Diagnostico Inicial Lopcymat Free Even Sep 2010

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FRANCISCO ROJAS PINEDA Administracin de Seguridad y Salud en el Trabajo REGISTRO INPSASEL N CAR0712033632 RIF: V-12033632-7, CONTRIBUYENTE FORMAL Sector Brisas del Lago, Calle # 2, Manzana F, Casa # 12.386, Telf: 0424-4736489, e-mail: francisco.rojasp@gmail.com, Zona Postal 2018 San Joaqun, Estado Carabobo
FORMULARIO PARA DIAGNOSTICO LOPCYMAT UNA GUA PARA DETERMINAR POSIBLES SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR SUPUESTOS INCUMPLIMIENTOS DATOS DE LA ORGANIZACIN
RAZON SOCIAL: EVEN, ESPONJAS VENEZOLANAS C.A. RIF: J-00077114-6 NIL: Dato no suministrado por el empleador. CAPITAL PAGADO DE LA EMPRESA: 3.000.000,0 Bs. N IVSS: D-1242033-3 RIESGO IVSS: MEDIO (16,5%) DIRECCIN FISCAL: AV. ANDRES BELLO CENTRO ANDRES, TORRE ESTE, PISO 6, OFICINA 6 3E TELEFONO 1: (0212) 793.16.33 TELEFONO FAX: (0212) 782.58.75 DIRECCIN DE CORREO ELECTRONICO: evenca@cantv.net PRODUCTOS QUE ELABORA O SERVICIOS QUE PRESTA: MANUFACTURA DE COLCHONES, GOMA ESPUMA Y PEGAMENTOS. N DE TRABAJADORES: 145 REPRESENTANTE LEGAL / PERSONA CONTACTO: LIC. YUDITH ROJAS CEDULA IDENTIDAD REPRESENTANTE LEGAL: C.I. 14.070.571 FECHA DEL DIAGNOSTICO: lunes, 20 de septiembre de 2010
DEFINICIN DE POSIBLES SANCIONES ADMINISTRATIVAS

TIPOS DE INFRACCIONES
INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118
MOTIVOS
ESTAMOS EXPUESTOS A ESTA SANCIN?
ACCIONES ESTRATEGICAS PARA DAR CUMPLIMIENTO
REQUERIMIENTOS / HERRAMIENTAS / SOPORTES DE GESTIN
1. No ofrezca respuesta a la solicitud de informacin o realizacin de mejoras de niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores
NO
NINGUNA ACCION REQUERIDA
NINGUN REQUERIMIENTO
2. No garantice todos los elementos del saneamiento bsico
NO
3. No lleve un registro de las caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo
SI
Elaborar registro donde se describan las Informes de evaluacin y registro caractersticas fundamentales de los proyectos sistemtico de la data relacionada. de nuevos medios o puestos de trabajo.
4. No consulte a los trabajadores, y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes que se ejecuten medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo
NO
5. Elabore sin la participacin de los trabajadores, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, las polticas y compromisos y los reglamentos internos
NO
Desarrollado por: Francisco Rojas Pineda, Registro INPSASEL N CAR0712033632
email: francisco.rojasp@gmail.com Telef: 0424-4736489
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FORMULARIO PARA DIAGNOSTICO LOPCYMAT UNA GUA PARA DETERMINAR POSIBLES SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR SUPUESTOS INCUMPLIMIENTOS
6. No imparta a los trabajadores formacin terica y prctica, en forma peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo libre
SI
Elaborar y desarrollar un plan de formacin en Deteccin de necesidades de materia de seguridad y salud en el trabajo. adiestramiento en la materia, a todos los niveles de la organizacin, presentaciones, charlas, talleres, material informativo impreso: carteleras, dpticos, trpticos, boletines, folletos, afiches, etc.
7. No colocar de forma pblica y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales
NO
INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119
1. No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin, seguridad y salud laborales
SI
Definir y ejecutar las herramientas para Elaboracin y publicacin de las divulgacin e informacin en materia de herramientas definidas para informacin seguridad y salud en el trabajo. de prevencin de seguridad y salud laboral, revistas, boletines, folletos, carteleras, otros.
2. No presente al INPSASEL, informe de las medidas para prevenir los accidentes de trabajo que hayan ocurrido
SI
Elaborar informe sobre las medidas de Informes escritos, actas de inspeccin, prevencin asumidas para prevenir los y cualquier otro documento que de accidentes que hayan ocurrido. soporte al informe requerido.
3. No evale y determine las condiciones de las nuevas instalaciones antes dar inicio a su funcionamiento
SI
Involucrar a los delegados de prevencin, al Informes de evaluacin y registro comit de seguridad y salud laboral en la sistemtico de la data relacionada. evaluacin de las nuevas condiciones de las nuevas instalaciones.
4. No conceda licencia remunerada a los delegados o delegadas de prevencin para el ejercicio de sus funciones
NO
5. No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
NO
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6. No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud en el trabajo
SI
Identificar el proceso productivo, identificar los procesos peligrosos, efectuar la evaluacin de riesgos, establecer planes de accin para la mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo, detectar necesidades de adiestramiento en seguridad y salud para establecer plan de formacin, establecer planes para control de emergencias, definir la estimacin presupuestaria para la ejecucin del programa, validar todo los pasos con los trabajadores, delegados y comit de seguridad y salud laboral, as como tambin por la directiva de la empresa.
Charlas, mesas de discusin, cuestionarios de grupo homogneos, mapas de riesgos, diagramas de proceso, encuestas para detectar necesidades de adiestramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Compromiso escrito del empleador de la asignacin presupuestaria para la consecucin del programa.
7. No presente, para su aprobacin ante el INPSASEL, el Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 8. No evale los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo
SI
Consignar ante la DIRESAT correspondiente el Carta de entrega, con aval del comit Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en y/o delegados de prevencin. el Trabajo. Determinar la necesidad de adquirir equipos para evaluaciones ambientales, en funcin a la presencia de los mismos, concentraciones, posibles daos a la salud entre otros. Equipos de medicin, inspecciones de las condiciones de trabajo, hojas de datos de seguridad de los materiales, formularios de inspeccin, informes de evaluaciones ambientales.
SI
9. No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo
SI
Evaluar los niveles de peligrosidad de las Informes de evaluacin y registro condiciones de trabajo, preferiblemente con la sistemtico de la data relacionada. metodologa de procesos peligrosos y con el de evaluacin de niveles de riesgos basado en norma o experiencia espaola del INSHT.
10. No incluya en el diseo del proyecto de empresa, los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las condiciones peligrosas de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
NO
11. No registre y someta a la aprobacin del IINPSASEL los proyectos de alto niveles de peligrosidad
SI
Presentar informe ante el INPSASEL de aquellos proyectos que revistan altos niveles de peligrosidad, a objeto de que el INPSASEL los apruebe.
Evaluaciones de procesos peligrosos, actas de aprobacin por Comit de Seguridad y Salud Laboral, Carta de Remisin, Informe.
12. No realice las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando la concentracin ambiental de la sustancia o el nivel de intensidad del fenmeno fsico sea superior al cincuenta por ciento (50%) del Nivel Tcnico de Referencia de Exposicin
NO
13. No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin.
NO
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14. No provea a los trabajadores de los implementos y equipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes
NO
15. No permita que los trabajadores acompaen a los funcionarios de inspeccin cuando stos realicen su labor inspectora en las empresas
NO
16. No realice peridicamente a los trabajadores exmenes de salud preventivos, niegue el acceso a la informacin contenida en los mismos
NO
17. No desarrolle programas de educacin y capacitacin tcnica para los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
SI
Elaborar los programas de educacin y capacitacin, basados en la deteccin de necesidades de adiestramiento en materia de seguridad y salud, incluir esto en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Encuestas y/o formularios de la deteccin de necesidades de adiestramiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
18. No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales en el centro de trabajo
NO
19. No identifique, evale y controle las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar la salud fsica y mental de los trabajadores en el centro de trabajo
NO
20. No desarrolle programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales
SI
Impulsar la promocin de la seguridad y salud dentro de la organizacin, publicitar dentro de la empresa las actividades orientadas a la prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.
Publicaciones semanales, carteleras, charlas, videos, manuales de buenas prcticas, manuales de procedimientos, entre otros.
21. No someta a consulta del Comit de Seguridad y Salud Laboral, regular y peridicamente, las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
NO
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22. No informe por escrito a los trabajadores los principios de la prevencin de las condiciones peligrosas o insalubres, al ingresar al trabajo y al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de trabajo, no instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales, como tampoco en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin 23. No informe por escrito a los trabajadores al Comit de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones peligrosas a las que estn expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el INPSASEL 24. No registre en el Sistema nico de Sustancias Peligrosas las sustancias que por su naturaleza, toxicidad o condicin fsico qumica
NO
NO
NO
25. Incumpla con el deber de informacin al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo de la incorporacin al centro de trabajo de empresas intermediarias, contratistas y subcontratistas.
SI
Informar por escrito al Comit de Seguridad y Cartas de notificacin al Comit de Salud Laboral de la incorporacin de empresas Seguridad y Salud Laboral y a los contratistas y subcontratistas. Sindicatos, esta documentacin debe archivarse de forma adecuada.
26. Se supere en el centro de trabajo los valores establecidos como Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin, que puedan generar enfermedades crnicas o daos graves a la seguridad y salud del trabajador, sin que se hayan adoptado las medidas de control adecuadas.
SI
Registrar todas las medidas que se asuman para el control de los niveles tcnicos de referencia entre los limites establecidos como seguros.
Informes, cartas, inspecciones, evaluaciones de condiciones ambientales, herramientas de gestin de los datos obtenidos.
INFRACCIONES MUY GRAVES, ARTCULO 120
1. No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado
NO
2. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones
NO
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3. No asegure el disfrute efectivo del descanso de la faena diaria
NO
4. Infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno
NO
5. No informe de la ocurrencia de los accidentes de trabajo, de forma inmediata al INPSASEL, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato
NO
6. No declare formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades ocupacionales, al INPSASEL, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato
NO
7. Suministre al INPASEL o al ministerio , datos, informacin o medios de prueba falsos o errados
NO
8. No organice o mantenga los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia
NO
9. No informe a los trabajadores y las trabajadoras sobre su condicin de salud
NO
10. No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral
NO
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11. No brinde auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo
NO
12. No incorpore o reingrese al trabajador o la trabajadora que haya recuperado su capacidad para el trabajo en el cargo o puesto de trabajo que desempeaba con anterioridad a la ocurrencia de la contingencia
NO
13. No reingrese o reubique al trabajador o la trabajadora en un puesto de trabajo compatible con sus capacidades residuales cuando se haya calificado la discapacidad parcial permanente o la discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
NO
14. Viole la confidencialidad o privacidad de la informacin sobre las condiciones de salud de los trabajadores y trabajadoras.
NO
15. Impida u obstaculice el ejercicio del derecho a trabajadores a rehusarse a trabajar, a alejarse de una situacin de peligro o a interrumpir una actividad cuando, tenga motivos de que existe un peligro inminente para su salud; y no cancelar el salario correspondiente y computable
NO
16. No reubique a los trabajadores y las trabajadoras en puestos de trabajo o no adecue sus tareas por razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral
NO
17. Despida, desmejore o traslade a los trabajadores y trabajadoras con ocasin del ejercicio de los derechos consagrados en esta Ley.
NO
18. Viole la inamovilidad laboral de los delegados o delegadas de prevencin
NO
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19. Obstaculice, impida o dificulte la actuacin de inspeccin o supervisin de un funcionario del INPSASEL
NO
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ESTIMACIN DE POSIBLES SANCIONES ADMINISTRATIVAS
CANTIDAD DE TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIN: VALOR ACTUAL DE LA UNIDAD TRIBUTARIA (Bs.): CANTIDAD DE POSIBLES INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118 LOPCYMAT (01 A 25 UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO) UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO: CANTIDAD DE POSIBLES INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119 LOPCYMAT (26 A 75 UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO) UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO: CANTIDAD DE POSIBLES INFRACCIONES MUY GRAVES, ARTCULO 120 LOPCYMAT (76 A 100 UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO) UNIDADES TRIBUTARIAS POR TRABAJADOR EXPUESTO:
145 65,0 2 25 12 75 0 100
CALCULO DEL MONTO DE LAS POSIBLES INFRACCIONES CONSIDERANDO LA MEDIA DE LAS UNIDADES TRIBUTARIAS POR LOS TRABAJADORES EXPUESTOS: MONTO INFRACCIONES LEVES 471.250,0 MONTO INFRACCIONES GRAVES 8.482.500,0 MONTO INFRACCIONES MUY GRAVES 0,0 TOTAL POSIBLE PROCESO SANCIONATORIO 8.953.750,0
ESTIMACIONES DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT

10.000.000 9.000.000 8.000.000 7.000.000
8.953.750,00 Bs 8.482.500,00 Bs
MONTOS EN Bs.
6.000.000 5.000.000 4.000.000 3.000.000 2.000.000 1.000.000 0
471.250,00 Bs
0,00 Bs
MONTO INFRACCIONES LEVES
MONTO INFRACCIONES GRAVES
MONTO INFRACCIONES MUY GRAVES
TOTAL POSIBLE PROCESO SANCIONATORIO
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DEFINICIN DE POSIBLES SANCIONES ADMINISTRATIVAS

ESTAMOS EXPUESTOS A ESTA SANCIN?

ACCIONES ESTRATEGICAS PARA DAR CUMPLIMIENTO

REQUERIMIENTOS / HERRAMIENTAS / SOPORTES DE GESTIN

NINGUNA ACCION REQUERIDA

INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118

2. No garantice todos los elementos del saneamiento bsico

NINGUNA ACCION REQUERIDA

INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118

INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118

NINGUNA ACCION REQUERIDA

INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118

NINGUNA ACCION REQUERIDA

Desarrollado por: Francisco Rojas Pineda, Registro INPSASEL N CAR0712033632

email: francisco.rojasp@gmail.com Telef: 0424-4736489

INFRACCIONES LEVES, ARTCULO 118

NINGUNA ACCION REQUERIDA

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

1. No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin, seguridad y salud laborales

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

NINGUNA ACCION REQUERIDA

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5. No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

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email: francisco.rojasp@gmail.com Telef: 0424-4736489

6. No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud en el trabajo

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

9. No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

NINGUNA ACCION REQUERIDA

INFRACCIONES GRAVES, ARTCULO 119

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NINGUNA ACCION REQUERIDA

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