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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD INGENIERA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL TRABAJO COLABORATIVO # 2

LEIDY JOANNA LAVAO TUTOR: ARMANDO PERDOMO

BOGOT D.C. MAYO 2009

Accidente de Enfermedad Normas colombianas de profesional trabajo seguridad e higiene industrial

UNIDAD 2
ASPECTOS LEGALES DE LA S.O. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE S.O. DIAGNOSTICO DISEO Y DESARROLLO DE O.S.

Accidentes reglamentarios de S.O.

Administracin de S.O.

Elementos de diagnostico

Otras normas y resoluciones Sistema de seguridad social integral

Modelos de administracin de S.O.

Desarrollo de la matriz de riesgo

Plan bsico de S.O. Elementos de la econmicos de la S.O. bibliografa

Sistema general de riesgos profesionales

Aspectos generales de S.O.

Definiciones

Accidente de trabajo

Enfermedad profesional

Normas colombianas de seguridad e higiene industrial

b) CUADRO COMPARATIVO.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Son aquellas de carcter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempea el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempearse.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo o con ocasin a la labor que se est ejecutando o en cumplimiento de rdenes del empleador ocasionndole un dao funcional u orgnico, incluso la muerte o una invalidez.

Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeo el trabajador en el medio en que se ha visto obligado s trabajar y ha sido determinado como tal el gobierno Es la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuneta ajena en las actividades que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y que esta provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se identifiquen para cada enfermedad profesional. Ej. Un agente de transito que est en medio de una calle todos los das soportando toda la polucin y el sol, seguramente tendr con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar, al igual que en su piel por el sol.

Es todo suceso Repentino que sobrevenga por causa o con ocasin de trabajo y que produzca en el trabajo una lesin orgnica, una perturbacin, una invalidez o la muerte.

Es aquel suceso que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo

Ej. El mismo agente de transito del ejemplo anterior, estando en la misma avenida controlando el flujo vehicular, un carro gira indebidamente y lo arrolla. En este caso, cualquier dao que sufra aquel trabajador ser considerado como Accidente de Trabajo.

c) Cuadro cronolgico.

En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha entre ellas las ms importantes han sido: La Ley 9 de 1.979 Cdigo Sanitario Nacional La Resolucin 2400 Estatuto de Seguridad Industrial El Decreto 614 / 84 implement el Plan Nacional de Salud Ocupacional La resolucin 2013 / 86 que reglamenta los COPASO La Resolucin 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas El decreto 1295 / 94 de la La Ley 100 establece la Administracin de los Riesgos Ley 100 Profesionales. La resolucin 2463 / 01 Reglamenta la integracin, financiacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez. Norma global Ley estructura de la Seguridad Social en Colombia 100/1993 Decreto-Ley 1295/94 Legislacin del Sistema de Riesgos Profesionales. Ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud. Ocupacional en Colombia: Resolucin 2400 de conocida como el statuto General de Seguridad 1979, Resolucin 2013 de Que establece la creacin y funcionamiento de los Comits de 1986, Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Resolucin 1016 de 1989 Que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Decreto 614 de 1984, Que crea las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional. Decreto 1295 de 1994 Que establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). Decreto1346 de 1994 Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez. Decreto 1772 de 1994, Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1832 de 1994 Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Decreto 1834 de 1994 Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Decreto nmero 2313 de Sobre vinculacin a riesgos profesionales de personal 2006 independiente

Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Administracin de la Salud Ocupacional b. Elaborar de un Cuadro Comparativo entre los conceptos de

Enfermedad Profesional y Accidentes de Trabajo y la vez relacionar un ejemplo de cada uno. c. Elaborar un cuadro cronolgico, donde mencione los eventos y fechas ms importantes en el desarrollo de la Salud Ocupacional en Colombia. d. Levantar un Panorama de Riesgos de su puesto de Trabajo o a su defecto en el Cead que se encuentra matriculado. e. Disear un Programa de Salud Ocupacional para una empresa que usted conozca no cuente con este. ff). Reflexin. El comit paritario es un organismo cuya funcin importante es la de ser asesor consultor y controlador de las actividades del programa de salud ocupacional son obligatorios en empresas con ms de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores. Es importante para una empresa por que tienen entre sus funciones, visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo. Dado que el propsito esta en formar integralmente personas para el desempeo competente en funciones relacionadas con la identificacin y control de las condiciones de seguridad en los ambientes de trabajo, la ejecucin de prcticas de trabajo seguras conforme a las normas tcnicas y legales establecidas por la empresa y la participacin de los trabajadores en los procedimientos para la prevencin y atencin de emergencias.

CONCLUSIONES

El desarrollo de este trabajo colaborativo fue de gran importancia en el sentido que pudimos comprender y aclarar muchos conceptos relevantes para la nuestra formacin profesional. Sin duda es de anotar que es determinante y fundamental tener e implementar un sistema de gestin integrado tanto a nivel global ya que se convierte en una garanta en el manejo y administracin de riesgos.