EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO SUCESORIO ROMANO Existe en cuanto al pueblo romano una coincidencia de opiniones de todos los

compiladores e historiadores, sobre que los orgenes de la sucesin romana es incierta, y que estos se pueden remontar a los orgenes del pueblo romano. Los primeros indicios de la sucesin romana, se encuentran en la necesidad de garantizar la continuidad de la gens originaria, mediante la cual el hijo del pater fallecido o el descendiente consanguneo ms cercano, ocupa su lugar al faltar este. El autor Bonfante menciona que: considerando la naturaleza de la familia romana como grupo anlogo al Estado, y teniendo en cuenta que, segn nuestros indicios, del primitivo grupo familiar y de la evolucin del dominio de la res mancipi, se deduce que en los primeros tiempo romanos y pre - romanos el grupo agnaticio o la gens no se divida a la muerte del paterfamilia en otros grupos o familias, sometidas cada una a un paterfamilias, sino que se conservaban unidos. El heredero era precisamente el sucesor en la potestad soberana sobre el grupo agnaticio o sobre la gens, y, en consecuencia, tambin en los bienes, o sea, que la herencia originaria serva como medio de traspaso de la soberana, en lugar del traspaso patrimonial. Federico Engels en su libro Origen de la Familia, La Propiedad Privada y El Estado" dice en cuanto al derecho hereditario romano que: como el derecho paterno imperaba en la gens romana, estaban excluidos de la herencia los descendientes por lnea femenina. Segn la ley de las Doce Tablas, los hijos heredaban en primer trmino, en calidad de herederos directos; de no haber hijos heredaban los agnados (parientes por lnea masculina); y faltando stos, los gentiles. La primera manifestacin sucesoria en el pueblo de Roma, se refleja a travs de la sucesin intestada, tambin es cierto que la manifestacin de la voluntad del pater, para despus de su muerte se manifest a travs de las distintas formas

testamentarias, y as se plasm en la Ley de las Doce Tablas, como legase sobre su cosa, tngase como derecho, cuando ste dispuso de su patrimonio frente a los dems jefes de familia reunidos en comitias, momentos en que el desarrollo de las relaciones sociales se concretizaron en la apropiacin privada, garantizndose as el poder de libre apropiacin y disposicin. En el derecho sucesorio romano, la figura fundamental estaba en el heredero, de tal forma que el pater que no institua su heredero, quedaba manchado de infamia, esta importancia en los primeros tiempos consisti en el hecho necesario para el mantenimiento y continuidad de la gens, y luego para garantizar que no se dejasen descendientes en la miseria. Definicin del concepto de sucesin. La palabra sucesin se define como la entrada o continuacin de una persona en lugar de otra, del latn succesio, accin de suceder, de ocupar un puesto ocupado por otro. La sucesin tiene dos conceptos: 1. En sentido amplio: Sucesin es el cambio de titular de un derecho subjetivo, vale decir, la sustitucin de una persona por otra en una relacin jurdica. 2. En sentido estricto: Sucesin es cambio de titular en el conjunto de relaciones jurdicas patrimoniales de una persona, por muerte de esta. La sucesin es de dos clases: a ttulo universal, que comprende la trasferencia de todo el patrimonio en bloque, por lo que se entiende la continuacin por ella de todas las relaciones jurdicas del causante en su conjunto y la Sucesin a ttulo particular, que comprende tan slo el traspaso de una parte del patrimonio dejado por el causante. Segn el derecho romano, la sucesin: es el hecho jurdico mediante el cual una persona llamada heredero, Deja un conjunto de relaciones patrimoniales, de

todos los derechos transferibles y transmisibles no extinguibles el lugar de otra denominada causante. El trmino sucesin ha pasado a nuestro derecho de la siguiente manera: Artculo 628: La sucesin es la transmisin de los derechos activos y pasivos que componen la herencia de una persona muerta, a la persona que sobrevive, a la cual la ley o el testador llama para recibirla. Llmase heredero al que sucede a ttulo universal, y legatario al que sucede a ttulo singular. Dentro del derecho romano, la sucesin se poda efectuar de dos formas, la primera era la sucesin entre vivos y la segunda la sucesin mortis-causa. Sucesin entre vivos Es un poder de libre disposicin inherente a la propiedad y el cual se encuentra en mano del que tiene la potestad familiar que es el paterfamilia. Fue ampliamente aplicada en el derecho romano pero en la actualidad est institucin se ha prohibido en muchos pases. La sucesin universal entre vivos consiste en el hecho de que una persona se ubique en el lugar de otra, dentro del conjunto de relaciones patrimoniales. En Roma, se conocieron tres formas de adquirir entre vivos; la primera consiste en el hecho de que un liberto fuese sometido a la esclavitud; en segundo lugar un sui iuris, este sujeto mediante la abrocatio al poder de un paterfamilia y en ltimo lugar est la mujer sui iuris que se sujetaba a la mano. Sucesin MORTIS CAUSA Sucesin por causa de muerte, conocida como herencia o sucesin universal, comprende el libre poder de disposicin del pater, pero en sta el causante dispone en vida para despus de su muerte de sus bienes.

Fundamento de la Sucesin Mortis Causa Para el derecho romano, el fundamento de sucesin no debe buscarse en el poder de disposicin del pater, tal como lo enfocan las diferentes corrientes doctrinales de la poca moderna; la sucesin por causa de muerte dentro del derecho romano depende de la adquisicin de un ttulo personal, el cual consiste en el ttulo de heredero, hecho el cual la diferencia de la sucesin entre vivos el cual es la consecuencia de la adquisicin de la potestad patrimonial. Todos los conceptos fundamentales de la herencia romana se basan en este concepto: "que la sucesin hereditaria es una consecuencia necesaria de la adquisicin del ttulo de heredero, el cual viene a ser, por lo tanto, una verdadera condicin subjetiva de capacidad para la adquisicin universal del patrimonio o del difunto." El presente enfoque parece contraponerse al criterio de algunos autores modernos, quienes opinan que: "realmente el problema del fundamento de sucesin no puede separarse de la propiedad. Y es que la sucesin hereditaria no es otra cosa que el modo de continuar y perpetuar la propiedad en los bienes dejados por el causante." El ltimo enfoque no deja de tener algo cierto, y es que el fundamento de la sucesin definitivamente no puede separarse de la propiedad, aunque sin saber especficamente que propiedad, la comn o la individual. Pero adems, debe quedar claro que en sus orgenes, los primeros rasgos de la sucesin mortis causa se manifestaron dentro del sistema social basado en la agrupacin comn o familiar, y los romanos supieron garantizar esto a travs del continuador, recayendo sta la figura del heredero. Clases de sucesin mortis causa Al momento de producirse el fallecimiento de la persona fsica o natural, se hace necesario establecer un continuador quien se constituye en la persona que

recibir el pecunio vacante del fallecido. Esta transmisin del patrimonio del denominado causante, puede ser realizado de diferentes formas, la primera consiste en que la persona estando an con vida disponga voluntariamente de sus bienes para luego de su fallecimiento en cuyo caso nos encontramos con la forma tpica de sucesin por causa de muerte o mortis causa. La otra cuando la persona la ha sorprendido esta sin haber dispuesto de los mismos , en este caso, desde pocas inmemoriales, se ha dispuesto que sean sus sucesores los que determine la ley. En los tiempos de Roma, slo eran susceptibles de sucesin mortis causa, el paterfamilia, por ser este el poseedor del patrimonio, dejando de manifiesto el estrecho vnculo que exista en esa poca entre la sucesin y el patrimonio. Para los Romanos, la sucesin por causa de muerte, era una especie de las sucesiones universales y esta se fundamentaba en la figura central del heredero que segn los historiadores se utilizaba como sinnimo, el termino sucesin mortis causa y herencia, dejando de manifiesto que con el fallecimiento de una persona deba de existir un continuador de su figura. Debemos diferenciar la sucesin por causa de muerte, de la sucesin inter vivos, la cual consista en el hecho mediante el cual una persona ocupaba el lugar de otra persona con relacin a un conjunto de relaciones patrimoniales, pero a diferencia de la primera, este acto se realizaba en vida de ambos, esta se fundamentaba en la adquisicin de una potestad. El autor CABANELLAS define la sucesin mortis causa como "la transmisin de los derechos y obligaciones de quien muere a alguna persona capaz y con derecho y voluntad de ejercer aquellos y cumplir esta." Y de la misma forma, sostiene que la sucesin inter vivos es: "el traspaso de una cosa de una persona a otra, o la cesin de derechos u obligaciones entre dos sujetos para surtir efecto en vida de ambos.

Los autores modernos la han definido como el hecho mediante el cual al morir una persona, deja a otra la continuacin de sus derechos y obligaciones. ELEMENTOS DE LA SUCESIN El Causante Conocido como el fallecido, finado, intestado, heredado, tramtente. Conocido entre los romanos como defuntus, mortus. Es esta la persona que transmite los derechos sucesorios al heredero. La persona del causante para poder disponer de un patrimonio deba estar en el pleno ejercicio de sus derechos, siendo en principio solamente permitido testar a los ciudadanos, privndose de esta facultad a los peregrinos; a los latinos junianos y los dediticios; las mujeres ingenuas sui iuris; los hijos de familia; las mujeres in manu, etc. Para el pueblo romano, el fallecimiento ocasionaba no solamente la transmisin de bienes patrimoniales, sino que llevaba consigo un inters social y religioso, por lo que fue regulado tanto por el derecho civil como por el derecho pretoriano. El causante deba tener derecho a dejar una sucesin testamentaria, esto es que no era suficiente el tener el commercium, sino que deba poseer el derecho a testar y el poder de ejercerlo. No tenan ejercicio del derecho de testar: Los impberes sui iuris, porque carecen de juicio necesario. Los locos, estos slo pueden testar vlidamente en un intervalo lcido. Los prdigos interdictos, porque ya no tienen el commercium. Los sordos y los mudos, es decir, aquellos que no entiendan ni hablan de una manera absoluta., pero si su enfermedad es accidental y han hecho el testamento antes de estar atacados, ste produce todos sus efectos.

El Heredero Una vez fallecido el causante, debe haber ya sea por disposicin legal, o disposicin testamentaria una persona que ocupe el puesto, esta persona que recibe los bienes del difunto recibe el nombre de heredero, adquiriente, sucesor, causahabiente. Para adquirir la calidad de heredero: La muerte de un sujeto. La capacidad de un difunto para tener heredero. La capacidad de suceder. . Que se diera la delacin o llamamiento a la herencia. La aceptacin del heredero.

Para tener capacidad de suceder, el llamado a suceder no poda ser un sujeto sometido a la capitis diminutio, o peregrino, deba ser un ciudadano romano. En nuestra legislacin si el causante al momento de su fallecimiento no ha dispuesto voluntariamente de sus bienes, entonces se concede la ley, la facultad de designarlos. "Artculo 629: La sucesin se llama intestada, cuando solo es deferida por la ley, intestada testamentaria cuando es por voluntad por el hombre, manifestada en testamento vlido. Puede tambin deferirse la herencia de una misma herencia por voluntad del hombre, en una parte, y en otra por disposicin de la ley". Se regir la sucesin segn el orden legal de suceder: En primer lugar se encuentra la lnea recta descendente. "Artculo 662: Los hijos y sus descendientes, incluyendo a los adoptados y sus descendiente, suceden a los padres y dems ascendientes, sin distincin.

Artculo 663: Los hijos del difunto le heredaran siempre por su derecho propio, dividiendo la herencia en partes iguales. Artculo 664: Los nietos y dems descendientes heredaran por derecho de representacin, y, si alguno hubiese fallecido dejando varios herederos, la porcin que le corresponda se dividir entre estos por partes iguales. Artculo 665: Si quedaren hijos y descendientes de otros hijos que hubiesen fallecido, lo primeros heredaran por derecho propio y los segundo por derecho de representacin". En segundo lugar la lnea recta ascendente. "Artculo 666: A falta de hijos y descendientes legtimos del difunto, le heredaran sus ascendientes, con exclusin de los colaterales. Artculo 667: El padre y la madre, si existieren, heredaran por partes iguales. Existiendo uno solo de ellos, ste suceder al hijo en toda la herencia. Artculo 668: A falta de padre y madre sucedern los ascendientes ms prximos en grado. Si hubiere varios de igual grado pertenecientes a la misma lnea, dividirn la herencia por cabezas; si fueren de lneas diferentes, pero de igual grado, la mitad corresponder a los ascendientes paternos, y la otra mitad a los maternos. En cada lnea la divisin se har por cabezas". Le sigue la lnea colateral privilegiada. "Artculo 678: Si no existieren ms que hermanos de doble vnculo, stos heredaran por artes iguales. Artculo 679: Si concurrieren hermanos con sobrinos, hijos de hermanos de doble vnculo, los primeros heredarn por cabezas y los segundos por estirpes.

Artculo 680: Si concurrieren hermanos de padre y madre, con medio hermanos, aquellos tomarn doble porcin que stos en la herencia. Artculo 681: En caso de no existir sino medio hermanos, unos por parte de madre, heredarn todos por partes iguales sin ninguna distincin de bienes. Artculo 682: Los hijos de los medio hermanos sucedern por cabezas o por estirpe, segn las reglas establecidas para los hermanos de doble vnculo". Cuarto orden el cnyuge sobreviviente. "Artculo 691: En todos los casos en que el viudo o viuda es llamado a la sucesin en concurrencia con descendientes o ascendientes, no tendr parte alguna en la divisin de los bienes que correspondiesen al cnyuge premuerto a ttulo de gananciales del matrimonio con el referido viudo o viuda". La lnea colateral no privilegiada. "Artculo 683: No habiendo hermanos ni hijos de hermanos, sucedern en la herencia del difunto los dems parientes colaterales. La Sucesin de ste se verificar sin distincin de lneas ni preferencia entre ellos por razn de doble vnculo. Artculo 684: El derecho de heredar ab-intestato no se extiende ms all del sexto grado de parentesco en lnea colateral". El municipio. "Artculo 692: A falta de personas que tengan derecho a heredar conforme a lo dispuesto en los precedentes captulos, heredarn el municipio donde tuvo su ltimo domicilio el difunto.

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Artculo 693: Para el municipio tome posesin de los bienes hereditarios, habr de preceder declaracin judicial de heredero, adjudicndole los bienes por falta de otros herederos". El Patrimonio Estaba compuesto por todos los bienes, el caudal activo y pasivo que conformaban el caudal hereditario, el cual era llamado por los romanos AS, con lo que le daban configuracin monetaria que lo asemejaba a la moneda romana. Dentro del derecho romano, como dentro del derecho civil y como el derecho pretorio, se tomaron medidas a fin de poder garantizar el pago de las obligaciones del difunto, as de esta manera el heredero deba recibir tanto el activo como el pasivo de los bienes hereditarios, garantizando con esto el pago de las deudas y los bienes de los acreedores. Clases De Sucesin Sucesin Intestada Resulta cuando una persona fallece, sin haber designado un sucesor determinado, por lo que los diferentes pueblos y entre ellos el romano, basado en el vnculo de consanguinidad, consagr un determinado orden de llamamiento mediante el cual el pariente ms cercano debe ocupar la posicin de fallecido. En Roma, la sucesin intestada, fue regida por cinco estatutos jurdicos distintos a travs de su historia: La Ley de las Doce Tablas Se estableci la preferencia de los sui, est clase comprenda a todos los filias familias que a la muerte del pater se convertan en sui iuris.

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La Ley de las Doce Tablas estableca tres clases para suceder: los sui heredes, descendientes legtimos bajo la patria potestad del causante al tiempo de morir (la mujer in manu, el hijo adoptivo y el hijo pstumo), los agnados del difunto en su grado ms prximo y la de los gentiles. El Sistema Pretoriano Conocido como Bonorum Posessio, se fundamentaba en la costumbre, el pretor se enfrentaba a dos contendores sobre el derecho a una herencia y el pretor decida previamente, cual de ellos deba considerarse durante el litigio como poseedor de la herencia. Reformas de los Senadoconsultos El senadoconsulto Orificiano de los tiempos de Marco Aurelio, concedi a los hijos ser llamados a la sucesin de la madre de preferencia a los cognados, y as fueron llamados tambin los nietos a la herencia de la abuela, cuando no hubiese hijos. El senadoconsulto de Trebeliano se llam a la madre conjuntamente a las hermanas consanguneas despus de los descendientes del hijo del causante. En la poca de Constantino, a la madre le fueron concedidos un tercio de los bienes, en caso de que no tuviese el ius liberorum y por ltimo en la poca de Justiniano, mediante una constitucin las diferencias entre hombre y mujer fueron abolidas. Constituciones Imperiales Con ellas fueron beneficiados los cognados, especialmente en las sucesiones intestadas, posteriormente los cognados fueron asimilados cada vez ms a los agnados y en especial los descendientes de ambos sexos y los sobrinos.

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Las novelas 118 y 127 de Justiniano Fue establecido que en la sucesin intestada deba ser llamados los parientes consanguneos del difunto sin tomar en consideracin el vnculo civil de agnacin, establecindose que deban suceder en primera instancia, los descendientes de cualquier sexo o grado, bajo o no la patria potestad, in estirpe o in capita; en segundo lugar, sucedan los ascendientes, los hermanos bilaterales de ambos sexos y los descendientes de estos en primer grado, en lugar de no existir el padre o la madre, sucediendo estos por estirpe. En el prximo orden seguan los hermanos o hermanas unilaterales, o sus descendientes en primer grado, en lugar del padre o la madre. En nuestro Cdigo Civil, se presenta la sucesin intestada as: Artculo 629: La sucesin se llama intestada cuando slo es deferida por la ley , y testamentaria cuando lo es por voluntad del hombre, manifestada en testamento vlido. Puede tambin deferirse la herencia de una misma persona, por voluntad del hombre, en una parte, y en otra por disposicin de la ley Artculo 630: La sucesin o derecho hereditario se abre tanto a las sucesiones intestadas como en las testamentarias, desde la muerte del causante de la sucesin, o por la presuncin de muerte en los caos prescritos por la ley. SUCESIN TESTAMENTARIA Acto Jurdico, mediante el cual una persona dispone de sus bienes para despus de su muerte. Dentro del derecho romano, uno de los negocios jurdicos ms importantes era el testamento, siendo que en la Ley de las Doce Tablas se estableca: Los Herederos (intestados) slo pueden tener la sucesin no habiendo heredero testamentario. En la configuracin jurdica del pueblo romano se encuentra el hecho de que la figura de la sucesin testamentaria es la mxima exaltacin de los principios de

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la apropiacin privada, los cuales sirvieron de base para la formulacin de los siguientes sistemas econmicos. En la poca actual: se ha definido el testamento como un acto unilateral, personalsimo, solemne, revocable, mortis causa, enderezado a disponer lo que queremos que se haga despus de nuestra muerte en los lmites y condiciones impuestos por el derecho subjetivo. Cdigo Civil Panameo: Artculo 694: Pueden testar todos aquellos a quienes la ley no lo prohba expresamente. Artculo 695: Estn incapacitados para testar: Los menores de doce aos, de uno y otro sexo. el que no se hallare en su juicio cabal.

Artculo 699: el acto por el cual una persona dispone para despus de su muerte de todos sus bienes o de parte de ellos, se llama testamento. LA SUCESIN EN LAS EMPRESAS En las empresas familiares se concibe la sucesin como un proceso de por vida (Craig Aronoff y John Ward, 2000). Dicho proceso abarca todo lo que contribuye a garantizar la continuidad de la empresa a travs de las generaciones. Es un proceso complejo porque tiene una serie de requisitos como los siguientes Inculcar valores a los hijos y desarrollar sus habilidades. Garantizar, de por vida, la seguridad econmica de los padres. Terminar la declaracin de la misin familiar. Terminar el plan de la sucesin del propietario. Terminar el plan estratgico de la empresa. 14

Seleccionar al sucesor. Planear el desarrollo personal del sucesor. Definir las trayectorias de carreras para otros parientes. 9.- Transferir la propiedad y el control. Crear un equipo familiar de propietarios. Establecer por escrito la poltica de participacin de los parientes. Retener a los directores externos. Instalar consejeros externos. Prepararse para la jubilacin. Formular un plan de contingencias para una sucesin en crisis. Formar un nuevo equipo gerencial.

Esto implica que el proceso intergeneracional es de relevancia para las empresas familiares e incide de forma transversal en todos los procesos de una organizacin. La planeacin adecuada de la sucesin permitir la prosperidad y perpetuidad de la empresa. Si el proceso se hace con una visin adecuada se fortalecer el impacto del fundador y se incrementar los beneficios de sus aos de arduo trabajo. Ivn Lansberg (1998) en su articulo "Step-by-Step guide to succession planning" establece que planear la transicin de liderazgo es difcil y un trabajo muy estresante que envuelve todos los stakeholders o grupos de inters de una compaa. Continuar un plan de sucesin implica mucha comunicacin familiar para mantener saludables las relaciones y ponderar las consideraciones de los miembros con relacin a las medidas de envejecimiento, muerte y herencia. Las perspectivas del liderazgo de sucesin estimulan a ejercer aspectos fundamentales de la administracin segn Craig Aronoff y John Ward (2000), en

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la mayora de las empresas familiares modernas no se da prioridad al desarrollo de los lderes futuros. Aronoff y Ward (2000) proponen un modelo denominado "Las Siete Etapas en el Desarrollo del Sucesor "que prev la formacin de una nueva generacin de lderes siguiendo el modelo propuesto a continuacin. Primera Etapa Preparacin de Actitudes. En sta etapa el hijo adquiere las actitudes ms importantes para el trabajo y la empresa familiar durante los primeros 25 aos de vida. Por lo regular sta etapa incluye el trabajo de medio tiempo as como viajes ocasionales junto al propietario o un mentor. Se estima de tres a cinco aos de experiencia laboral en diversas compaas. Segunda Etapa Ingreso en la empresa Se da cuando el sucesor tiene entre 20 y 30 aos de edad y el mismo ocupa un puesto necesario en la empresa. Abarca la capacitacin, la orientacin y el establecimiento de relaciones con los dems empleados. Tercera Etapa Desarrollo en la empresa Ocurre entre 25 y 35 aos de edad del sucesor y cuando ste tiene la mejor experiencia posible en el trabajo y cultivar las distintas habilidades pertinentes, entre ellas algunas que sean complementarias a las actividades del titular. En el trabajo se debe capacitar en la historia de la empresa familiar, su cultura, estrategia y filosofa. Si no es candidato idneo, generalmente se evidencia en sta etapa. Cuarta Etapa Desarrollo para el liderazgo Entre 30 y 40 aos de edad el sucesor se trata de Desarrollar Su Liderazgo.

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Quinta Etapa Seleccin Si hay varios candidatos se procede a elegir el ms adecuado. Este proceso puede realizarse de varias formas, desde una seleccin temprana por parte del titular, del consejo externo o de un equipo ejecutivo de la familia, hasta el consenso entre parientes, consejo de administracin ejecutivos. Sexta Etapa Transicin. En esta etapa le son transferidas al sucesor la autoridad, responsabilidad y se establece la estrategia de trabajo y conforme su equipo administrativo. Sptima Etapa La Siguiente Vuelta La sucesin en la empresa familiar es un proceso cclico que no se descuida por mucho tiempo. Una vez concluida la transicin, los nuevos lderes debern atender el desarrollo de la prxima generacin de lderes. Esto implica que la sucesin familiar es un proceso delicado, de mucha trascendencia y que repercute en la unidad familiar. Indudablemente que el liderazgo tiene habilidades particulares que se enfocan en aspectos varios de inters pero si la visin es perpetuarse en el futuro el proceso intergeneracional es particularmente significativo. Es notorio que las organizaciones tienen un gran valor para el crecimiento profesional y es de valor visualizar procesos como ste que repercuten en la integridad personal del lder y su impacto en la comunidad. Richard Beckhard (1998) en su artculo "Identifying the characteristics of great leadership" plantea cmo los lderes deben asumir como un legado los preparativos para la sucesin. Dicho autor en su rol de Consultor Senior de Empresas Familiares y acadmico de Sloan School of Management establece que se debe crear un escenario para hacer ste trabajo y asumir las consecuencias. 17

En las ideas que se plantean pueden visualizarse puntos de inters a considerar como son: Sintetizar el concepto real de liderazgo que tiene la familia. Enfocar las diferencias entre la primera y la ltima generacin en relacin a las cualidades que se requieren para liderar. Establecer las pautas para construir un fuerte nivel de consenso familiar. Determinar que la toma de decisiones no sean realizadas slo por los padres y permitir a los dems miembros opinar al respecto. Prever que el control de la propiedad del negocio sea asumida por miembros que no se encuentren en conflicto. Conocer la decisin del consejo familiar de involucrar miembros no familiares en la sucesin del negocio. Conocer cules medidas se utilizarn para expresar los votos familiares para asumir las decisiones. Indagar cules son los propsitos a largo trmino de la familia con relacin al mantenimiento de los valores o dividendos y cmo protegerlos de manera personal. Priorizar los valores familiares para definir las cualidades que se estimarn en los lderes. Qu proporcin de votos se otorgarn en la participacin que ser exigida de forma mnima para aprobar el plan de sucesin . Cul proporcin de votos ser concesionada a la nueva generacin al mando en el plan de sucesin. Dentro de las reas claves del negocio quines sern ubicados en las funciones (hijos o hijas) de Mercadeo, Finanzas y Operaciones y cmo sern acordados los niveles de aprobacin. Cmo se visualiza por los miembros del consejo familiar el tamao de la empresa en el futuro. En qu plazo sern determinados los acuerdos finales para la decisin del plan de sucesin . 18

Cules

cualidades

sern

requeridas

para

hacer

un

trabajo

de

acompaamiento. Si se presentarn rivalidades a qu tipo de profesionales (siclogos, orientadores, considerados. Cules medidas sern tomadas si el candidato a sucesin no acepta la eleccin. Qu medidas se tomaran si se interpreta que la decisin de sucesin ha sido errnea y que el elegido ha tenido un resultado inadecuado. En stas consideraciones puede apreciarse que es importante tomar en cuenta detalles que permiten confiabilidad entre los miembros familiares para la transicin del cambio. Indistintamente se pueden apreciar una serie de ponderaciones que parecen sobreabundantes, pero que permiten a las empresas familiares planear para evitar caer en crisis o rivalidades que restan al valor familiar y al desarrollo del negocio dentro de su comunidad. TIPOS DE SUCESIN EN PANAM, TESTAMENTARIA E INTESTADA. Una persona en vida y con todas sus facultades metales en buen estado tiene derecho a decidir que hacer con su patrimonio cuando fallezca. La ley reconoce est derecho y por ello contempla un trmite que toda persona puede realizar en vida para que se cumplan sus voluntades a favor de cualquier persona o entidad que no tenga incapacidad o prohibicin legal de heredar. A est trmite se le conoce como Testamento y se realiza ante un notario. Cuando la persona fallece, los herederos pueden iniciar un trmite de Sucesin Testamentaria. Para iniciar este trmite deben estar involucrados todos los herederos designados en el testamento. Si por ejemplo hubiese tres herederos y uno de ellos tambin hubiese fallecido, habra que resolver primero la sucesin de esta persona para que las dems partes tengan derecho a los bienes. En consultores, expertos en empresas familiares) sern

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este caso se dara la particularidad de tener que abrir una sucesin dentro de otra sucesin, por supuesto cada una con sus caractersticas. La Sucesin Testamentaria se realiza a travs de un abogado y se inician los trmites en el Juzgado. Los requisitos para comenzar la sucesin son presentar original del acta de defuncin, copia del testamento y documento que acredite que se es la persona que menciona el testamento. Una vez el Juez valora los documentos procede a la apertura del juicio de sucesin testamentaria donde decretar como herederos a los designados en el testamento y emitir auto de declaratoria de heredero que debe ser publicado a travs de edictos en un peridico de cobertura nacional durante tres das, tras los cuales se proceder a la adjudicacin de los bienes. Durante este periodo cualquier persona que demuestre tener derecho sobre los bienes podr impugnar el juicio de sucesin, quedando a valoracin del Juez el desenlace del mismo. Este proceso de Sucesin es el ms sencillo de todos y por ello es recomendable que toda persona que tenga bienes deje designados a sus herederos porque de lo contraro los herederos tendran que iniciar un trmite de Sucesin Intestada para que les sean adjudicados los bienes. El trmite de Sucesin Intestada se realiza cuando al fallecer una persona no ha dejado un Testamento que designe a sus herederos. Para que este trmite termine en un juicio de sucesin hay que tener en cuenta algunas cosas. Para poder ser declarado heredero es necesario poder demostrar el parentesco con el fallecido. Al contrario que en la Sucesin Testamentaria donde no es obligatorio demostrar parentesco sino demostrar ser el heredero designado en el testamento. La legislacin panamea contempla como posibles herederos a todos los familiares hasta un 4 grado de parentesco, teniendo preferencia de ejercer su derecho los familiares de primer grado sobre los de segundo y as sucesivamente. Es decir, que si no hubiese familiares de primer grado de

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parentesco, los familiares de segundo grado tendran derecho sobre la herencia, y as sucesivamente hasta llegar a un cuarto grado de parentesco. De no haber familiares con estos requisitos, los bienes pasaran al Estado, al igual que si no se reclaman los bienes en un periodo de 10 aos. Cabe destacar el derecho del cnyuge en la herencia, ya que al contrario de la legislacin de otros pases donde su derecho est mucho ms regulado, en Panam se considera como un familiar en primer grado de parentesco. Una vez se cumplan los requisitos del trmite de Sucesin Intestada, a travs de un abogado se puede interponer una demanda, en el juzgado municipal si los bienes no estn valorados en ms de 5,000 balboas y en el juzgado de circuito si superan esta cantidad, ante la autoridad competente que valorar la documentacin aportada y de ser correcta se proceda a la apertura del juicio de sucesin. La eleccin del juzgado no es aleatoria si no que debe ser el que corresponda a la residencia del fallecido o a donde se encuentren los bienes. Una vez iniciado el juicio de Sucesin Intestada el desenlace del mismo sigue los mismos pasos que en el caso de una Sucesin Testamentaria.

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CONCLUSIONES La sucesin es un proceso delicado y que repercute en la unidad familia. Al morir una persona deja a otro la continuacin de sus derechos y obligaciones. El intestado transmite los derechos al heredero. La persona que recibe los bienes del difunto se llama heredero. No puede testar los menores de doce aos y los que no estn en sano juicio. En las empresas familiares la sucesin sirve para formar el equipo gerencial. Permite la prosperidad y perpetuidad de la empresa.

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RECOMENDACIONES

Toda persona debe hacer su testamento con tiempo para evitar problemas a sus herederos.

Toda persona que tenga bienes designe a sus herederos.

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BIBLIOGRAFA
ZANNONI, EDUARDO A. Tratado de Derecho Civil - Derecho de las Sucesiones, Tomo I, 3era. Edicin, Ed. Astrea, pag. 135 190.

http://www.mailxmail.com/curso-sucesion-empresa-familia/sucesiondefinicion-perspectivas

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