PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

S1 : 3 tahun. mampu bernegosiasi.Memiliki kemampuan manajerial. . Luwes. D3 : 5 tahun. sabar dan memiliki inisiatif. ramah.STM Mesin (1986) . sabar. Memiliki kemampuan manajerial. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop. jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi.Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator.Pengalaman kerja 16 th . Luwes. sabar dan memiliki inisiatif. mampu bernegosiasi.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. . ramah.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ramah. . Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun. .Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . - - . Memahami business Saharuddin jasa kontraktor.Luwes.

Kepribadian rajin. teliti dan berinisiatif. cermat. .Pendidikan minimal SMA/sederajat.D3 KPN Kepelabuhanan .Kepribadian rajin. ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . 1 tahun. . . teliti dan berinisiatif. . cermat dan kreatif.Pengalaman kerja min.Kepribadian rajin.Memahami administrasi perusahaan. .Memahami administrasi perusahaan. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik . . cermat. .. .Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) .Pengalaman kerja 3 tahun. cermat dan kreatif.Kepribadian rajin.Pendidikan min..Pengalaman kerja minimal 2 tahun. .SMK Otomotif (1997) .Memahami administrasi perusahaan. Arifin - - .D3 Manajemen Informatika (1997) . SMA/sederajat. cermat dan kreatif. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 4 th .Pengalaman kerja 3 tahun.Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. . .Kepribadian rajin. Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki .

tegas dan berwibawa.Pengalaman kerja minimal 3 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki . tegas dan berwibawa. teliti dan berinisiatif.SMA IPA (1986) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMA Biologi (1990) . teliti dan berinisiatif.Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) . .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi. . .Kepribadian rajin.Pendidikan minimal SMA/sederajat.Pengalaman kerja 13 th.Berkepribadian jujur.Pengalaman kerja 10 th. cermat. . cermat. .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.Berkepribadian jujur. Samsiyah - - .SPP TPI (1989) . .Pengalaman kerja 10 th . - - 6 Staff Keuangan . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa .Kepribadian rajin. .

.SMK Mesin Produksi (1999) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.STM Otomotif (1995) . .Pengalaman kerja minimal 1 tahun.Pengalaman kerja 4 tahun.STM TPL (1991) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . . . Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki . . ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 3 tahun.Pengalaman kerja 10 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - .Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik . . .

.Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.STM Otomotif (1996) . . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 15 tahun.STM Listrik (1987) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM TPL (1992) . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Pengalaman kerja 7 tahun. . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 6 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

Muin Bahrun .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . - - - - .Pengalaman kerja 13 tahun. Muhammad Saleh .STM Pabrikan Logam (2001) .STM Listrik (1990) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 1 tahun. .Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - . . . .Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.STM Listrik (1993) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.

.Pengalaman kerja 6 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 14 th.STM TPL (1996) . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .STM Listrik (1991) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 7 th .STM Mesin Produksi (1987) .Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System).PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki .

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 11 th. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - . .SMA Sosial (1989) .STM Mesin Produksi (1997) .Pengalaman kerja 3 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .

.Luwes.S1 Sipil (1990) .Pendidikan STM/D3/S1. . Abdul Waris Harim.Pengalaman kerja 13 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek . Ir.Pelatihan Bhs. mampu bernegosiasi. .Pengalaman kerja 8 th . sabar. manajerial dan leadership. manajerial dan leadership.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . . STM : 8 tahun.Memiliki kemampuan teknis.Pelatihan Bhs. sabar. mampu bernegosiasi. Inggris (Intensive Course) . ST . . jujur dan kreatif. sabar.Memahami business jasa kontraktor. D3 : 5 tahun.Luwes. manajerial dan leadership.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun. .Memiliki kemampuan teknis. jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. jujur dan kreatif.Luwes. - - .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Memiliki kemampuan teknis. .S1 Sipil (1995) . Inggris (Intensive Course). .

18/1999).Pelatihan Minaut Indonesia .Luwes. sabar. R.Pelatihan Internet .S1 Sipil (1991) . manajerial dan leadership. . mampu bernegosiasi. Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir.Pengalaman kerja 12 th . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) .Pelatihan General Superintendent Pengairan .Memiliki kemampuan teknis.Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna . jujur dan kreatif.

.Memiliki kemampuan teknis.Memiliki kemampuan teknik.Pendidikan STM/D3/S1 Sipil. ulet dan kreatif. STM : 5 tahun. D3 : 3 tahun.Luwes.Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja. sabar. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer . ST - - .Memahami business jasa kontraktor.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. jujur. manajerial dan leadership.Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun. jujur dan kreatif. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 4 tahun. . . . . Agustinus In the.Luwes.Pengalaman kerja 13 th. . . mampu bernegosiasi.S1 Sipil (1997) . mamajerial dan leadership. mampu bernegosiasi.STM Sipil (1990) . sabar.

Pendidikan minimal STM .S1 Sipil (2001) . . mamajerial dan leadership. Abdul Kadir - - . sabar. cermat.Pengalaman kerja 2 tahun. . mamajerial dan leadership.Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. . .Memahami business jasa kontraktor.Luwes.Kepribadian rajin. . ulet dan kreatif.Luwes. ulet dan kreatif. mampu bernegosiasi.STM Sipil (1995) .Memiliki kemampuan teknik.Memiliki kemampuan teknik.Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan. jujur. jujur.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki kemapuan teknis. manajerial dan leadership. .Pengalaman kerja 8 th. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana .Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam . ulet dan kreatif. Nama Karyawan Ir. . . sabar. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Hasbullah Kompetensi yang dimiliki . mampu bernegosiasi.

. cermat.STM Sipil (1989) . ulet dan kreatif. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.STM Sipil (1993) . cermat. manajerial dan leadership. ulet dan kreatif.STM Sipil (1995) . ulet dan kreatif.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pendidikan minimal STM.Memahami business jasa kontraktor. Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki . rajin. . rajin. Djamaluddin - - Jus’ang - - . . . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana . . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Memiliki kemapuan teknis. . rajin. manajerial dan leadership. .Memiliki kemapuan teknis. manajerial dan leadership.Kepribadian rajin. . .STM Sipil (1994) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . cermat. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Pengalaman kerja 10 th .Kepribadian rajin. .Kepribadian jujur. .Pengalaman kerja 14 th .Memiliki kemapuan teknis.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor.Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian jujur.Kepribadian rajin.

. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .Kepribadian jujur. . - - 5 Quality & Quantity . teliti. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki . rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .STM Sipil (1995) .Pendidikan minimal STM.S.STM Sipil (1996) . cermat. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. Edi Kurniawan - - .Kepribadian rajin. rajin.STM Sipil (1992) .Memahami business jasa kontraktor.Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. .Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. .Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis.Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. ulet dan kreatif.STM Sipil (1995) . . rajin. .

Kepribadian rajin. teliti. .Memahami business jasa kontraktor.Pengalaman kerja 3 th .Kepribadian rajin. . ulet dan kreatif. Chandra Junaedy 7 Surveyor . ulet dan kreatif. . Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki . ulet dan kreatif.S1 Sipil (1999) . Nama Karyawan Ir.Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor. teliti dan kreatif. . . sabar. teliti.Pendidikan minimal STM.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pendidikan minimal SMA/STM. .Kepribadian rajin.Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis.STM Sipil (1998) . sabar. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik .STM Sipil (2001) . cermat. . sabar. ulet. teliti.Kepribadian rajin. - - - - - - . ulet dan kreatif. cermat. cermat.Kepribadian rajin. cermat. ulet dan kreatif. .Memiliki kemampuan teknis.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor.STM Sipil (2001) .Memiliki kemampuan komputer. teliti.Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer. teliti. . cermat. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin. . . cermat.Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer. Muhammad Syahrir .

teliti dan kreatif. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - . ulet. ulet. teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.STM Sipil (2000) . cermat. teliti dan kreatif. . ulet. . cermat. cermat. ulet.STM Sipil (1995) . .Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin.STM Sipil (1995) . ulet.Pengalaman kerja 2 th .Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki .STM Sipil (1995) . teliti dan kreatif.Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor. cermat. cermat.

rajin dan kreatif .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran).Memiliki dasar akuntansi . . Manajemen Strategi.Pelatihan Bhs. Pemeriksaan Akuntansi) . dapat memegang rahasia. teliti.Memiliki dasar akuntansi . teliti. ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Memahami bisnis jasa konstruksi .Pendidikan minimal SMA/SMEA . Akuntansi Manajemen Keuangan.Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. Komputer Akuntansi. Inggris (General English Course).Laboratorium Manajemen.S1 Akuntansi (2000) .Memiliki dasar akuntansi .Pengalaman kerja 2 th . dapat memegang rahasia.S1 Akuntansi (1999) .Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Pengalaman kerja 3 th .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Perpajakan. SE - - . rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar. dapat memegang rahasia. teliti.Kepribadian jujur. SE Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana.Pengalaman kerja minimal 3 tahun . .

Pelatihan Akuntansi . ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad. jujur. cermat. ulet dan kreatif .Luwes.Pengalaman kerja 6 th . mampu bernegosiasi.S1 Manajemen Keuangan (2002) .SMA Sosial (1995) .SMKA Keuangan (1990) . sabar. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja 3 bln . sabar.Luwes. sabar. jujur. mampu bernegosiasi.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. jujur. ulet dan kreatif . mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi . SE - - . jujur.Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) . Kompetensi yang dimiliki .Luwes. ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan . cermat. ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N.Penddikan minimal SMA atau sederajat .Luwes. cermat. sabar.Pengalaman kerja 1 th . cermat.Memahami bisnis jasa konstruksi .

Luwes.Luwes. Inggris (Intensive Course) . STM : 10 tahun. Ir.Pendidikan STM/D3/S1.Memahami business jasa kontraktor . jujur dan kreatif.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . ramah. .S1 Sipil (1990) . mampu bernegosiasi. jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor. . Abdul Waris .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 13 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi . sabar.Pelatihan Bhs. ramah. sabar.Pengalaman kerja min.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . D3 : 5 tahun. .

Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor. Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator. sabar. Advanced Lotus 123. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Autocad. sabar. .Luwes. Storyboard. . ramah. Advance dBase IIIplus. EDP) Luwes. . ramah. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - . jujur dan kreatif.Pendidikan minimal SMA/STM. jujur dan kreatif.Memahami tentang business jasa kontraktor.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. mampu bernegosiasi. mampu bernegosiasi.

S1 Sipil (1995) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) . jujur dan kreatif. ramah.Pengalaman kerja 3 th .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. mampu bernegosiasi.Pelatihan General Superintendent Pengairan . II Pekerjaan Irigasi . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - . sabar.Luwes.Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk. ST Kompetensi yang dimiliki .

Pelatihan Bhs. mampu bernegosiasi. jujur dan kreatif. .Luwes. Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun.S1 Akuntansi (1999) . 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra. .S1 Akuntansi (1990) .Luwes. jujur dan kreatif. rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. - - . SE keseluruhan tentang business perusahaan. SE business perusahaan. ramah. . D3 : 5 tahun. PendidikanD3/S1 Akuntansi. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. ramah.Pelatihan Komputer (Program Terpadu) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. mampu bernegosiasi. Dasar Dua. cermat.Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. D3 : 5 tahun. PendidikanD3/S1 Akuntansi. Luwes. cermat. Inggris (Elemntary I – II) .Pengalaman kerja 9 th . Memahami Arsul. . Luwes. . Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. rajin.Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu.

S1 Akuntansi (2003) . kreatif dan loyal pada perusahaan. SE . ulet dan kreatif. rajin. S1 : 2 tahun. Pengalaman kerja minimal 3 tahun.Luwes. Luwes. Memahami tentang perbankan.Kepribadian jujur.S1 Akuntansi (2003) . cermat. Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur. ulet dan kreatif. Pendidikan minimal SMA/SMEA. . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. SE - - 4 General Kas - Jenni./ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun. Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. ulet dan kreatif. jujur.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. rajin.ulet. jujur. rajin.ulet. cermat. rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. Memahami jasa business perusahaan. ulet dan kreatif. - - . Pendidikan minimal D3/S1. . kreatif dan loyal pada perusahaan. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny. . Memahami business perusahaan.

rajin. Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. SE - - . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin.S1 Akuntansi (1989) .Pelatihan Bhs.Kepribadian jujur.Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . Inggris (General English Communication) .Pengalaman kerja minimal 1 tahun. ulet. . . ulet. ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan . rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 4 th . rajin.Pendidikan minimal SMA/SMEA. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet.SMEA Tata Usaha (1987) . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. kreatif dan loyal pada perusahaan.

Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja 7 th . rajin. rajin. ulet. ulet.Kepribadian jujur. Kepribadian jujur. Positive Thinking . ulet. . rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. Transfer Inkaso.D3 Sekretaris (1995) .Pelatihan (In House Training) Effective Communication.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Kepribadian jujur. Inggris (Semi Fluency Program) . . kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Sosial (1996) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki .SMA Biologi (1989) . kreatif dan loyal pada perusahaan. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 7 th .Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . ulet.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 5 th . Computer Skill. rajin. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - .

D3 Akuntansi (1997) . rajin.SMK Otomotif (1998) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. rajin. rajin. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Bhs.SMU IPS (1998) .Pengalaman kerja 7 th . ulet.Pelatihan Komputer (Operator) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. Inggris (Dasar Satu. ulet.D3 Keuangan Perbankan (1989) . Dasar Dua. rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 3 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani. BSc Kompetensi yang dimiliki . .Pengalaman kerja 13 th .Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur. A. . Dasar Tiga) .Md - - Nur Asia - - Rahman - - .Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur. .

. dBase Int.Pelatihan Komputer (MS Office 97) . ulet.SMA Biologi (1993) .Pelatihan Komputer (Lotus 123.Pengalaman kerja 3 th .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Hardware) . rajin. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Bhs. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 5 th . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - . kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Ilmu Fisik (1991) .Pelatihan Local Area Network . kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet.Kepribadian jujur. Inggris (Dasar Satu) . rajin. .Pengalaman kerja 9 th .Kepribadian jujur.0. .SMU IPS (1998) . rajin.Kepribadian jujur. Wordstar 6.