P. 1
Dinkes_Renstra

Dinkes_Renstra

|Views: 548|Likes:
Dipublikasikan oleh Lita KeepCitato

More info:

Published by: Lita KeepCitato on Aug 16, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/01/2013

pdf

text

original

Sections

  • Tabel 2.2 Jenis Ketenagaan dan Status Kepegawaiannya
  • b. Persentase Cakupan Ibu Hamil Mendapat 90 Tablet Fe
  • d. Persentase Baita Gizi Buruk Mendapat Perawatan
  • Pencapaian SPM Seksi Kesehatan Komunitas Tahun 2005 – 2007
  • Pola Penyakit Rawat Jalan di Puskesmas Tahun 2004 – 2007
  • 10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2004
  • 10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2005
  • 10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2006
  • 10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2007
  • KASUS HIV / AIDS DI KOTA SUKABUMI TAHUN 2007
  • Data Pegawai Kesehatan yang Akan Pensiun Tahun 2009 - 2013
  • B. Rehab dan Pembangunan Puskesmas Pembantu
  • REHAB DAN PEMBANGUNAN PUSKESMAS PEMBANTU
  • SASARAN KINERJA PROGRAM TAHUN 2009-2013

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan ke khadirat Allah SWT karena rahmat dan
hidayah-Nya, Dinas Kesehatan Kota Sukabumi dapat menyelesaikan penyusunan
Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2008-2013.
Renstra Dinas Kesehatan Tahun 2008-2013 ini disusun dalam upaya
menyelaraskan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah dan Rencana
Strategis Kota Sukabumi 2008-2013 dalam masa pemerintahan walikota terpilih.
Yang memuat Visi, dan Misi Dinas Kesehatan yang dicapai melalui penetapan dan
Pelaksanaan Strategi, Kebijakan, Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan.
Sasaran dengan Indikator Kinerja yang ditetapkan secara langsung
maupun tidak langsung dapat mengidentifikasikan sejauh mana keberhasilan
pencapaian sasaran melalui pelaksanaan berbagai program dan kegiatan TA 2008-
2013 sebagai upaya pemecahan berbagai masalah kesehatan dengan peningkatan
pelayanan yang lebih berkualitas, efektif, efesien dan berkesinambungan serta
dapat meningkatkan akuntabilitas public melalui pencapaian Visi dan Misi Dinas
Kesehatan.

Akhir kata, semoga Renstra 2008-2013 dapat dilaksanakan secara optimal
berhasil guna dan berdaya guna dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
serta dapat meningkatkan kinerja pembangunan kesehatan di Kota Sukabumi

Sukabumi, Januari 2008
KEPALA DINAS KESEHATAN
KOTA SUKABUMI

Dr. BOYKE PRIYONO, Mkes

Pembina Tk I
NIP. 140 127 965

RENSTRA TRANSISI

2006-2008

PEMERINTAH KOTA SUKABUMI

DINAS KESEHATAN

Jl. Suryakencana No. 45 Telp (o266) 221213 Kota Sukabumi

i

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan ke khadirat Allah SWT karena rahmat dan hidayah-
Nya, Dinas Kesehatan Kota Sukabumi dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Strategis
(Renstra) Tahun 2008-2013.

Renstra Dinas Kesehatan Tahun 2008-2013 ini disusun dalam upaya menyelaraskan
dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah dan Rencana Strategis Kota Sukabumi
2008-2013 dalam masa pemerintahan walikota terpilih. Yang memuat Visi, dan Misi Dinas
Kesehatan yang dicapai melalui penetapan dan Pelaksanaan Strategi, Kebijakan, Tujuan,
Sasaran, Program dan Kegiatan.

Sasaran dengan Indikator Kinerja yang ditetapkan secara langsung maupun tidak
langsung dapat mengidentifikasikan sejauh mana keberhasilan pencapaian sasaran melalui
pelaksanaan berbagai program dan kegiatan TA 2008-2013 sebagai upaya pemecahan
berbagai masalah kesehatan dengan peningkatan pelayanan yang lebih berkualitas, efektif,
efesien dan berkesinambungan serta dapat meningkatkan akuntabilitas public melalui
pencapaian Visi dan Misi Dinas Kesehatan.
Akhir kata, semoga Renstra 2008-2013 dapat dilaksanakan secara optimal berhasil
guna dan berdaya guna dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta dapat
meningkatkan kinerja pembangunan kesehatan di Kota Sukabumi

Sukabumi, Januari 2008
KEPALA DINAS KESEHATAN
KOTA SUKABUMI

Dr. BOYKE PRIYONO, Mkes

Pembina Tk I
NIP. 140 127 965

ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...................................................................................................
DAFTAR ISI .................................................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................

Hal
i
ii
v

BAB I

PENDAHULUAN

1.1
1.2

1.3
1.4

1.5

Latar Belakang ..............................................................................
Maksud dan Tujuan........................................................................
1.2.1 Maksud ................................................................................
1.2.2 Tujuan ..................................................................................
Landasan Hukum ...........................................................................
Kedudukan dan Peran Renstra SKPD Dalam Perencanaan
Daerah……………………………………………………..………
Sistematika Penulisan …………………………………..................

1
3
3
3
4

5
6

BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD DINAS KESEHATAN
KOTA SUKABUMI

2.1
2.2
2.3
2.4

Struktur Organisasi.........................................................................
Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan .....................................
Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) ...........................................
Mekanisme dan Metode Perencanaan Pada Dinas Kesehatan
Kota Sukabumi...............................................................................

8
9
11

21

BAB III PROFIL KINERJA PELAYANAN SKPD DINAS KESEHATAN
KOTA SUKABUMI

3.1 Kinerja Pelayanan Masa Kini ………………………………..….

23

iii

3.2

3.3

3.4

3.1.1 Bidang Pelayanan Kesehatan……………….…..………….
3.1.1.1 Seksi Kesehatan Khusus ………………………….
3.1.1.2 Seksi Gizi ……………………...…………………..
3.1.1.3 Seksi Kesehatan Komunitas .........................……….
3.1.2 Bidang Penunjang Kesehatan ...........................……………
3.1.2.1 Seksi Promosi Kesehatan …………………………
3.1.2.2 Seksi Perizinan dan Bina Sarana Kesehatan ………
3.1.2.3 Seksi Perbekalan Kesehatan ………………………

3.1.3 Bidang P2M-PL

3.1.3.1 Seksi Pemberantasan Penyakit ................................
3.1.3.2 Seksi Pencegahan Penyakit .....................................
3.1.3.3 Seksi Penyehatan Lingkungan .................................
3.1.4 Sekretariat Tata Usaha ........................................................
3.1.4.1 Sub Bag Keuangan dan Kepegawaian ....................
3.1.4.2 Sub Bag Perencanaan dan Informasi Kesehatan......
3.1.4.3 Sub Bag Umum dan Perlengkapan...........................
Kelemahan dan Kekuatan Internal................................................
3.2.1 Kekuatan ..............................................................................
3.2.2 Kelemahan ...........................................................................
Peluang dan Tantangan External ..................................................
3.3.1 Peluang .................................................................................
3.3.2 Tantangan External ..............................................................
Rumusan Permasalahan Strategis Yang dihadapi Masa Kini........
3.4.1 Penyakit Menular Berbasis Lingkungan dan Komitmen
Global ..................................................................................
3.4.2 Kesehatan Ibu dan Anak & Keluarga Berencana (KIA &
KB) ......................................................................................
3.4.3 Keluarga Miskin (Gakin) .....................................................
3.4.4 Jaminan Kesehatan Masyarakat Kota Sukabumi (Jamkesmas
Kota Sukabumi) .....................................................................

23
23
26
30
35
35
39
41
43
44
47
50
51
51
55
66
72
72
73
73
73
74
74

74

75
77

77

iv

3.5

3.6

3.4.5 Promosi Kesehatan ................................................................
3.4.6 Regulasi Pelayanan Kesehatan ..............................................
3.4.7 Kapasitas Adinistrasi dan Manajemen Kesehatan ................
Rumusan Perubahan, Kecenderungan Masa Depan yang
Berpengaruh pada Tupoksi SKPD ..................................................
Rumusan Perubahan Internal dan Eksternal yang Perlu Dilakukan
(untuk lebih efisien dan efektif) .......................................................

78
78
79

80

84

BAB

IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1
4.2
4.3

4.4
4.5
4.6

Visi SKPD .......................................................................................
Misi SKPD ......................................................................................
Tujuan ..............................................................................................
4.3.1 Tujuan Umum ......................................................................
4.3.2 Tujuan khusus .....................................................................
Sasaran .............................................................................................
Strategi .............................................................................................
Kebijakan Umum Pembengunan Kesehatan ...................................

90
90
92
92
92
93
99
102

BAB

V PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA
5.1
5.2
5.3
5.4

Program, kegiatan dan Indikator Kinerja SKPD .............................
Program dan Kegiatan Lintas SKPD ...............................................
Program dan Kegiatan Lintas Kewilayahan ....................................
Pagu Indikatif dan Indikasi Sumber Pendanaan ..............................

103
111
112
113

BAB

VI PENUTUP

114

v

DAFTAR TABEL

NO. TABEL

JUDUL TABEL

HAL

2.1

Jenis Ketenagaan dan Golongan

9

2.2

Jenis Ketenagaan dan Status Kepegawaiannya

10

3.1

Persentase Balita yang Berat Badannya Naik

27

3.2

Cakupan Balita Mendapatkan Kapsul Vitamin A

28

3.3

Persentase Cakupan Ibu Hamil Mendapat 90 Tabel Fe

29

3.4

Persentase Balita Gizi Buruk Mendapat Perawatan

29

3.5

Jumlah Bumil, Bumil Risk, Bulin, Neonatal, Bayi, Balita di Kota
Sukabumi Tahun 2008

30

3.6

Pencapaian SPM Seksi Kesehatan Komunitas Tahun 2005-2007

32

3.7

Pencapaian SPM Promosi Kesehatan tahun 2006-2007 di Kota
Sukabumi

36

3.8

Pencapaian PHBS Rumah Tangga Di Kota Sukabumi Tahun
2007

37

3.9

Persentase Posyandu Purnama dan Mandiri Di Kota Sukabumi
Tahun 2006-2007

39

3.10

Pencapaian SPM bidang Pelayanan Penyediaan Obat dan
Perbekalan Kesehatan (%)

41

3.11

Biaya kebutuhan Obat 2005-2007

42

3.12

10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2004

44

3.13

10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2005

45

3.14

10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2006

46

3.15

10 Penyakit Rawat Jalan Di Puskesmas Tahun 2007

46

3.16

KASUS HIV / AIDS DI KOTA SUKABUMI TAHUN 2007

49

3.17

Pencapaian SPM Kesehatan Lingkungan

50

3.18

Pencapain SPM Kesehatan Lingkungan Berdasarkan Institusi
Yamng dibina

51

vi

NO. TABEL

JUDUL TABEL

HAL

3.19

Laporan Realisasi dan Anggaran Pendapatan 3 (tiga) Tahun
terakhir

53

3.20

Data Pegawai Kesehatan yang Akan Pengsiun Tahun 2009-2013

54

3.21

Alokasi Anggaran Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kota
Sukabumi T.A 2005

57

3.22

Alokasi Anggaran Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kota
Sukabumi T A 2006

58

3.23

Alokasi Anggaran Kesehatan Pada Dinas kesehatan Kota
Sukabumi T.A 2007

59

3.24

Pencapaian SPM

60

3.25

Rehab Pembangunan Puskesmas Dan Anggaran tahun 2003 s/d
2008

68

3.26

Rehab Dan Pembangunan Puskesmas Pembantu

69

3.27

Rehab dan Pembangunan Rumdin

70

3.28

Data Kendaraan roda 2 dan roda 4 perolehan tahun 2003 s/d
2007

72

4.1

Sasaran Kinerja Program Tahun 2008-2014

94

vii

DAFTAR GAMBAR

NO. GAMBAR

JUDUL GAMBAR

Hal

1.1

Kedudukan dan Peran Renstra SKPD dalam Perencanaan
Daerah

5

2.1

Rancangan Struktur Organisasi Dinas Kesehatan Kota
Sukabumi

8

3.1

Trend Gizi Buruk, Gizi Kurang dan Kematian Balita Gizi
Buruk Tahun 2000-2007

27

3.2

Pencapaian Rumah Tangga Sehat di Kota Sukabumi Tahun
2007

37

3.3

Jumlah Pegawai Berdasarkan Golongan

55

viii

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Tujuan Nasional Bangsa Indonesia sebagaimana yang tercantum dalam Pembukaan
UUD 1945 adalah melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan
untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan
ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial. Untuk
mencapai tujuan tersebut diselenggarakanlah program pembangunan nasional secara menyeluruh
dan berkesinambungan. Pembangunan kesehatan adalah bagian dari pembangunan nasional yang
bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi tingginya. Pembangunan kesehatan tersebut
merupakan upaya seluruh potensi bangsa Indonesia, baik masyarakat, swasta maupun pemerintah.
Permasalahan pembangunan kesehatan secara nasional adalah masih rendahnya kualitas
kesehatan penduduk yang antara lain ditunjukkan dengan masih tingginya angka kematian bayi,
anak balita, dan ibu melahirkan, serta tingginya proporsi balita yang menderita gizi kurang; masih
tingginya angka kematian akibat beberapa penyakit menular serta kecenderungan semakin
meningkatnya penyakit tidak menular; kesenjangan kualitas kesehatan dan akses terhadap
pelayanan kesehatan yang bermutu antar daerah, dan antar kelompok status sosial ekonomi; belum
memadai jumlah, penyebaran, komposisi, dan mutu tenaga kesehatan; serta terbatasnya sumber
pembiayaan kesehatan dan belum optimalnya alokasi pembiayaan kesehatan.
Di Kota Sukabumi permasalahan kesehatan selama kurun waktu 3-4 tahun terakhir yang
menyangkut morbiditas penduduk dan mortalitas ibu, bayi dan anak masih didominasi oleh
penyakit menular dengan risk factor lingkungan dan risk factor perilaku yang tidak sehat.
Penyakit tersebut antara lain :

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

2

Kasus BaruCFR (%)Kasus BaruCFR (%)Kasus BaruCFR (%)

1TB BTA +

281

2.13

319

0

272

0

2HIV

18

33.3

92

44.56

36

64.2

3AIDS

8

33.3

48

44.56

14

64.2

4AFP

4

0

5

0

1

0

5Tetanus Neonatorum

0

0

0

0

0

0

6Malaria

0

0

0

0

0

0

7DBD/DHF

371

1.62

393

0

969

0.10

8ISPA

46670,19

5889

0

4721

0

9Diare

12866

0

130990,04

185250.0054

10Kusta

1

0

4

0

1

0

11Filariasis

2

0

5

0

0

0

12Gigitan HPR

21

0

19

0

30

0

13Campak

443

0

121

0

103

0

Sumber : Profil Kesehatan 2007

Tahun 2005

Tahun 2006

Tahun 2007

Tabel 1.1
Prevalensi Penyakit Menular di Kota Sukabumi
Tahun 2005 - tahun 2007

No

Penyakit Menular

Sedangkan untuk kematian ibu , bayi dan anak selama 4 tahun terakhir adalah sebagai berikut :

Tabel 1.2
Jumlah Kematian Ibu, Bayi dan Balita
Di Kota Sukabumi Tahun 2004- 2007

No

Kematian

Tahun

2004

2005

2006

2007

1. Kematian Ibu

8

4

8

8

2. Kematian Bayi

83

47

39

39

3. Kematian Balita

6

9

8

7

Sumber: Profil kesehatan Th. 2005 s/d 2007

Penyebab kematian ibu dari tahun ke tahun masih didominasi oleh perdarahan, pre eklampsia
yang disertai penyakit infeksi paru dan suspect Demam Berdarah. Sedangkan penyebab kematian
pada bayi lebih banyak disebabkan karena prematuritas dan asphyxia berat. Sementara kematian
pada balita penyebab utamanya lebih banyak oleh karena penyakit infeksi dengan status gizi yang
buruk .

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

3

Dalam upaya mengatasi permasalahan seperti tersebut di atas serta untuk kesinambungan
program pembangunan kesehatan perlu disusun rencana kerja yang optimal, baik yang bersifat
jangka pendek (tahunan), jangka menengah (5 tahunan) maupun jangka panjang (25 tahunan).
Sebagai pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
serta Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional,
mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Derah (SKPD) membuat Rencana Strategis
(RENSTRA) yang akan dipergunakan sebagai dasar dalam penyusunan rencana kerja dan
anggaran SKPD.

Dinas Kesehatan Kota Sukabumi yang merupakan SKPD di lingkungan Pemerintah
Daerah Kota Sukabumi, berpedoman kepada UU Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional serta mengacu kepada Visi, Misi Walikota dalam RPJMD,
mempunyai kewajiban menyusun perencanaan strategis 2008 – 2013 sebagai upaya
menterjemahkan, mengoperasionalkan dan mengimplementasikan Visi, Misi, tujuan, strategi,
kebijakan dan agenda Walikota kedalam Tupoksi SKPD Dinas kesehatan.
Rencana Strategis Dinas Kesehatan 2008 – 2013 ini selanjutnya dipergunakan dalam penyusunan
Rencana Kerja dan Anggaran Dinas Kesehatan setiap tahunnya sejak tahun 2008 sampai 2013, dan
dijadikan tolok ukur keberhasilan suatu program.

1.2. Maksud dan Tujuan
1.2.1 Maksud Penyusunan Renstra

Maksud penyusunan Rencana Strategis ini adalah memberikan arah dan kebijakan pelaksanaan
pembangunan kesehatan selama lima tahun kedepan kepada para pelaksana program dan kegiatan
serta stakeholder kesehatan yang diimplementasikan secara tahunan sehingga terwujud derajat
kesehatan masyarakat Kota Sukabumi yang optimal .

1.2.2 Tujuan Penyusunan Renstra

Sedangkan tujuan dari penyusunan Rencana Strategis ini adalah :

1. Tersedianya dokumen perencanaan yang menjadi pedoman dalam menyusun Rencana
Kerja Tahunan dan Rencana Lima Tahunan.

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

4

2. Tersedianya landasan bagi Pemerintah Kota Sukabumi dalam melaksanakan fungsi
pengawasan terhadap kinerja Dinas Kesehatan, sehingga pelaksanaan pembangunan
kesehatan dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi peningkatan derajat
kesehatan.

3. Tersusunnya program dan kegiatan prioritas yang dapat menjadi pedoman untuk
mewujudkan Kota Sukabumi sebagai Kota Sehat .

1.3. Landasan Hukum

Landasan hukum dalam penyusunan Rencana Strategis SKPD Dinas Kesehatan Kota
Sukabumi secara lebih spesifik adalah sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan dan Pembangunan

Nasional.
4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah
Pusat dan Pemerintah Daerah.
6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
7. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penetapan
Standar Pelayanan Minimal
8. Peraturan Pemerintah nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksnaan Rencana Pembangunan Daerah.
9. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
10. Permendagri Nomor 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan dan Penetapan
Standar Pelayanan Minimal.

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

5

1.4. Kedudukan dan Peran Renstra SKPD Dalam Perencanaan Daerah.

Gambar 1.1.

KEDUDUKAN DAN PERAN RENSTRA SKPD
DALAM PERENCANAAN DAERAH

RPJM-Nasional (5
tahun)

(5 Tahun)

RPJP-Nasional (20
tahun)

(20 Tahun)

RPJP-DAERAH Propinsi

Propinsi

RPJP-DAERAH Kab/Kota

Kab / Kota

Rancangan Renstra
SKPD

Renstra-SKPD

RPJM-Daerah Propinsi/ Renstrada-
Propinsi dan stándar Pelayanan

RPJM-Daerah Kab/Kota (5 tahun)

RKPD Kab / Kota ( 1
tahun)

(1 Tahun)

Renstra-SKPD ( 5
tahun)

Renja-SKPD (1 tahun)

(1 Tahun)

RAPBD Kab / Kota

(1 tahun)

(1 Tahun)

RKP

Pedoman

Acuan

Memperhatikan

Acuan

Acuan

Pedoman

Memperhatikan

Penjabaran

Pedoman

Acuan

Acuan

Acuan

Pedoman

Input

Pedoman

Pedoman

Input

APBD Kab/Kota

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

6

Dilihat dari skema gambar di atas , maka kedudukan dan peran Renstra SKPD dalam perencanaan
daerah adalah sebagai berikut :

Berdasarkan pada UU Nomor 25 tahun 2004 (psl 7 ) dan UU Nomor 32 tahun 2004 (psl 151 ayat
1) Renstra SKPD merupakan dokumen perencanaan SKPD yang memuat visi, misi, tujuan,
strategi, kebijakan program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya
berpedoman pada RPJM Daerah dan bersifat indikatif. Selanjutnya psl 19 UU nomor 25 tahun
2004 disebutkan juga bahwa Renstra SKPD ditetapkan dengan peraturan pimpinan SKPD setelah
disesuaikan dengan RPJMD hasil penetapan Kepala Daerah, dengan demikian Renstra SKPD
merupakan dokumen perencanaan resmi daerah yang dipersyaratkan untuk mengarahkan
pelayanan SKPD khususnya dan pembangunan daerah pada umumnya dalam jangka waktu 5
tahun ke depan masa pimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah tepilih. Oleh karena
Renstra SKPD harus berpedoman pada RPJMD dan sangat erat kaitannya dengan Visi dan Misi
Kepala Daerah terpilih maka dokumen Renstra SKPD harus dapat menterjemahkan secara
strategis, sistematis, dan terpadu dari Visi dan Misi Kepala Daerah ke dalam tujuan, strategi,
kebijakan, dan program prioritas SKPD serta menetapkan tolok ukur pencapaiannya. Selanjutnya
Renstra SKPD tersebut dijadikan pedoman dalam penyusunan Rencana kerja tahunan SKPD
(Renja SKPD) dan harus dapat diterjemahkan secara konsisten ke dalam dokumen perencanaan
dan penganggaran tahunan lainnya seperti RKPD, RKA SKPD, RAPBD, dan APBD

1.5. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Dokumen Perencanaan Strategis SKPD Dinas Kesehatan sebagai

berikut :

BAB

I

PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Maksud dan Tujuan
1.3. Landasan Hukum
1.4. Kedudukan dan Peranan Renstra SKPD dalam Perencanaan Daerah
1.5. Sistematika Penlisan

BAB

II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD
2.1. Struktur Organisasi

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

7

2.2. Susunan Kepegawaian dan Kelengkapannya
2.3. TUPOKSI
2.4. Sistem, Prosedur, Mekanisme

BAB

III PROFIL KINERJA PELAYANAN SKPD
3.1. Kinerja Pelayanan Masa Kini (menurut berbagai aspek pelayanan dan
capaian terhadap SPM)
3.2. Kelemahan dan Kekuatan Internal
3.3. Peluang dan Tantangan Eksternal
3.4. Rumusan Permasalahan Strategis yang dihadapi masa kini
3.5. Rumusan Perubahan, Kecenderungan masa depan yang berperngaruh
pada tupoksi SKPD
3.6. Rumusan Perubahan Internal dan Eksternal yang perlu dilakukan (untuk
lebih efisien dan efektif)

BAB

IV VISI, MISI TUJUAN , STRATEGI, DAN KEBIJAKAN
4.1. Visi SKPD
4.2. Misi SKPD
4.3. Tujuan
4.4. Strategi
4.5. Kebijakan

BAB

V

PROGRAM, KEGIATAN, DAN INDIKATOR KINERJA
5.1. Program, Kegiatan, dan Indikator Kinerja SKPD
5.2. Program dan Kegiatan Lintas SKPD
5.3. Program dan Kegiatan Lintas Kewilayahan
5.4. Pagu Indikatif dan Indikasi sumber Pendanaan

BAB

VI PENUTUP

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

8

BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI

2.1. Struktur Organisasi

Gambar 2.1

RANCANGAN STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI

(Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007)

KEPALA
DINAS KESEHATAN

SEKRETARIAT

SUB.BAG.
UMUM &
KEPEGAWAIAN

SUB.BAG.
KEUANGAN

SUB.BAG.
PERENCANAAN
KESEHATAN

UPTD

PUSKESMAS (15)
LABKESDA

BIDANG
PROMOSI DAN SARANA
KESEHATAN

SEKSI BINA
SARANA
KESEHATAN

SEKSI
PROMOSI
KESEHATAN

SEKSI
PERBEKALAN
KESEHATAN

BIDAN
PENGENDALIAN PENYAKIT &
PENYEHATAN LINGKUNGAN

SEKSI
PENGENDALIAN
PENYAKIT
MENULAR

SEKSI
PENYEHATAN
LINGKUNGAN

SEKSI
SURVEILANS
DAN
IMMUNISASI

BIDANG
PELAYANAN KESEHATAN

SEKSI
GIZI

SEKSI
KESEHATAN
KHUSUS

SEKSI
KESEHATAN
KOMUNITAS

KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

9

2.2. Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan

Keadaan Tenaga pada Dinas Kesehatan sebanyak 415 orang yang terbagi dari 414 orang
bekerja pada Dinas Kesehatan dan UPTD-UPTD Puskesmas , 1 orang dipekerjakan pada PD
Waluya Sukabumi.
1). Data berdasarkan Golongan

Tabel 2.1
Jenis Ketenagaan dan Golongan

I. Data berdasarkan Golongan
Jenis Ketenaga

I/a

I/b

I/c

1/dII/a

II/bII/cII/dIII/aIII/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIV/dJumlah

Dokter

15

1

7

3

26

Dokter Gigi

4

3

5

4

1

17

Magister Kesehatan Masyarakat

1

1

3

4

1

10

Sarjana Kesehatan Masyarakat

6

4

2

1

13

Apoteker

3

3

Sarjana Keperawatan

1

3

4

Akademi Keperawatan

1713

4

1

1

36

Bidan

135

413

8

2

45

Sekolah Pendidikan Keperawatan

5

2

3

8

913

1

41

Akademi Keperawatan Gigi

52

1

8

Sekolah Pendidikan Perawat Gigi

2

1

1

2

1

7

Akademi Gizi

84

1

13

Akademi Kesehatan Lingkungan /APK

82

2

1

13

Akademi Analis Kesehatan

103

13

Sekolah Pendidikan Analis

11

3

2

7

Sekolah Pendidikan Ahli Gizi

1

3

4

Sekolah Penilik Pembantu Hygiene

1

5

6

Sekolah Menengah Farmasi

9

3

12

Pekarya Kesehatan ( SMA+)

419

23

Pekarya Kesehatan ( SMP +)

2

2

SPK-C/ Juru Kesehatan

2

1

3

Sarjana Non Kesehatan ( S 2 )

3

1

4

Sarjana Non Kesehatan ( S 1 )

5

4

2

11

Sarjana Muda Non Kesehatan ( D3 )

3

3

Sekolah Menengah Ekonomi Atas ( SMEA)

5

5

5

1

16

Sekolah Teknik Mesin

4

1

5

Sekolah Menengah Atas ( SMA) & (SMKK)

18

4

13

6

5

37

KPAA

1

1

4

6

Sekolah Menengah Pertama

4

1

3

8

Sekolah Dasar

3

1

4

8

JUMLAH

3

5

48

126841519937141012

4

404

1. MEDIS :

6. ADMINISTRASI/TATAUSAHA:

2. SARJANAKESEHATANLAIN:

3. PARAMEDIS :

4. PARAMEDIS NONPERAWATAN:

5. PARAMEDIS PEMBANTU:

RENSTRA SKPD DINAS KESEHATAN KOTA SUKABUMI 2008 - 2013

10

2) Data Berdasarkan Status Kepegawaian

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->