P. 1
Contoh Surat an Pegawai Karena Tidak Memenuhi Target Kerja

Contoh Surat an Pegawai Karena Tidak Memenuhi Target Kerja

|Views: 3,107|Likes:
Dipublikasikan oleh 'dompu'Amanat Fadilla

More info:

Published by: 'dompu'Amanat Fadilla on Jun 11, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/12/2013

pdf

text

original

Contoh Surat Peringatan Pegawai karena Tidak Memenuhi Target Kerja (Deadline) Senin, 10 Januari 2011 Dari : Kepala

supervisor atau departemen untuk karyawan Kepada : Mr. Ervand Hal : Surat Peringatan Pertama Dengan Hormat, Surat peringatan ini diberikan karena laporan dari supervisor bahwa Saudara berulang kali tidak memenuhi deadline dalam pekerjaan selama tiga kali. Sesuai dengan kesepakatan kerja yang tercantum dalam peraturan perusahaan, bahwa Saudara harus melaksanakan seluruh pekerjaan dan melakukan penagihan terhadap para customer kita. Saya mendapat laporan seluruh pekerjaan tersebut tidak dilakukan oleh Saudara. Berdasarkan hal tersebut, dan agar produktivitas kerja Saudara lebih giat, maka kami mengeluarkan surat peringatan pertama. Semoga kinerja Saudara ditingkatkan dan pekerjaan semuanya dilakukan dengan tepat waktu dan terjadwal. Hormat Saya, Mr. William HRD of Star Company Contoh Surat Peringatan Pegawai karena Melanggar Peraturan Keamanan Komputer dalam Perusahaan Senin, 10 Januari 2011 Dari : Kepala supervisor atau departemen untuk karyawan Kepada : Mr. Ervand Hal : Surat Peringatan Pertama Dengan Hormat, Menurut data analisis kantor bagian Teknologi Informasi (TI), Saudara selalu menggunakan Personal Data Assistant (PDA) yang dikeluarkan perusahaan untuk mengakses situs web yang tidak berhubungan dengan pekerjaan Saudara. Ini termasuk situs olah raga, situs judi online, dan beberapa situs lain yang termasuk dalam daftar peringatan departemen. Peraturan Perusahaan mengharuskan karyawan tidak menggunakan komputer PDA untuk mengakses situs yang dapat membahayakan integritas layanan data perusahaan atau tidak sesuai dengan pernyataan misi perusahaan atau deskripsi pekerjaan staf yang bersangkutan.

Jika Saudara memiliki pertanyaan tentang kebijakan mengenai penggunaan sumber daya komputer perusahaan. William HRD of Star Company . Saat ini saya menyarankan agar Saudara segera menghentikan kebiasaan tersebut. silakan menghubungi saya di ekstensi 2311. Mr. Hormat Saya. atau Saudara akan mendapat sanksi yang berupa penghentian akses internet ke komputer atau pun PDA Saudara.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->