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Elementos de

Antropometría
Antropometría

Entendemos por Antropometría


el estudio de las personas, en
términos de sus dimensiones
físicas.
Antropometría
 La importancia de este
conocimiento es muy alta,
puesto que constituye la base
para el diseño de puestos de
trabajo, vestuario, equipos y
herramientas
Antropometría
 Dar una adecuada consideración a las variables
antropométricas de la población con la cual
trabajamos nos garantiza:
 Adecuado ajuste con los usuarios
 Compatibilidad
 Operabilidad
 Facilidad en la Mantención
Antropometría y Diseño
 Los aspectos antropométricos son críticos,
pues basta unos pocos centímetros de más o
de menos para poner en riesgo:
 el rendimiento laboral
 la seguridad en el trabajo o los procesos
 la estabilidad del sistema
Postura Neutra
Postura Neutra

El lograr una postura de trabajo


neutra es una importante meta
en todos los diseños
ergonómicos.
Postura Neutra
 Hay múltiples razones para buscarla:

 El trabajador es mas fuerte y mas rápido en Postura


Neutra.
 Se elimina o minimiza el esfuerzo sobre los tejidos
 Maximiza la circulación y favorece la recuperación
Postura Neutra
Postura y Esfuerzo
Postura Neutra
100%
i dne R
nei m

Posición
Una pregunta clave
 En el diseño de puestos de trabajo, tareas,
herramientas, etc., con un criterio ergonómico, una
pregunta clave es ¿existe la ”persona promedio”?
promedio

... y la respuesta mas probable es NO


Distribución Antropométrica

Z
Distribución Antropométrica
 Si tomamos a muchas personas
(muestra o población) y evaluamos sus
parámetros antropométricos,
observamos una distribución poblacional
que - en términos estadísticos - es
denominada ‘normal’, en ‘campana de
Gauss’ o ‘Z’.
Medidas Antropométricas
 Casi la totalidad de nuestros atributos tienen esta
distribución:
 las dimensiones corporales
 la fuerza
 la movilidad
 etc...
Variaciones Antropométricas
 Existen factores que pueden hacer variar, más o
menos, los valores de nuestros parámetros
antropométricos; por ej.:
 Género
 Edad
 Nacionalidad (Genética)
Antropometría
Factores Individuales
 Además, existen factores de orden más externo
que implican diferencias y necesidad de
correcciones; por ej.:
 corrección para calzado, tipo de vestuario
 corrección para postura
Principios de Diseño
 A partir de las características antropométricas de la
población objetivo, el diseño puede seguir distintas
líneas:
 Diseño para el promedio
 Diseño para el extremo
 Diseño para el rango
Principios de Diseño
 Diseño para el promedio
 Los objetos, equipos, máquinas, herramientas,
puestos de trabajo, etc., se diseñan de manera que
satisfagan las necesidades, condiciones y
parámetros del promedio de la población.
 Posiblemente terminen sin ajustar adecuadamente a
nadie, pues la el promedio es muy poco eficiente
para caracterizar a los casos.
Principios de Diseño
 Diseño para el extremo
 Quizás una muy importante proporción de la
población quede insatisfecha, por exceso o por
déficit.
 Un ejemplo típico de esto ocurre cuando se
transfiere tecnología del norte de Europa (talla media
1,80 m) a nuestra población latinoamericana (talla
media 1,60 m) y nuestros obreros quedan ‘colgando’
de los controles.
Principios de Diseño
 Diseño para el rango
 Norma más exigente, que demanda una aguda y
previsora mirada la definir los parámetros a utilizar.
 Satisface con mas probabilidad los requerimientos
de una población mixta (hombres y mujeres) y
heterogénea (edad, raza, complexión, etc.)
Antropometría
Principios de Diseño
 Cuando deba elegir, considere que:
 lo mejor es intentar diseñar para el rango, cubriendo
ampliamente a la población objetivo.
 Si no es posible, que su segunda opción sea diseñar
para el extremo, de modo de llegar hasta ese
margen de su población. Se requiere agudeza para
seleccionar en cuál parámetro elegir el rango
superior y en cual el inferior.
 Como última opción, elija el diseño para el promedio
Medidas clave
Estatura (o Talla)
 desde el piso hasta el
punto mas alto de la
cabeza, permaneciendo
descalzo y con el cuerpo
erguido.
 Se deberá especificar
cuando los en datos se
prefieren estatura con
calzado.
Medidas clave
Alcance sobre la cabeza:
 máxima distancia vertical,
susceptible de ser
alcanzada con las manos,
manteniendo los miembros
superiores en extensión
máxima.
Medidas claves
Altura del ojo (de pie o
sentado):
 distancia vertical, medida
desde el ojo del sujeto
estudiado, hasta el nivel del
piso.
Medidas claves
Altura codo silla
 en posición sentado, la
distancia vertical que existe
desde el codo (con el
antebrazo puesto en
posición horizontal) hasta la
superficie de la superficie
de apoyo (cojín) de la silla
Medidas claves
Alcance anterior (de pie,
sentado)
 máxima distancia
horizontal, susceptible de
ser alcanzada con las
manos, manteniendo los
miembros superiores en
extensión máxima.
Medidas claves
Altura poplítea
 distancia vertical, medida
desde el borde inferior del
muslo en el punto de
pliegue con la pierna, hasta
el nivel del piso
Medidas claves
ancho de caderas
Meta del Diseño
 Acomodar adecuadamente a un rango de, por lo
menos, el 90% de los trabajadores
 Acomodar adecuadamente a una población de
género mixto
5 pasos que no debe olvidar
1. Considere las dimensiones corporales
2. Estudie su Población de trabajadores
3. Seleccione los Percentiles límite
4. Use valores tabulados, en caso de no contar con
propios
5. Haga todos los ajustes que sean necesarios