Anda di halaman 1dari 17

D i S C

Kompetitif Persuasif Loyal Perfeksionis


Karakter: D-Dominance

• Ambisius
• Ber-ego tinggi
• Suka mengambil resiko
• Efisien
• Menekankan pada hasil
• Tidak sabar
• Menginginkan perubahan
• Melakukan banyak hal sekaligus
• Bereaksi terhadap konfrontasi langsung
• Suka akan kemenangan
Dominant, Direct, Decisive

?
Aku?
“D” dalam TEAM
 Seorang pemimpin
 Hebat dalam mengatasi krisis
 Pengingat bagi orang lain agar berjalan
sesuai rencana
 Konsentrasi pada “GOAL”
 Suka akan persaingan
 Selalu melihat ke “DEPAN”
 Bekerja maksimal dengan beban kerja
yang lebih
Kelemahan “D”
• “MERASA” memiliki • Sering berbicara
otoritas yang “LEBIH” tanpa berpikir
• Suka ber-”ARGUMEN” • Bukan pendengar
• Rutinitas = yang baik
Membosankan
• Mengabaikan
• Multitasking =
pendapat orang lain
melakukan banyak hal
sekaligus dalam membuat
keputusan
• Mengabaikan resiko
yang potensial • Frustasi bila melihat
• Keras kepala orang lain bergerak
lebih lamban
Karakter: I-Influence

• Sangat Ramah
• Sangat antusias
• Suka menciptakan persahabatan
• Tidak teratur
• Selalu optimis
• Suka memberikan dorongan atau
memberi semangat bagi orang lain
Influencing, Inspiring

?
Aku?
“I” dalam TEAM
 Individu yang partisipatif
 Pembicara yang hebat
 Sikap positif, orang lain senang bekerja
dengannya
 Kuat dalam hal pencarian ide
(brainstorming)
 Memberikan arah dan petunjuk bagi tim
 Keberhasilan berkat individu dalam tim
yang bekerja keras
 Dalam situasi yang tidak terduga, mampu
merespon dengan baik
Kelemahan “I”
• Ceroboh jika • Terlalu peduli pada
menyangkut detail pendapat orang lain
tentang mereka
• Bisa tidak melanjutkan
• Bisa tidak memenuhi
suatu proyek
deadline
• Mendengar bila saat • Terlalu persuasif
mood saja
• Terlalu percaya pada
• Popularitas yang orang lain
utama daripada hasil • Terlalu toleransi pada
• Sulit merencanakan orang lain
dan mengontrol • Tidak menyukai
waktu konfrontasi
Karakter: S-Steadiness
• Setia
• Tenang
• Pendengar yang baik
• Mudah membaca karakter orang lain
• Suka mendukung
• Suka mengalah
• Tingkat kepercayaan tinggi
• Posesif
• Sulit menerima perubahan, lambat
beradaptasi
Steady, Stable, Secure

?
Aku?
“S” dalam TEAM

 Suka membangun relasi, membuat orang


lain merasa seperti dirinya.
 Mencari jalan yang termudah dalam

mengerjakan sesuatu
 Selalu menggunakan akal sehat
 Bergantung pada orang lain
 Kebersamaan menjadi identitas dalam

kelompok
Kelemahan “S”
• Menghindari • Terlalu posesif pada
terjadinya orang yang dekat
konfrontasi dengan mereka
• Terlihat menyetujui, • Susah untuk
tetapi masih
meragukan menekankan prioritas
• Menolak atau sukar • Butuh waktu untuk
menerima adaptasi
perubahan • Bisa menyimpan
• Tidak mau memegang dendam
peran sebagai seorang
pemimpin
• Sensitif pada
kritikan
Karakter: C-
Conscientiousness
• Perfeksionis
• Ethical
• Sensitif
• Akurat
• Curiga berlebihan
• Faktual
• Butuh banyak penjelasan, details.
• Mempunyai banyak pertanyaan untuk
ditanyakan
Correct, Compliant, Cautious

?
Aku?
“C” dalam TEAM
 Organisator alamiah
 Menciptakan dan memperbaiki sistem yang

ada
 Perhatian pada details
 Selalu mengevaluasi progress report

dalam tim
 Menanyakan pertanyaan yang penting
 Penekanan pada kualitas
 Menganalisa hambatan atau rintangan

yang akan terjadi


Kelemahan “C”
• Terlalu fokus pada • Terlalu konservatif
detail dan tradisional
• Terlalu perfeksionis
• Tidak mau • Bisa menghindari
atau menunda
membicarakan keputusan, terutama
perasaan jika menyangkut
• Lebih baik resiko
mengalah daripada
beradu argumen • Butuh petunjuk-
• Butuh batasan- petunjuk detail dan
batasan yang jelas tepat sebelum
bertindak