S E R V I C E S
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
PT. TRI CAHAYA ABADI BATAM adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia jasa keamanan, didirikan di Batam tanggal 17 February 2009 dengan akte pendirian No. 6 Notaris Rio Zaldi, SH. M.Kn. Mendapat pengesahan MENKUMHAM Republik Indonesia tentang Badan Hukum Perseroan No : AHU-14011.AH.01.01Tahun 2009, pada tanggal 17 April 2009. Kantor Pusat kami terletak di Komplek Ruko Family Dream Blok AH No.15, Taman Raya-Kota Batam, Provinsi Kepulauan Riau.
S E C U R I T Y
S E R V I C E
SELAYANG PANDANG
Berdirinya PT. Tri Cahaya Abadi Batam, berawal dari banyaknya permintaan tenaga pengamanan terlatih (profesional security) dari kalangan pimpinan perusahaan / badan usaha kepada Bapak AKP. Oji Pahroji (saat ini Pembina PT. Tri Cahaya Abadi Batam). Permintaan tersebut ditindak lanjutinya dengan merekomendasikan beberapa nama tenaga pengamanan dari beberapa BUJP yang ada di Kota Batam. Namun karena permintaan itu semakin hari semakin banyak, dan tidak dapat sepenuhnya diupayakan oleh Bapak AKP Oji Pahroji, . maka atas inisiatif istri beliau, ibu Linarni didirikanlah PT. Tri Cahaya Abadi Batam, yang bergerak khusus sebagai penyedia tenaga pengamanan dan penyelamatan terlatih (skillfull security guard). Nama Tri Cahaya Abadi Batam, mencerminkan keberadaan tiga orang putra-putri beliau sebagai cahaya hati yang abadi. Pemilihan logo perusahaan yang terdiri atas tiga warna terinsfirasi kepada tiga warna dasar yang menjadi warna favorit putra-putri . tersebut.
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
VISI
Menjadi Badan Usaha Jasa Pengamanan Profesional, Terdepan , Terpercaya dan Santun Dalam Berusaha.
MISI Memberikan suasana aman dan nyaman kepada mitra kerja dalam menjalankan segala aktifitasnya
1.
2.
Turut serta meningkatkan kwalitas SDM dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Menciptakan Hubungan Kerjasama Yang Efektif dengan Pihak Terkait Khususnya Dengan Aparat Keamanan ( TNI & POLRI ) dan Masyarakat dalam Memelihara Kamtibmas di Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
3.
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
STRUKTUR ORGANISASI :
Direktur
LINARNI
Pembina
AKP. OJI PAHROJI
General Manager
Manager HRD / GA
LIONI
Konsultan
RIO ZALDI , SH
Accounting
ISTIQOMAH
Admin
GITA
Koord. Lapangan
RUDI
Marketing
WIRMANSYAH
Anggota Security
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
RECRUITING PROGRAM :
STANDARISASI S
- Min lulusan SMU - Foto copy ijazah terakhir - Foto copy KTP - SKCK - Surat keterangan sehat - Kartu Kuning - KTAS ADMINISTRASI
TES KESEHATAN
MENTAL
E L E K S I
Membuat pernyataan ( tertulis ), tentang kesiapan kerja dan mematuhi semua aturan perusahaan
PEMBINAAN PELATIHAN
LULUS
GUGUR
SIAP DITUGASKAN
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
POLA PENGAMANAN
RAMAH
SENYUM
TANGKAS
TEGAS
TANPA KOMPROMI
PT. Tri Cahaya Abadi Batam selalu berkoordinasi dengan institusi kepolisian yang terkait yang dimulai dari jajaran Polsek, Poltabes, Polda sampai dengan POLRI dimana ketentuan ini sesuai dengan System Manajemen Pengamanan berdasarkan Peraturan Kepala Kepolisian Republik Indonesia Nomor : 24 Tahun 2007. Oleh karenanya dalam pengelolaan BUJPP ini kami PT. Tri Cahaya Abadi Batam mengelompokannya kedalam 3 (Tiga) jenis yaitu : External, Internal dan Khusus, yang ketiganya dapat digambarkan secara garis besar seperti dalam flow chart dibawah ini :
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
EVALUASI 1. EXTERNAL 2. INTERNAL 3. KHUSUS PENGAWASAN & LATIHAN 1. PROGRAM KERJA 2. DISIPLIN KERJA 3. PRESTASI
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
PT. Tri Cahaya Abadi Batam adalah salah satu perusahaan yang mengkhususkan diri menangani bidang pengelolaan Keamanan dan Penyelamatan. Dalam menjalankan aktivitasnya PT. Tri Cahaya Abadi Batam menjalankan 2 macam model kerjasama, yaitu : 1. Penyedia Jasa Pengamanan ( Total Security Services ) a. Membangun system pengamanan dimulai dari analysis potensi ancaman, penerapan alat pengamanan, system operasi dan prosedur pengamanan sampai kepada plotting personil pengamanan yang disesuaikan dengan lingkungan kerja para klien ( mitra kerja ). b. Penyiapan personil yang handal sebagai pelaku utama dari system pengamanan dimulai dari proses recruitmen, pelatihan sampai dengan maintenance. c. Merancang program COMMUNITY DEVELOPMENT dan melaksanakannya bersama klien ( mitra kerja ) sebagai faktor penting guna mengantisipasi penyebab munculnya ancaman dari lingkungan dimana klien ( mitra kerja ) melakukan aktifitasnya. d. Pelaksanaan pengamanan. OUTPUTNYA adalah BERORIENTASI PADA HASIL
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
2. Penyedia Personil Pengamanan ( Satpam / Security ) a. Melakukan penyiapan calon SATPAM diawali dari seleksi (recruitment), pelatihan hingga personil tersebut siap ditempatkan/ diserahkan kepada Mitra Kerja ( Klien ) b. Penyerahan kepada Mitra Kerja ( Klien ) dimulai dari briefing pada personil, kontrak kerja dengan personil s.d penempatan. c. Monitoring/maintenance, untuk menjaga performance personil agar selalu tetap siaga. OUTPUTNYA : MENYEDIAKAN TENAGA SATPAM DAN MENJAGA KINERJANYA AGAR TETAP SIAGA DAN WASPADA
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
Menyiapkan Rancangan Sistem Manajemen Keamanan sesuai dengan prinsip 3 D (Deter, Detect, Delay). Menentukan pembagian areal, membangun Standar Prosedur Operasi untuk pengamanan sasaran pengamanan baik pengamanan fisik, pengamanan personel dan pengamanan informasi. Pengamanan fisik. Yang termasuk pengamanan fisik antara lain : bangunan kantor dan pabrik, asset tetap dan bergerak, tembok dan pagar pembatas, pintu masuk dan pintu keluar. Pengamanan personel. Proaktif dalam memberikan masukan baik pada saat seleksi pegawai maupun kondisi sehari-hari agar personel yang berpotensi negatif tidak memasuki areal perusahaan. Pengamanan informasi. Proaktif dalam memberi masukan tentang hal-hal yang berhubungan dengan pengamanan informasi. Membantu menyediakan alat bantu pengamanan, mengoperasikan dan memelihara agar kondisi alat bantu tersebut selalu baik. Menjalin hubungan dengan pihak-pihak terkait, seperti : Satuan Pengamanan instansi terdekat, unit Polri setempat, unit UGD rumah sakit terdekat,unit Pemadam Kebakaran terdekat. Melaksanakan Pengembangan Sosial Lingkungan melalui hubungan non formal dengan tokoh masyarakat dan tokoh pemerintahan. Menjalankan fungsi intelejen dengan memberi masukan kepada manajemen tentang isu yang beredar di lingkungan yang mungkin dapat mempengaruhi pencapaian target perusahaan. Membantu melaksanakan sosialisasi atas kebijakan manajemen yang baru kepada personel perusahaan.
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
Jalur Koordinasi
POLDA KEPRI
POLTABES PERUSAHAAN
POLSEK
MOBIL DEREK
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
1. PERSIAPAN
A .Kesehatan Jasmani/ Rohani B. Penempatan kemampuan / keterampilan tugas C. Mental
2. PERLENGKAPAN
3. ADMINISTRASI
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
SERVICE PT. Tri Cahaya Abadi Batam bekerja sama dengan pihak Kepolisian Kota Besar Barelang menyediakan service bagi klien yang membutuhkan, dimana service ini dimaksudkan untuk memberikan pelayanan yang terpadu serta terintegrasi sesuai dengan Peratuan Kepala Kepolisian Republik Indonesia Nomor : 24 Tahun 2007 yang diperuntukkan bagi masyarakat termasuk kepada mitra kerja dari PT. Tri Cahaya Abadi Batam
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
PENGAWALAN TERPADU : Yang bersifat Khusus ( Wal Sus ) bagi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh klien guna menunjang kegiatan poduktifitas yang dilakukan oleh klien tertentu yang langsung dikoordinasikan dengan pihak Poltabes Barelang.
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
Pelatihan baris berbaris dan Senam bagi anggota security PT. TRI CAHAYA ABADI BATAM
S E C U R I T Y
S E R V I C E S
LOKASI
TANJUNG PINANG BATAM BATAM BATAM BATAM BATAM BATAM BATAM BATAM BATAM
TERIMA KASIH