P. 1
Bab 4 MSDM

Bab 4 MSDM

|Views: 2,287|Likes:
Dipublikasikan oleh yaman-indonesia

More info:

Categories:Types, Research
Published by: yaman-indonesia on Aug 11, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/19/2013

pdf

text

original

Uji t digunakan untuk membuktikan apakah variabelGaya Kepemimpinan

dan Komunikasisecara parsial/individu mempunyai pengaruh terhadap efektivitas

kerja.

Untuk menguji apakah hipotesis yang ditetapkan semula diterima atau

ditolak, dengan cara membandingkan antara thitung dengan ttabel. Setelah

102

memperoleh thitung maka kita bandingkan dengan ttabel pada taraf kesalahan atau α =

5% dan dan derajat kebebasan (dk) adalah n – 1 = 55 – 1 = 54. Maka didapat ttabel

dua arah sebesar 2,005.

Adapun perhitungan uji hipotesis menggunakan program SPSS versi 16.00

dengan hasil perhitungan sebagai berikut :

Tabel 4.38

Hasil Uji t

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

B

Std. Error

Beta

1

(Constant)

2.511

3.033

.828

.411

X1

.493

.134

.506

3.683

.001

X2

.296

.127

.322

2.342

.023

a. Dependent Variable: Y

Berdasarkan tabel di atas maka data tersebut dapat diinterpretasikan sebagai

berikut :

1. Pengujian untuk koefisien gaya kepemimpinan

Dari hasil tabel coefficients diatas diperoleh thitung sebesar 3,683 sedangkan ttabel

dengan tingkat signifikansi 5% dan derajat kebebasan(dk) n – 1 = 55 – 1 = 54

adalah sebesar 2,005. Dalam hal ini thitung (3,683) > ttabel (2,005), maka thitung

berada di daerah penerimaan Ha atau H0 ditolak artinya secara parsial terdapat

pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadapEfektivitas Kerja.Selain itu dari

tabel di atas, dapat dilihat besar probability value yaitu 0,001 yang berarti

103

angka ini lebih kecil dari tingkat signifikansi (0,001< 0,05), berarti

bahwasecara parsial gaya kepemimpinan berpengaruhsignifikan terhadap

efektivitas kerja.

Gambar 4.4

KURVA Hasil Uji t dua pihak X1 terhadap Y

2. Pengujian untuk koefisien Komunikasi

Dari hasil tabel coefficients diatas diperoleh thitung sebesar 2,342 sedangkan ttabel

dengan tingkat signifikansi 5% dan derajat kebebasan(dk) n– 1 = 55 – 1 = 54

adalah sebesar 2,005. Dalam hal ini thitung (2,342) > ttabel (2,005), maka thitung

berada di daerah penolakan Ho atau Ha diterima artinya secara parsial terdapat

pengaruh dari komunikasi terhadap efektivitas kerja.Selain itu dari tabel di atas,

dapat dilihat besar probability value yaitu 0,023 yang berarti angka ini lebih

kecil dari tingkat signifikansi (0,023< 0,05), berarti bahwasecara parsial gaya

kepemimpinan berpengaruhsignifikan terhadap efektivitas kerja.

104

Gambar 4.5

KURVA Hasil Uji t dua pihak X2 terhadap Y

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->