P. 1
JAMSOSTEK

JAMSOSTEK

|Views: 5,146|Likes:
Dipublikasikan oleh hapri

More info:

Published by: hapri on Jun 05, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/26/2013

pdf

text

original

JAMSOSTEK JAMSOSTEK PENGERTIAN y Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah program public yang memberikan perlindungan bagi tenaga

kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu yang penyelenggaraannya menggunakan mekanisme Asuransi Sosial. Sebagai program public, JAMSOSTEK memberikan hak dan membebani kewajiban secara pasti (Compulsory) bagi pengusaha dan tenaga kerjq berdasarkan Undang ± Undang No. 3 Tahun 1992, berupa santunan tunai dan pelayanan medis, sedangkan kewajiban peserta adalah tertib administrasi dan membayar iuran. Program JAMSOSTEK memberikan perlindungan bersifat dasar, untuk menjaga harkat dan martabat manusia, khususnya tenaga kerja, jika mengalami risiko ± risiko sosial ekonomi dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. Risiko sosial ekonomi yang ditanggulangi oleh program JAMSOSTEK, terbatas saat terjadi peristiwa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, cacat, hari tua dan meninggal dunia, yang mengakibatkan berkurangnya atau terputusnya penghasilan tenaga kerja dan atau membutuhkan perawatan medis.

y

y

y

Filosofi JAMSOSTEK dilandasi filosofi kemandirian dan harga diri untuk mengatasi risiko sosial ekonomi. Kemandirian berarti tidak tergantung orang lain dan membiayai perawatan pada waktu sakit, kehidupan di hari tua maupun keluarganya, bila meninggal dunia. Harga diri berarti jaminan tersebut diperoleh sebagai hak dan bukan belas kasihan dari orang lain. Agar pembiyaan dan manfaat optimal, pelaksanaan program JAMSOSTEK dilakukan secara gotong royong, dimana yang muda membantu yang tua, yang sehat membantu yang sakit, dan yang berpenghasilan tinggi membantu yang berpenghasilan rendah. BADAN PENYELENGGARA Pemerintah RI menunjuk PT. Jamsostek (Persero) sebagai Badan Pengawas Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja melalui Peraturan No. 36 Tahun 1995. PESERTA JAMSOSTEK Program Jamsostek wajib diikuti oleh setiap perusahaan (BUMN, Joint Venture, PMA), Yayasan, Koperasi, Perusahaan Perorangan yang mempekerjakan tenaga kerja paling sedikit 10 (sepuluh) orang atau membayar seluruh upah per bulan paling sedikit Rp. 1.000.000,- atau lebih. CARA MENJADI PESERTA Untuk menjadi peserta Program JAMSOSTEK perusahaan melakukan pendaftaran dengan cara : y y y y Menghubungi kantor Jamsostek (Persero) setempat / terdekat. Mengisi F1 untuk pendaftaran perusahaan, Mengisi F1a untuk pendaftaran tenaga kerja dan keluarga, Membayar iuran I (pertama) sesuai dengan jumlah yang telah ditetapkan PT. Jamsostek (Persero).

1

Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB) a) 4 bulan I (pertama) 100% x upah sebulan b) 4 bulan II (kedua) 175% x upah sebulan c) Selanjutnya 150% x upah sebulan 1. PER ± 12 / MEN / VI / 2007.000. Jaminan Hari Tua. Biaya Transport (maksimum) a) Darat Rp.750. sedangkan pelaksanaannya dituangkan dalam Peraturan Pemerintah No.400. 0. yang perlu mendapatkan perhatian perusahaan adalah sebagai berikut : y y y y Mendaftarkan seluruh tenaga kerja dengan upah yang sebenarnya diterima tenaga kerja. 14 Tahun 1993. Melaporkan setiap perubahan yang terjadi.000. 3 tahun 1992 baru mengatur jenis Program Jaminan Kecelakaan Kerja.000.Guna tertib administrasi kepesertaan. PROGRAM ± PROGRAM JAMSOSTEK DASAR HUKUM Program JAMSOSTEK kepesertaannya diatur secara wajib melalui Undang ± Undang No.1. JENIS PROGRAM Undang ± Undang No.Perawatan (maksimum) 2 .000. 1. 22 Tahun 1993 dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Biaya Pengobatan Rp. 0. PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA Jaminan Kecelakaan Kerja memberikan kompensasi dan rehabilitas bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat mulai berangkat bekerja sampai tiba kembali di rumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja. Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja 1.c) Udara Rp. Mengisi formulir pendaftaran sesuai data yang sebenarnya. Membayar iuran secara teratur selambat ± lambatnya tanggal 15 bulan berikutnya dengan Formulir Rincian Iuran.000.500.b) Laut Rp. 12. Jaminan Kematian dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Keputusan Presiden No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

000. Jamsostek (Persero) akan menghitung dan membayar santunan dang anti rugi kecelakaan kerja yang menjadi hak tenaga kerja ahli waris 3./ bulan Selama (2 tahun) c) Biaya pemakaman Rp. 200. 3. 3 . Prothese anggota badan 2. Setelah tenaga kerja dinyatakan sembuh / meninggal dunia oleh dokter yang mewawat. Form JAMSOSTEK 3a berfungsi sebagai pengajuan permintaan pembayaran Jaminan disertai bukti ± bukti : 1.000. Biaya Rehabilitasi Medik Rp. 1.000.. Photo copy kartu peserta 2.000. 2.(Maksimum) 1. Santunan Kematian a) Sekaligus 60% x 80 bulan upah b) Santunan Berkala Rp. Kwitansi biaya pengobatan dan perawatan serta kwitansi pengangkutan. perusahaan wajib mengisi form JAMSOSTEK 3a (laporan kecelakaan tahap II) dan dikirim kepada Depnakertrans / Disnakertrans serta PT. Selanjutnya PT. 200.1.000. Alat Bantu 2.1. Biaya Rehabilitas 140% dari Patokan harga yang ditetapkan oleh Pusat Rehabilitasi Rumah Sakit Umum Pemenrintah. 1. Surat keterangan dokter yang merawat dalam bentuk form JAMSOSTEK 3b atau 3c. Santunan Cacat a) Sebagian ± Tetap 0% tabel x 80 bulan upah b) Total ± Tetap Sekaligus 70% x 80 bulan upah Santunan Berkala Rp.. Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam sejak tenaga kerja dinyatakan sembuh / meninggal dunia. Apabila terjadi kecelakaan kerja Pengusaha wajib mengisi form JAMSOSTEK 3 (laporan kecelakaan tahap I) dan mengirimkan kepada Depnakertrans / Disnakertrans dan PT. Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan./ bulan selama (2 tahun) c) Kurang fungsi % kurang fungsi x % tabel x 80 bulan upah 1.000. 2. 2. Cara memperoleh Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) 1. Penyakit akibat kerja 31 (tiga puluh satu) jenis Penyakit selama hubungan kerja dan 3 tahun setelah putus hubungan kerja.

PROGRAM JAMINAN KEMATIAN Jaminan Kematian dibayarkan kepada ahli waris tenaga kerja dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja sebagai tambahan bagi Jaminan Hari Tua yang jumlahnya belum optimal. 1. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang mengalami cacat total dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter. Photo copy Kartu Keluarga 5. Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) / Perjanjian Bersama yang didaftarkan di PHI. Photo copy Surat Keterangan Berhenti Bekerja dari Perusahaan. Photo copy visa 4. Mengalami PHK setelah menjadi peserta sekurang ± kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan. Surat Keterangan Kematian dari Rumah Sakit / Kepolisian / Keluarahan 2.PROGRAM JAMINAN HARI TUA 1.  Kemanfaatan Jaminan Hari Tua sesuai iuran yang terkumpul ditambah hasil pengembangan. Photo copy paspor 3. Kartu Peserta JAMSOSTEK (KPJ) ASLI 2. tenaga kerja harus mengisi dan menyampaikan form JAMSOSTEK 5 kepada kantor JAMSOSTEK setempat dengan melampirkan : 1. Permintaan Pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggalkan wilayah Republik Indonesia dilampiri dengan : 1.000. Kartu identitas diri KTP (Photo copy) 2. Permintaan Pembayaran JHT bagi tenaga kerja berhenti bekerja dari perusahaan sebelum usia 55 tahun telah memenuhi minimal masa kepesertaan 5 dengan masa tunggu 1 bulan dilampiri dengan : 1. 2. 2. Pergi keluar negeri tidak kembali lagi.  Program Jaminan Hari Tua diselenggarakan dengan sistem Tabungan Hari Tua. atau cacat total tetap. apabila tenaga kerja : y y y Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia. 10. Surat pernyataan belum bekerja lagi 6. Jamsostek (Persero) melakukan pembayaran JHT. yang iurannya ditanggung pengusaha dan tenaga kerja. atau menjadi PNS / TNI / POLRI. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggal dunia sebelum usia 55 tahun dilampiri dengan : 1. 3. Pernyataan tidak bekerja lagi di Indonesia.000. Manfaat Jaminan Kematian a) Santunan Kematian Rp.- 4 . Cara memperoleh Jaminan Hari Tua (JHT) 1. Setiap permintaan JHT. Manfaat Jaminan Hari Tua Jaminan Hari Tua akan dikembalikan / dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang menjadi Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI selambat ± lambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah pengajuan tersebut PT.

2.200. Jamsostek (Persero) berdasarkan rujukan resep dokter spesialis yang ditunjuk. Gawat ± Darurat. 12. Identitas ahli waris (photo copy KTP dan Kartu Keluarga) PT. Pelayanan khusus. Pelayanan Khusus untuk penggantian biaya : o Kacamatan Rp. Rawat ± jalan tingkat lanjutan.o Prothese gigi Rp. Pelayanan (PPK Tingkat Lanjutan) Untuk dapat memperoleh pelayanan PPK tingkat lanjutan harus melalui rujukan dari PPK tingkat pertama. Manfaat Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 1.per bulan c) Biaya Pemakaman Rp. 408. 5 . 3.b) Santunan Berkala (selama 2 tahun) Rp.000.000. Untuk pengambilan obat atau kacamata dapat dilakukan pada apotik atau optic yang ditujukan oleh PT. Pelayanan medis.000. 500. Jamsostek (Persero) akan membayar Jaminan Kematian kepada yang berhak.Cara memperoleh Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 1.000. 1. dan tunjukkanlah pada loket pendaftaran dan selanjutnya pasien akan diberikan perawatan segera.000. Kartu Peserta 2. Bagi yang memerlukan tindakan emergency (Gawat Darurat) bawalah KPK ke Rumah Sakit yang ditunjuk.-. Prothese tangan Rp..000. Apabila ternyata atas indikasi medis bukan kasus emergency. Jamsostek (Persero). Prothese mata / Alat Bantu Dengar Rp.Cara memperoleh Jaminan Kematian (JKT) Pengusaha / keluarga dari tenaga kerja yang meninggal dunia mengisi dan mengirim form 4 kepada PT.000. peserta akan diminta membayar biaya oleh Rumah Sakit dan tidak dapat diganti oleh PT.000. Pemeriksaan kehamilan dan persalinan (Biaya Persalinan Rp. Prothese kaki Rp.per anak). Rawat ± inap.. 300. Pelayanan (PPK Tingkat Pertama) Tenaga kerja dan keluarganya berhak memperoleh pelayanan pada PPK tingkat pertama berupa pemeriksaan dan berobat jalan pada balai pengobatan umum / gigi yang dipilih dengan menunjukkan Kartu Pemeliaraan Kesehatan (KPK) dan pastikan KPK masih berlaku serta perusahaan masih membayar iuran. 1. Jamsostek (Persero) disertai bukti ± bukti : 1. PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN Jaminan Pemeliharaan Kesehatan bersifat dasar diberikan kepada tenaga kerja dan keluarga maksimum dengan 3 (tiga) orang anak. Penunjang diagnostic. Surat Keterangan Kematian dari Rumah Sakit / Kepolisian / Keluarahan. pelayanan dimaksud berupa rawat inap dan tindakan medis yang diperlukan.-. 200. 500. Rawat ± jalan tingkat pertama. 10. 350.000.-.

Jika upah dibayarkan secara borongan atau satuan.000.bulelengkab. Jika pekerjaan tergantung dari keadaan cuaca yang upahnya didasarkan pada upah borongan.co. Jakarta Selatan 12930 Telp.000..000. Gatot Subroto No.000.id/?page_id=99 6 . 3.id http://disnakertran.00 (Keluarga) Informasi lebih lanjut hubungi Kantor Pusat : Gedung Jamsostek Jl. 1.jamsostek.70 2. maka upah sebulan dihitung dari rata ± rata 3 (tiga) bulan terakhir. 1.go. maka upah sebulan dihitung dari rata ± rata 12 (dua belas) bulan terakhir. Kecuali perhitungan iuran JPK ditetapkan atas dasar upah sebulan yang diterima tenaga kerja setinggi ± tingginya Rp.74(5 tarif) 0. 2. 79.dengan pengertian upah lebih Rp. Iuran Program JAMSOSTEK (% Upah Bulanan) PROGRAM JAMSOSTEK IURAN Tanggungan Tanggungan Tenaga Pengusaha Kerja Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Jaminan Kematian (JK) Jaminan Hari Tua (JHT) Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) 0. 1. maka upah sebulan sama dengan upah sehari dikalikan 30 (tiga puluh).hanya dihitung Rp.000. 021-5207797 (Hunting) Fax: 021-5202310 atau www.00 3.24 1.Perhitungan Upah Upah sebulan adalah upah yang sebenarnya diterima oleh tenaga kerja selama satu bulan yang terakhir dengan ketentuan sebagai berikut : 1.30 3.00(Lajang) ± 6.. Jika upah dibayarkan harian.000.IURAN DAN UPAH Perhitungan Iuran Iuran JAMSOSTEK dihitung berdasarkan persentase dari upah keseluruhan sebulan yang diterima oleh tenaga kerja.

sampai dengan Rp 1.000.000.10% dari selisih nilai.Untuk perlindungan risiko kecelakaan kerja besarnya benefit sebagaimana diatur dalam PP 76/122007 dan tidak berdasarkan besar atau kecilnya iuran. b.sampai dengan Rp 5.-.. Cq. bagian program khusus / pemasaran.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 500.e.000.15% dari selisih nilai.sebesar penetapan iuran huruf a ditambah 0.000.000. T : bagaimana cara melakukan kerjasama antara pemilik klinik (PPK) dengan jamsostek. Jamsostek (Persero) setempat.000.000.Pekerjaan konstruksi dengan nilai sampai dengan Rp 100. asset yang dimiliki maksimal adalah 200 juta (diluar tanah dan bangunan).c. Sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP-196 /MEN/ 1999..000. Untuk prosedur pengajuannya dapat dilakukan dengan mengirimkan proposal permohonan pinjaman langsung ke kantor cabang PT.000. T : Apabila saya pindah kerja.000.. T : Bagaimana apabila nama yang tertera pada kartu Jamsostek tidak sama dengan yang tertera di KTP? J : Nama yang tertera pada Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) harus sama dengan nama pada KTP yang bersangkutan.Pertanyaan Umum T : Mengenai JKK di industri konstruksi. T : Apabila penginputan data dilakukan di kantor pusat perusahaan saya di Jakarta.000.sebesar penetapan iuran huruf c ditambah 0. 3.Cacat total perhitungannya 70% X 80 bulan upah.24% dari nilai kontrak.000.. dan masa kredit selama 3 tahun.000.Pekerjaan Konstruksi dengan nilai diatas Rp 100.000 sampai dengan Rp 500.000.000.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 1. Kriteria usaha yang dapat mengajukan adalah usaha yang telah berjalan selama 1 th.000.12% dari selisih nilai.000.000.000 X 24 bulan. 4.000. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 5.19% dari selisih nilai.Pekerjaan konstruksi di atas Rp 5. bagaimana cara perhitungan premi yang harus kami bayar untuk 1 jenis risiko dengan 50 TK? J : Perlindungan Jamsostek bagi tenaga kerja sektor jasa konstruksi meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan jaminan Kematian (JK). 2. apakah premi yang dibayarkan kpd jamsostek bergantung pada jenis risiko dan jumlah tenaga kerja yang didaftarkan? jika iya.Meninggal dunia 60% X 80 bulan upah ditambah uang kubur Rp. karena saya 7 . Kami sarankan agar KPJ yang bersangkutan segera dikoreksi.Cacat anatomi perhitungannya % cacat anatomi X 80 bulan upah.000..000.000. apakah saya bisa mengurus klaim di daerah tempat saya bekerja (Kalimantan)? J : Proses pengurusan klaim jaminan dapat dilakukan di seluruh Kantor Cabang PT Jamsostek (Persero) terdekat.d. agar tidak menimbulkan masalah pada saat pengurusan klaim jaminan. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 100. untuk: 1..000. yaitu: a.000. dan omset tahunan maksimum adalah 1 miliar. bukan merupakan anak atau cabang perusahaan yg berafiliasi baik secara langsung maupun tidak langsung dengan usaha lain. Pengurusannya dapat dilakukan oleh petugas kantor pusat perusahaan di tempat tenaga kerja tersebut bekerja.000. apakah nomor Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) saya yang lama masih bisa diteruskan tanpa harus membuat KPJ yang baru? J : Apabila Bapak/ Ibu ingin meneruskan kepesertaan Jamsostek dengan nomor yang sama.000. Program ini ditujukan untuk bantuan modal usaha kecil/ mikro dengan bunga 6% flat or 12% efektif.sebesar penetapan iuran huruf d ditambah 0. 2 juta dan santunan berkala Rp 200. Bapak/ Ibu harap memberitahukan/ melaporkan nomor KPJ tersebut ke Bagian SDM/ HR di perusahaan yang baru tempat Bapak/ Ibu bekerja..000.000. yakni nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 500.000. T : Apakah ada program pinjaman lunak untuk usaha kecil bagi peserta jamsostek tapi tidak dalam bentuk koperasi (usaha sendiri )kalau ada bagaiman cara pengajuannya? J : PT Jamsostek mempunyai program pinjaman lunak yang disebut dengan program Kemitraan. sebesar penetapan iuran huruf b ditambah 0. iurannya berdasarkan nilai proyek. yakni dari nilai kontrak kerja konstruksi dikurangi Rp 1..000 X 24 bulan. yaitu jika tenaga kerja mengalami kecelakaan kerja biaya perawatan dan pengobatan maksimum Rp 12 juta. Meninggal bukan karena kecelakaan kerja santunannya Rp 10 juta ditambah uang kubur Rp 2 juta dan santunan berkala Rp 200.sebesar 0..Cacat fungsi perhitungannya adalah % berkurangnya fungsi anggota badan X tabel cacat X 80 bulan upah.

Kami disini membantu Anda: Telepon T : (021) 520 7797 (Hunt F : (021) 520 2310 Email biro. Jamsostek (Persero) akan mempelajari dan meneliti surat permohonan saudara dan melakukan visitasi/kunjungan ke lokasi klinik untuk melakukan penilaian. dan pekerja .humas@jamsostek.000.3% dengan jaminan kematian yang diberikan adalah Rp 12 Juta terdiri dari Rp 10 juta santunan kematian dan Rp 2 juta biaya pemakaman* dan santunan berkala. Jendral Gatot Subroto No. Pengusaha wajib menanggung iuran Program Jaminan Kematian sebesar 0.co. Santunan Berkala: Rp 200.000.id Alamat Jl.000.Penanggung jawab klinik Kantor cabang PT.000.-/ bulan (selama 24 bulan) *) sesuai dengan PP Nomor 76 Tahun 2007 8 . dapat mengajukan surat permohonan ke kantor cabang PT Jamsostek (Pesero) sesuai didaerah dimana klinik keluarga berada.Fasilitas cakupan layanan kesehatan . 79 Jakarta Selatan Indonesia 12930 Program Jaminan Kematian Definisi Jaminan Kematian diperuntukkan bagi ahli waris dari peserta program Jamsostek yang meninggal bukan karena kecelakaan kerja.Jumlah tenaga medis.Waktu buka praktek Surat ijin praktek kompetensi tenaga medis/non medis . J : Apabila Klinik Keluarga berniat ikut bekerjasama/partisipasi sebagai salah satu provider/ fasilitas kesehatan JPK PT Jamsostek (Persero). dengan melengkapi data-data pendukung sebagai berikut: .Company profile klinik meliputi surat ijin usaha/surat ijin klinik . Santunan Kematian: Rp 10.masih bingung tentang hal ini. Manfaat Program JK* Program ini memberikan manfaat kepada keluarga tenaga kerja seperti: 1.2.3. Jaminan Kematian diperlukan sebagai upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya pemakaman maupun santunan berupa uang. Biaya Pemakaman: Rp 2. Selanjutnya akan dilakukan negosiasi pola pembayaran dan penjelasan tentang sistem prosedur pelayanan dan lainnya. non medis.000. Bila sesuai. maka kerja sama dapat dilakukan.

. 4. 3. maka diperlukan adanya jaminan kecelakaan kerja. Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh adanya risiko-risiko sosial seperti kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental. Kesehatan dan keselamatan tenaga kerja merupakan tanggung jawab pengusaha sehingga pengusaha memiliki kewajiban untuk membayar iuran jaminan kecelakaan kerja yang berkisar antara 0.Udara Rp 2.(maksimum)* Santunan Cacat Sebagian-tetap: % tabel x 80 bulan upah Total-tetap Sekaligus: 70 % x 80 bulan upah Berkala (2 tahun) Rp 200. 3. 1.24% .Sementara tidak mampu bekerja Empat (4) bulan pertama.000.74% sesuai kelompok jenis usaha.000. Kartu peserta Jamsostek (KPJ) Asli tenaga Kerja yang Bersangkutan Surat keterangan kematian dari Rumah sakit/Kepolisian/Kelurahan Salinan/Copy KTP/SIM dan Kartu Keluarga Tenaga Kerja bersangkutan yang masih berlaku Identitas ahli waris (photo copy KTP/SIM dan Kartu Keluarga) Surat Keterangan Ahli Waris dari Lurah/Kepala Desa setempat Surat Kuasa bermeterai dan copy KTP yang diberi kuasa (apabila pengambilan JKM ini dikuasakan) PT Jamsostek (Persero) hanya akan membayar jaminan kepada yang berhak Program Jaminan Kecelakaan Kerja Pengertian Kecelakaan kerja termasuk penyakit akibat kerja merupakan risiko yang harus dihadapi oleh tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya.per bulan* Kurang fungsi: % kurang fungsi x % tabel x 80 bulan upah 9 .000. 4. 2.Tata Cara Pengajuan Jaminan Kematian Pengusaha/keluarga dari tenaga kerja yang meninggal dunia mengisi dan mengirim form 4 kepada PT Jamsostek (Persero) disertai bukti-bukti: 1.000. 6. Iuran untuk program JKK ini sepenuhnya dibayarkan oleh perusahaan.1. Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) memberikan kompensasi dan rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat dimulai berangkat bekerja sampai tiba kembali dirumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja..Laut Rp 1. 2.000.000. 5.000.500. 75% upah Selanjutnya 50% upah Biaya Pengobatan/Perawatan Rp 20. Biaya Transport (Maksimum) Darat Rp 750. Perincian besarnya iuran berdasarkan kelompok jenis usaha sebagaimana tercantum pada iuran. 100% upah Empat (4) bulan kedua.

Fotokopi kartu peserta (KPJ) 2. secara efektif dan efisien. Suharso. 7. 3. Kuitansi biaya pengobatan dan perawatan serta kwitansi pengangkutan Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Pemeliharaan kesehatan adalah hak tenaga kerja. Manfaat JPK bagi perusahaan yakni perusahaan dapat memiliki tenaga kerja yang sehat. tiga puluh satu jenis penyakit selama hubungan kerja dan 3 tahun setelah putus hubungan kerja. Apabila terjadi kecelakaan kerja pengusaha wajib mengisi form jamsostek 3 (laporan kecelakaan tahap I) dan mengirimkan kepada PT Jamsostek (Persero) tidak lebih dari 2 x 24 Jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan 2.ditambah 40 % Prothese anggota badan Alat bantu (kursi roda) Penyakit akibat kerja. 5.24 % dari upah sebulan. dapat konsentrasi dalam bekerja sehingga lebih produktif. pengusaha wajib mengisi form 3a (laporan kecelakaan tahap II) dan dikirim kepada PT Jamsostek (persero) tidak lebih dari 2 x 24 jam sejak tenaga kerja dinyatakan sembuh/meninggal. 2. 200. dan pengobatan. Jumlah iuran yang harus dibayarkan: 10 . 6. 3. Iuran 1. pelayanan di klinik kesehatan.000. Setiap tenaga kerja yang telah mengikuti program JPK akan diberikan KPK (Kartu Pemeliharaan Kesehatan) sebagai bukti diri untuk mendapatkan pelayanan kesehatan. *) sesuai dengan PP Nomor 76 tahun 2007 Tata Cara Pengajuan Jaminan 1..89 % dari upah sebulan. Selanjutnya PT Jamsostek (Persero) akan menghitung dan membayar santunan dan ganti rugi kecelakaan kerja yang menjadi hak tenaga kerja/ahli waris. kebutuhan alat bantu peningkatan fungsi organ tubuh. rumah sakit.-* Biaya Rehabilitasi: Patokan harga RS DR. Mulai dari pencegahan.per bulan* Biaya pemakaman Rp 2.000. Surat keterangan dokter yang merawat dalam bentuk form Jamsostek 3b atau 3c 3.27 % dari upah sebulan.54 % dari upah sebulan. JPK adalah salah satu program Jamsostek yang membantu tenaga kerja dan keluarganya mengatasi masalah kesehatan. Kelompok II: 0. Form Jamsostek 3a berfungsi sebagai pengajuan permintaan pembayaran jaminan disertai buktibukti: 1. Kelompok IV: 1. Surakarta .000.5. Setelah tenaga kerja dinyatakan sembuh/meninggal dunia oleh dokter yang merawat. Kelompok I: 0. Kelompok V: 1. 4.74 % dari upah sebulan. Santunan Kematian Sekaligus 60 % x 80 bulan upah Berkala (2 tahun) Rp. Kelompok III: 0.

5. atau PT. yang bila tidak dilakukan dapat membahayakan jiwa. Prosedur Pelayanan Pemeriksaan Penunjang Prosedur Pelayanan Farmasi Prosedur Pelayanan Klaim Perorangan Hak-hak Peserta Program JPK: 1. antara lain mengisi formulir Daftar Susunan Keluarga (Formulir Jamsostek 1a) 2. 7. Segera melaporkan kepada PT JAMSOSTEK (Persero) bilamana terjadi perubahan anggota keluarga misalnya: status lajang menjadi kawin. Memilih fasilitas kesehatan diutamakan dalam wilayah yang sesuai atau mendekati dengan tempat tinggal 4. Pelayanan Rawat Jalan Tingkat Pertama. 5. Bagi Tenaga Kerja berkeluarga peserta tanggungan yang diikutkan terdiri dari suami/istri beserta 3 orang anak dengan usia maksimum 21 tahun dan belum menikah 3. Menandatangani Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) 3. Pelayanan Khusus. Pelayanan Persalinan. kedua dan ketiga. penambahan anak. Memiliki Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) sebagai bukti diri untuk mendapatkan pelayanan kesehatan 4. Peserta berhak menuliskan atau melaporkan keluhan bila tidak puas terhadap penyelenggaraan JPK dengan memakai formulir JPK yang disediakan diperusahaan tempat tenaga kerja bekerja. mata palsu. alat bantu dengar. Pelayanan Rawat Inap di Rumah Sakit.Cakupan Program Program JPK memberikan manfaat paripurna meliputi seluruh kebutuhan medis yang diselenggarakan di setiap jenjang PPK dengan rincian cakupan pelayanan sebagai berikut: 1. Emergensi. kecuali pindah domisili. Tenaga kerja yang sudah mempunyai 3 orang anak sebelum menjadi peserta program JPK. 6. adalah pertolongan persalinan yang diberikan kepada tenaga kerja wanita berkeluarga atau istri tenaga kerja peserta program JPK maksimum sampai dengan persalinan ke 3 (tiga). adalah pemeriksaan dan pengobatan yang dilakukan oleh dokter spesialis atas dasar rujukan dari dokter PPK I sesuai dengan indikasi medis 3. Dalam keadaan Emergensi peserta dapat langsung meminta pertolongan pada Pelaksana Pelayanan Kesehatan (PPK) yang ditunjuk oleh PT Jamsostek (Persero) ataupun tidak. JAMSOSTEK (Persero) setempat. Balai Pengobatan atau Dokter praktek solo 2.Iuran JPK dibayar oleh perusahaan dengan perhitungan sebagai berikut: y Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang y Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga y Dasar perhitungan persentase iuran dari upah setinggi-tingginya Rp 1. Mengikuti prosedur pelayanan kesehatan yang telah ditetapkan 5.000. adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada peserta yang memerlukan perawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit 4. Memperoleh kesempatan yang sama untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal dan menyeluruh. sesuai kebutuhan dengan standar pelayanan yang ditetapkan. atau manfaat yang diberikan untuk mengembalikan fungsi tubuh 6. adalah pelayanan rehabilitasi. Pelayanan Rawat Jalan tingkat II (lanjutan). Peserta berhak mengganti fasilitas kesehatan rawat jalan Tingkat I bila dalam Kartu Pemeliharaan Kesehatan pilihan fasilitas kesehatan tidak sesuai lagi dan hanya diizinkan setelah 6 (enam) bulan memilih fasilitas kesehatan rawat jalan Tingkat I. Tenaga kerja/istri tenaga kerja berhak atas pertolongan persalinan kesatu. kecuali pelayanan khusus seperti kacamata. alat Bantu gerak tangan dan kaki hanya diberikan kepada tenaga kerja dan tidak diberikan kepada anggota keluarganya 2. adalah pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh dokter umum atau dokter gigi di Puskesmas. 8. Kewajiban Peserta Program JPK 1. Klinik. tidak berhak lagi untuk mendapatkan pertolongan persalinan.000. Menyelesaikan Prosedur administrasi. Merupakan suatu keadaan dimana peserta membutuhkan pertolongan segera. gigi palsu. anak sudah menikah dan 11 .

Rubella. kateterisasi jantung termasuk obat-obatan Katerisasi jantung sebagai tindakan Therapeutik (pengobatan) Transpalantasi organ tubuh misalnya transplantasi sumsum tulang Pemeriksaan-pemeriksaan dengan menggunakan peralatan canggih/baru yang belum termasuk dalam daftar JPK. menyelam. Bila tidak menjadi peserta lagi maka KPK dikembalikan ke perusahaan Hal-hal yang tidak menjadi tanggung jawab badan penyelenggara (PT Jamsostek (Persero)) 1.atau anak berusia 21 tahun. gigi palsu. seperti: debil. tidak berhak mendapatkan pertolongan persalinan 2. misalnya percobaan bunuh diri. mendaki gunung. peperangan dan lain-lain Cidera yang diakibatkan oleh perbuatan sendiri. Herpes) Pemeriksaan dan tindakan untuk mendapatkan kesuburan termasuk bayi tabung y y y y y y y y y y y y y y y y y y 3. prothesa mata. perawatan di luar negeri Penyakit yang disebabkan oleh penggunaan alkohol/narkotik Penyakit Kanker (terhitung sejak tegaknya diagnosa) Penyakit atau cidera yang timbul dari atau berhubungan dengan tugas pekerjaan (Occupational diseases/accident) Sexual transmited diseases termasuk AIDS RELATED COMPLEX Pengguguran kandungan tanpa indikasi medis termasuk kesengajaan Kelainan congential/herediter/bawaan yang memerlukan pengobatan seumur hidup. antara lain: MRI (Magnetic Resonance Immaging). panjat tebing. tindakan melawan hukum Olah raga tertentu yang membahayakan seperti: terbang layang. arum jeram Tenaga kerja yang pada permulaan kepesertaannya sudah mempunyai 3 (tiga) anak atau lebih. haemophilia. tinju. pengobatan. Segera melaporkan kepada Kantor PT JAMSOSTEK (Persero) apabila Kartu Pemeliharaan Kesehatan (KPK) milik peserta hilang/rusak untuk mendapatkan penggantian dengan membawa surat keterangan dari perusahaan atau bilamana masa berlaku kartu sudah habis 7. TORCH (Toxoplasma. embesil. Peserta y y y y y Dalam hal tidak mentaati ketentuan yang berlaku yang telah ditetapkan oleh Badan Penyelenggara Akibat langsung bencana alam. CMV. DSA (Digital Substraction Arteriography). thalasemia. Begitu pula sebaliknya apabila status dari berkeluarga menjadi lajang 6. balap mobil/motor. prothesa anggota gerak) hilang/rusak sebelum waktunya tidak diganti Khusus akibat kecelakaan kerja tidak menjadi tanggung jawab Penyelenggara JPK Haemodialisa termasuk tindakan penyambungan pembuluh darah untuk hemodialisa Operasi jantung berserta tindakan-tindakan termasuk pemasangan dan pengadaan alat pacu jantung. alat bantu dengar. kecuali kasus emergensi dan bila harus rawat inap. ditanggung maksimal 7 hari perawatan sesuai standar rawat inap yang telah ditetapkan Imunisasi kecuali Imunisasi dasar pada bayi General Check Up/Check Up/Regular Check Up (termasuk papsmear) Pemeriksaan. retardasi mental. Obat-obatan: 12 . mongoloid. autis Pelayanan untuk Persalinan ke 4 (empat) dan seterusnya termasuk segala sesuatu yang berhubungan dengan proses kehamilan pada persalinan tersebut Pelayanan khusus (Kacamata. cretinism. Pelayanan Kesehatan y Pelayanan kesehatan diluar fasilitas yang ditunjuk oleh Badan Penyelenggara JPK.

sakit. selebihnya akan ditolak y y Program Jaminan Hari Tua Program Jaminan Sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap risiko-risiko sosial ekonomi. Program Jaminan Hari Tua Definisi Program Jaminan Hari Tua ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal. Pembiayaan: y y y y y Biaya perjalanan dari dan ke tempat berobat Biaya perjalanan untuk mengurus kelengkapan administrasi kepesertaan. atau hari tua dan diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua. PICU) pada penyakit tertentu sehingga memerlukan perawatan khusus lebih dari 20 hari/kasus/tahun Biaya tindakan medik super spesialistik Batas waktu pengajuan klaim paling lama 3 (tiga) bulan setelah perusahaan melunasi tunggakan iuran. Iuran Program Jaminan Hari Tua: y y Ditanggung Perusahaan = 3.y y y y y y Semua obat/vitamin yang tidak ada kaitannya dengan penyakit Obat-obatan kosmetik untuk kecantikan termasuk operasi keloid yang bukan atas indikasi medis Obat-obatan berupa makanan seperti susu untuk bayi dan sebagainya Obat-obatan gosok sepeti kayu putih dan sejenisnya Obat-obatan lain seperti: verban. jaminan rawat dan klaim Biaya perjalanan untuk memperoleh perawatan/pengobatan di Rumah sakit yang ditunjuk.7% Ditanggung Tenaga Kerja = 2% Kemanfaatan Jaminan Hari Tua adalah sebesar akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya. apabila tenaga kerja: 13 . gause stril Pengobatan untuk mendapatkan kesuburan termasuk bayi tabung dan obat-obatan kanker 4. hari tua dan meninggal dunia. HCB. yang mengakibatkan berkurangnya atau terputusnya penghasilan tenaga kerja dan/atau membutuhkan perawatan medis Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial ini menggunakan mekanisme Asuransi Sosial. Jaminan Hari Tua akan dikembalikan/dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya. ICU. dan merupakan sarana penjamin arus penerimaan penghasilan bagi tenaga kerja dan keluarganya akibat dari terjadinya risiko-risiko sosial dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. hamil. Risiko sosial ekonomi yang ditanggulangi oleh program tersebut terbatas saat terjadi peristiwa kecelakaan. HCU. cacat. plester. Program Jaminan Hari Tua memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 tahun atau telah memenuhi persyaratan tertentu. ICCU. bersalin. cacat. Biaya perawatan emergensi lebih dari 7 (hari) diluar fasilitas yang sudah ditunjuk oleh Badan Penyelenggara JPK Biaya Perawatan dan obat untuk penyakit lebih dari 60 hari/kasus/tahun sudah termasuk perawatan khusus (ICU.

bersalin. Pernyataan tidak bekerja lagi di Indonesia b. Kartu Identitas diri KTP/SIM (fotokopi) c. Photocopy Kartu keluarga 5. hari tua dan meninggal dunia. Photocopy surat keterangan berhenti bekerja dari perusahaan b. atau menjadi PNS/POLRI/ABRI Tata Cara Pengajuan Jaminan 1. Surat pernyataan belum bekerja lagi c. Surat pernyataan belum bekerja di atas materai secukupnya e. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang mengalami cacat total dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter 3.y y y Mencapai umur 55 tahun atau meninggal dunia. Memperluas cakupan kepesertaan program jaminan sosial tenaga kerja y Jenis Program & Manfaat (sesuai PP 14/1993): 14 . Kartu Keluarga (KK) 2. tenaga kerja harus mengisi dan menyampaikan formulir 5 Jamsostek kepada kantor Jamsostek setempat dengan melampirkan: a. Photocopy Paspor c. Surat keterangan kematian dari Rumah Sakit/Kepolisian/Kelurahan b. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang menjadi Pegawai Negeri Sipil/POLRI/ABRI Selambat-lambatnya 30 hari setelah pengajuan tersebut PT Jamsostek (Persero) melakukan pembayaran JHT Sektor Informal Pengertian Tenaga Kerja yang melakukan pekerjaan di Luar Hubungan Kerja (LHK) adalah orang yang berusaha sendiri yang pada umumnya bekerja pada usaha-usaha ekonomi informal. Photocopy VISA 4. Kartu peserta Jamsostek (KPJ) asli b. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggalkan wilayah Republik Indonesia dilampiri dengan: a. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang meninggal dunia sebelum usia 55 thn dilampiri: a. Setiap permintaan JHT. Tujuan y Memberikan perlindungan jaminan sosial bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja pada saat tenaga kerja tersebut kehilangan sebagian atau seluruh penghasilannya sebagai akibat terjadinya risiko-risiko antara lain kecelakaan kerja. Surat keterangan pemberhentian bekerja dari perusahaan atau Penetapan Pengadilan Hubungan Industrial d. atau cacat total tetap Mengalami PHK setelah menjadi peserta sekurang-kurangnya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan Pergi keluar negeri tidak kembali lagi. hamil. Permintaan pembayaran JHT bagi tenaga kerja yang berhenti bekerja dari perusahaan sebelum usia 55 thn telah memenuhi masa kepesertaan 5 tahun telah melewati masa tunggu 1 (satu) bulan terhitung sejak tenaga kerja yang bersangkutan berhenti bekerja. dilampiri dengan: a. sakit.

orthose dan kacamata. terdiri dari biaya pemakaman dan santunan berkala Jaminan Hari Tua (JHT). biaya rehabilitasi. biaya perawatan medis. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan 3% (Lajang) Ket: Iuran ditanggung sepenuhnya oleh peserta Cara Pembayaran y y y Setiap bulan atau setiap tiga bulan dibayar di depan Dibayarkan langsung oleh peserta sendiri atau melalui Penanggung Jawab Wadah/Kelompok secara lunas Pembayaran iuran melalui Wadah/Kelompok dibayarkan pada tanggal 10 bulan berjalan disetorkan ke Wadah/Kelompok. radiologi. Program Jaminan Kecelakaan Kerja Persentase 1% 2% (Minimal) 0.y y y y Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). pemeriksaan diberikan dalam bentuk tindakan medis sederhana. terdiri dari biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja. terdiri dari rawat jalan tingkat pertama meliputi: pemeriksaan dan pengobatan dokter umum dan dokter gigi. Jaminan Kematian 4. santunan berkala bagi yang meninggal dunia dan cacat total tetap Jaminan Kematian (JK). Jaminan Hari Tua 3. biaya pemakaman. penunjang diagnostic berupa pemeriksaan laboratorium. pelayanan khusus berupa penggantian biaya prothese. terdiri dari keseluruhan iuran yang telah disetor. pertolongan persalinan. dan tanggal 13 bulan berjalan Wadah/Kelompok setor ke PT Jamsostek (Pesero) Pembayaran iuran secara langsung oleh Peserta baik secara bulanan maupun secara tiga bulanan dan disetor paling lambat tanggal 15 bulan berjalan Dalam hal peserta menunggak iuran.3% 6% (Keluarga) 2. beserta hasil pengembangannya Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK). penggantian upah Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB). santunan cacat total tetap. dan pelayanan gawat darurat Kepesertaan y y y y Sukarela Usia maksimal 55 tahun Dapat mengikuti program Jamsostek secara bertahap dengan memilih program sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan peserta Dapat mendaftar sendiri langsung ke PT Jamsostek (Persero) atau mendaftar melalui wadah/kelompok yang telah melakukan Ikatan Kerjasama (IKS) dengan PT Jamsostek (Persero) Iuran Iuran TK LHK ditetapkan berdasarkan nilai nominal tertentu berdasarkan upah sekurang-kurangnya setara dengan Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota Besaran Iuran No 1. santunan kematian (sesuai label). santunan cacat tetap sebagian. rawat inap. EEG dsb. masih diberikan grace periode selama 1 (satu) bulan untuk mendapatkan hak jaminan program yang diikuti y y 15 .

yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 1. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 100.10% dari selisih nilai..000.(lima miliar rupiah) sebesar penetapan huruf d ditambah 0.000.000.. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 5.000.000.(lima ratus juta rupiah) sampai dengan Rp 1. mengatur kepesertaan maupun upah sebagai dasar penetapan iuran.(satu miliar rupiah) sebesar penetapan angka 2 ditambah 0.(seratus juta rupiah) 3.(seratus juta rupiah) sampai dengan Rp 500.100... Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.000.000. sbb: 16 .(lima miliar rupiah) sebesar penetapan angka 3 ditambah 0. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 500.000.(lima miliar rupiah) Nilai Kontrak Kerja Konstruksi yang dipergunakan sebagai dasar perhitungan iuran tidak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebesar 10%.000...000.15% dari selisih nilai.. dll Cara Menjadi Peserta y Pemborong bangunan (kontraktor) mengisi Formulir pendaftaran kepesertaan Jasa Konstruksi yang bisa diambil pada kantor Jamsostek setempat sekurang . KEP-150/MEN/1999 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja Harian Lepas.000.000.(satu miliar rupiah) 5.000.kurangnya 1 (satu) minggu sebelum memulai pekerjaan Formulir-formulir tersebut harus dilampiri dengan Surat Perintah Kerja (SPK) atau Surat Perjanjian Pemborong (SPP) y Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian ditanggung sepenuhnya oleh kontraktor dan besarannya ditetapkan sebagai berikut: 1.000.000.000.19% dari selisih nilai.000.000..000. Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada Sektor Jasa Konstruksi yang diatur melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor: KEP196/MEN/1999 Tanggal 29 September 1999 Tahap Kepesertaan Setiap Kontraktor Induk maupun Sub Kontraktor yang melaksanakan proyek Jasa Konstruksi dan pekerjaan borongan lainnya wajib mempertanggungkan semua tenaga kerja (borongan/harian lepas dan musiman) yang bekerja pada proyek tersebut kedalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) Adapun proyek ...000.000.000.(lima ratus juta rupiah) sebesar penetapan angka 1 ditambah 0.24% dari nilai kontrak kerja konstruksi 2. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 5.proyek tersebut meliputi : y y y y Proyek-proyek APBD Proyek-proyek atas Dana Internasional Proyek-proyek APBN Proyek-proyek swasta. Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.000. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 100. Pekerjaan Konstruksi sampai dengan Rp. Pekerjaan Konstruksi diatas Rp 1.(satu miliar rupiah) sampai dengan Rp 5.(lima ratus juta rupiah) 4.000.000.000. yakni dari nilai Kontrak Kerja Konstruksi dikurangi Rp 500.000..(seratus juta rupiah) sebesar 0.000.y Peserta yang telah kehilangan hak jaminan dapat memperoleh haknya kembali jika peserta kembali membayar iuran termasuk satu bulan iuran yang tertunggak dalam masa grace periode Sektor Konstruksi Adalah Program Jaminan Sosial bagi Tenaga Kerja Harian Lepas.000.000..12% dari selisih nilai.

Untuk tenaga kerja borongan yang bekerja kurang dari 3 (tiga) bulan penetapan upah sebulan adalah 1 (satu) hari dikalikan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) bulan kalender. Apabila upah dibayar secara bulanan untuk menghitung upah sehari bagi yang bekerja 6 (enam) hari dalam 1 (satu) minggu adalah upah sebulan dibagi 25 (dua puluh lima) . Jika pekerjaan tergantung cuaca upah sebulan dihitung dari upah rata . Untuk tenaga kerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu. penetapan upah sebulan adalah sebesar upah sebulan yang tercantum dalam perjanjian kerja 17 .1. upah sebulan dihitung dari upah rata . borongan dan perjanjian kerja waktu tertentu yang bekerja kurang dari 3 (tiga) bulan wajib diikutsertakan dalam program jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian. Untuk tenaga kerja harian lepas dalam menetapkan upah sebulan adalah upah sehari dikalikan jumlah hari kerja dalam 1 (satu) bulan kalender. sedangkan yang bekerja 5 (lima) hari dalam 1 (satu) minggu adalah upah sebulan dibagi 21 (dua puluh satu) 3. Bagi tenaga kerja harian lepas. lebih dari 3 (tiga) bulan wajib diikutsertakan untuk seluruh program jaminan sosial tenaga kerja 2.rata 3 (tiga) bulan terakhir.rata 12 (dua) belas bulan terakhir 4. Bagi yang bekerja lebih dari 3 (tiga) bulan.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->