P. 1
PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN

|Views: 3,766|Likes:
Dipublikasikan oleh PaiTua Olla

More info:

Published by: PaiTua Olla on Aug 28, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/01/2013

pdf

text

original

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

sabar dan memiliki inisiatif. Luwes. .STM Mesin (1986) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun. sabar.Memiliki kemampuan manajerial. Memahami business Saharuddin jasa kontraktor. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. Luwes. mampu bernegosiasi.Luwes. .Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja 16 th .Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator. sabar dan memiliki inisiatif.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. ramah. D3 : 5 tahun. mampu bernegosiasi. - - . jujur dan kreatif. . ramah. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop. Memiliki kemampuan manajerial. ramah. . S1 : 3 tahun.

. .Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. . 1 tahun.Memahami administrasi perusahaan.Kepribadian rajin. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik .Kepribadian rajin.SMK Otomotif (1997) . . cermat dan kreatif. .Kepribadian rajin.Pengalaman kerja minimal 2 tahun. . cermat. .Pendidikan min.Pengalaman kerja 3 tahun.Kepribadian rajin. . . cermat dan kreatif. teliti dan berinisiatif.Pendidikan minimal SMA/sederajat..Memahami administrasi perusahaan.Pengalaman kerja 4 th .D3 Manajemen Informatika (1997) .. SMA/sederajat. .D3 KPN Kepelabuhanan . cermat dan kreatif. .Pengalaman kerja 3 tahun.Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Kepribadian rajin. cermat.Pengalaman kerja min. Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki .Memahami administrasi perusahaan. ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Arifin - - . teliti dan berinisiatif.

Berkepribadian jujur.Pendidikan minimal SMA/sederajat.Berkepribadian jujur. cermat. . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi. . .Pengalaman kerja minimal 3 tahun.Pengalaman kerja 13 th.Pengalaman kerja 10 th. tegas dan berwibawa. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) . teliti dan berinisiatif. .Kepribadian rajin. Samsiyah - - . . tegas dan berwibawa.SMA Biologi (1990) .Pengalaman kerja 10 th . . teliti dan berinisiatif.SMA IPA (1986) . cermat.Kepribadian rajin. - - 6 Staff Keuangan .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SPP TPI (1989) . .

Pengalaman kerja 10 tahun.Pengalaman kerja minimal 1 tahun.STM TPL (1991) .Pengalaman kerja 4 tahun. Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .STM Otomotif (1995) .Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.SMK Mesin Produksi (1999) . . . . . . . . .

STM TPL (1992) . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki . .STM Otomotif (1996) .Pengalaman kerja 7 tahun. . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - .Pengalaman kerja 15 tahun. .Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja. .STM Listrik (1987) . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 6 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.

Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM Listrik (1993) . . . Muin Bahrun .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Pengalaman kerja 1 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. - - - - . .STM Pabrikan Logam (2001) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.STM Listrik (1990) .Pengalaman kerja 13 tahun.Pengalaman kerja 3 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . . . Muhammad Saleh .

. . . .STM Mesin Produksi (1987) .STM TPL (1996) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 7 th .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 14 th. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 6 tahun. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System). .STM Listrik (1991) .

.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . .Pengalaman kerja 11 th. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.SMA Sosial (1989) . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki .STM Mesin Produksi (1997) .

Inggris (Intensive Course) .Memiliki kemampuan teknis. sabar. . mampu bernegosiasi. . . . . mampu bernegosiasi. jujur dan kreatif. manajerial dan leadership.Pelatihan Bhs. sabar. manajerial dan leadership. jujur dan kreatif.Luwes.Pengalaman kerja 8 th .Luwes. jujur dan kreatif.Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun. Ir. . . mampu bernegosiasi. sabar.Pelatihan Bhs.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Memiliki kemampuan teknis.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek . Abdul Waris Harim.Memahami business jasa kontraktor.Pengalaman kerja 13 th . ST .Pendidikan STM/D3/S1. Inggris (Intensive Course).PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. - - .S1 Sipil (1995) . D3 : 5 tahun. .S1 Sipil (1990) . STM : 8 tahun.Memiliki kemampuan teknis.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Luwes. manajerial dan leadership.

Pengalaman kerja 12 th . jujur dan kreatif.Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) . sabar.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. manajerial dan leadership.Luwes. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .S1 Sipil (1991) . .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Pelatihan General Superintendent Pengairan .Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No.Pelatihan Internet . 18/1999).Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna .Memiliki kemampuan teknis. R.Pelatihan Minaut Indonesia . mampu bernegosiasi. . Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki .

mampu bernegosiasi. . manajerial dan leadership.Pengalaman kerja 13 th.Pengalaman kerja 4 tahun. .Memiliki kemampuan teknis. D3 : 3 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki . jujur.Luwes.Memiliki kemampuan teknik. mamajerial dan leadership.Memahami business jasa kontraktor. . .Luwes. jujur dan kreatif. . ST - - .Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja. Agustinus In the. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer .Pendidikan STM/D3/S1 Sipil. STM : 5 tahun.STM Sipil (1990) . . ulet dan kreatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. sabar.S1 Sipil (1997) . . . sabar.

Pengalaman kerja 8 th.Memiliki kemampuan teknik. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . mamajerial dan leadership. .Luwes. mamajerial dan leadership.Memiliki kemampuan teknik. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.STM Sipil (1995) .Memahami business jasa kontraktor. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana .Pendidikan minimal STM . . Nama Karyawan Ir.Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. mampu bernegosiasi. manajerial dan leadership. jujur.Pengalaman kerja 2 tahun.Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam . . Abdul Kadir - - . .Memiliki kemapuan teknis. . cermat. Hasbullah Kompetensi yang dimiliki . sabar. . ulet dan kreatif. jujur.Luwes.S1 Sipil (2001) . sabar. ulet dan kreatif. .Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan. mampu bernegosiasi. .

Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 14 th . rajin. . . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . . ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 10 th . .STM Sipil (1989) .Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. . ulet dan kreatif. ulet dan kreatif. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . cermat. . Djamaluddin - - Jus’ang - - . manajerial dan leadership.STM Sipil (1993) .STM Sipil (1994) .Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. . rajin. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. rajin.Memahami business jasa kontraktor.Memiliki kemapuan teknis. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana . cermat.Memiliki kemapuan teknis.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. . manajerial dan leadership.Kepribadian jujur.Kepribadian rajin. manajerial dan leadership.Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian rajin.STM Sipil (1995) . .Memiliki kemapuan teknis.Kepribadian rajin. cermat. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Pendidikan minimal STM. .

Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis.STM Sipil (1995) . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Memahami business jasa kontraktor. Edi Kurniawan - - . .STM Sipil (1992) . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .STM Sipil (1996) . rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. cermat.Kepribadian jujur. . .Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian jujur. . . rajin. . teliti. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. - - 5 Quality & Quantity .S. rajin.Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. ulet dan kreatif.Kepribadian jujur. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. .Pendidikan minimal STM.STM Sipil (1995) .

Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik . cermat. ulet dan kreatif. ulet. sabar. . Chandra Junaedy 7 Surveyor .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor.STM Sipil (1998) . .Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor.Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer. . teliti.Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer.Memiliki kemampuan teknis.Kepribadian rajin.STM Sipil (2001) .Kepribadian rajin.STM Sipil (2001) . ulet dan kreatif. .Memahami business jasa kontraktor. cermat.Memiliki kemampuan komputer. sabar. Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . . . cermat. . cermat. sabar. Muhammad Syahrir . ulet dan kreatif. teliti dan kreatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. - - - - - - . teliti. teliti. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin. . . . teliti. .Pendidikan minimal STM. teliti.Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 3 th .Kepribadian rajin.Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis. ulet dan kreatif.S1 Sipil (1999) .Kepribadian rajin.Pendidikan minimal SMA/STM. cermat. Nama Karyawan Ir. cermat.

cermat.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .STM Sipil (1995) . ulet. teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) .Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin. ulet. cermat. teliti dan kreatif. ulet. cermat. Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 2 th .STM Sipil (2000) .Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor. cermat. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - . teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin. . cermat.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin. ulet. teliti dan kreatif. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Kepribadian rajin. ulet.STM Sipil (1995) .

rajin dan kreatif .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Komputer Akuntansi. Inggris (General English Course).Memahami bisnis jasa konstruksi . .Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. dapat memegang rahasia. SE Kompetensi yang dimiliki .Laboratorium Manajemen.S1 Akuntansi (1999) . Akuntansi Manajemen Keuangan.Memiliki dasar akuntansi . SE - - . Perpajakan. . rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana.Pengalaman kerja minimal 3 tahun . teliti.Pelatihan Bhs. dapat memegang rahasia. Pemeriksaan Akuntansi) . teliti.Memiliki dasar akuntansi .Memiliki dasar akuntansi . rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar. Manajemen Strategi.Pendidikan minimal SMA/SMEA .Pengalaman kerja 3 th .S1 Akuntansi (2000) . teliti.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran). dapat memegang rahasia.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 2 th .

Pengalaman kerja 1 th . sabar.Pelatihan Akuntansi . ulet dan kreatif . jujur. Kompetensi yang dimiliki . SE - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMKA Keuangan (1990) . sabar. cermat. cermat. mampu bernegosiasi.S1 Manajemen Keuangan (2002) .Memahami bisnis jasa konstruksi . ulet dan kreatif . mampu bernegosiasi. jujur.Luwes.Pengalaman kerja 6 th . jujur. sabar. cermat. mampu bernegosiasi. ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N. ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad.Penddikan minimal SMA atau sederajat .Luwes.Pengalaman kerja 3 bln . cermat. sabar. mampu bernegosiasi.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi .Luwes.SMA Sosial (1995) .Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) . jujur. ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Luwes.

mampu bernegosiasi. ramah. S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi .S1 Sipil (1990) .Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pelatihan Bhs. jujur dan kreatif. sabar. . Abdul Waris .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . mampu bernegosiasi.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . jujur dan kreatif. ramah. Inggris (Intensive Course) . Ir. .Pengalaman kerja 13 th . STM : 10 tahun.Luwes.Pengalaman kerja min.Pendidikan STM/D3/S1. . sabar. D3 : 5 tahun.Memahami business jasa kontraktor .

Advance dBase IIIplus. mampu bernegosiasi. Advanced Lotus 123. EDP) Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . sabar. mampu bernegosiasi. jujur dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - .Memahami tentang business jasa kontraktor.Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor. ramah. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . jujur dan kreatif. Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator. . Autocad. Storyboard. sabar. ramah. .Pendidikan minimal SMA/STM.Luwes.

ramah.Pelatihan General Superintendent Pengairan . II Pekerjaan Irigasi . jujur dan kreatif. sabar.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.S1 Sipil (1995) .Pengalaman kerja 3 th . mampu bernegosiasi. ST Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk.Luwes.Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy.

Pelatihan Bhs.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. cermat. - - . rajin. 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra.Pengalaman kerja 9 th . cermat. PendidikanD3/S1 Akuntansi. .Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. PendidikanD3/S1 Akuntansi.S1 Akuntansi (1999) . . rajin. Luwes.Luwes. Luwes.Pelatihan Komputer (Program Terpadu) . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. SE keseluruhan tentang business perusahaan. mampu bernegosiasi. D3 : 5 tahun. jujur dan kreatif. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting. SE business perusahaan.Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu. mampu bernegosiasi. ramah. jujur dan kreatif.S1 Akuntansi (1990) . Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun.Luwes. Inggris (Elemntary I – II) . Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. . Memahami Arsul. . . ramah. D3 : 5 tahun. Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Dasar Dua. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.

Pendidikan minimal D3/S1. S1 : 2 tahun. Memahami business perusahaan. Memahami jasa business perusahaan./ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun. Pendidikan minimal SMA/SMEA. Kepribadian jujur. SE - - 4 General Kas - Jenni.Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.ulet.ulet. Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet dan kreatif. rajin. cermat. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. cermat.S1 Akuntansi (2003) . rajin. Pengalaman kerja minimal 3 tahun. .Kepribadian jujur. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. jujur. ulet dan kreatif. ulet dan kreatif. - - . rajin. . rajin. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny. jujur.S1 Akuntansi (2003) . SE .Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. kreatif dan loyal pada perusahaan. Memahami tentang perbankan. ulet dan kreatif.Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. Luwes. .

rajin.Pendidikan minimal SMA/SMEA. kreatif dan loyal pada perusahaan. ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMEA Tata Usaha (1987) . ulet. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin. kreatif dan loyal pada perusahaan. rajin. ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan. Inggris (General English Communication) . ulet.Pengalaman kerja minimal 1 tahun.Kepribadian jujur. .Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja 4 th .S1 Akuntansi (1989) . .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . . SE - - . Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian jujur.

Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . Computer Skill.Kepribadian jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - . rajin. rajin.Kepribadian jujur. . .Pelatihan (In House Training) Effective Communication. rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Sosial (1996) . rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. Positive Thinking . ulet. Transfer Inkaso.Pengalaman kerja 7 th .SMA Biologi (1989) . ulet.Pengalaman kerja 5 th . Inggris (Semi Fluency Program) . kreatif dan loyal pada perusahaan.D3 Sekretaris (1995) .Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Pengalaman kerja 7 th .Kepribadian jujur. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ulet. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan loyal pada perusahaan. Kepribadian jujur.Pelatihan Bhs.

Dasar Dua.SMU IPS (1998) . rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. BSc Kompetensi yang dimiliki .Pelatihan Komputer (Operator) . kreatif dan loyal pada perusahaan.Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.D3 Akuntansi (1997) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin. kreatif dan loyal pada perusahaan.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Inggris (Dasar Satu.D3 Keuangan Perbankan (1989) .SMK Otomotif (1998) .Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur. rajin. . rajin.Md - - Nur Asia - - Rahman - - . ulet. .Kepribadian jujur. Dasar Tiga) . ulet. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani. .Pengalaman kerja 7 th . rajin.Pengalaman kerja 3 th .Pelatihan Bhs. ulet. ulet. A.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 13 th .

Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - . ulet. Inggris (Dasar Satu) . rajin. dBase Int.Pengalaman kerja 3 th . Wordstar 6.Kepribadian jujur.Pelatihan Komputer (Lotus 123..PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.SMA Biologi (1993) .Pengalaman kerja 5 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 9 th . rajin. rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan. .Pelatihan Bhs.Pelatihan Local Area Network . ulet. Hardware) .Pelatihan Komputer (MS Office 97) .Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Ilmu Fisik (1991) .Kepribadian jujur. ulet.SMU IPS (1998) .0. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki . .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->