AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

LEGISLACIN LABORAL
Eco. HUGO FLORES BONIFACIO
Pucallpa, Junio 2011

GRATIFICACIONES
Base Legal: Ley N 27735 Decreto Supremo N 005-2002-TR
1. Se percibe dos gratificaciones en el ao. 2. El

monto corresponde al 100% de la remuneracin percibida. 3. La remuneracin computable para las gratificaciones es la vigente al 30 de junio y 30 de noviembre, respectivamente.

GRATIFICACIONES
Base Legal: Ley N 27735 Decreto Supremo N 005-2002-TR 4. El pago se efecta en la primera quincena de

julio y diciembre respectivamente. 5. Gratificacin trunca: se origina al cese del trabajador. 6. LEY N 29351: Las gratificaciones no se encuentran afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de ndole alguna. El monto que abonan los empleadores por concepto de ESSALUD son abonados a los trabajadores bajo la modalidad de bonificacin extraordinaria. La presente Ley rige del 02-05-2009 al 31-12-2010.

VACACIONES ANUALES
1. 2.

3.

30 das calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios. El descanso vacacional no podr ser otorgado cuando el trabajador est incapacitado por enfermedad o accidente. En caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del ao siguiente a aqul en que se adquiere el derecho, percibirn lo siguiente: } Una remuneracin por el trabajo realizado. } Una remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, } Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado del descanso vacacional.

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

Base Legal: Decreto Supremo N 001-97-TR

1.

2.

3.

La CTS tiene la calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia. La CTS se deposita semestralmente en una Institucin bancaria en los meses de mayo y noviembre (durante los primeros 15 das) teniendo en cuenta la Remuneracin computable en los meses de abril y octubre respectivamente. Producido el cese, el pago de la CTS se efecta dentro de las 48 horas. La remuneracin computable ser la vigente a la fecha del cese.

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

LEY N 29352 (01/05/2009) LEY QUE ESTABLECE LA LIBRE DISPONIBILIDAD TEMPORAL Y POSTERIOR INTANGIBILIDAD DE LA CTS D.S. 016-2010-TR. Reglamento (25/12/2010)
1. 2.

Disponibilidad Temporal:
}

100% depsitos de mayo y noviembre 2009 40% depsitos de mayo 2010 30% depsitos de noviembre 2010

Intangibilidad Progresiva:
} }

A partir de MAYO 2011, solo 70% del excedente de seis remuneraciones brutas.

GRACIAS!