PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Umum dan Personalia 1 Kepala Bagian - Pendidikan min. Boetje Saubaki Umum dan SMA/sederajat, D3/S1 Personalia Hukum / Manajemen / Psikologi . - Pengalaman kerja = S1 : 3 th; D3 : 5 th; SMA sederajat : 10 th. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi 2 Staff Umum dan Personalia - Pendidikan SMA/SMEA/D3 Manajemen / Psikologi. - Pengalaman kerja = minimal 1 tahun. - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM. Abdul Salam, SE

- SMA Sosial (1970) - Pengalaman kerja 19 th - Pelatihan Manajemen Personalia - Pelatihan Operator Komunikasi Internasional - Pelatihan Kader Norma Kerja. - Memiliki kemampuan manajerial. - Mengetahui konsep manajemen SDM dan tata administrasi - S1 Ekonomi (1988) - Pengalaman kerja 25 th - Memiliki kemampuan administrasi. - Mengetahui konsep pengelolaan SDM.

-

-

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi -

Bagian : Peralatan/Workshop 1 Koordinator - Memahami business Peralatan jasa kontraktor - Pendidikan SMA, STM/D3/S1 Mesin - Pengalaman kerja min. SMA/STM : 7 tahun, D3 : 5 tahun , S1 : 3 tahun. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance. 2 Koordinator - Memahami business Administrasi jasa kontraktor. - Pendidikan SMA/D3/S1. - Pengalaman kerja min. SMA : 7 tahun, D3 : 5 tahun, S1 : 3 tahun. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

Abu Ashar

- SMA IPA (1971) - Pengalaman kerja 19 th. - Mempunyai pemahaman mengenai peralatan berat dan kendaraan - Mempunyai pengetahuan preventif mengenai maintenance.

Drs. Kasman

- S1 IKIP (1993) - Pengalaman kerja 10 th - Pelatihan Customer Parts & Services. - Memahami sistem administrasi workshop. - Memiliki kemampuan mengkoordinir kegiatan administrasi

-

-

Pelatihan Teknik Hydraulic Excavator . ramah. Pendidikan STM/D3/S1Mesin Pengalaman kerja minimal STM : 7 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Koordinator Service - - - workshop. . Luwes. Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. mampu bernegosiasi. ramah. .Memiliki kemampuan manajerial. D3 : 5 tahun. ramah. mampu bernegosiasi. - - . .Pengalaman kerja 16 th .Luwes. S1 : 3 tahun. sabar.Memiliki kemampuan teknis perbaikan dan pemeliharaan peralatan berat dan kendaraan maupun alat-alat ringan. Memiliki kemampuan manajerial.STM Mesin (1986) . jujur dan kreatif. Luwes. sabar dan memiliki inisiatif.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Memahami business Saharuddin jasa kontraktor.Pelatihan Preventive Maintenance of Small Hydraulic Excavator. . sabar dan memiliki inisiatif. mampu bernegosiasi.

cermat dan kreatif. teliti dan berinisiatif. cermat dan kreatif.Memahami administrasi perusahaan. cermat.Kepribadian rajin. Nama Karyawan Irwan Nawir Senolinggi Kompetensi yang dimiliki . . . .Pendidikan minimal SMA/sederajat. .Pelatihan Ketrampilan Juru Ukur. ..Pengalaman kerja min.Pengalaman kerja 3 tahun.. Arifin - - .Pengalaman kerja 4 th .D3 KPN Kepelabuhanan .Pengalaman kerja minimal 2 tahun. . .Kepribadian rajin.Memahami administrasi perusahaan. .SMK Otomotif (1997) . teliti dan berinisiatif. SMA/sederajat.Kepribadian rajin. . 1 tahun.Pelatihan Ketrampilan Kejuruan (Otomotif) .Kepribadian rajin. ABC No 4 Jabatan Fungsi Staff Administrasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . cermat. .Pengalaman kerja 3 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Munassir - - 5 Staff Logistik .D3 Manajemen Informatika (1997) .Kepribadian rajin.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memahami administrasi perusahaan.Pendidikan min. cermat dan kreatif. . .

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Arvan Amir Kompetensi yang dimiliki . tegas dan berwibawa.Pendidikan minimal SMA/sederajat.Pelatihan Mengetik (Tingkat Dasar) . tegas dan berwibawa. cermat. teliti dan berinisiatif.Kepribadian rajin.Berkepribadian jujur. - - 6 Staff Keuangan .Pengalaman kerja 13 th.Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi.Pengalaman kerja minimal 3 tahun.Kepribadian rajin. .Pengalaman kerja 10 th. Samsiyah - - . teliti dan berinisiatif. .Berkepribadian jujur.Pengalaman kerja 10 th .SMA IPA (1986) . - Gap kompetensi yang belum dipenuhi - Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saniasa . cermat. .Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. . . .SMA Biologi (1990) .SPP TPI (1989) .

Pengalaman kerja minimal 1 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Agus Sakka - - Hasani - - . . . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM Otomotif (1995) . . .Pengalaman kerja 3 tahun.Pengalaman kerja 10 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Nama Karyawan Abdul Muthalib Kompetensi yang dimiliki .STM TPL (1991) .SMK Mesin Produksi (1999) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . ABC No 7 Jabatan Fungsi Mekanik Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 4 tahun.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pendidikan minimal STM Mesin – Listrik .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .

.STM Otomotif (1996) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Iskandar Kanna - - Kamaruddin - - . . .STM Listrik (1987) . . .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM TPL (1992) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Herman Kompetensi yang dimiliki .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pelatihan Hiperkes & Keselamatan Kerja.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.Pengalaman kerja 7 tahun. .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Pengalaman kerja 15 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 6 tahun.

Pengalaman kerja 1 tahun. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .STM Listrik (1993) . . .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . Muhammad Saleh .STM Pabrikan Logam (2001) . - - - - .Pelatihan Pengoperasian Alat Tambang.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Muin Bahrun .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Pengalaman kerja 3 tahun.STM Listrik (1990) .Pengalaman kerja 13 tahun. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Adnan Azis Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .

ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Nasri Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM TPL (1996) . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. .Pelatihan Komputer (Pengenalan Komputer & Operating System).STM Listrik (1991) .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Saharuddin Saleh - - Sudirman - - . .Pengalaman kerja 14 th.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. . .Pengalaman kerja 6 tahun. .Pengalaman kerja 7 th .STM Mesin Produksi (1987) .Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .

Pengalaman kerja 11 th.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Pengalaman kerja 3 tahun.Memiliki kemampuan teknik sesuai bidangnya. .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book.STM Mesin Produksi (1997) . .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Syamsul Bahri Kompetensi yang dimiliki .Mempunyai kemampuan baca parts book dan maintenance book. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sanawing - - .SMA Sosial (1989) . .

.Pengalaman kerja minimal = S1 : 3 tahun. mampu bernegosiasi. Abdul Waris Harim. . jujur dan kreatif. manajerial dan leadership.Luwes.Memahami business jasa kontraktor. mampu bernegosiasi. STM : 8 tahun. manajerial dan leadership.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Pendidikan STM/D3/S1. . ST .Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . sabar.Pengalaman kerja 8 th . sabar.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Luwes. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Proyek 1 Kepala Proyek .Memiliki kemampuan teknis. sabar. Ir. .Pengalaman kerja 13 th . - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. manajerial dan leadership. mampu bernegosiasi.Pelatihan Bhs.Luwes. .Pelatihan Bhs. .S1 Sipil (1995) .Memiliki kemampuan teknis. jujur dan kreatif. Inggris (Intensive Course).Memiliki kemampuan teknis. . .S1 Sipil (1990) . D3 : 5 tahun. jujur dan kreatif. . Inggris (Intensive Course) .

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pelatihan General Superintendent Pengairan . .Pengalaman kerja 12 th . Jati Ekayana Kompetensi yang dimiliki . sabar. manajerial dan leadership. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - . jujur dan kreatif.Pelatihan Pendidikan Teknologi Tepat Guna .S1 Sipil (1991) .Pelatihan Internet . R.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan .Memiliki kemampuan teknis. 18/1999).Pelatihan UU Jasa Konstruksi (UU No. mampu bernegosiasi.Pelatihan Minaut Indonesia . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Ir. .Pelatihan Komputer (Apresiasi Komputer / Hardware Computer) .Luwes.

sabar.Memahami business jasa kontraktor. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Supardi Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja 4 tahun. sabar. ulet dan kreatif.Luwes. mamajerial dan leadership. mampu bernegosiasi. D3 : 3 tahun. . . . mampu bernegosiasi.Memiliki kemampuan teknis.Pengalaman kerja minimal S1 : 1 tahun.Pelatihan kelamatan dan kesehatan kerja.Memiliki kemampuan teknik.Luwes. manajerial dan leadership. .Pendidikan STM/D3/S1 Sipil. jujur.S1 Sipil (1997) . Agustinus In the. .Pengalaman kerja 13 th. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. STM : 5 tahun. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 2 Site Engineer . . ST - - .STM Sipil (1990) . jujur dan kreatif.

mamajerial dan leadership.Memiliki kemapuan teknis. ulet dan kreatif. ulet dan kreatif.Memiliki kemampuan teknik.Luwes.Pengalaman kerja 2 tahun. . Abdul Kadir - - .Memahami business jasa kontraktor. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . mampu bernegosiasi.STM Sipil (1995) . . . . . .Pendidikan minimal STM . mamajerial dan leadership. sabar.Pengalaman kerja 8 th.Pelatihan Rencana Anggaran Biaya Konstruksi Jalan & Jembatan.S1 Sipil (2001) . Nama Karyawan Ir. Hasbullah Kompetensi yang dimiliki . mampu bernegosiasi. .Memiliki kemampuan teknik.Pelatihan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi Jalan Hotmix serta Konstruksi Gedung & Pondasi Dalam .Luwes. .Pengalaman kerja minimal 5 tahun didunia kontraktor. . cermat. jujur. jujur.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. sabar.Kepribadian rajin. manajerial dan leadership. ulet dan kreatif. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - 3 Kepala Pelaksana .

STM Sipil (1994) .Kepribadian rajin. . Nama Karyawan Bakri Rasyid Kompetensi yang dimiliki . ulet dan kreatif.STM Sipil (1993) . manajerial dan leadership. manajerial dan leadership. cermat. . cermat.Pengalaman kerja 14 th .STM Sipil (1995) . . Djamaluddin - - Jus’ang - - .Memiliki kemapuan teknis. manajerial dan leadership.Kepribadian rajin. .Pendidikan minimal STM. . . ulet dan kreatif. . .Kepribadian jujur. rajin.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. cermat. .STM Sipil (1989) .Kepribadian jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Makmur Ali - - 4 Pelaksana .Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. rajin.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 10 th .Pengalaman kerja 5 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. .Kepribadian rajin. ulet dan kreatif.Memiliki kemapuan teknis. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. rajin. .Memiliki kemapuan teknis.Memahami business jasa kontraktor. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .

cermat.Pengalaman kerja 7 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Pengalaman kerja 8 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja. rajin.Memahami business jasa kontraktor.STM Sipil (1996) . kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. . .Kepribadian rajin. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muliyadi - - Tutu M. .Kepribadian jujur.STM Sipil (1995) . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Muhammad Yusuf Kompetensi yang dimiliki . - - 5 Quality & Quantity .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 11 th Memiliki tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja.Kepribadian jujur.Pengalaman kerja 8 th Memiliki kemampuan teknis.Pendidikan minimal STM.STM Sipil (1992) . .S. . ulet dan kreatif. teliti.STM Sipil (1995) .Kepribadian jujur. Edi Kurniawan - - . rajin. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet. . rajin. kreatif dan mampu bekerja giat / ulet.

Memiliki kemampuan komputer.S1 Sipil (1999) .STM Sipil (1998) .Memahami business jasa kontraktor. cermat. teliti. cermat.Pengalaman kerja 2 th Kepribadian rajin.STM Sipil (2001) . teliti. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin. cermat. Nama Karyawan Ir. ulet.Kepribadian rajin. .Kepribadian rajin.Pendidikan minimal SMA/STM. .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia kontraktor. . cermat.Pengalaman kerja 3 th . . teliti. Muhammad Syahrir .Pengalaman kerja minimal 3 tahun di dunia kontraktor. sabar. sabar. . sabar. Tjahayadi Kompetensi yang dimiliki . Chandra Junaedy 7 Surveyor .Pendidikan minimal STM. . ulet dan kreatif. . . cermat. teliti. ulet dan kreatif. . . ulet dan kreatif. cermat.Memiliki kemampuan teknis.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Kepribadian rajin.STM Sipil (2001) . teliti. - - - - - - . . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pengalaman kerja 2 th Memiliki kemampuan komputer. ulet dan kreatif.Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 4 th Memiliki kemampuan komputer. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 6 Administrasi Teknik . teliti dan kreatif.Pelatihan Komputer (MS Office Praktis / Autocad Archi-Sipil) Memiliki kemampuan teknis.

ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. .Pengalaman kerja 2 th . teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) . . Nama Karyawan Musmuliady Kompetensi yang dimiliki .Kepribadian rajin. teliti dan kreatif.STM Sipil (1995) . teliti dan kreatif. . ulet.Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai surveyor. teliti dan kreatif. cermat.Pelatihan Juru Ukur Tanah (Tingkat Menengah) Kepribadian rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Otong Ramadhana Hatta - - Sundjaya - - Syamsir - - . cermat. cermat. cermat.STM Sipil (1995) . ulet. teliti dan kreatif.Pengalaman kerja 6 th Kepribadian rajin. cermat. ulet.STM Sipil (2000) . . ulet.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.Pengalaman kerja 8 th Kepribadian rajin.

ABC No 8 Jabatan Fungsi Administrasi dan Keuangan Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan . .Memiliki dasar akuntansi . teliti.Kepribadian jujur. teliti. rajin dan kreatif .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Memiliki dasar akuntansi . SE - - . Akuntansi Manajemen Keuangan. dapat memegang rahasia. teliti. Komputer Akuntansi.Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Memahami bisnis jasa konstruksi .Pengalaman kerja 3 th .Pendidikan minimal SMA/SMEA .Kepribadian jujur. rajin dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Kahar. dapat memegang rahasia.S1 Akuntansi (2000) .S1 Akuntansi (1999) .Kepribadian jujur.Memiliki dasar akuntansi . SE Kompetensi yang dimiliki . Perpajakan.Pelatihan Bhs.Pengalaman kerja minimal 3 tahun .Pengalaman kerja minimal 3 tahun . Inggris (General English Course). dapat memegang rahasia. Pemeriksaan Akuntansi) . rajin dan kreatif Nama Karyawan Didik Setyo Wardhana.Laboratorium Manajemen.Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran). .Pengalaman kerja 2 th . Manajemen Strategi.

ABC No 9 Jabatan Fungsi Logistik Proyek Kompetensi / Persyaratan Jabatan .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. sabar.Pengalaman kerja 6 th . ulet dan kreatif . jujur.Luwes. SE - - . mampu bernegosiasi.Penddikan minimal SMA atau sederajat .SMA Sosial (1995) . cermat. mampu bernegosiasi.Luwes. Kompetensi yang dimiliki .Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang jasa konstruksi . ulet dan kreatif Nama Karyawan Erwin N.Pengalaman kerja 3 bln . mampu bernegosiasi. ulet dan kreatif .Pengalaman kerja 1 th . cermat.Memahami bisnis jasa konstruksi . jujur. mampu bernegosiasi.SMKA Keuangan (1990) . sabar.Pelatihan Akuntansi . sabar. jujur. cermat.S1 Manajemen Keuangan (2002) .Pelatihan Komputer (MS Windows 98 & MS Office 97) . jujur.Luwes. sabar.Luwes. ulet dan kreatif Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Rusdy Ilyas - - Ruslan Musdjad. cermat.

ramah. sabar.Memahami business jasa kontraktor . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Teknik / Operasi 1 Koordinator Teknik / Operasi . ramah. .Luwes.Pengalaman kerja min.Pengalaman kerja 13 th . S1 : 3 tahun dibidang jasa kontraktor.Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .Pendidikan STM/D3/S1. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Inggris (Intensive Course) . mampu bernegosiasi.S1 Sipil (1990) . . sabar. D3 : 5 tahun.Pelatihan General Superintendent Jalan & Jembatan . jujur dan kreatif. mampu bernegosiasi. Abdul Waris . Ir. jujur dan kreatif.Luwes.Pelatihan Bhs. STM : 10 tahun.

EDP) Luwes.Pengalaman kerja minimal 3 tahun diindustri jasa kontraktor.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Autocad. ABC No 2 Jabatan Fungsi Staff Teknik / Operasi Kompetensi / Persyaratan Jabatan . Storyboard. jujur dan kreatif. .Memahami tentang business jasa kontraktor.Pendidikan minimal SMA/STM. sabar. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - - . Nama Karyawan Budiarto Kompetensi yang dimiliki SMA IPS (1986) Pengalaman kerja 10 th Pelatihan P4 Pelatihan Kepemimpinan Dasar Pelatihan Kader Norma Kerja Pelatihan Bahasa Inggris (Intensive Course) Pelatihan Komputer (Operator.Luwes. sabar. Advanced Lotus 123. . jujur dan kreatif. . Advance dBase IIIplus. ramah. mampu bernegosiasi. mampu bernegosiasi. ramah.

Pelatihan Pelaksana Lapangan Tk. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - .Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja . mampu bernegosiasi. ST Kompetensi yang dimiliki . sabar.Pelatihan General Superintendent Pengairan .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Luwes. II Pekerjaan Irigasi . ramah.Pengalaman kerja 3 th . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Suryani Hamzy.S1 Sipil (1995) . jujur dan kreatif.Pelatihan Komputer (Operator Aplikasi Terpadu) .

cermat. PendidikanD3/S1 Akuntansi. rajin. . . Terampil) Memiliki kemampuan manajerial dan leadership.Luwes. ramah. mampu bernegosiasi. .Luwes. Pengalaman kerja minimal S1 : 2 tahun.Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan. cermat.Pelatihan Komputer (Program Terpadu) . ramah. Memahami sitem prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan.Pengalaman kerja 9 th . Inggris (Elemntary I – II) . Luwes.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Luwes. .Pelatihan Akuntansi (Dasar Satu. SE business perusahaan.S1 Akuntansi (1999) . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. 2 Koordinator Akunting - Memahami Ardhianto Surya keseluruhan tentang Chandra. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Bagian : Keuangan & Akunting 1 Kepala Bagian Keuangan dan Akunting. Pengalaman kerja minimal S1 : 3 tahun. .S1 Akuntansi (1990) . D3 : 5 tahun.Pelatihan Bhs. Dasar Dua. mampu bernegosiasi. Memahami Arsul. jujur dan kreatif. SE keseluruhan tentang business perusahaan. - - . jujur dan kreatif. D3 : 5 tahun.Pengalaman kerja 13 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. PendidikanD3/S1 Akuntansi. rajin.

rajin.Pengalaman kerja 7 th Memahami tentang perbankan. . Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi 3 Koordinator Keuangan - Jenny. Pengalaman kerja minimal 3 tahun. SE - - 4 General Kas - Jenni. cermat. S1 : 2 tahun. Memahami business perusahaan.Kepribadian jujur. - - .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.ulet. jujur.Pengalaman kerja 7 th Memiliki kemampuan manajerial dan leadership. Luwes. jujur. ulet dan kreatif.Luwes. Pendidikan minimal SMA/SMEA.S1 Akuntansi (2003) . cermat. Pendidikan minimal D3/S1.ulet. . rajin. kreatif dan loyal pada perusahaan./ Pengalaman kerja minimal D3 : 5 tahun.S1 Akuntansi (2003) . Memahami jasa business perusahaan. rajin. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan jujur. ulet dan kreatif. Nama Karyawan Kompetensi yang dimiliki jujur. Memahami tentang perbankan. Kepribadian jujur. ulet dan kreatif. . kreatif dan loyal pada perusahaan. SE . rajin. ulet dan kreatif.

rajin. ABC No 5 Jabatan Fungsi Staff Keuangan dan Akunting Kompetensi / Persyaratan Jabatan .Pelatihan Komputer (Aplikasi Perkantoran) . SE - - . rajin.Kepribadian jujur. ulet.PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Kepribadian jujur. ulet. Nama Karyawan Amran Kompetensi yang dimiliki .SMEA Tata Usaha (1987) . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Arifuddin.Pengalaman kerja 4 th . kreatif dan loyal pada perusahaan. kreatif dan loyal pada perusahaan. .Pengalaman kerja minimal 1 tahun.Pendidikan minimal SMA/SMEA.Pengalaman kerja 10 th Kepribadian jujur. rajin. Inggris (General English Communication) . .S1 Akuntansi (1989) .Pelatihan Bhs. . ulet. kreatif dan loyal pada perusahaan.

. rajin.Pengalaman kerja 7 th . kreatif dan loyal pada perusahaan. Transfer Inkaso.D3 Sekretaris (1995) .Pengalaman kerja 7 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Biologi (1989) .Pelatihan (In House Training) Effective Communication. ulet.Pelatihan Mengetik (Sistem Stasion) . rajin.Pengalaman kerja 5 th . rajin. Inggris (Semi Fluency Program) .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Positive Thinking .Kepribadian jujur.Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Bhs. kreatif dan loyal pada perusahaan. ulet. . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Emelia Astin Mallipu Kompetensi yang dimiliki . Computer Skill.SMA Sosial (1996) .Pelatihan Komputer (Terpadu Dasar) .Kepribadian jujur. Kepribadian jujur. ulet. ulet. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Jenny Lo - - Liana Jeni Tungadi - - . rajin.

rajin.Kepribadian jujur. rajin.SMK Otomotif (1998) .SMU IPS (1998) . Dasar Dua. rajin. Dasar Tiga) . ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Lilis Suryani.Pengalaman kerja 5 th Kepribadian jujur.Md - - Nur Asia - - Rahman - - .D3 Akuntansi (1997) .Pengalaman kerja 7 th . BSc Kompetensi yang dimiliki . kreatif dan loyal pada perusahaan. .PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT.Pengalaman kerja 3 th . Inggris (Dasar Satu.Pelatihan Bhs. A.Kepribadian jujur. ulet. rajin. ulet. ulet. . ulet. . Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Muhammad Muhiddin. kreatif dan loyal pada perusahaan.Pengalaman kerja 13 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.D3 Keuangan Perbankan (1989) .Pelatihan Komputer (Operator) .Kepribadian jujur. kreatif dan loyal pada perusahaan.

PEMETAAN KOMPETENSI KARYAWAN PT. Hardware) . .Pelatihan Local Area Network . ulet.Pelatihan Komputer (MS Office 97) . Inggris (Dasar Satu) .SMU IPS (1998) .Pengalaman kerja 3 th . ulet.Kepribadian jujur.Pelatihan Bhs.SMA Ilmu Fisik (1991) .Kepribadian jujur. Gap kompetensi yang belum dipenuhi Usulan tindakan untuk memenuhi gap kompetensi - Sonny Soeyono Hoo - - Teddy Tranku - - . rajin. . rajin. dBase Int.Pengalaman kerja 9 th . kreatif dan loyal pada perusahaan.Pelatihan Komputer (Lotus 123. kreatif dan loyal pada perusahaan.SMA Biologi (1993) . rajin. Wordstar 6.Pengalaman kerja 5 th . ulet.0.Kepribadian jujur.. kreatif dan loyal pada perusahaan. ABC No Jabatan Fungsi Kompetensi / Persyaratan Jabatan Nama Karyawan Rahmat Umar Kompetensi yang dimiliki .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful