PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

sabar. Luwes. Memahami business Saharuddin jasa kontraktor. Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. mampu bernegosiasi. - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan.Luwes. D3 : 5 tahun.Memiliki kemampuan manajerial. ramah. ramah. .Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator. sabar dan memiliki inisiatif. ramah. sabar dan memiliki inisiatif. mampu bernegosiasi. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop.STM Mesin (1986) . jujur dan kreatif. . mampu bernegosiasi.Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . Luwes. S1 : 3 tahun. . Memiliki kemampuan manajerial.Pengalaman kerja 16 th . .

SMK Otomotif (1997) .Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. . cermat dan kreatif.Pengalaman kerja 3 tahun.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 3 tahun. cermat.Pengalaman kerja 4 th .Pengalaman kerja min. . .Kepribadian rajin. Arifin - - . .Pendidikan minimal SMA/sederajat.D3 Manajemen Informatika (1997) . Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki . ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Kepribadian rajin.. cermat dan kreatif. 1 tahun.Pengalaman kerja minimal 2 tahun..Pendidikan min.D3 KPN Kepelabuhanan .Kepribadian rajin. cermat. . cermat dan kreatif. . . teliti dan berinisiatif. . .Memahami administrasi perusahaan. .Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik . .Kepribadian rajin. . SMA/sederajat.Memahami administrasi perusahaan. teliti dan berinisiatif.Memahami administrasi perusahaan.Kepribadian rajin.

Samsiyah - - . tegas dan berwibawa.Pendidikan minimal SMA/sederajat. .Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. cermat.Berkepribadian jujur. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki .SPP TPI (1989) . . teliti dan berinisiatif. tegas dan berwibawa.Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi. .Pengalaman kerja 10 th . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa .Pengalaman kerja 10 th.Berkepribadian jujur.SMA IPA (1986) .Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) .Pengalaman kerja minimal 3 tahun.Kepribadian rajin.SMA Biologi (1990) . . . - - 6 Staff Keuangan .Pengalaman kerja 13 th. cermat.Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi. . teliti dan berinisiatif.

.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan . .STM Otomotif (1995) .Pengalaman kerja 3 tahun.Pengalaman kerja 10 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM TPL (1991) . .Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . . Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja minimal 1 tahun.SMK Mesin Produksi (1999) . Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 4 tahun. .

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 7 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 6 tahun. .Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja.STM TPL (1992) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 15 tahun. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .STM Otomotif (1996) . .STM Listrik (1987) . .

.STM Pabrikan Logam (2001) .STM Listrik (1993) . . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 3 tahun. .Pengalaman kerja 13 tahun.Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 1 tahun. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. - - - - . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .STM Listrik (1990) . Muhammad Saleh .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . Muin Bahrun .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.

.Pengalaman kerja 14 th. .STM TPL (1996) . . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 7 th .STM Mesin Produksi (1987) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki . .STM Listrik (1991) .Pengalaman kerja 6 tahun. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System).

Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - .SMA Sosial (1989) .Pengalaman kerja 11 th. . .STM Mesin Produksi (1997) .Pengalaman kerja 3 tahun. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . .

Pengalaman kerja 8 th . Inggris (Intensive Course). ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek .Pengalaman kerja 13 th .Memiliki kemampuan teknis. Ir. . sabar. Abdul Waris Harim. jujur dan kreatif.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .S1 Sipil (1995) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . sabar. mampu bernegosiasi.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Luwes. sabar. . - - . . .Luwes.Memahami business jasa kontraktor.S1 Sipil (1990) . manajerial dan leadership. .Luwes.Memiliki kemampuan teknis.Pendidikan STM/D3/S1.Pelatihan Bhs. jujur dan kreatif.Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun.Pelatihan Bhs. mampu bernegosiasi. ST . mampu bernegosiasi. . manajerial dan leadership. D3 : 5 tahun. manajerial dan leadership.Memiliki kemampuan teknis. STM : 8 tahun. Inggris (Intensive Course) . . jujur dan kreatif.

18/1999). R. . Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No. jujur dan kreatif.Pengalaman kerja 12 th . . sabar.Pelatihan General Superintendent Pengairan .Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) .Pelatihan Internet .Memiliki kemampuan teknis. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir. mampu bernegosiasi. manajerial dan leadership.Luwes.Pelatihan Minaut Indonesia .S1 Sipil (1991) .Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .

mampu bernegosiasi. D3 : 3 tahun.STM Sipil (1990) .S1 Sipil (1997) .Pendidikan STM/D3/S1 Sipil.Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja. Agustinus In the. . ulet dan kreatif.Memiliki kemampuan teknis.Memiliki kemampuan teknik. . mamajerial dan leadership. . sabar. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun. ST - - . STM : 5 tahun. . .Luwes. jujur dan kreatif. manajerial dan leadership.Pengalaman kerja 13 th.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 4 tahun. jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer . . mampu bernegosiasi. . sabar.Luwes. .Memahami business jasa kontraktor.

sabar. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 2 tahun.S1 Sipil (2001) . .Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan. . sabar. jujur. Hasbullah Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam . mampu bernegosiasi. Abdul Kadir - - . . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana .Pengalaman kerja 8 th.Memahami business jasa kontraktor.Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. ulet dan kreatif.Memiliki kemampuan teknik.Kepribadian rajin. cermat. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . mamajerial dan leadership.STM Sipil (1995) . mampu bernegosiasi. . mamajerial dan leadership. manajerial dan leadership.Luwes. ulet dan kreatif.Memiliki kemapuan teknis.Memiliki kemampuan teknik.Pendidikan minimal STM .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Nama Karyawan Ir. . . jujur.Luwes. .

Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. . ulet dan kreatif. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. cermat. manajerial dan leadership. .Kepribadian rajin.STM Sipil (1993) .Kepribadian jujur. manajerial dan leadership. cermat.Memiliki kemapuan teknis.Pendidikan minimal STM.Kepribadian jujur. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . ulet dan kreatif. . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. . rajin. .Pengalaman kerja 14 th .Memahami business jasa kontraktor. . . .Memiliki kemapuan teknis. cermat. .STM Sipil (1995) . ulet dan kreatif.Kepribadian rajin.Memiliki kemapuan teknis.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. rajin.STM Sipil (1994) . . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana .STM Sipil (1989) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . Djamaluddin - - Jus’ang - - . rajin. manajerial dan leadership.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 10 th . .Kepribadian rajin.

Memahami business jasa kontraktor.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. cermat. ulet dan kreatif. - - 5 Quality & Quantity . rajin. . . teliti.Kepribadian jujur. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. . rajin.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.STM Sipil (1995) .STM Sipil (1996) . Edi Kurniawan - - . .Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis. . rajin. . .STM Sipil (1995) .STM Sipil (1992) .S.Pendidikan minimal STM. . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Kepribadian jujur.

Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor. teliti.Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer.STM Sipil (1998) . . teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer.Memahami business jasa kontraktor. cermat.Pendidikan minimal STM. .Memiliki kemampuan teknis. cermat.Kepribadian rajin. teliti. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. ulet dan kreatif. Muhammad Syahrir . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Kepribadian rajin. sabar. . . .STM Sipil (2001) .Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik . sabar. . .Kepribadian rajin.Kepribadian rajin. Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki .Pendidikan minimal SMA/STM. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin. Nama Karyawan Ir. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 3 th . cermat.Memiliki kemampuan komputer. teliti. ulet dan kreatif. teliti.S1 Sipil (1999) . Chandra Junaedy 7 Surveyor . ulet dan kreatif. - - - - - - . cermat. ulet.Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin. . cermat. . cermat. teliti.STM Sipil (2001) . sabar.

Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - .STM Sipil (1995) . ulet. Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki .STM Sipil (1995) . . cermat. teliti dan kreatif. teliti dan kreatif. ulet. teliti dan kreatif. cermat. ulet. cermat.Kepribadian rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . ulet. . ulet. .Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin. cermat.Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) . .Pengalaman kerja 2 th . teliti dan kreatif. cermat.STM Sipil (2000) .

Kepribadian jujur. rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar.S1 Akuntansi (2000) .Kepribadian jujur.S1 Akuntansi (1999) .Pengalaman kerja 2 th . .Pengalaman kerja 3 th . dapat memegang rahasia. Manajemen Strategi.Memiliki dasar akuntansi .Laboratorium Manajemen.Memiliki dasar akuntansi . Inggris (General English Course).Memiliki dasar akuntansi .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana.Pengalaman kerja minimal 3 tahun . .Memahami bisnis jasa konstruksi . rajin dan kreatif . Akuntansi Manajemen Keuangan.Pendidikan minimal SMA/SMEA .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . teliti. SE - - .Kepribadian jujur. dapat memegang rahasia. teliti. teliti. Komputer Akuntansi. ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Perpajakan. SE Kompetensi yang dimiliki .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. dapat memegang rahasia. Pemeriksaan Akuntansi) .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran).Pelatihan Bhs.

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N.Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) . ulet dan kreatif . jujur. cermat.Luwes. mampu bernegosiasi. SE - - . mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja 3 bln . cermat.Luwes. jujur.Pelatihan Akuntansi . Kompetensi yang dimiliki . sabar. jujur. ulet dan kreatif . cermat. mampu bernegosiasi. cermat. ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja 6 th .Luwes. sabar. sabar. ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Penddikan minimal SMA atau sederajat .Luwes. sabar.S1 Manajemen Keuangan (2002) .Memahami bisnis jasa konstruksi .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi .Pengalaman kerja 1 th .SMKA Keuangan (1990) .SMA Sosial (1995) . jujur.

jujur dan kreatif. D3 : 5 tahun. sabar. Ir. ramah. mampu bernegosiasi. .Pengalaman kerja 13 th . . .Pelatihan Bhs. jujur dan kreatif.S1 Sipil (1990) .Luwes.Pengalaman kerja min. ramah. Abdul Waris .Luwes. mampu bernegosiasi. S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pendidikan STM/D3/S1. STM : 10 tahun. Inggris (Intensive Course) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . sabar.Memahami business jasa kontraktor .

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor.Memahami tentang business jasa kontraktor. sabar. Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator. mampu bernegosiasi. . sabar. .Pendidikan minimal SMA/STM. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Storyboard. Advanced Lotus 123. ramah. ramah. EDP) Luwes. Autocad. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - . jujur dan kreatif.Luwes. mampu bernegosiasi. . Advance dBase IIIplus. jujur dan kreatif.

jujur dan kreatif.Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) . II Pekerjaan Irigasi . ramah.Luwes.Pengalaman kerja 3 th . ST Kompetensi yang dimiliki .S1 Sipil (1995) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. mampu bernegosiasi.Pelatihan General Superintendent Pengairan . sabar. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy.Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk.

.Luwes.Luwes. SE business perusahaan. Dasar Dua. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting.Pelatihan Bhs. 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra. Inggris (Elemntary I – II) . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.Pelatihan Komputer (Program Terpadu) . ramah.S1 Akuntansi (1999) . Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun. Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun. D3 : 5 tahun.Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan.Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.S1 Akuntansi (1990) . ramah. cermat. Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. . cermat. PendidikanD3/S1 Akuntansi. Memahami Arsul. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.Pengalaman kerja 9 th . jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. SE keseluruhan tentang business perusahaan. jujur dan kreatif. . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Luwes. . mampu bernegosiasi. rajin. - - . rajin. PendidikanD3/S1 Akuntansi. D3 : 5 tahun. Luwes.

Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. SE . Luwes. Memahami tentang perbankan. S1 : 2 tahun. cermat.ulet. Pendidikan minimal SMA/SMEA.Luwes. jujur. rajin. . - - . Memahami business perusahaan. Kepribadian jujur. ulet dan kreatif. jujur.S1 Akuntansi (2003) . ulet dan kreatif. SE - - 4 General Kas - Jenni. Memahami jasa business perusahaan.Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan. Pendidikan minimal D3/S1.ulet. . rajin.S1 Akuntansi (2003) . ulet dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny.Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT./ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun. rajin. rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet dan kreatif. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. cermat. Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur. . Pengalaman kerja minimal 3 tahun.

Pendidikan minimal SMA/SMEA. ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. SE - - . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . Inggris (General English Communication) . rajin. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin. kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur. ulet. rajin. ulet.Pengalaman kerja 4 th .Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. . rajin.Pelatihan Bhs.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja minimal 1 tahun.S1 Akuntansi (1989) .SMEA Tata Usaha (1987) . . Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki .

Pengalaman kerja 7 th .Kepribadian jujur. ulet. Inggris (Semi Fluency Program) . Kepribadian jujur. rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. rajin.Pengalaman kerja 5 th . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - .Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan (In House Training) Effective Communication. Computer Skill. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. rajin. .SMA Sosial (1996) .Kepribadian jujur.SMA Biologi (1989) . kreatif dan loyal pada perusahaan. . ulet.Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Kepribadian jujur.Pelatihan Bhs. Transfer Inkaso.D3 Sekretaris (1995) . rajin.Pengalaman kerja 7 th . kreatif dan loyal pada perusahaan. Positive Thinking .

Pengalaman kerja 7 th .SMU IPS (1998) . Dasar Tiga) . ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. A. . rajin.Kepribadian jujur.Kepribadian jujur.Pelatihan Bhs. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 13 th .Pengalaman kerja 3 th .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. rajin. ulet.Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani.Kepribadian jujur.SMK Otomotif (1998) . BSc Kompetensi yang dimiliki . ulet.D3 Keuangan Perbankan (1989) . .Md - - Nur Asia - - Rahman - - .D3 Akuntansi (1997) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Komputer (Operator) . Dasar Dua. rajin. . rajin. Inggris (Dasar Satu.

Pelatihan Bhs.Pelatihan Komputer (Lotus 123.Pelatihan Local Area Network .Kepribadian jujur. Inggris (Dasar Satu) . rajin.Kepribadian jujur. dBase Int. Hardware) . rajin. . Wordstar 6. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian jujur. ulet.SMA Biologi (1993) .0. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 5 th . rajin. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. .SMA Ilmu Fisik (1991) .Pengalaman kerja 3 th .Pelatihan Komputer (MS Office 97) .Pengalaman kerja 9 th . ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT..SMU IPS (1998) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful