P. 1
1. Driving Forces & Dampak (PT Pos)

1. Driving Forces & Dampak (PT Pos)

|Views: 47|Likes:
Dipublikasikan oleh Hanya Awaluddin

More info:

Published by: Hanya Awaluddin on Aug 11, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/11/2011

pdf

text

original

LOGO

IDENTIFIKASI MASALAH STUDI KASUS : PT POS INDONESIA

OLEH : AWALUDDIN CEPRYANA S.W SOETJIE P.S

status PN Pos dan Giro diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Pos dan Giro.9 Tahun 1978. Anggaran Dasar PT Pos Indonesia (Persero) yang tercantum dalam akta Notaris Sutjipto.240 Tahun 1961 status Jawatan PTT berubah menjadi Perusahaan Negara (PN) Pos dan Telekomunikasi PN Pos dan Telekomunikasi dibagi dua menjadi : PN Pos dan Giro berdasarkan Peraturan Pemerintah No 29 Tahun 1965 dan PN Telekomunikasi berdasarkan Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 1965 Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. Peraturan Pemerintah RI Nomor 5 Tahun 1995 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Pos dan Giro menjadi Perusahaan (Persero) (Lembaran Negara RI Tahun 1995 Nomor 11). Dasar Hukum : Undang-undangNomor 1 Tahun 1995 tentang Perusahaan Perseroan. Tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Bakti Postel Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. SH Nomor117 tanggal 20 Juni 1995 tentang Pendirian Perusahaan Persero PT Pos Indonesia. sebagaimana telah diubah dengan akta Notaris Sutjipto. SH Nomor 89 tanggal 21 September 1998 dan Nomor111 tanggal 28 Oktober 1998 1961 1965 1978 20-6-1995 .SEJARAH PT POS INDONESIA Tahun 26-8-1764 1906 27-9-1945 Uraian Kantor Pos Pertama di Indonesia adalah di didirikan oleh Gubernur Jendral GW Baron Posts Telegraafend Telefoon Diensts Jawatan PTT Republik ditandai Pengambilalihan Kantor Pusat PTT di Bandung oleh Angkatan Muda PTT dari pemerintahan Militer Jepang.

nyaman dan menghargai kontribusi Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan www.themegallery.com . paket. dan logistik yang handal serta jasa keuangan yang terpercaya Misi Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman.VISI & MISI PT POS INDONESIA Visi Menjadi pemimpin pasar di Indonesia dengan menyediakan layanan suratpos.

peraturan perundangan-undangan yang meliberalisasi aktivias Perposan ‡ Kekuatan Pembeli Intensitas Persaingan yan Tinggi dan Subtitusi yang tinggi www.mms.com .themegallery. Internet. FedEx) tingkat persaingan tinggi. DHL.3G) ‡ Peran Pemerintah UU No.DRIVER CHANGE ( Eksternal) ‡ Intensitas Persaingan Dalam&Luar negri (TIKI. ‡ Ancaman Subtitusi Perkembangan TIK (HP. Telekomunikasi=>email.sms. JNE. 38/2009.

themegallery.DAMPAK PERUBAHAN Identitas Perusahaan Koordinasi Organisasi Pengendalian Power www.com .

Keuangan dan logistik www.themegallery.Identitas Perusahaan Dari : Pengiriman surat & barang Menjadi : Mailing Service.com .

PRODUK PT POS INDONESIA Kiriman Internasional Filateli Hybrid Mail Ritel Logistik Keuangan Paket Pos Surat Pos .

themegallery.Koordinasi Organisasi (Lama) DEWAN KOMISIARIS DIREKTUR SATUAN PENGAWASAN INTERNAL SEKRETARIS PERUSAHAAN PUSAT PERENCAAAN DAN PENELITIAN DIREKTUR OPERASI DIREKTUR PEMASARAN DIREKTUR SDM & SARANA DIREKTUR KEUANGAN PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN WILAYAH USAHA POS UNIT PELAKSANA TEKNIS www.com .

Koordinasi Organisasi (Baru) www.themegallery.com .

Pengendalian Power www.themegallery.com .

HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM PERUBAHAN www.com .themegallery.

com .APA YANG PERLU DILAKUKAN Riset Pembuatan dan Penciptaan Nilai Unggul Produk Competency Based Organization Quality Management System www.themegallery.

themegallery.com .SIAPA YANG HARUS MELAKUKAN Divisi Research & Development Divisi Human Resources Divisi Quality Control www.

themegallery.BAGAIMANA MELAKUKANNYA Divisi Research & Development  Kerjasama dengan lembaga riset dalam maupun luar negeri.  Inovasi terus menerus Divisi Human Resources Training berkelanjutan dengan Competency Based Organization Divisi Quality Control Menerapkan sistem managemen Quality www.com .

LOGO .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->