PEMBINAAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL

BIRO KEPEGAWAIAN ISI SURAKARTA - 2010

PEMBINAAN KARIER PNS

Alur karier: Vertikal Horizontal diagonal
Struktural Persyaratan jbt -prestasi kerja -pangkat -DP3

Karier PNS

Fungsional

Fungsional Non AK

Fungsional AK
2

Pokok Bahasan Jabfung Pranata Komputer  Jabfung Pranata Humas  Jabfung Pustakawan  Jabfung Arsiparis  Jabfung Analis Kepegawaian  Jabfung Dokter  Jabfung Perawat


UU Nomor 8 Tahun 1974 jo UU Nomor 43 Tahun 1999 PP Nomor 16 Tahun 1994 Jo Nomor 40 Tahun 2010 PP Nomor 99 tahun 2000 jo PP Nomor 12 Tahun 2002 PP Nomor 9 Tahun 2003 Keppres/perpres ttg tunjangan jabatan fungsional Peraturan/Keputusan Menpan Surat Keputusan Bersama Juklak JF Keputusan Instansi Pembina Juknis JF

KARIER PNS DALAM JF TERTENTU

a.

ciri jabfung a.l. : memerlukan kualifikasi, metode kerja tertentu dan bersifat mandiri. Contoh: Pustakawan; Dokter; Perawat; Pranata Komputer; Arsiparis; Pranata Humas; Analis Kepegawaian. penerapannya didasarkan tupoksi, hasil Anjab & Pengukuran Beban Kerja untuk menghitung kebutuhan jabfung. PERMASALAHAN: belum diminati PNS; Anggapan umum: bahwa karier PNS adalah pada jabatan struktural. pengenalan/pemahaman ttg JFT masih rendah, shg perlu sosialisasi untuk memotivasi PNS berkarier dlm JFT.
5

b.

**

PEMBINA JABATAN FUNGSIONAL

      

Pranata Komputer Badan Pusat Statistik Pranata Humas Kemkominfo Analis Kepegawaian BKN Arsiparis ANRI Pustakawan Perpustakaan Nasional Dokter Kemenkes Perawat Kemenkes

AHLI UTAMA MINIMAL S1 LITBANG, KONSEP/ TEORI METODE OPERASIONAL PENERAPAN DISIPLIN ILMU IV/d IV/a III/c III/a IV/e IV/c III/d III/b AHLI MADYA AHLI MUDA AHLI PERTAMA

PENYELIA MINIMAL SMU/SMK MAKSIMAL D3 TEKNIS OPERASIONAL PENERAPAN KONSEP/ METODE OPERASIONAL III/c III/a II/b II/a III/d III/b II/d PELAKSANA LANJUTAN PELAKSANA PELAKSANA PEMULA

CONTOH: PRANATA KOMPUTER, ANALIS KEPEGAWAIAN, PRANATA HUMAS

7

ARSIPARIS DASAR HUKUM 1. PERATURAN MENPAN No. PER/3/M.PAN/3/2009 2. PERATURAN BERSAMA Kepala Arsip Nasional dan Kepala BKN Nomor 18 Tahun 2009 dan Nomor 21 Tahun 2009 3. PERPRES RI NO. 46 Tahun 2007
8

PENGERTIAN & TUGAS POKOK

Arsiparis adalah PNS yg diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang dan untuk melaksanakan kegiatan kearsipan.
Tugas

pokok Arsiparis:

melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dan pembinaan kearsipan yang meliputi: ketatalaksanaan kearsipan, pembuatan petunjuk kearsipan, pengolahan arsip, penyimpanan arsip, konservasi arsip, layanan kearsipan, publikasi kearsiapan, pengkajian dan pengembangan kearsipan, pembinaan dan pengawasan kearsipan.
9

ANALIS KEPEGAWAIAN

1. PER. MENPAN No. PER/36/M.PAN/11/2006 Jo PER. MENPAN No. PER/14/M.PAN/6/2006 2. PER. KA. BKN No. 67 Tahun 2006 3. PERPRES No. 45 TH 2007

10

PERATURAN MEN. PAN NOMOR PER/36/M.PAN/11/2006 ~ Manajemen PNS

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Formasi dan Pengadaan Mutasi Diklat Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan Ketatausahaan Kepegawaian Disiplin dan Pengendalian Pemberhentian

~ Pengembangan sistem manajemen PNS

1. Pengembangan sistem pengadaan kepegawaian 2. Pengembangan sistem mutasi 3. Pengembangan sistem kesejahteraan 4. Pengembangan sistem ketatausahaan

11

PERATURAN MEN. PAN NOMOR PER/36/M.PAN/11/2006 A. Analis Kepegawaian terampil 1. An. Kep Pelaksana ( II/c - II/d ) 2. An. Kep Pelaksana Lanjutan (III/a - III/b) 3. An. Kep Penyelia (III/c - III/d) B. Analis Kepegawaian Ahli 1. An. Kep Pertama (III/a - III/b) 2. An. Kep Muda (III/c - III/d) 3. An. Kep Madya (IV/a - IV/b - IV/c )
12

PRANATA HUMAS
1.

2.

3.

Peraturan Menpan Nomor PER/109/M.PAN/11/2005 Peraturan Bersama MENKOMINFO dan Kepala BKN Nomor 19/PER/M.KOMINFO/8/2006 dan Nomor 18 A Tahun 2006 PERPRES RI Nomor 29 Tahun 2007

13

TUGAS POKOK :
PRAHUM adalah PNS yg diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yg berwenang untuk melakukan kegiatan informasi dan kehumasan.
Tugas Pokok Pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi:
 

perencanaan pelayanan informasi & kehumasan, kelembagaan, &

pelayanan informasi, pelaksanaan hubungan pelaksanaan hubungan personil;



pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan.

14

Pustakawan
Keputusan MENPAN No. 132/ KEP/M.PAN/12/2002  Petunjuk Pelaksanaan: Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional dan Ka. BKN No. 23 Tahun 2003 dan; No. 21 Tahun 2003  Perpres No. 47 Tahun 2007


15

Tugas Pokok:
Pustakawan adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan kepustakawanan pada unit-unit perpustakaan, dokumentasi, dan informasi instansi pemerintah dan atau unit tertentu lainnya. Tugas Pokok: Tingkat Terampil : meliputi pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasi, pemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informasi Tingkat Ahli: meliputi meliputi pengorganisasian dan pendayagunaan koleksi bahan pustaka/sumber informasipemasyarakatan perpustakaan, dokumentasi dan informasi. Serta pengkajian pengembangan perpustakaan, dokumentasi dan informasi
16

Pranata Komputer
 

 

Keputusan MENPAN No. 66/KEP/M.PAN/7/2003 Keputusan Bersama Kepala BPS dan Kepala BKN Nomor: 002/BPS-SKB/II/2004 dan Nomor: 04 Tahun 2004 Keputusan Kepala BPS No. 286 Tahun 2004 Peraturan Presiden No. 39 Tahun 2007

17

Tugas Pokok:


Pranata Komputer adalah PNS yang diberi tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan sistem informasi berbasis komputer

Tugas Pokok : merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembangkan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis komputer.

18

Dokter
 

Keputusan MENPAN No. 139/KEP/M. PAN/11/2003 Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala BKN Nomor 1738/Menkes/SKB/XII/2003 dan Nomor 52 Tahun 2003 Perpres Nomor 54 Tahun 2007

19

Tugas Pokok:


Dokter adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan. Tugas Pokok: Memberikan pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitate untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.

20

Perawat
  

KEPMENPAN No. 94/KEP/M.PAN/11/2001 Keputusan Bersama Menkes dan Ka. BKN Nomor 733/Menkes/SKB/VI/2002 dan Nomor 10 Tahun 2002 Perpres Nomor 54 Tahun 2007

21

Tugas Pokok


Perawat adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pelayanan keperawatan kepada masyarakat pada sarana kesehatan Tugas Pokok: Memberikan pelayanan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/kesehatan

22

PENGANGKATAN DALAM JABFUNG

  

Penyesuaian/Inpassing Pengangkatan pertama kali Perpindahan dari jabatan lain (Struktural/Fungsional)

23

Pengangkatan inpassing merupakan pengangkatan sebagai penyesuaian status jabatan pada pegawai yang telah menjalankan tugas yang menjadi substansi jabatan sebelum jabatan tersebut ditetapkan dengan Keputusan Men.PAN menjadi jabatan fungsional angka kredit.

Inpassing hanya berlaku 1 (satu) tahun sejak KEPUTUSAN MENPAN diterbitkan

24

Pengangkatan pertama kali adalah pengangkatan ke dalam jabatan fungsional angka kredit dari CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DIBUKA KESEMPATAN PENGISIAN JABATAN SEJAK DARI CPNS Contoh: Pustakawan, Prahum, Analis Kepegawaian,Arsiparis, Dokter, Perawat, Prakom,dll

25

 FORMASI DALAM JABATAN Harus tersedia formasi (lowongan) untuk jabatan fungsional tersebut. Formasi diusulkan oleh instansi penggguna dan MENDAPAT PENETAPAN OLEH MENPAN PERSYARATAN JABATAN Harus memenuhi kompetensi yang ditetapkan dalam syarat jabatan seperti tersebut dalam Keputusan MENPAN JUMLAH ANGKA KREDIT Jumlah angka kredit memenuhi jabatan minimal JENJANG PANGKAT/JABATAN Pangkat memenuhi persyaratan minimal
26

     

Formasi Jabatan Persyaratan Jabatan Pengalaman tugas Usia Maksimal Penilaian dan Penetapan AK Jenjang Pangkat/ Jabatan

27

SYARAT PENGANGKATAN:
PRANATA PERSYARATAN KOMPUTER HUMAS ANALIS KEPEG. ARSIPARIS PUSTAKA WAN PERAWAT

TERAMPIL
1. 2. 3. 4.

Pendidikan/ijazah Pangkat DP3 1 tahun terakhir Diklat Usia, 5 tahun sebelum BUP Memiliki pengalaman /telah melaksanakan tugas di bidang jabfung Memenuhi AK yang dipersyaratkan

SLTA/DI II/a Baik Tekn. Informasi 51 tahun 2 th V

SLTA II/a Baik Inform. & kehumasan 51 th 2 th V

DIII, SLTA II/b, II/c Baik Adm. kepegian 51 th 2 th V

DIII II/c Baik Kearsipan

DIII II/c Baik Kepustakaan

DIII II/c Baik Keperawatan

5.

51 th 2 th V

51 th 2 th V

51 th 2 th V

6.

7.

28

SYARAT PENGANGKATAN:
PRANATA PERSYARATAN KOMPUTER HUMAS ANALIS KEPEG. ARSIPARIS PUSTAKA WAN DOKTER PERAWAT

AHLI 1. Pendidikan 2. Pangkat 3. DP3 I tahun terakhir 4. Diklat 5. Usia, 5 tahun sebelum BUP 6. Telah melaksanakan tugas di bidang jabfung ybs 7. Memenuhi AK

S1/DIV III/a Baik Teknologi informasi 51 th 2 th

S1/DIV III/a Baik Infor.dan kehumasan 51 th 2 th

S1/DIV III/a Baik Adm. Kepeg 51 th 2 th

S1/DIV III/a Baik Kearsipan

S1/DIV III/a Baik Kepustakaan

Berijazah Dokter III/b Baik -

S1/DIV III/a Baik Keperawatan

51 th 2 th

51 th 2 th

51 th 2 th

51 th 2 th

29

 obyektif  terukur  lebih terbuka  fokus pekerjaan  dilakukan oleh tim

30

TIM PENILAI ANGKA KREDIT

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 16 TAHUN 1994 (Pasal 8 ayat 2)

SETIAP JABATAN FUNGSIONAL ANGKA KREDIT DIBENTUK TIM PENILAI. TIM PENILAI DARI: Unsur Kepegawaian Unsur unit teknis Pejabat fungsional SUSUNAN KEANGGOTAAN TIM PENILAI KETUA merangkap ANGGOTA WAKIL KETUA merangkap ANGGOTA SEKRETARIS merangkap ANGGOTA sekurang-kurangnya 4 orang ANGGOTA
31

"

Januari untuk kenikan pangkat April

" Juli untuk kenaikan pangkat Oktober Dengan ketentuan penilaian untuk Kenaikan Jabatan
dapat dilakukan setiap saat. Kenaikan jabatan dimungkinkan minimal setelah 1 tahun dalam jabatan.
32

PNS yang menduduki jabatan fungsional dapat dinaikkan pangkat / jabatan setingkat lebih tinggi apabila telah mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan dan syarat lain yang ditentukan.

dikecualikan dari ujian dinas

pangkat boleh lebih tinggi dari Atasan

33

Peraturan Kepala BKN No. 28 Tahun 2005 tgl 28 Desember 2005: Ketentuan Pelaksanaan PERMENPAN No. PER/60/M.PAN/6/2005 ttg Perubahan Atas Ketentuan Lampiran I Dan Atau Lampiran II KEPMENPAN ttg Jabfung & AKnya

34

PENDIDIKAN SLTA/DI DII DIII/SARMUD S1/DIV S2/DOKTER/APOTEKER S3

LAMA 25 50 50 75 100 150

BARU 25 40 60 100 150 200

35

PEMBEBASAN SEMENTARA & PEMBERHENTIAN

PEMBEBASAN SEMENTARA 1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat; 2. Diberhentikan sementara sebagai PNS; 3. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsionalnya; 4. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; 5. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 bulan. 6. Apabila dalam waktu 5 tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan AK untuk kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi.

36

PEMBEBASAN SEMENTARA -ARSIPARIS PRANATA HUMAS, PUSTAKAWAN Arsiparis Penyelia (III/d), dalam jangka waktu satu tahun sejak diangkat dalam pangkat/jabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan 10 angka kredit. Arsiparis Utama (IV/e), dalam jangka waktu satu tahun sejak diangkat dalam pangkat/jabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan 25 angka kredit. Pranata Humas Madya (IV/c), apabila setiap tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan sekurangkurangnya 20 AK dari kegiatan unsur utama.

37

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

1.

Dalam jangka waktu satu tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya, tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi.

2. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali hukuman disiplin penurunan pangkat.

38

Pejabat fungsional kategori KETERAMPILAN yang

memperoleh ijasah DIV/S1 dapat diangkat ke dalam jabatan fungsional kategori KEAHLIAN apabila : ~ kualifikasi pendidikan yang sesuai ~ jika kualifikasi pendidikan tidak sesuai harus lulus diklat kompetensi kategori keahlian ~ memenuhi angka kredit yang ditentukan ~ setiap unsur DP-3 minimal baik DP-

39

SE KA. PERPUSTAKAAN NASIONAL NO. SE: 031a/i/bb/I.2006 Tgl 9 Januari 2006 TENTANG
PERUBAHAN ANGKA KREDIT SUBUNSUR PENDIDIKAN SEKOLAH, PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN, DAN UJIAN PENYESUAIAN IJAZAH


S1 PERPUSTAKAAN ATAU S1 BIDANG LAIN DITAMBAH DIKLAT ALIH JALUR YG SEBELUMNYA DIHARUSKAN MENGIKUTI UJIAN PENYESUAIAN IJAZAH TIDAK DIPERLUKAN LAGI

40

Kelengkapan berkas usul pengangkatan pertama kali Arsiparis, P Komputer, P Humas, Analis Kepegawaian, Pustakawan, Dokter, Perawat
       

DRH Karpeg SK KP/Jabatan terakhir Ijazah terakhir STTPL Diklat (sesuai Jabfung) DP3 1 th terakhir bernilai baik Surat keterangan dari Pjw bahwa ybs telah melaksanakan kegiatan di bidangnya 8. DUPAK berikut bukti fisiknya 1. 2. 3 4. 5. 6. 7.
41

Bukti fisik meliputi: a. Super (contoh Super telah menjalani Diklat, melakukan kegiatan (sesuai Jabfung) b. Diklat STTPL (sesuai Jabfung) c. Ijazah d. Kegiatan Penunjang

42

Persyaratan Administrasi pengusulan Kenaikan Jabatan

1. Foto copy SK KP  2. Foto Copy SK Jabatan terakhir  3. DP3 1 th terakhir bernilai baik  4. DUPAK berikut bukti fisiknya: - Super - Diklat : STTPL - Kegiatan Penunjang

43

Persyaratan Administrasi Pengusulan Kenaikan Pangkat

1. Foto Copy SK KP  2. Foto Copy/Jabatan terakhir  3. DP3 2 th terakhir bernilai baik  4. PAK Asli


44

TUNJAB STRUKTURAL
PERPRES RI NO 26 TAHUN 2007

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9

ESELON Ia Ib IIa IIb IIIa IIIb IVa IVb Va Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp Rp

BESAR TUNJANGAN 5.500.000,00 4.375.000,00 3.250.000,00 2.025.000,00 1.260.000,00 980.000,00 540.000,00 490.000,00 360.000,00
45

TUNJANGAN JABATAN PERPRES NO. 39 TAHUN 2007

JABATAN
Pranata Komputer Ahli Pranata Komputer Utama Pranata Komputer Madya Pranata Komputer Muda Pranata Komputer Pertama Pranata Komputer Terampil Pranata Komputer Penyelia Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan Pranata Komputer Pelaksana Pranata Komputer Pelaksana Pemula

TUNJANGAN (Rp.)
1.200.000,900.000,600.000,300.000,425.000,265.000,240.000,220.000,46

TUNJANGAN JABATAN KEPPRES NO. 45 TAHUN 2007 JABATAN

MADYA ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI MUDA PERTAMA PENYELIA ANALIS KEPEGAWAIAN TERAMPIL PELAKSANA LANJUTAN PELAKSANA

Tunjangan
Rp 500.000,Rp 375.000,Rp 275.000,Rp 350.000,Rp 265.000,Rp 240.000,-

47

TUNJANGAN JABATAN KEPPRES NO. 47 TAHUN 2007 PUSTAKAWAN & KEPPRES NO. 46 TAHUN 2007 ARSIPARIS JABATAN Tunjangan
UTAMA PUSTAKAWAN & ARSIPARIS AHLI MADYA MUDA PERTAMA PENYELIA PUSTAKAWAN & ARSIPARIS TERAMPIL PELAKSANA LANJUTAN PELAKSANA Rp 700.000,Rp 500.000,Rp 375.000,Rp 275.000,Rp 350.000,Rp 265.000,Rp 240.000,-

48

TUNJANGAN JABATAN PERPRES NO. 29 TAHUN 2007 JABATAN

PRANATA HUMAS AHLI Pranata Humas Madya Pranata Humas Muda Pranata Humas Pertama PRANATA HUMAS TERAMPIL Pranata Humas Penyelia Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pelaksana Pranata Humas Pelaksana Pemula

Tunjangan
Rp 650.000,Rp 400.000,Rp 270.000,Rp 300.000,Rp 265.000,Rp 240.000,Rp 220.000,49

KEPPRES NO. 54 TAHUN 2007

JABATAN DOKTER Dokter Utama Dokter Madya Dokter Muda Dokter Pertama Tunjangan Rp 1.400.000,Rp 1.200.000,Rp 750.000,Rp 325.000,-

50

KEPPRES NO. 54 TAHUN 2007

JABATAN
PERAWAT AHLI Perawat Madya Perawat Muda Perawat Pertama PERAWAT TERAMPIL Perawat Penyelia Perawat Pelaksana Lanjutan Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana Pemula

Tunjangan
Rp 850.000,Rp 600.000,Rp 300.000,Rp 500.000,Rp 265.000,Rp 240.000,Rp 220.000,-

51

TUNJANGAN UMUM PNS PERPRES NO 12 TAHUN 2006

No 1 2 3 4 GOLONGAN IV III II I BESAR TUNJANGAN Rp 190.000,00,Rp 185.000,00,Rp 180.000,00,Rp 175.000,00,-

52

( PP Nomor 32 Tahun 1979 )

( masa pengabdian kurang lebih 32 tahun ) kepada pns yang menduduki jabatan tertentu ( S/F ) secara selektif dapat diperpanjang batas usia pensiunnya sampai dengan usia 60 tahun atau lebih ( 65 tahun )

53

Batas Usia Pensiun

JFUNG TERTENTU 56 60 65

DOSEN PUST * UTAMA PUST MADYA,MUDA, PENYELIA PUST PERTAMA,PEL LANJUTAN, PELAKSANA PRAKOM, PRAHUM, ARSIPARIS, AN.KEPEG Dokter, Perawat

* Keppres No 102 Tahun 2003

54

PEMBINAAN JABFUNG UMUM

Sistem karier kepangkatannya menggunakan kenaikan pangkat reguler berdasarkan PP 99 Thn 2000 jo PP 12 Thn 2002.

55

56