Anda di halaman 1dari 5

TUGAS BAHASA INDONESIA

DI SUSUN OLEH: 1. Aida Udhiyati 2. Ainun Nisa Arlian 3. Atina Maria 4. Huda Muhamad Basalamah 5. Markus Antoni 6. Rizki Rahmadani 04 05 11 20 25 30

KelasXI IPA 3

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Pada hari ini, Senin Tanggal 8, bulan Agustus, tahun 2011. Kami yang bertanda tangan di bawah ini, 1. Nama Alamat Jabatan : Hj. Muntohar : Jl. Setia Budi 16 block A Purwokerto Timur Damai : HRD Manager PT. Suka Suka Saya

Dan Dalam hal ini bertindak selaku dan atas nama: PT. Suka Suka Saya Yang beralamat di Jl. Randaringin Rt. 01/V Banyu Kembar, Purwokerto Kulon Jenis Usaha Herbal Alami yang selanjutkan di sebut sebagai pihak pertama . 2. Nama Jenis Kelamin Tempat & Tgl lahir Umur Agama Pendidikan terakhir Alamat No.KTP Telepon, HP, e-mail Status Perkawinan Mulai Bekerja Jabatan : Remy Silado : Laki-Laki : Brebes, 23 Agustus 1989 : 23 th : Islam : S1 TIK : Jl. Krisa Raya 5 Rt.05/III Kebon Jeruk, Banyumas : 0112 8890 56789 : 081225225123 : Belum Menikah : Rabu, 10 Agustus 2011 : Kabag Humas

Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).

Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan ikatan perjanjian kerja yang diatur dengan ketentuan -ketentuan sebagai berikut:
PASAL 1 MASA BERLAKU PERJANJIAN

Kedua belah pihak telah sepakat bahwa masa perjanjian ini berlaku sejak ditandatangani sampai dengan kedua belah pihak menyelesaikan kewajiban masing-masing. Terhitung dari tanggal 10 Agustus 2011 sampai dengan 10 Agustus 2014.
PASAL 2 JENIS PEKERJAAN

Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. Suka Suka Saya, yang Beralamat di Jl. Randaringin Rt. 01/V Banyu Kembar, Purwokerto Kulon. Dan menjabat sebagai Kabag Humas.
PASAL 3 JAM KERJA

Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal 10 Agustus 2011. Dengan Upah yang diberikan secara bulanan, besarnya upah pokok Rp. 750.000, - dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.
PASAL 4 GAJI POKOK, TUNJANGAN dan LEMBUR

Gaji Pokok akan diberikan setiap tanggal 5 tiap bulan dengan jumlah Rp. 750.000,Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah: Tunjangan makan : Rp. 20.000, untuk 1 hari kerja Tunjangan transport : Rp. 10.000, untuk 1 hari kerja Lembur Libur : Rp, 100.000, untuk 1 hari kerja

Lembur Tambah waktu kerja Bonus

: Rp. 50.000, untuk 1 hari kerja : Kebijakan kantor


PASAL 5

BIAYA PENGOBATAN

Pada akhir tahun Pihak Kedua (2) akan menerima penggantian Biaya Pengobatan sebesar Rp. 1.500.000,- (jika dalam 1 (satu) tahun tidak ada Klaim Biaya Pengobatan). Biaya pengobatan maksimum Rp. 100.000,- /bln (dengan memperlihatkan Surat Dokter dan Resep Obat ) akan diberikan kepada Pihak Kedua (2). Apabila dalam tahun berjalan Pihak Kedua telah mengambil Biaya Pengobatannya maka sisa atau Biaya Pengobatan pertahunnya akan dianggap hilang.
PASAL 6 PENGUNDURAN DIRI

Pengunduran diri Pihak Kedua (2) harus dengan Surat Pengunduran Diri paling lambat 1 (satu) bulan sebelumnya. Jika kurang dari minimal 20 hari sebelum, maka Pihak Kedua tidak berhak menerima uang gaji dan uang transport sesuai dengan jumlah hari kerja terakhir.

PASAL 7 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pi hak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.

PASAL 8 KEDISIPLINAN dan KETERTIBAN

Kedisiplinan dan Ketertiban telah diatur dal am Peraturan Perusahaan, dan wajib ditaati, apabila ada tindakan yang melanggarnya akan diberikan Surat Peringatan, apabila Pihak Kedua (2) telah mendapatkan Surat Peringatan sebanyak 3 (tiga) kali maka Pihak Pertama (1) akan melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja.
PASAL 9 UPAYA HUKUM

Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Banyumas.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku. Purwokerto, 8 Agustus 2011 Pihak Pertama Pihak Kedua

Hj. Muntohar

Remy Silado