Anda di halaman 1dari 2

Perilaku organisasi dalam beberapa jenis pendekatan manajemen

Posted on Mei 23, 2011 by tamimatondang Ada tiga tingkatan analisis pada perilaku organisasi, yaitu : * Individu * Kelompok * Organisasi Adapun empat unsur utama perilaku organisasi antara lain : * Pandangan psikologi * Pandangan ekonomi * Pandangan bahwa individu dipengaruhi aturan org. dan pemimpinnya * Pandangan tentang penekanan kepada tuntutan manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Perilaku organisasi dalam beberapa jenis pendekatan manajemen : Manajemen tradisional * Tiap individu memiliki perilaku tertentu dalam tiap proses perencanaan, organisasi, penggerakan dan pengawasan. * Tiap kelompok/unit kerja memiliki karakteristik tertentu dalam berinteraksi di dalam maupun antar kelompok/unit kerja. Manajemen berdasarkan sasaran : * Tiap individu atau keompok memupunyai interest tertentu dalam menentukan sasaran kerja tiap unit dan bahkan penentuan sasaran organisasi. Manajemen stratejik : * Tiap individu atau kelompok memiliki pandangan yang berbeda dalam menganalisa lingkungan, penentuan visi dan misi, perumusan strategi, implementasi strategi maupun pengendalian strategi. Manajemen mutu terpadu : * Tiap individu atau kelompok memiliki tolok ukur mutu yang berbeda dan memiliki komitmen mutu yang berbeda pula.. Manfaat ilmu perilaku organisasi bagi pimpinan dan anggota organisasi antara lain : * Menentukan kebijaksanaan * Membuat aturan * Memecahkan masalah, dan lain sebagainya.

Perilaku organisasi saat ini merupakan bidang studi yang berkembang. Jurusan studi organisasi pada umumnya ditempatkan dalam sekolah-sekolah bisnis, meskipun banyak universitas yang juga mempunyai program psikologi industri dan ekonomi industri pula.