PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

mampu bernegosiasi. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. ramah. ramah. ramah. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Memahami business Saharuddin jasa kontraktor.Memiliki kemampuan manajerial. D3 : 5 tahun. sabar dan memiliki inisiatif. - - . Luwes. . sabar dan memiliki inisiatif. S1 : 3 tahun. Memiliki kemampuan manajerial.Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . jujur dan kreatif.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. sabar. . Luwes.Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator.Luwes. . mampu bernegosiasi. Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun.Pengalaman kerja 16 th .STM Mesin (1986) . mampu bernegosiasi.

Pengalaman kerja min. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik .Pengalaman kerja 4 th . Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki . ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . cermat. SMA/sederajat. . . .Pengalaman kerja minimal 2 tahun. teliti dan berinisiatif.Kepribadian rajin.Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) .Kepribadian rajin.D3 KPN Kepelabuhanan . .. cermat. . .Memahami administrasi perusahaan.Pengalaman kerja 3 tahun.. Arifin - - .Memahami administrasi perusahaan.SMK Otomotif (1997) .D3 Manajemen Informatika (1997) . cermat dan kreatif. 1 tahun. teliti dan berinisiatif. .Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. .Kepribadian rajin. .Memahami administrasi perusahaan. . cermat dan kreatif. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. cermat dan kreatif.Kepribadian rajin.Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 3 tahun.Pendidikan min.Pendidikan minimal SMA/sederajat.

.SMA IPA (1986) .Berkepribadian jujur. Samsiyah - - . .SMA Biologi (1990) .Pendidikan minimal SMA/sederajat. teliti dan berinisiatif. tegas dan berwibawa.Berkepribadian jujur. .SPP TPI (1989) .Pengalaman kerja 10 th. .Pengalaman kerja 10 th .Pengalaman kerja minimal 3 tahun. cermat. teliti dan berinisiatif. tegas dan berwibawa. . - - 6 Staff Keuangan .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.Pengalaman kerja 13 th.Kepribadian rajin. cermat.Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) .Kepribadian rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.

STM TPL (1991) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja minimal 1 tahun. .Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 4 tahun. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 3 tahun. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . . Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.STM Otomotif (1995) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .SMK Mesin Produksi (1999) . . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - . Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 10 tahun.

Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja.Pengalaman kerja 6 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - . .STM Otomotif (1996) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM TPL (1992) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 7 tahun. . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.STM Listrik (1987) . . .Pengalaman kerja 15 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki .

Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.STM Listrik (1990) .Pengalaman kerja 3 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. - - - - . . Muin Bahrun .Pengalaman kerja 1 tahun.STM Listrik (1993) . .Pengalaman kerja 13 tahun. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .STM Pabrikan Logam (2001) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Muhammad Saleh .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.

STM TPL (1996) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . .Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System).Pengalaman kerja 6 tahun.STM Mesin Produksi (1987) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki . .Pengalaman kerja 7 th .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 14 th. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.STM Listrik (1991) . .

Pengalaman kerja 11 th.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMA Sosial (1989) . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 3 tahun. .STM Mesin Produksi (1997) . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - .

jujur dan kreatif.Pengalaman kerja 8 th .Luwes. . - - . Ir.Luwes. Inggris (Intensive Course). .Memiliki kemampuan teknis. .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . . .Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 13 th . sabar. . Inggris (Intensive Course) . STM : 8 tahun. mampu bernegosiasi. manajerial dan leadership.S1 Sipil (1990) . ST .Memiliki kemampuan teknis.Pelatihan Bhs. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek .Memiliki kemampuan teknis. sabar.Memahami business jasa kontraktor. mampu bernegosiasi. .Luwes. jujur dan kreatif.Pendidikan STM/D3/S1. D3 : 5 tahun. jujur dan kreatif.S1 Sipil (1995) . . mampu bernegosiasi. Abdul Waris Harim. .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Pelatihan Bhs. manajerial dan leadership.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. sabar. manajerial dan leadership.

sabar.Luwes. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir. 18/1999).Pelatihan General Superintendent Pengairan .S1 Sipil (1991) .Pelatihan Internet . .Pengalaman kerja 12 th .Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No.Memiliki kemampuan teknis. jujur dan kreatif.Pelatihan Minaut Indonesia . Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki . mampu bernegosiasi.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. R.Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) . .Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna . manajerial dan leadership.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .

.Luwes. . mampu bernegosiasi.Pendidikan STM/D3/S1 Sipil. . . mamajerial dan leadership. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 13 th. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. jujur dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer . ST - - . .Luwes.Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun. STM : 5 tahun. . sabar.Pengalaman kerja 4 tahun. mampu bernegosiasi.Memiliki kemampuan teknis.STM Sipil (1990) .Memiliki kemampuan teknik. .Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja. manajerial dan leadership.S1 Sipil (1997) . jujur.Memahami business jasa kontraktor. Agustinus In the. sabar. D3 : 3 tahun.

. .Memiliki kemapuan teknis.Pendidikan minimal STM .Kepribadian rajin.STM Sipil (1995) . .Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam . Nama Karyawan Ir.S1 Sipil (2001) . .Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan. ulet dan kreatif. ulet dan kreatif. . mampu bernegosiasi.Luwes. mamajerial dan leadership. sabar. ulet dan kreatif. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki kemampuan teknik. jujur. . jujur.Luwes.Memiliki kemampuan teknik.Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana .Pengalaman kerja 8 th. mampu bernegosiasi. Abdul Kadir - - . cermat. manajerial dan leadership. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Hasbullah Kompetensi yang dimiliki . sabar.Pengalaman kerja 2 tahun. .Memahami business jasa kontraktor. mamajerial dan leadership.

Memiliki kemapuan teknis.STM Sipil (1995) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .STM Sipil (1993) . Djamaluddin - - Jus’ang - - .Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.STM Sipil (1994) .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. manajerial dan leadership. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. ulet dan kreatif.Memiliki kemapuan teknis. cermat.Memahami business jasa kontraktor.Memiliki kemapuan teknis.Kepribadian jujur. manajerial dan leadership. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin. cermat.Kepribadian jujur. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. . . . . .Kepribadian rajin. rajin.Pengalaman kerja 10 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . cermat. . Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pendidikan minimal STM. .Pengalaman kerja 14 th . . rajin. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Kepribadian jujur.Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana . rajin. . . manajerial dan leadership.STM Sipil (1989) . . ulet dan kreatif.Kepribadian rajin.

Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.STM Sipil (1992) .Memahami business jasa kontraktor. . teliti. .Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. ulet dan kreatif. rajin. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki .S.STM Sipil (1995) . cermat. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. rajin.Pendidikan minimal STM. rajin.Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis.Kepribadian jujur. .STM Sipil (1996) .Kepribadian rajin. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .STM Sipil (1995) .Kepribadian jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. - - 5 Quality & Quantity . . . Edi Kurniawan - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian jujur.

teliti. ulet dan kreatif. .Memiliki kemampuan teknis. teliti. cermat.Kepribadian rajin.S1 Sipil (1999) . cermat.Memiliki kemampuan komputer. . . .Pengalaman kerja 3 th . .STM Sipil (1998) . ulet.Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer. .Kepribadian rajin. Muhammad Syahrir .STM Sipil (2001) . sabar. . cermat.Memahami business jasa kontraktor. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor. teliti.Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik . . ulet dan kreatif. sabar. Nama Karyawan Ir. teliti dan kreatif. sabar.Kepribadian rajin.Kepribadian rajin.Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis. ulet dan kreatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian rajin.Pendidikan minimal SMA/STM. cermat. cermat. teliti. ulet dan kreatif. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pendidikan minimal STM.STM Sipil (2001) . - - - - - - . . . teliti. cermat. Chandra Junaedy 7 Surveyor .

Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin. . cermat. ulet. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - . teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) . teliti dan kreatif. cermat.STM Sipil (1995) . ulet. Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor. teliti dan kreatif. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 2 th .STM Sipil (1995) .STM Sipil (2000) . ulet. teliti dan kreatif. ulet.Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin. cermat. cermat. teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.Kepribadian rajin. . . cermat.

Manajemen Strategi. dapat memegang rahasia.Memiliki dasar akuntansi .Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Pendidikan minimal SMA/SMEA . Inggris (General English Course).Memahami bisnis jasa konstruksi . Pemeriksaan Akuntansi) . ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran). rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana. . dapat memegang rahasia. Akuntansi Manajemen Keuangan.Pengalaman kerja 3 th .Kepribadian jujur. SE Kompetensi yang dimiliki . teliti.Memiliki dasar akuntansi .Kepribadian jujur.S1 Akuntansi (1999) . Perpajakan.Kepribadian jujur. . teliti. rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar.Laboratorium Manajemen.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Komputer Akuntansi.S1 Akuntansi (2000) .Memiliki dasar akuntansi . rajin dan kreatif . dapat memegang rahasia. SE - - .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . teliti.Pengalaman kerja 2 th .Pengalaman kerja minimal 3 tahun .

Pelatihan Akuntansi .SMA Sosial (1995) . sabar. mampu bernegosiasi. ulet dan kreatif . Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 3 bln .SMKA Keuangan (1990) .Penddikan minimal SMA atau sederajat .S1 Manajemen Keuangan (2002) . jujur. jujur.Luwes. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi . sabar.Pengalaman kerja 1 th .Luwes. mampu bernegosiasi. cermat.Memahami bisnis jasa konstruksi . jujur.Pengalaman kerja 6 th . mampu bernegosiasi. SE - - . cermat. cermat. cermat. sabar.Luwes. jujur.Luwes. ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N. sabar.Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) . ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad. ulet dan kreatif .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .

Inggris (Intensive Course) . . jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi .Pengalaman kerja 13 th . S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor. Ir. ramah.Luwes. sabar.Pelatihan Bhs. Abdul Waris . jujur dan kreatif.Luwes.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . ramah.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . STM : 10 tahun. mampu bernegosiasi. sabar.Pengalaman kerja min.Pendidikan STM/D3/S1.Memahami business jasa kontraktor .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . .S1 Sipil (1990) . D3 : 5 tahun.

mampu bernegosiasi. sabar.Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor. ramah.Pendidikan minimal SMA/STM. . jujur dan kreatif. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . mampu bernegosiasi.Memahami tentang business jasa kontraktor. ramah. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - .Luwes. sabar. Autocad. jujur dan kreatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. EDP) Luwes. Advance dBase IIIplus. . Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator. . Storyboard. Advanced Lotus 123.

mampu bernegosiasi. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - . jujur dan kreatif.Pelatihan General Superintendent Pengairan .Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk. sabar. ST Kompetensi yang dimiliki .S1 Sipil (1995) .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy.Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 3 th . II Pekerjaan Irigasi .Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) . ramah.

D3 : 5 tahun. ramah.S1 Akuntansi (1999) . - - .Pelatihan Komputer (Program Terpadu) . . cermat. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting. 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra. Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun.Luwes.Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu. rajin. Inggris (Elemntary I – II) . rajin.Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. D3 : 5 tahun. Dasar Dua. cermat.Luwes. Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. mampu bernegosiasi.S1 Akuntansi (1990) . . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. jujur dan kreatif. .Pelatihan Bhs. Luwes. PendidikanD3/S1 Akuntansi. jujur dan kreatif. PendidikanD3/S1 Akuntansi. mampu bernegosiasi. . . SE business perusahaan. Memahami Arsul.Pengalaman kerja 9 th . Luwes. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. ramah. SE keseluruhan tentang business perusahaan.

/ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun. - - .Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. rajin. Pengalaman kerja minimal 3 tahun. ulet dan kreatif.ulet. ulet dan kreatif. SE - - 4 General Kas - Jenni. jujur. Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur.S1 Akuntansi (2003) .Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. . Luwes. SE . jujur. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. cermat. S1 : 2 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny.Luwes. kreatif dan loyal pada perusahaan. Memahami jasa business perusahaan. Memahami tentang perbankan. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. kreatif dan loyal pada perusahaan.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. rajin. rajin. Pendidikan minimal SMA/SMEA.Kepribadian jujur. Pendidikan minimal D3/S1. ulet dan kreatif. ulet dan kreatif. . Memahami business perusahaan. .ulet. rajin. Kepribadian jujur. cermat.S1 Akuntansi (2003) .

Pengalaman kerja minimal 1 tahun. kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur.Pelatihan Bhs.Kepribadian jujur. rajin. ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan . .Pendidikan minimal SMA/SMEA. rajin. ulet. rajin.Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 4 th . . ulet. SE - - .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.S1 Akuntansi (1989) . Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan loyal pada perusahaan. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin. .SMEA Tata Usaha (1987) . Inggris (General English Communication) .

kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 7 th .Kepribadian jujur. rajin. Positive Thinking . rajin.SMA Biologi (1989) .Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Pengalaman kerja 5 th . kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. Transfer Inkaso.Kepribadian jujur. .SMA Sosial (1996) . ulet.Pelatihan (In House Training) Effective Communication. kreatif dan loyal pada perusahaan. Kepribadian jujur. rajin. .Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - .Kepribadian jujur. rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 7 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki . ulet.Pelatihan Bhs. Inggris (Semi Fluency Program) .D3 Sekretaris (1995) . ulet. Computer Skill.

Pengalaman kerja 7 th . ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. .Pengalaman kerja 13 th . Dasar Dua.Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur. rajin.Kepribadian jujur.SMU IPS (1998) . A. Inggris (Dasar Satu. BSc Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian jujur.D3 Keuangan Perbankan (1989) .Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Komputer (Operator) . kreatif dan loyal pada perusahaan.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ulet.Md - - Nur Asia - - Rahman - - . ulet. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin. rajin.Pengalaman kerja 3 th . Dasar Tiga) .Pelatihan Bhs.D3 Akuntansi (1997) .SMK Otomotif (1998) . . rajin. . rajin.

rajin. dBase Int. Inggris (Dasar Satu) .SMA Ilmu Fisik (1991) . Wordstar 6.Pelatihan Bhs. Hardware) .Pelatihan Local Area Network ..SMA Biologi (1993) .Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Komputer (MS Office 97) . ulet.Kepribadian jujur.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . ulet. rajin. .0.Pengalaman kerja 5 th . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - .SMU IPS (1998) .Pelatihan Komputer (Lotus 123. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. rajin.Pengalaman kerja 3 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 9 th .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful