Liderazgo de Equipos (Segn mi experiencia)

Ensear con el ejemplo. Interesarte en conocer cules son sus expectativas a nivel profesional y personal. Conocer la situacin personal y practicar la empata. Hablar de la manera que quiere escuchar pero persuadir para que esto no influya negativamente en el trabajo. Reconocer los logros. No dejar pasar las situaciones que hay que aclarar y conversar Dejar todo por escrito Coaching constante Si no lo est haciendo bien hacrselo saber para q no hayan sorpresas Hacer que las cosas sucedan Compromisos con el equipo Lograr que se apasionen por su trabajo