SE KABUPATEN KUNINGAN
TESIS
Oleh
DIDI SUPRIADI
NIM : 2008136084
Didi Uniku-2
RUMUSAN MASALAH
Didi Uniku-3
Disman-3
TUJUAN PENELITIAN
1. Untuk mengukur dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan partisipatif kepala
sekolah terhadap kepuasan kerja guru
SMK Negeri se Kabupaten Kuningan.
2. Untuk mengukur dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan partisipatif kepala
sekolah terhadap kinerja guru SMK Negeri
se Kabupaten Kuningan.
3. Untuk mengukur dan menganalisis
pengaruh kepuasan kerja guru terhadap
kinerja guru SMK Negeri se Kabupaten
Kuningan.
Didi Uniku-4
KEGUNAAN PENELITIAN
1. Kegunaan Akademik (teoritik),
penelitian ini diharapkan :
a. Dapat mengkaji Ilmu Manajemen Sumber
Daya Manusia dengan cara melaksanakan
penelitian pada bidang ini;
b. Dapat memberikan sumbangan ilmu
pengetahuan tentang kepemimpinan,
kepuasan kerja dan kinerja guru.
Didi Uniku-5
KEGUNAAN PENELITIAN
2. Kegunaan praktis (empirik) : penelitian ini
diharapkan :
a. Sebagai bahan masukan atau input bagi SMK Negeri
Kuningan agar mampu mengambil langkah-langkah
tepat dalam upaya meningkatkan kinerja guru
melalui kepemimpinan partisipatif kepala sekolah
dan kepuasan kerja;
b. Sebagai bahan infomasi bagi para kepala sekolah
dalam upaya memperbaiki, meningkatkan, serta
mengembangkan kinerja guru dan sebagai alat
untuk introspeksi diri dalam melaksanakan
kepemimpinan;
c. Memberi dorongan para guru untuk meningkatkan
kinerjanya dengan melalui kepemimpinan partisipatif
kepala sekolah dan kepuasan kerja yang nantinya
dapat meningkatkan mutu pendidikan;
Didi Uniku-5
KAJIAN PUSTAKA
Teori Kinerja
(1. August W. Smith , 2. Keith Davis, 3.
Bernardin, 4. Mathis dan Jackson , 5.
Pidarta, 6. Lower dan Porter )
Teori Kepemimpinan
(1. Gagne & Briggs, 2. Thorndike &
Hagen, 3. Cronbach & Furby,
4. Gibson dan 5. Johnson 6. Yukl)
Rx1x2 Y
Px2y
X.2
• Keterangan :
• X1 : Kepemimpinan partisipatif kepala sekolah
• X2 : Kepuasan kerja guru
• Y : Kinerja guru
• € : Variabel lain di luar kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dan kepuasan kerja guru
• Rx1x2 : Korelasi antara kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru
• Px1y : Parameter struktural yang menunjukkan besarnya pengaruh kepemimpinan partisipatif kepala sekolah terhadap kinerja guru
• Px2y : Parameter struktural yang menunjukkan besarnya pengaruh kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru
• py€ : Parameter struktural yang menunjukkan besarnya pengaruh faktor (variabel) luar terhadap kinerja guru.
Didi uniku-9
HIPOTESIS PENELITIAN
Didi uniku-10
SUBJEK DAN METODE PENELITIAN
1. Subjek Penelitian :
Unit analisis : SMK Negeri se Kabupaten Kuningan
Unit observasi : Guru SMK Negeri se Kabupaten Kuningan
Rx1x2 = 0,369 Y
Didi uniku-13
KESIMPULAN
Px1x2 = 0,136 Y
Pz = 0,864