Anda di halaman 1dari 3

ORDEM DE SERVIO OS NR-01 DA PORTARIA 3.

214/78 SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO


EMPRESA : Prefisan Ltda SETOR: Obra FUNO: Operador de Betoneira

Reviso: 00 OBRIGAES DO EMPREGADO

- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive est ordem de servio; - Comunicar todas as condies inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato; - Usar obrigatoriamente, os Equipamentos de Proteo Individual (EPI), indicado para a funo; - Manter a ordem, disciplina, higiene e segurana do trabalho; - Executar as tarefas que lhes forem delegadas aps treinamento especfico para execuo das mesmas; - Acompanhar a atividades em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situao de risco; - Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras (NR).

ATIVIDADES HABITUAIS
- Efetuar limpeza do equipamento; - Efetuar medies dos materiais necessrios execuo de argamassa e concreto; - Produzir a argamassa e concreto.

RISCOS DAS ATIVIDADES


RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS QUMICOS: Poeira incomoda FSICOS: Rudo, radiao no ionizante ERGONMICOS: Postura inadequada, levantamento e transporte manual de cargas MECNICOS E ACIDENTES: Cortes, contuses, perfuraes, quedas de materiais sobre membros BIOLGICOS: Nenhum

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAO DAS ATIVIDADES


- Ter conhecimento da localizao dos extintores de incndio; - Treinar funcionrios para operar equipamentos novos, quando necessrio; - Orientar para no operar equipamentos defeituosos, nem improvisar ferramentas; - Orientar para preveno de LER/DORT, com exerccios de alongamento e relaxamento e pausas controladas; - Utilizar e fazer ser utilizadas medidas de proteo coletivas como escoramentos e sinalizao adequada do ambiente de trabalho quando necessrios; - Informar, para cada funo, os riscos inerentes s atividades executadas, relacionadas na OS.

EPIs DE USO OBRIGATRIO


Capacete de Segurana; culos de segurana com proteo lateral; Luva de raspa/vaqueta; Botina de segurana; Protetor Auricular (em ambientes ruidosos).

TREINAMENTOS OBRIGATRIOS
- Treinamento introdutrio e de reciclagem especfico para execuo das atividades, incluindo o contedo desta OS, com cpia para o funcionrio; - Treinamento na correta utilizao dos EPIs, enfocando os aspectos legais e tcnicos; - Treinamento de Trabalho em Altura e Segurana em Andaimes e Plataformas; - Treinamento de Levantamento e Transporte Manual de Cargas; - Treinamento de Noes Bsicas de Primeiros Socorros;

PROCEDIMENTOS EM CASOS DE ACIDENTES ACIDENTE GRAVE PROVIDNCIAS PRIMRIAS PROVIDNCIAS SECUNDRIAS


1- Comunicar imediatamente ao Tcnico em Segurana do Trabalho e/ou encarregado da obra. 2- Encaminhar ao hospital, verificar telefone e endereo da unidade mais prxima, contido no Plano de Segurana da Obra; 3- Comunicar ao setor de segurana/setor pessoal para emisso da CAT; 4- Comunicar ao Presidente da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, quando houver; 5- Comunicar a Policia Civil em caso de acidente fatal (Tel: 190); 6- Comunicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego; 7- Avisar a direo da empresa; 8- Realizar Anlise de Acidentes juntamente com membros da CIPA, quando houver; 9- Avisar a famlia do acidentado; 10- Enviar a CAT Comunicao Acidente do Trabalho para o INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) at

o 1 dia til aps o acidente.

ACIDENTE LEVE - Comunicar imediatamente ao Tc. em Segurana do Trabalho/Encarregado; - Comunicar ao SESMT e ao Presidente da CIPA, quando houver; - Encaminhar ao Hospital ou posto de sade, se necessrio; - Comunicar ao setor de segurana/pessoal para emisso de CAT; - Realizar anlise do acidente pela CIPA/SESMT. PROIBIES - Deixar de usar os EPIs Equipamentos de Proteo Individual; - Desconhecer os equipamentos de emergncia e a sua localizao no setor de trabalho, tais como extintores, kit de primeiros socorros e outros quando houver; - Operar equipamentos e mquinas sem treinamento especfico e autorizao; - Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho; - Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho; - Fazer o uso de substncias qumicas ilegais na obra e/ou alojamento; - Operar equipamentos defeituosos ou em manuteno; - Pegar carona em mquinas e equipamentos ou em veculos inadequados para o transporte de pessoas; - Fumar em locais proibidos; - Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa; - Brincar em servio; - Correr no local de trabalho; - Improvisar consertos em mquinas/equipamentos; - Executar servios em instalaes eltricas, sem autorizao; - Retirar proteo de mquinas, equipamentos ou reas de trabalho oferecendo risco de acidente; - Utilizar cabos eltricos de ferramentas, mquinas, equipamentos com emendas; - Jogar gua em equipamentos eltricos, tais como: tomadas, painis e transformadores. PUNIES - Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual o processo ocorrer conforme; - 01 orientao por escrito: - 02 advertncias por escrito; - 01 Suspenso do trabalho por 05 dias seqentes; - Dispensa por justa causa, caso as advertncias e suspenses cabveis tenham sido aplicadas e no tenham surtido o efeito esperado; - Descontos em salrios ou indenizaes em casos de danos propositais ou extravios dos EPIs, nos termos do Artigo 462, pargrafo 1 da CLT. MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO - Fica a empresa ciente da obrigao do cumprimento de todos os termos constantes nas Notificaes emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogao do prazo; - O Tcnico em Segurana do Trabalho e/ou Presidente ou Vice-Presidente da CIPA, quando houver, acompanharo os auditores do MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego) em caso de fiscalizao e percias trabalhistas na empresa. MEDICINA DO TRABALHO - Dever o empregado submete-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras; TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO Recebi da Empresa Prefisan LTDA a Ordem de Servio de mesmo teor desta que agora assino referente s minhas funes, que foi elaborada atendendo a legislao trabalhista em vigor, qual cumprirei. Tomo cincia tambm, que o no cumprimento de qualquer item desta OS implica em punio de acordo com a legislao trabalhista e normas da empresa. Nova Lima, MG, _______ de ________________________ de ____________.

DADOS DO FUNCIONRIO E ASSINATURA NOME LEGVEL: CPF: CTPS/SRIE: DATA: ASSINATURA: DOCUMENTO ELABORADO PELO SESMT APROVADO PELO ADMINISTRATIVO