KATA PENGANTAR

Penyusunan modul Perencanaan Stratejik ini dibuat sebagai salah satu syarat dalam
rangka uji kompetensi bagi calon widyaiswara Diklatpim Tingkat II bagi PNS yang
menduduki Jabatan Struktural Eselon II, sebagaimana dimaksud dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun
2009 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya, khususnya
Pasal 26 ayat (6).
Pilihan menyusun modul Perencanaan Stratejik sebagai materi pembelajaran, karena
hal ini merupakan sub sistem dari mata Diklat Kajian Manajemen Startejik yang
menjadi pilihan spesialisasi penulis.
Modul ini diproyeksikan sebagai bahan pembelajaran dalam Diklat Kepemimpinan
Tingkat II. Oleh karena berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain
ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis diklat yang diperlukan dalam
pembentukan kompetensi PNS pada jabatan struktural eselon II adalah Diklat
Kepemimpinan Tingkat II (Diklatpim Tk. II).
Walalupun penyusunan modul dalam pendidikan dan pelatihan (diklat) pada lembaga
diklat pemerintah merupakan bagian dari tugas widyaiswara, namun karena hal ini
merupakan yang pertama sebagai prasarat untuk proses menjadi widyaiswara, pasti
akan ditemui banyak kekuranggannya.
Untuk itu mohon dengan hormat kesedian masukan dan koreksi sebagai upaya
perbaikan, terlebih bila Allah SWT mentakdirkan penulis benar-benar menjadi
widyaiswara. Atas bantuan, masukan dan koreksinya untuk perbaikan modul ini,
penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setulus-tulusnya.
Semoga modul ini bermanfaat.

Surabaya,

Oktober 2010

H. A. SYAFI’IE UNTUNG
Calon Widyaiswara

i

...........DAFTAR ISI halaman KATA PENGANTAR .....…………...................................................…………………………………………………… ii BAB I 1 PENDAHULUAN ......………………………… i DAFTAR ISI ............................................................. Petunjuk Belajar ..…………..............................…………. BAB III 5 B................ Indikator Keberhasilan ...................... 1 B......………………… 9 A.........………….......................………………………… A................................. Latar Belakang ....... Kompete nsi Dasar . Visi dan Misi Organisasi ............................... 3 E...................... Visi Organisasi .. 3 2.... Tujuan Pembelajaran .............. 7 SISTIM PERENCANAAN STRATEJIK ...........………...........…………...................... Deskripsi Singkat ................. 9 ii ......................... 3 BAB II 1...... 4 F...………........ 4 KEDUDUKAN PERENCANAAN STRATEJIK DALAM MANAJEMEN STRATEJIK . 5 Makna A....... 9 1........... Materi Pokok dan Sub Materi Pokok .....………………………........................... Manfaat bagi Peserta ..... dan Arti Penting Perencanaan Stratejik ....... 3 C.....…………………………………….......... 3 D......... Manfaat Perencanaan Stratejik .....…………………………….………………………….................…….....

. Kerangka Pengukuran Kinerja .. 13 C........... 15 2............................. Evaluasi Kinerja ..BAB IV 2........ 28 Sistematika Perencanaan Kinerja Tahunan .......... Program Operasional Organisasi ..................... B. Kebijaka n Organisasi ................ 27 Komponen Rencana Kinerja ................................………………… 27 A............……………... 2........ 30 Pengukuran Kinerja .... 32 2.................. Misi Organisasi .................................. 32 1. 3....... 27 Pengertian dan Manfaat Perencanaan Kinerja .... 15 1................. 1.............. Faktor- Faktor Kunci Keberhasilan ......................………. 23 AKUNTABILITAS KINERJA ..... 35 iii ......................……………...…………................... Sasaran Organisasi ...................... 21 2....................................................................... Cara Mencapai Tujuan dan Sasaran Organisasi ..............................………......................................................... 10 B...........………………………….…………....................... Tujuan Organisasi ........ Tujuan dan Sasaran Organisasi .................... 18 D. Perencanaan Kinerja .............. 20 1............

............. C.............……………………… 38 BAB V PENUTUP ... 41 Evaluasi ................... ………………………….………………… A......................................…………………………………………..Analisa Kinerja .... 35 C........ Kesimpulan ....................................... 43 BIODATA PENULIS …………………................... 41 42 Tindak Lanjut .................. 3... …………………………............. B. …………………………... 42 DAFTAR PUSTAKA …………………....………………………………………….............. 44 RENCANA STRATEJIK SEBAGAI WUJUD TRANSPARANSI iv .................... Pelaporan dan Pertanggungjawaban ........................

SYAFI’IE UNTUNG CALON WIDYAISWARA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERINTAH PROINSI JAWA TIMUR TAHUN 2010 v . MODUL 4.DAN AKUNTABILITAS PUBLIK DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH 1. COPY/SLIDES Disampaikan oleh : H. SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) 3. GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN (GBPP) 2. A.

vi .

vii .

viii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful