KATA PENGANTAR

Penyusunan modul Perencanaan Stratejik ini dibuat sebagai salah satu syarat dalam
rangka uji kompetensi bagi calon widyaiswara Diklatpim Tingkat II bagi PNS yang
menduduki Jabatan Struktural Eselon II, sebagaimana dimaksud dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun
2009 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya, khususnya
Pasal 26 ayat (6).
Pilihan menyusun modul Perencanaan Stratejik sebagai materi pembelajaran, karena
hal ini merupakan sub sistem dari mata Diklat Kajian Manajemen Startejik yang
menjadi pilihan spesialisasi penulis.
Modul ini diproyeksikan sebagai bahan pembelajaran dalam Diklat Kepemimpinan
Tingkat II. Oleh karena berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain
ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis diklat yang diperlukan dalam
pembentukan kompetensi PNS pada jabatan struktural eselon II adalah Diklat
Kepemimpinan Tingkat II (Diklatpim Tk. II).
Walalupun penyusunan modul dalam pendidikan dan pelatihan (diklat) pada lembaga
diklat pemerintah merupakan bagian dari tugas widyaiswara, namun karena hal ini
merupakan yang pertama sebagai prasarat untuk proses menjadi widyaiswara, pasti
akan ditemui banyak kekuranggannya.
Untuk itu mohon dengan hormat kesedian masukan dan koreksi sebagai upaya
perbaikan, terlebih bila Allah SWT mentakdirkan penulis benar-benar menjadi
widyaiswara. Atas bantuan, masukan dan koreksinya untuk perbaikan modul ini,
penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setulus-tulusnya.
Semoga modul ini bermanfaat.

Surabaya,

Oktober 2010

H. A. SYAFI’IE UNTUNG
Calon Widyaiswara

i

.. Manfaat Perencanaan Stratejik ........................................... Deskripsi Singkat .………………………… i DAFTAR ISI . 3 BAB II 1...……………………………………................…………............................ Manfaat bagi Peserta .....………………………......... Materi Pokok dan Sub Materi Pokok ......... 7 SISTIM PERENCANAAN STRATEJIK ............................. BAB III 5 B..................……...…………………………….... Latar Belakang ......…………............ 4 KEDUDUKAN PERENCANAAN STRATEJIK DALAM MANAJEMEN STRATEJIK ..... 9 ii ......…………..........………………………… A. 5 Makna A............... 1 B...................................... Kompete nsi Dasar .......…………………………………………………… ii BAB I 1 PENDAHULUAN ........DAFTAR ISI halaman KATA PENGANTAR ..... Tujuan Pembelajaran ........................................ 3 2........... Petunjuk Belajar ....………………… 9 A...................... 3 C................................... Indikator Keberhasilan ....... 3 D.. 4 F..…………........................................................................ 3 E.............. 9 1..........................………...…………...... dan Arti Penting Perencanaan Stratejik ....................………............... Visi dan Misi Organisasi ........………………………….. Visi Organisasi ..

...... 35 iii .... B.……………...... 27 Pengertian dan Manfaat Perencanaan Kinerja ....................................…………………………........ 32 2........... Sasaran Organisasi ........................ 18 D....... 15 2....... Cara Mencapai Tujuan dan Sasaran Organisasi ... 15 1....................... Perencanaan Kinerja .... Kebijaka n Organisasi .......................………………… 27 A.... 21 2............. 1..... 27 Komponen Rencana Kinerja .................................... 20 1............................................. 3................. Program Operasional Organisasi .................................................. 2..............................……………......... 32 1.......... 28 Sistematika Perencanaan Kinerja Tahunan ..... Misi Organisasi ........…………..................... Tujuan dan Sasaran Organisasi .............................. 30 Pengukuran Kinerja ..................……….... 23 AKUNTABILITAS KINERJA .....………............ 13 C.................................... 10 B......................... Evaluasi Kinerja ..BAB IV 2...... Tujuan Organisasi .... Kerangka Pengukuran Kinerja ............. Faktor- Faktor Kunci Keberhasilan ...................………….......

..... 43 BIODATA PENULIS …………………..... Pelaporan dan Pertanggungjawaban ............. 41 42 Tindak Lanjut ..………………… A......……………………… 38 BAB V PENUTUP .... 41 Evaluasi .............. C..................................... Kesimpulan ..... B...... ………………………….......................................... …………………………............................. ………………………….........Analisa Kinerja ..... 3... 44 RENCANA STRATEJIK SEBAGAI WUJUD TRANSPARANSI iv ....... 35 C...............................................…………………………………………........ 42 DAFTAR PUSTAKA ………………….........…………………………………………...

COPY/SLIDES Disampaikan oleh : H. A. SYAFI’IE UNTUNG CALON WIDYAISWARA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERINTAH PROINSI JAWA TIMUR TAHUN 2010 v .DAN AKUNTABILITAS PUBLIK DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH 1. GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN (GBPP) 2. MODUL 4. SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP) 3.

vi .

vii .

viii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful