1.- Siempre me ofrezco para hacerme cargo en las situaciones en que no hay líder.

2.- Me interesa llevarme bien con todos.

3.- Tengo un buen autocontrol; no me dejo llevar por mis emociones, no me enojo ni grito.

4.- Soy digno de confianza; cuando digo que haré algo, lo hago bien y a tiempo.

5.- Trato de probar diferentes maneras de hacer las cosas para mejorar mi desempeño.

6.- Disfruto de la competencia y el triunfo; no me gusta perder.

7.- Me gusta tener muchos amigos e ir a fiestas.

8.- Me desempeño bien bajo presión.

9.- Trabajo duro para tener éxito.

10.- Voy a nuevos lugares y me gusta viajar.

11.- Soy sociable y estoy dispuesto a enfrentar a la gente cuando hay conflicto.

12.- Trato de ver las cosas desde la óptica ajena.

13.- Soy optimista y veo el lado positivo de las situaciones (para mí, el vaso está medio lleno, no medio vacío).

14.- Soy una persona bien organizada.

15.- Cuando voy a un nuevo restaurante pido que me traigan alimentos que no he probado antes.
16.- Quiero llegar hasta el nivel más alto que pueda del escalafón corporativo.

17.- Deseo agradarle a los demás y que me perciban como alguien muy amigable.

18.- Elogio a la gente y le echo porras; no la menosprecio ni la critico.

19.- Me limito a seguir las reglas de la organización.

20.- Me ofrezco como voluntario para ser el primero en aprender y hacer nuevas labores en el trabajo.

21.- Trato de influir en los demás para que las cosas se hagan a mi modo.

22.- Disfruto más trabajar con los otros que trabajar solo.

23.- Me considero una persona tranquila y segura, más que nerviosa e insegura.

24.- Considero que soy alguien se puede creer, pues hago mi trabajo y no le fallo a la gente.

25.- Cuando alguien sugiere que se hagan las cosas de otra manera, lo apoyo y colaboro para que así sea; no salgo letanías como:
esto no va a funcionar, nunca lo hemos hecho, ¿quién más lo ha hecho?, o no es posible hacerlo.
Para determinar su perfil de personalidad:

1) En los espacios en blanco coloque el número (del 1 al 7) que represente su puntuación respecto a cada enunciado. Escala de Likert.
2) Sume cada columna – el total deberá ser una cifra entre 5 y 35.
3) En la escala numérica encierre en un círculo el número que más se aproxime a su puntuación total. Cada columna de la tabla representa una
determinada dimensión de personalidad.

Emocionalidad Empatía Ajuste Escrupulosidad Apertura a la Experiencia

35 35 35 35 35
30 30 30 30 30
1 25 2 25 3 25 4 25 5 25
6 20 7 20 8 20 9 20 10 20
11 15 12 15 13 15 14 15 15 15
16 10 17 10 18 10 19 10 20 10
21 5 22 5 23 5 24 5 25 5
Total Escala Total Escala Total Escala Total Escala Total Escala