RUMAH ZAKAT INDONESIA – HUMAN RESOURCE DEPARTMENT

Lampiran 2 (Hal 1 s/d
2)

FORM EXIT INTERVIEW
Dept. :………………………………….
1.

Divisi :………………….……………………….

Identitas Karyawan
1. Nama lengkap

: ______________________________________________

2. No.Register

: ______________________________________________

3. Jenis kelamin

: ______________________________________________

4. Tanggal mulai bekerja

: ______________________________________________

5. Jabatan pada saat masuk

: ______________________________________________

6. Jabatan terakhir

: ______________________________________________

7. Alamat terakhir (lengkap)

: ______________________________________________
_____________________________________________
__________________Tlp.________________________

Berikut terdapat sejumlah check point  yang dimaksudkan sebagai upaya mengungkap
alasan berhenti dari Karyawan yang bersangkutan, untuk menjadi masukan bagi Perusahaan
dalam melaksanakan perbaikan yang dipandang perlu.
2.

Pendapat Karyawan mengenai :
8. Hubungan kerja dengan atasan :
Baik
karena___________________________________
Cukup

Mengalami hambatan,

___________________________________________________________

9. Hubungan kerja dengan kolega/rekan kerja :
Baik
karena___________________________________

Mengalami hambatan,

Cukup
__________________________________________________________

10.Gaji yang diterima :
Baik

Cukup

Kurang

11.Fasilitas yang diterima :
_____________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

1

Alasan pribadi : Pindah (ikut suami) Pindah (ikut orang tua) Kesimpulan Umum : _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ Pewawancara1 : Tanda Tangan : Tanggal : 1 Catatan : kepada amil yang resign mohon diingatkan untuk mengembalikan ID Card. karena________________________________________________ ____________________________________________________________________ 13. dan Fasilitas Komunikasi dari Lembaga.Sikap atasan : Memperhatikan Membimbing Mengarahkan Kasar Ramah Pemarah Tidak ada perhatian 16. Jelaskan___________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __ 15.Hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan : Pekerjaan membosankan Pekerjaan terlalu berat Tugas-tugas tidak jelas Terlalu banyak menganggur/tidak ada pekerjaan Pekerjaan tidak sesuai dengan minat Lainnya.RUMAH ZAKAT INDONESIA – HUMAN RESOURCE DEPARTMENT 12.Suasana/lingkungan kerja : Menyenangkan Kurang menyenangkan. 2 .Jam kerja : Terlalu panjang yang tidak teratur Sering lembur Pergantian shift 14. Seragam Amil.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful