PT.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR
RAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelasanaan Pelatihan bidang Kepelabuhan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDP
RAHASIA

LALU SUDARYANINGRAT

3

Kurang -

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

ALU SUDARYANINGRAT

77 % ( Sembilan puluh tiga koma tujuh puluh tujuh Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU SUDARYANINGRAT RAHASIA 2 .00 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 468.83 / 5 = 93.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 5 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 2 5 Realisasi 2 ( dua ) kali menit ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.

Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 11 (sebelas) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.I.91 % . Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.PT.670403341 : Senior Staf II (12) : Divisi Terminal PT. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.0 x 100 % = 90.00 % 3.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : MUHAMAD NUR ABBAS : 3.P.00 % 4.

PT.0 x 100 % = 100.24 / 6 = 95.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 574.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 83.71 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUHAMAD NUR ABBAS RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi setiap tgl 5 bln berikutnya untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi setiap tgl 6 bln berikutnya 5 / 6.

PT.I 2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II NANANG TATAG WDP RAHASIA MUHAMAD NUR ABBAS 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA Faktor Penilaian No 1 2 3 4 5 6 Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan bidang kepelabuhaan semisal : IPP .

Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.P. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.00 % 3. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.PT.91 % . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.0 x 100 % = 90. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.00 % 4.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 10 (sepuluh) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11.I.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.661203640 : Senior Staf I (12) : Divisi Terminal PT.

97 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi 5 (Lima) hari untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi 6 (enam ) hari setelah akhir bulan 5 / 5.82 / 6 = 96.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 90.PT.5 x 100 % = 100.91 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 581.

Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal REALISASI HASIL KERJA (%) untuk 1 Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan 4 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester.P. 3 / 3 x 100 % = 80. semester.25 % 100.24 % 2 Melaksanakan sertifikat 2 Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan.650703955 : Pandu Madya II ( 9 ) : Divisi Terminal PT. pengisian 100.I.00 % 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke 3 Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.00 % RAHASIA 1 .P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : SUCIPTO : 3. petugas administrasi pemanduan selambat 65 / 81 x 100 % = lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan 2 / 2 x 100 % = maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 95. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.PT. gerakan sandar / pindah / keluar dalam 20 / 21 x 100 % = keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan.

PT. periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam 49 / 52 x 100 % = setelah akhir bulan.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469. 94.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai HAPSORO NUGROHO RAHASIA 2 .72 / 5 = 93. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara 5 Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.II 2. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pendidikan bidang Kepelabuhaan semisal : ANT . Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA HAPSORO NUGROHO 3 .PT.

air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.P. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. tambat.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.00 % RAHASIA 1 .00 % 10 / 10 x 100 % = 100.I.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.PT.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .PT.22 / 5 = 95.

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 .

00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.P.PT. tambat.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.00 % RAHASIA 1 . Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.00 % 10 / 10 x 100 % = 100. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.I. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.PT.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.22 / 5 = 95.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 .PT.

3 2 1 REALISASI HASIL KERJA Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai : FADLI RAMLI yang dinilai N.P. 2 / 2 x 100 % = 100.25 % 4 % = 100. Nama dan Klas : Pandu Muda I ( 10 ) Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : Divisi Terminal PT.24 % Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan.P : 3. 2 Melaksanakan pengisian sertifikat pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan.PT.00 % Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan. 65 / 81 x 100 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester. 20 / 21 x (%) 100 % = 95. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal untuk gerakan sandar / pindah / keluar dalam keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan. / 3 3 x 100 % = 80.I. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per semester. 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke petugas administrasi pemanduan selambat lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan.00 % RAHASIA 1 .

49 / 52 x 100 % = 94. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam setelah akhir bulan.72 / 5 = 93. 5 REALISASI HASIL KERJA (%) Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.PT.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUKTI WIDODO RAHASIA 2 .

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA MUKTI WIDODO 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar Dapat diikutkan dalam Pendidikan ANT-II 2.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 380.PT.11 / 4 ( Sembilan puluh lima koma nol tiga Prosen ) = 95.03 % NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU NURSIDIN RAHASIA 2 .

PT.I 2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA LALU NURSIDIN 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan Bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .

PT.55 / 4 = 94.14 % ( Sembilan puluh empat koma empat belas Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai I MADE KORDANA RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 376.

PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan bidang Kepelabuhaan semisal : IPP . Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA I MADE KORDANA 3 .I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

750 Ton 1) 2) 3) 74.484 11.424.03 % Realisasi rata .073 117.156 406 1.PT.303.426 / / / 1.rata Arus 2 Produksi Jasa Kapal: a Pelayanan Kapal 1) Labuh 2) Tambat 3) Pandu 4) Air Kapal b Pelayanan barang Dermaga = = = = 1.58 22.252 860 921. Dalam Negeri = = = = 2 95.029 Ton M3 Boks Ekor 320.76 % 105.515.515.00 108.600 x x x x x 100 100 100 100 100 Jumlah 100 100 100 100 Jumlah = = = = = 117.60 130.288 1.381 9.284. Luar Negeri b.Grk.520 464 3.58 22.341 1.37 114.337 Unit GT Unit GT 2) = = 318.484 11.29 218.59 % % 78.71 106.566 10.85 247.500 Ton 88.758 x 150.47 % % % % % % % % % % % = = = = 318.2010 Arus 1) Kapal a.85 61.rata Produksi : RAHASIA 1 100 = Jumlah .565 3. PELABUHAN INDONESIA III PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.850 / / / 87.Kpl.225 3.37 % % % % 2) Barang 100 = 100 = Jumlah Realisasi rata .225 x / / / / 2 95.758 Lembar 150.P.341 1.284.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : NANANG TATAG WDP : 3.381 9.225 M3 REALISASI HASIL KERJA Semester I .03 % 100.484 x 11.500 x 88.503.029 x x x x = = = = c Rupa-Rupa Usaha 1) Stevedoring 2) Pas Pelabuhan 3) Handling Fee = = = 87.252 860 921.318 2.478.Kpl Gt.671003588 : Manager Terminal ( 9 ) : Divisi Terminal PT.565 / / 318.385 Barang 320.2010 1 Realisasi 1) Kapal 8 239. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU Anggaran semester I .00 23.05 96.600 GT GT/Etm Gt.318 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.225 3.18 % 85.47 98. 2 Realisasi : 1) 2) 3) 4) 1.00 251.484 Ton 11.396 808 993.476 711 / / / / 318.750 x 100 100 = = 85.156 406 1.478.817 83.86 100.33 94 108 % % % % 151.51 93.337 x x x x (%) 1 100 100 100 100 Jumlah = = = = 400.I.

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan GENERAL MANAGER YANG DINILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL RISUN RISWANTO RAHASIA NANANG TATAG WDP 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali Baik 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful