PROGRAM STUDI TEHNIK TELEKOMUNIKASI INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI NASIONAL 2011
menggunakan metode-metode collaborative learning,dengan siswa yang belajar dengan metode-metode transformatif learning Ha : Terdapat perbedaan prestasi hasil belajar yang nyata antara siswa yang belajar dengan menggunakan metode-metode collaborative learning dengan siswa yang belajar dengan menggunakan metode-metode transformative learning. Hipotesis statistik: Ho Ha : 1 = 2 : 1 2
2. Masalah Penelitian : Apakah terdapat perbedaan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah go public? Hipotesis Alternatif: Kinerja perusahaan sesudah go pblic lebih tinggi dibanding sebelum go public 3. Pelayanan rumah sakit enggal sembuh lebih memuaskan dibandingkan dengan pelayanan rumah sakit enggal pejah. Kinerja keuangan bank CBA lebih baik dibandingkan dengan kinerja keuangan bank POLLI. Semangat kerja karyawan PT.ARIANA lebih tinggi dibandingkan dengan semangat kerja karyawan PT.ARINGANU.
siswa. Ha : Terdapat hubungan positif yang nyata antara kinerja guru dengan prestasi belajar siswa. Hipotesis statistik: Ho Ha : 0 : 0
2. Masalah Penelitian : Apakah tingkat kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan? Hipotesis : Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan, maka kinerja akan semakin tinggi 3. Kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Jumlah nasabah berpengaruh terhadap kinerja keuangan bank CBA. Semangat kerja karyawan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan
proses perdamaian. 3) Tingkat informasi yang dimiliki seseorang dapat memberikan pandangan mengenai suatu proses perdamaian. Hipotesis Umum: Orang yang berasal dari lingkungan sosial yang terbuka lebih mudah menerima proses perdamaian. Hipotesis khusus: 1) Orang dengan pendidikan yang tinggi relatif lebih mudah menerima proses perdamaian. 2) Orang yang berorientasi pada nilai-nilai yang moderen lebih menerima proses perdamaian. 3) Orang yang memiliki banyak informasi lebih mudah menerima proses perdamaian.
2. Pelayanan rumah sakit enggal pejah tidak memuaskan. Kinerja keuangan bank CBA baik. Semangat kerja karyawan PT.ARIANA tinggi
3. Rumusan Masalah : Seberapa tinggi semangat kerja karyawan PT.A ? Hipotesis : Semangat kerja karyawan lebih dari 75 % dari criteria yang ditetapkan .