej do l nestesiólogo de l l do del p ciente
con l
erróne tendenci pens r que ningun complic ción pudier contecer.

A lo nterior se sum much s veces l mbición desmedid de intent r un mejor

retribución económic en el mismo período de tiempo. Est vor cid d por logr r un
vent j económic llev práctic s deshonest s como l s l ment bles ANESTESIAS
SIMUcTÁNEAS.

Si un coleg h ce nestesi s simultáne s p r obtener un beneicio económico en

desmedro de l c lid d de nestesi
de l segurid d del p ciente y en contr de los
intereses económicos de otro coleg
est incumpliendo gr vemente el Código de
Étic ... . 11

*


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-
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9




27.

c únic explic ción de l reproch ble conduct de re liz r nestesi s simultáne s

obedece l enriquecimiento deshonesto
con el desprestigio del coleg implic do y de
los nestesiólogos todos
demás de poner en gr ve peligro l vid de los p cientes.

Si tenemos l c p cid d p r pens r en proyección de uturo
nos podremos d r

cuent que ctu lmente h y en orm ción cerc 40 nestesiólogos
que est rán listos
p r insert rse en el merc do l bor l en los próximos 4 os
por lo cu l h y que
dopt r medid s p r que encuentren su esp cio l bor l. Si coleg s ctú n
inescrupulos mente intent ndo obtener un rédito económico h ciendo nestesi s
simultáne s
están indud blemente dej ndo un nestesiólogo sin tr b jo
con gr ves
consecuenci s utur s.

5- Propuest s

Un vez re liz d tod l rgument ción precedente qued h cer propuest s p r

logr r implement r polític s de cción que promuev n l err dic ción de práctic s que
v n en contr de los nuestros Principios Éticos y Mor les.
c s mism s debier n tr scender l s utur s Comisiones Directiv s
l s instituciones
deben persistir los hombres
y lo h rán solo si sus b s mentos son sólidos y permiten
p rtir de ellos el crecimiento sostenido en el tiempo.

 Tom r l respons bilid d de pesquis r
comprob r y comb tir l s práctic s

contr ri s l Étic y Mor l
cre ndo un Comisión Fisc liz dor orm d
por coleg s de int ch ble conduct étic .
b Que todo coleg cobre ex ct mente por el tr b jo que re lice
p r lo cu l
solo se podrán present r l s solicitudes de honor rios de l s práctic s
re liz d s exclusiv mente por el coleg
y deposit ndo los honor rios en su
cuent person l e individu lmente.
c Que se un oblig ción que todos los nestesiólogos presenten l tot lid d
de sus práctic s por AMA
sin import r si l institución tiene o no convenio
con lgun obr soci l.
 d Que todos los integr ntes del servicio dejen en condiciones igu lit ri s el
porcent je correspondiente l compr o rreglo de p r tologí
p go de
uxili res de nestesi
etc.
e Que los nestesiólogos m yores pued n elegir los hor rios l bor les más
convenientes p r ellos.
 Que los jóvenes se decuen un sistem de rot ción l bor l con un m yor
c rg hor ri en turnos nocturnos y ines de sem n
g Que n die deje porcent je b jo ningún concepto
en ningun institución o
otro coleg . Que se denuncie l Institución que lo exige y l coleg que lo
pone como condición p r orecer tr b jo. Podrí implement rse un buzón
de denunci s nónim s
que l CD o C. Fisc liz dor tendrá l oblig ción de
investig r.
h Que n die cobre porcent je otro coleg por su tr b jo re liz do
quien lo
hiciere dej rí de pertenecer utomátic mente AMA
y que no cumple
con los requisitos mor les básicos p r ser p rte de nuestr Institución.
i Que N die h g nestesi s simultáne s con el in de colm r su propi
mbición; es in dmisible que se pong en riesgo l vid de un p ciente por
g n r unos pesos más es lo mismo que poner precio l vid de un
p ciente.
j Que velemos p r que en AMA j más exist l explot ción del coleg
por
un institución
por un obr soci l
por un socied d
ni por otro coleg .

Es und ment l
priorit rio y vit l que doptemos medid s p r err dic r conduct s
reproch bles que ensuci n y menosc b n nuestr especi lid d .

co más import nte en l gener ción de un c mbio es quererlo

Dr. Fern ndo Romero

Presidente AMA