PT.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR
RAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelasanaan Pelatihan bidang Kepelabuhan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDP
RAHASIA

LALU SUDARYANINGRAT

3

Kurang -

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

ALU SUDARYANINGRAT

77 % ( Sembilan puluh tiga koma tujuh puluh tujuh Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU SUDARYANINGRAT RAHASIA 2 .00 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 468.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 5 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 2 5 Realisasi 2 ( dua ) kali menit ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.83 / 5 = 93.

Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 11 (sebelas) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100.I.P. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : MUHAMAD NUR ABBAS : 3. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.0 x 100 % = 90.00 % 4.00 % 3.PT.91 % . Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.670403341 : Senior Staf II (12) : Divisi Terminal PT.00 % 10 / 10 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.

24 / 6 = 95. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi setiap tgl 5 bln berikutnya untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi setiap tgl 6 bln berikutnya 5 / 6.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 574.71 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUHAMAD NUR ABBAS RAHASIA 2 .PT.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 83.0 x 100 % = 100.

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II NANANG TATAG WDP RAHASIA MUHAMAD NUR ABBAS 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA Faktor Penilaian No 1 2 3 4 5 6 Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT.I 2. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan bidang kepelabuhaan semisal : IPP .

I.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.91 % . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.00 % 4.P. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.0 x 100 % = 90. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % 3.661203640 : Senior Staf I (12) : Divisi Terminal PT. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 10 (sepuluh) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11.PT.

00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 90.PT.5 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi 5 (Lima) hari untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi 6 (enam ) hari setelah akhir bulan 5 / 5.82 / 6 = 96.97 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .91 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 581.

P. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan 4 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester.25 % 100.00 % RAHASIA 1 .24 % 2 Melaksanakan sertifikat 2 Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. pengisian 100. pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan 2 / 2 x 100 % = maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal REALISASI HASIL KERJA (%) untuk 1 Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan.I. petugas administrasi pemanduan selambat 65 / 81 x 100 % = lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : SUCIPTO : 3.PT. 3 / 3 x 100 % = 80. 95. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.650703955 : Pandu Madya II ( 9 ) : Divisi Terminal PT. semester. gerakan sandar / pindah / keluar dalam 20 / 21 x 100 % = keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan.00 % 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke 3 Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara 5 Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan. periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam 49 / 52 x 100 % = setelah akhir bulan. 94.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.72 / 5 = 93.PT.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai HAPSORO NUGROHO RAHASIA 2 .

PT.II 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pendidikan bidang Kepelabuhaan semisal : ANT . Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA HAPSORO NUGROHO 3 .

P.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3. tambat.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % RAHASIA 1 .00 % 10 / 10 x 100 % = 100.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.I.

33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .22 / 5 = 95. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.PT.

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 .

air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT.I. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3. tambat.PT.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.00 % RAHASIA 1 .P. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.

22 / 5 = 95.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 .PT.

I. Nama dan Klas : Pandu Muda I ( 10 ) Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : Divisi Terminal PT. 2 / 2 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal untuk gerakan sandar / pindah / keluar dalam keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan. / 3 3 x 100 % = 80. 2 Melaksanakan pengisian sertifikat pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai : FADLI RAMLI yang dinilai N. 3 2 1 REALISASI HASIL KERJA Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke petugas administrasi pemanduan selambat lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per semester.24 % Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 20 / 21 x (%) 100 % = 95.P : 3.PT. 65 / 81 x 100 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester.25 % 4 % = 100.00 % RAHASIA 1 .P.00 % Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.

PT.72 / 5 = 93. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam setelah akhir bulan. 5 REALISASI HASIL KERJA (%) Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan. 49 / 52 x 100 % = 94.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUKTI WIDODO RAHASIA 2 .

Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar Dapat diikutkan dalam Pendidikan ANT-II 2.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA MUKTI WIDODO 3 .

11 / 4 ( Sembilan puluh lima koma nol tiga Prosen ) = 95.PT.03 % NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU NURSIDIN RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 380.

I 2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA LALU NURSIDIN 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan Bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 376.55 / 4 = 94.14 % ( Sembilan puluh empat koma empat belas Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai I MADE KORDANA RAHASIA 2 .PT.

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA I MADE KORDANA 3 .PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan bidang Kepelabuhaan semisal : IPP . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.I 2.

58 22.284.03 % 100.426 / / / 1.225 x / / / / 2 95.503.I.rata Produksi : RAHASIA 1 100 = Jumlah .318 2.284.029 x x x x = = = = c Rupa-Rupa Usaha 1) Stevedoring 2) Pas Pelabuhan 3) Handling Fee = = = 87.85 61.500 Ton 88. Dalam Negeri = = = = 2 95.288 1.03 % Realisasi rata .47 98.484 x 11.850 / / / 87.515.817 83. 2 Realisasi : 1) 2) 3) 4) 1.18 % 85.Grk.47 % % % % % % % % % % % = = = = 318.156 406 1.484 11.566 10. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.252 860 921.758 x 150.385 Barang 320.225 M3 REALISASI HASIL KERJA Semester I .396 808 993.00 23.073 117.515.600 GT GT/Etm Gt. Luar Negeri b.58 22.37 % % % % 2) Barang 100 = 100 = Jumlah Realisasi rata .478.Kpl.85 247.318 2.33 94 108 % % % % 151. PELABUHAN INDONESIA III PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.225 3.86 100.381 9.59 % % 78.476 711 / / / / 318.Kpl Gt.484 11.P.00 251.2010 Arus 1) Kapal a.671003588 : Manager Terminal ( 9 ) : Divisi Terminal PT.05 96.029 Ton M3 Boks Ekor 320.76 % 105.424.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : NANANG TATAG WDP : 3.381 9.29 218.00 108.37 114.750 Ton 1) 2) 3) 74.337 x x x x (%) 1 100 100 100 100 Jumlah = = = = 400.60 130.500 x 88. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU Anggaran semester I .520 464 3.341 1.71 106.225 3.156 406 1.PT.341 1.337 Unit GT Unit GT 2) = = 318.478.51 93.303.2010 1 Realisasi 1) Kapal 8 239.484 Ton 11.rata Arus 2 Produksi Jasa Kapal: a Pelayanan Kapal 1) Labuh 2) Tambat 3) Pandu 4) Air Kapal b Pelayanan barang Dermaga = = = = 1.565 / / 318.565 3.600 x x x x x 100 100 100 100 100 Jumlah 100 100 100 100 Jumlah = = = = = 117.750 x 100 100 = = 85.758 Lembar 150.252 860 921.

Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan 2.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan GENERAL MANAGER YANG DINILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL RISUN RISWANTO RAHASIA NANANG TATAG WDP 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali Baik 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful