Tugas I MANAJEMEN KONSTUKSI (pengertian, devinisi, serta fungsi manajemen)

Dosen: WENDI BOY, ST, MM

Oleh: PASMI 09101154330013

TUGAS MANAJEMEN 1

Apa itu menejemen : Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno mnagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Devinisi manajemen : Definisi Manajemen menurut Para Ahli : 1. menurut dr. sp. siagian dalam buku filsafat administrasi management dapat didefinisikan sebagai kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain. dengan demikian dapat pula dikatakan bahwa management merupakan inti daripada administrasi karena memang management merupakan alat pelaksana utama daripada adminsitrasi 2. menurut prof. dr. h. arifin abdulrachman dalam buku kerangka pokok-pokok management dapat diartikan : a. kegiatan-kegiatan/aktivitas-aktivitas; b. proses, yakni kegiatan dalam rentetan urutan- urutan; c. insitut/ orang orang yang melakukan kegiatan atau proses kegiatan 3. menurut ordway tead yang disadur oleh drs. he. rosyidi dalam buku organisasi dan management, definisi manajemen adalah proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan .

Fungsi manajemen : Beberapa fungsi manajemen 1. Perencanaan : fungsi manajemen yang berkaitan dengan penyusunan tujuan dan penjabarannya dalam bentuk perencanaan untuk mencapai tujuan tersebut 2. Pengorganisasian : fungsi manajemen yang berkaitan dengan pengelompokan personal dan

tugasnya untuk menjalankan pekerjaan sesuai tugas dan fungsinya. 3. Pengaturan personil ; fungsi manajemen yang berkaitan dengan kegiatan bimbingan dan pengaturan kerja personil unit masing - masing manajemen sampai pada kegiatan seperti seleksi,penempatan,pelatihan,pengembangan dean kompensasi, sebagai bagian dari bantuan unit pada unit personalia organisasi dalam pengembangan sumberdaya manusia. 4.Pengarahan : fungsi manajemen yang berkaitan dengan kegiatan melakukan pengarahan pengarahan,tugas - tugas dan instruksi 5.Pengawasan : kegiatan manajemen yang berkaitan dengan pemeriksaan untuk menentukan apakah pelaksanaannya sudah dikerjakan sesuai dengan perencanaan,sudah sampai sejauh mana kemajuan yang dicapai,dan perencanaan yang belum mencapai kemajuan, serta melakukan koreksi bagi pelaksanaan yang belum terselesaikan sesuai rencana

(Sumber : Wikipedia)