PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

STM Mesin (1986) . ramah.Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator. Luwes. Memahami business Saharuddin jasa kontraktor. - - . Memiliki kemampuan manajerial. . D3 : 5 tahun. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. sabar dan memiliki inisiatif. jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. sabar dan memiliki inisiatif. mampu bernegosiasi. . mampu bernegosiasi. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop. sabar. Luwes. Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun. S1 : 3 tahun.Memiliki kemampuan manajerial.Pengalaman kerja 16 th .Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . ramah.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ramah.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. .Luwes.

Pengalaman kerja 4 th .Pengalaman kerja minimal 2 tahun. .Memahami administrasi perusahaan. 1 tahun. cermat.Memahami administrasi perusahaan. Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki . .Pendidikan min.SMK Otomotif (1997) . teliti dan berinisiatif. . ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan ..D3 KPN Kepelabuhanan .Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) .Pengalaman kerja 3 tahun. ..Kepribadian rajin.Memahami administrasi perusahaan. teliti dan berinisiatif.D3 Manajemen Informatika (1997) . cermat dan kreatif.Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian rajin. cermat dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik . . . cermat.Pendidikan minimal SMA/sederajat. cermat dan kreatif.Pengalaman kerja min. Arifin - - . . . .Kepribadian rajin. . SMA/sederajat.Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. .Pengalaman kerja 3 tahun.Kepribadian rajin.

Berkepribadian jujur. cermat. tegas dan berwibawa. teliti dan berinisiatif.Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) . cermat. .Pengalaman kerja minimal 3 tahun. . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian rajin.SMA Biologi (1990) .Pengalaman kerja 10 th . Samsiyah - - . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa .SPP TPI (1989) . - - 6 Staff Keuangan . . teliti dan berinisiatif. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian rajin.Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.Pengalaman kerja 10 th.Pengalaman kerja 13 th.Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.Pendidikan minimal SMA/sederajat. .SMA IPA (1986) . tegas dan berwibawa.Berkepribadian jujur.

. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.SMK Mesin Produksi (1999) .Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 4 tahun.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . .Pengalaman kerja 10 tahun. . .STM Otomotif (1995) . ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - .STM TPL (1991) .Pengalaman kerja minimal 1 tahun. .

Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .STM Otomotif (1996) .Pengalaman kerja 15 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - .Pengalaman kerja 6 tahun. .Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja.STM TPL (1992) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.STM Listrik (1987) . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 7 tahun. .

STM Listrik (1993) . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . Muin Bahrun . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.STM Pabrikan Logam (2001) .Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . - - - - . Muhammad Saleh .STM Listrik (1990) .Pengalaman kerja 1 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.Pengalaman kerja 13 tahun. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.

STM Mesin Produksi (1987) . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 14 th.STM Listrik (1991) . .Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System).Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .STM TPL (1996) . .Pengalaman kerja 7 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - .Pengalaman kerja 6 tahun.

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 11 th.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 3 tahun.STM Mesin Produksi (1997) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.SMA Sosial (1989) . . . . .

. sabar. Inggris (Intensive Course).Luwes.Luwes. mampu bernegosiasi. sabar. . . .Memahami business jasa kontraktor.Pelatihan Bhs. jujur dan kreatif. Ir.Memiliki kemampuan teknis.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. manajerial dan leadership. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek .Pendidikan STM/D3/S1.Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun.Pengalaman kerja 8 th . Inggris (Intensive Course) . ST .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . jujur dan kreatif. Abdul Waris Harim. manajerial dan leadership. .Memiliki kemampuan teknis. . sabar. mampu bernegosiasi.Memiliki kemampuan teknis.Luwes. . jujur dan kreatif.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pelatihan Bhs.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. mampu bernegosiasi.S1 Sipil (1995) . . - - . STM : 8 tahun.Pengalaman kerja 13 th . D3 : 5 tahun. . manajerial dan leadership.S1 Sipil (1990) .

Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) . jujur dan kreatif.S1 Sipil (1991) . Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No. R.Pelatihan Internet .Memiliki kemampuan teknis. . sabar.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Luwes. mampu bernegosiasi. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir.Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna .Pelatihan General Superintendent Pengairan . . manajerial dan leadership.Pelatihan Minaut Indonesia . 18/1999).Pengalaman kerja 12 th .

. jujur dan kreatif.Pengalaman kerja 4 tahun. Agustinus In the. . .Memahami business jasa kontraktor.Luwes. .Memiliki kemampuan teknis. sabar.STM Sipil (1990) . . D3 : 3 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer . jujur. mampu bernegosiasi. sabar.Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki . .Pendidikan STM/D3/S1 Sipil. . mampu bernegosiasi. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 13 th. ST - - . mamajerial dan leadership.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . STM : 5 tahun.S1 Sipil (1997) .Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja. manajerial dan leadership.Memiliki kemampuan teknik.Luwes.

Memahami business jasa kontraktor. .Memiliki kemampuan teknik.Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam .Pengalaman kerja 2 tahun. ulet dan kreatif. . jujur. mampu bernegosiasi.S1 Sipil (2001) .STM Sipil (1995) . . .Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan.Luwes.Memiliki kemampuan teknik. . ulet dan kreatif.Pendidikan minimal STM . Nama Karyawan Ir. Hasbullah Kompetensi yang dimiliki . ulet dan kreatif. mampu bernegosiasi. . sabar. mamajerial dan leadership.Memiliki kemapuan teknis. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Kepribadian rajin. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana . . mamajerial dan leadership. manajerial dan leadership. .Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. cermat.Pengalaman kerja 8 th. jujur. sabar. .Luwes. Abdul Kadir - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

. rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian jujur. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.STM Sipil (1995) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana . ulet dan kreatif.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. . ulet dan kreatif.STM Sipil (1989) . . rajin. cermat.Pendidikan minimal STM.Kepribadian rajin.Kepribadian rajin.STM Sipil (1993) .Kepribadian jujur. . . .Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. manajerial dan leadership.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian rajin.STM Sipil (1994) . . . Djamaluddin - - Jus’ang - - .Memiliki kemapuan teknis.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 14 th . rajin.Memiliki kemapuan teknis. ulet dan kreatif. Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. cermat. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Pengalaman kerja 10 th . . manajerial dan leadership. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. cermat.Memiliki kemapuan teknis. . manajerial dan leadership. .Memahami business jasa kontraktor.

S. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki .STM Sipil (1995) .Kepribadian jujur. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. teliti. . - - 5 Quality & Quantity . .Kepribadian rajin.Memahami business jasa kontraktor. rajin. rajin.STM Sipil (1996) .Pendidikan minimal STM.Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. .Kepribadian jujur. . Edi Kurniawan - - . cermat.Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.STM Sipil (1992) .STM Sipil (1995) . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .Kepribadian jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. ulet dan kreatif. .Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. . rajin.

Pendidikan minimal SMA/STM.Kepribadian rajin. teliti. . .Memahami business jasa kontraktor. . Muhammad Syahrir .Kepribadian rajin.Memiliki kemampuan teknis. Nama Karyawan Ir.Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor. teliti dan kreatif. .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor.STM Sipil (1998) . .STM Sipil (2001) . - - - - - - . cermat. sabar. sabar. cermat. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Chandra Junaedy 7 Surveyor . teliti. ulet dan kreatif. .S1 Sipil (1999) . cermat.Kepribadian rajin. teliti. . . ulet dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik .Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin.STM Sipil (2001) . ulet dan kreatif. cermat. cermat. Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer.Pendidikan minimal STM.Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer. ulet dan kreatif. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 3 th .Memiliki kemampuan komputer. . teliti. cermat. .Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis. teliti. .Kepribadian rajin. sabar.

Pengalaman kerja 2 th . . cermat. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor. ulet. ulet.STM Sipil (1995) . . teliti dan kreatif. Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki . teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) .Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. ulet.STM Sipil (1995) .Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin. cermat. teliti dan kreatif. cermat.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin. ulet.Kepribadian rajin. teliti dan kreatif.STM Sipil (2000) . cermat. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . teliti dan kreatif. . cermat. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - .

dapat memegang rahasia. Manajemen Strategi. . rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar. teliti. SE - - . teliti. rajin dan kreatif . Pemeriksaan Akuntansi) .Pelatihan Bhs. dapat memegang rahasia.Kepribadian jujur.Memiliki dasar akuntansi .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . . Perpajakan.S1 Akuntansi (1999) .Pengalaman kerja 2 th .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. SE Kompetensi yang dimiliki .Laboratorium Manajemen. rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana.Memiliki dasar akuntansi . Inggris (General English Course).Kepribadian jujur.Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran). Akuntansi Manajemen Keuangan. Komputer Akuntansi. ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pendidikan minimal SMA/SMEA .Pengalaman kerja minimal 3 tahun .S1 Akuntansi (2000) .Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 3 th . dapat memegang rahasia.Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Memahami bisnis jasa konstruksi . teliti.Memiliki dasar akuntansi .

Pengalaman kerja 1 th . jujur. jujur. ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N.Penddikan minimal SMA atau sederajat . jujur. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja 6 th .SMKA Keuangan (1990) .Pengalaman kerja 3 bln . ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan . mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi . cermat. mampu bernegosiasi. SE - - . mampu bernegosiasi.SMA Sosial (1995) .Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) .Luwes.Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad. cermat. cermat.Luwes. sabar.S1 Manajemen Keuangan (2002) .Memahami bisnis jasa konstruksi . ulet dan kreatif . ulet dan kreatif . cermat. jujur. sabar.Pelatihan Akuntansi . Kompetensi yang dimiliki . sabar.Luwes. sabar.

mampu bernegosiasi. sabar.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Inggris (Intensive Course) .Pengalaman kerja min.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. D3 : 5 tahun. sabar.S1 Sipil (1990) . jujur dan kreatif.Pendidikan STM/D3/S1. jujur dan kreatif. ramah.Luwes. S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor. STM : 10 tahun. .Pelatihan Bhs. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi .Luwes. . Abdul Waris .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Memahami business jasa kontraktor .Pengalaman kerja 13 th . ramah. mampu bernegosiasi. . Ir.

Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - .Luwes. . ramah. ramah.Pendidikan minimal SMA/STM. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . EDP) Luwes. . Advanced Lotus 123. jujur dan kreatif. Autocad. Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator. Storyboard. .Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor.Memahami tentang business jasa kontraktor. Advance dBase IIIplus. mampu bernegosiasi. sabar. mampu bernegosiasi. sabar. jujur dan kreatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy. jujur dan kreatif.Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) .Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk. mampu bernegosiasi. II Pekerjaan Irigasi .S1 Sipil (1995) .Luwes.Pelatihan General Superintendent Pengairan . ramah.Pengalaman kerja 3 th . sabar. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ST Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .

Pelatihan Bhs. rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu.Luwes. D3 : 5 tahun. . ramah. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting. . Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. SE keseluruhan tentang business perusahaan.S1 Akuntansi (1999) . Luwes. ramah. jujur dan kreatif. cermat. rajin. Dasar Dua. D3 : 5 tahun. . mampu bernegosiasi. Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun.Pelatihan Komputer (Program Terpadu) . cermat. Luwes. . Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun.Pengalaman kerja 9 th . PendidikanD3/S1 Akuntansi. Memahami Arsul. SE business perusahaan.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra. Inggris (Elemntary I – II) .S1 Akuntansi (1990) .Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. mampu bernegosiasi. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. - - . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. jujur dan kreatif.Luwes. PendidikanD3/S1 Akuntansi.

Memahami tentang perbankan.S1 Akuntansi (2003) . rajin. rajin. SE - - 4 General Kas - Jenni. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny. kreatif dan loyal pada perusahaan. cermat. . Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur. S1 : 2 tahun. .Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. jujur. rajin. ulet dan kreatif. Luwes. Pengalaman kerja minimal 3 tahun. SE .ulet.Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. Pendidikan minimal D3/S1. ulet dan kreatif. - - ./ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun. rajin. cermat. Pendidikan minimal SMA/SMEA. ulet dan kreatif. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet dan kreatif.S1 Akuntansi (2003) . .Luwes.ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. jujur. Memahami jasa business perusahaan.Kepribadian jujur. Kepribadian jujur. Memahami business perusahaan.

kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin. rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. rajin. ulet.SMEA Tata Usaha (1987) . Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 4 th .Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. .Pengalaman kerja minimal 1 tahun. ulet.Pendidikan minimal SMA/SMEA.Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . .Pelatihan Bhs. kreatif dan loyal pada perusahaan. SE - - . ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . Inggris (General English Communication) .Kepribadian jujur. rajin.S1 Akuntansi (1989) .

Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. rajin.SMA Biologi (1989) .SMA Sosial (1996) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - . . Transfer Inkaso. Computer Skill. .Kepribadian jujur. ulet. rajin.Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 7 th . ulet. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian jujur. ulet. rajin.Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja 5 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan (In House Training) Effective Communication. Inggris (Semi Fluency Program) . Positive Thinking .Pengalaman kerja 7 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.D3 Sekretaris (1995) . kreatif dan loyal pada perusahaan.

Dasar Dua.Pelatihan Bhs.Kepribadian jujur. ulet.Kepribadian jujur. A. kreatif dan loyal pada perusahaan.D3 Akuntansi (1997) . kreatif dan loyal pada perusahaan. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani.Kepribadian jujur. Dasar Tiga) . rajin.SMU IPS (1998) . kreatif dan loyal pada perusahaan. rajin. BSc Kompetensi yang dimiliki . ulet.Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur.Md - - Nur Asia - - Rahman - - . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin.Pengalaman kerja 7 th . ulet.SMK Otomotif (1998) . ulet.D3 Keuangan Perbankan (1989) .Pengalaman kerja 3 th .Pelatihan Komputer (Operator) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. rajin. .Pengalaman kerja 13 th . kreatif dan loyal pada perusahaan. Inggris (Dasar Satu. . rajin.

rajin.Pengalaman kerja 3 th ..Kepribadian jujur. . rajin.SMA Biologi (1993) . kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur.Pelatihan Komputer (Lotus 123. Wordstar 6. ulet.Kepribadian jujur.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMU IPS (1998) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki .0.Pelatihan Local Area Network . ulet. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - . .Pelatihan Komputer (MS Office 97) . ulet. rajin. Hardware) .Pengalaman kerja 5 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Ilmu Fisik (1991) . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja 9 th . Inggris (Dasar Satu) . dBase Int.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful