Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XXI - Edição nº 164

VITÓRIA DA CATEGORIA
Acordo sindical com a VEM
será pago a partir de junho
Além dos 5,8% da CCT de 2004, o Sindicato conquistou correção de 15% e
acréscimo de 10% para os trabalhadores da empresa

D
epois de dois anos de de junho e 30 de julho. COMO CALCULAR O VALOR A RECEBER
luta, o Sindicato Em cima dos valores totais do
conseguiu firmar acordo acordo (incluindo aqueles já pagos Passo 1 - Somar as remunerações entre
com a VEM Engenharia e pela VEM a título de retroativo), o 12/2004 (incluindo o 13º) a 11/2005 (valores
Manutenção, para o pagamento do Sindicato conquistou também mais brutos do holerite)
retroativo da Convenção Coletiva 10% de acréscimo, que será pago Passo 2 - Sobre a soma dessas remunerações,
aplicar 5,8% = valor da dívida da VEM
de Trabalho de 2004, com correção em 28 de setembro e 31 de Passo 3 - Sobre esse valor, aplicar 15% de
de 26,5% dos valores devidos pela outubro deste ano. juros
empresa aos funcionários mais R$ Como a VEM não cumpriu a Passo 4 - Somar R$ 100,00 caso recebesse, na
100,00 de diferença da cesta- Convenção Coletiva de 2004 até época, cesta-básica como diferença do
básica para quem a recebia. essa decisão, a contribuição benefício
Passo 5 - Subtrair desse montante, o valor que
O acordo é uma grande vitória assistencial de 2%, que deveria ter
a empresa pagou (10 parcelas)
dos trabalhadores, na avaliação da sido descontada pela empresa do a) Esse resultado será pago em 1 vez em 29/6
entidade, significando um ganho salário dos trabalhadores, na para quem ganhou até R$ 800,00 líquidos em
real para a categoria, e foi época, será repassada agora ao 8/2006
aprovado em Sindicato. O desconto b) Esse resultado será pago em 2 vezes, em
assembléia Dívida da VEM: referente ao será realizado na folha 29/6 e 30/7, para quem ganhou mais de R$
não pagamento do reajuste de junho (paga em 800,00 líquidos em 8/2006
extraordinária, Passo 6 - Em cima do valor total (sem a
realizada no dia 21. de 5,8% da CCT/2004 julho) em benefício da subtração do valor já pago pela VEM), aplicar
A empresa devia entidade. mais 10%. Essa diferença (esses 10%) será
aos funcionários treze Período em que a dívida A ação judicial só paga, a título de acréscimo, em duas parcelas,
parcelas da diferença acumulou-se: 12/2004 a encerrará com a em 28/9 e 31/10.
do retroativo de 5,8%, 11/2005 + 13º salário de 2004 quitação completa Ex-funcionários - Os trabalhadores já
desligados da empresa receberão o retroativo
referentes aos salários desta dívida da do 5,8% negociado, no Sindicato, a partir do
de dezembro de 2004 a novembro empresa com os funcionários. mês de setembro.
de 2005 mais o 13º salário de Estima-se que cada trabalhador
2004. Sobre os valores não pagos deverá receber valor próximo a um
serão aplicados 15% de juros. salário (incluindo o valor já pago EXEMPLO: REMUNERAÇÃO BRUTA DE R$ 1.000,00
Quem recebia cesta-básica, pela empresa). Os repasses serão
1.000,00 x 13 x 0,058 = 754,00
receberá mais R$ 100,00. Como a realizados na conta corrente dos 754,00 x 1,15 = 867,10
empresa vem, há dez meses, funcionários. + 100,00 = 967,10
Subtrair o total que a empresa já pagou (ex: 580,00)
abatendo parte dessa dívida, esses Os cálculos do acordo 967,10 - 580,00 = 387,10
repasses serão subtraídos dos passaram por perícia da 387,10 ÷ 2 = 193,55
valores devidos nesse acordo. assessoria jurídica do Sindicato. 193,55 é o valor das parcelas a receber em 29/6 e 30/7

Quem recebeu até R$ 800,00
líquidos em agosto de 2006,
receberá o dinheiro do acordo em
uma única parcela, no dia 29. Os
outros trabalhadores da ativa, que
receberam mais de R$ 800,00
líquidos em agosto de 2006, serão
pagos em duas parcelas, no dia 29
Todo aeroviário que perceber erro,
ou tiver dúvida em relação aos
pagamentos, deve procurar a
entidade.
Os ex-funcionários da VEM que
tem direito a receber retroativo
(474 aeroviários) serão pagos a
partir de setembro, no Sindicato.
967,10 x 0,10 = 96,71
96,71 ÷ 2 = 48,35
48,35 é o valor das parcelas a receber em 28/9 e 31/10
Neste exemplo, o valor total ref. ao retroativo é de R$
754,00. Com o acordo, esse total sobe para R$ 967,10,
ou seja 26,5% a mais com os juros e o acréscimo, mais os
R$ 100,00 da cesta básica. Como a VEM já pagou dez
parcelas ref. ao retroativo, os valores a receber serão os
que ainda não foram pagos.
 FSST fortalece a luta por melhorias na Falta de máscaras gera
Previdência Social e na Saúde do trabalhador grave risco aos
Pauline Costa/Ag. Virya
trabalhadores da VEM
As lutas dos trabalhadores em
defesa de seus direitos junto à Alguns aeroviários da VEM
Previdência Social foram tema do ficaram, recentemente, sem
seminário “Seguridade Social máscaras de respiração, um
Atualidade e Perspectiva de Equipamento de Proteção
Mudanças”, promovido pela CUT- Individual (EPIs). Como o próprio
RS, em parceria com o Fórum nome diz, ele é individual. Na
Sindical Saúde de Trabalhador falta, tiveram de utilizar os EPIs
(FSST). O evento, realizado no dos colegas do primeiro turno, o
dia 22 de junho, reuniu que é uma situação gravíssima,
profissionais de diversas áreas, pelos riscos de contaminação que
no auditório da Casa dos esse EPI apresenta.
Bancários, no centro da capital. A direção do Sindicato
O Sindicato esteve presente Auditório lotado durante o seminário procurou a gerência da VEM, que
nos debates, em torno dos reconheceu a falha e comprome-
em defesa de um sistema teu-se a providenciar o material e
problemas que os trabalhadores previdenciário público mais justo,
vêm enfrentando, cotidianamente, não permitir que o fato repita-se.
universal e com controle social. O Sindicato orienta que nenhum
em relação à saúde, acidentes de Temas como invalidez, Reforma
trabalho e aposentadoria. trabalhador cumpra suas tarefas
da Previdência e aposentadoria se não lhe for fornecido o EPI
A iniciativa visou também digna fizeram parte das
colher informações sobre as apropriado.
discussões, assim como o poder e Os trabalhadores também têm
demandas dos trabalhadores, o papel dos trabalhadores nas
para a formulação de novas ações sofrido sobrecarga de trabalho e
decisões do governo. não têm tido direito à folga aos
sábados, ou domingos,
Juiz destaca papel do Sindicato em contrariando orientação da
defesa dos aeroviários da Sata direção da empresa.

Na decisão judicial sobre a categoria”. A Sata atrasou o 13º Há vagas de emprego

ação do Sindicato, que cobrava salário e o Sindicato entrou com em Hong Kong
da Sata o pagamento do 13º ação judicial no final do ano
salário, o juiz Dr. José Cesário passado. Em março e abril deste A empresa Hong Kong Airlines,
Figueiredo Teixeira, da 4ª Vara do ano, ela pagou os valores devidos da China, está abrindo vagas para
Trabalho de Porto Alegre, em duas parcelas. mecânicos de manutenção de
ressaltou o papel da entidade no O Sindicato está ajuizando aeronaves com experiência em
cumprimento dos direitos dos ação coletiva contra a empresa Boeing, Airbus, MD, para
trabalhadores. pelo descumprimento de itens da trabalhar em Hong Kong. Para
Em sua decisão, a favor dos Convenção Coletiva de Trabalho. candidatar-se, é necessário ter
funcionários, o juiz diz que Dentre eles, o não pagamento do licença do DAC/Anac padrão
entende “que a ação movida pelo vale-refeição, que vem sendo ICAO e, no mínimo,
Sindicato foi fundamental para descontado dos funcionários, e da conhecimentos básicos do idioma
compelir a reclamada (Sata) a cesta-básica. As férias tiradas em inglês. Mais informações no site
efetuar o pagamento da parcela maio foram pagas com 39 dias de do Sindicato.
em questão, o que talvez não atraso. Além disso, a Sata tem
viesse a ocorrer, ou ocorreria com contratado novos funcionários, NOVOS CONVÊNIOS - A psicóloga Eulina
muito mais retardo, não fosse a sem ter pago as verbas Otilia Scholz Trocesski firmou convênio com o
ação do Sindicato em defesa da rescisórias daqueles que demitiu. Sindicato para atendimento aos associados
da entidade e seus dependentes. Seu
consultório fica na Av. Assis Brasil, 115/213,
Advogada Cível telefones (51)30615963 e 99677265.
Desde o dia 1º de junho, a advogada Civil do Sindicato, Dra. Juçara BOX 40 - O Sindicato firmou convênio com a
Lopes Moraes, passou a atender em novo escritório, na rua Gal. Andrade empresa de lavagem automotiva e
Neves, nº159/134. Agendamentos pelo telefone (51) 32243267. Ela estacionamentos, que faz limpeza, inclusive,
continua atendendo no Sindicato, às quintas-feiras, das 14h30 às 18 horas. em ar condicionado, com descontos para
sócios da entidade. Mais informações no site.

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As matérias editoriais são de responsabilidade do Sindicato. Editado em 27/6/2007 - Tiragem: 2.500 exemplares