PT.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR
RAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelasanaan Pelatihan bidang Kepelabuhan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDP
RAHASIA

LALU SUDARYANINGRAT

3

Kurang -

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

ALU SUDARYANINGRAT

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 5 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 2 5 Realisasi 2 ( dua ) kali menit ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.PT.77 % ( Sembilan puluh tiga koma tujuh puluh tujuh Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU SUDARYANINGRAT RAHASIA 2 .00 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 468.83 / 5 = 93.

I. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.P. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : MUHAMAD NUR ABBAS : 3. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.91 % . Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.00 % 3.0 x 100 % = 90.00 % 4.670403341 : Senior Staf II (12) : Divisi Terminal PT. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 11 (sebelas) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11.

24 / 6 = 95.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 83.0 x 100 % = 100.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 574. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi setiap tgl 5 bln berikutnya untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi setiap tgl 6 bln berikutnya 5 / 6.PT.71 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUHAMAD NUR ABBAS RAHASIA 2 .

I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA Faktor Penilaian No 1 2 3 4 5 6 Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan bidang kepelabuhaan semisal : IPP .PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II NANANG TATAG WDP RAHASIA MUHAMAD NUR ABBAS 3 .

P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.00 % 3.661203640 : Senior Staf I (12) : Divisi Terminal PT.P. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 10 (sepuluh) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11.00 % 4. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.0 x 100 % = 90. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.I.91 % .PT.00 % 10 / 10 x 100 % = 100. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.

97 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .82 / 6 = 96.91 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 581.5 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi 5 (Lima) hari untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi 6 (enam ) hari setelah akhir bulan 5 / 5.PT.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 90.

pengisian 100. pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan 2 / 2 x 100 % = maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan 4 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester.P. 95. petugas administrasi pemanduan selambat 65 / 81 x 100 % = lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. semester.I. gerakan sandar / pindah / keluar dalam 20 / 21 x 100 % = keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.PT.650703955 : Pandu Madya II ( 9 ) : Divisi Terminal PT.24 % 2 Melaksanakan sertifikat 2 Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal REALISASI HASIL KERJA (%) untuk 1 Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan.00 % 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke 3 Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.25 % 100. 3 / 3 x 100 % = 80.00 % RAHASIA 1 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : SUCIPTO : 3.

94.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai HAPSORO NUGROHO RAHASIA 2 .23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.PT. periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam 49 / 52 x 100 % = setelah akhir bulan.72 / 5 = 93. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara 5 Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan.

II 2.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA HAPSORO NUGROHO 3 . Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pendidikan bidang Kepelabuhaan semisal : ANT . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % RAHASIA 1 .661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. tambat. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.I.P.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.PT.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.

33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .22 / 5 = 95.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 . Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2.

I. tambat.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.P.00 % RAHASIA 1 .PT. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.PT.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .22 / 5 = 95.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

65 / 81 x 100 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per semester.00 % RAHASIA 1 . Nama dan Klas : Pandu Muda I ( 10 ) Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : Divisi Terminal PT.P : 3.24 % Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. / 3 3 x 100 % = 80.PT.P.I. 3 2 1 REALISASI HASIL KERJA Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. 2 / 2 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai : FADLI RAMLI yang dinilai N. 2 Melaksanakan pengisian sertifikat pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke petugas administrasi pemanduan selambat lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan.00 % Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.25 % 4 % = 100. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal untuk gerakan sandar / pindah / keluar dalam keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan. 20 / 21 x (%) 100 % = 95.

23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.PT. 49 / 52 x 100 % = 94.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUKTI WIDODO RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam setelah akhir bulan.72 / 5 = 93. 5 REALISASI HASIL KERJA (%) Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar Dapat diikutkan dalam Pendidikan ANT-II 2.PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA MUKTI WIDODO 3 .

11 / 4 ( Sembilan puluh lima koma nol tiga Prosen ) = 95.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 380.03 % NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU NURSIDIN RAHASIA 2 .

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA LALU NURSIDIN 3 .I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan Bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .

PT.55 / 4 = 94. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 376.14 % ( Sembilan puluh empat koma empat belas Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai I MADE KORDANA RAHASIA 2 .

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA I MADE KORDANA 3 .PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

51 93.37 % % % % 2) Barang 100 = 100 = Jumlah Realisasi rata . PELABUHAN INDONESIA III PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.029 x x x x = = = = c Rupa-Rupa Usaha 1) Stevedoring 2) Pas Pelabuhan 3) Handling Fee = = = 87.225 3.381 9. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU Anggaran semester I .337 x x x x (%) 1 100 100 100 100 Jumlah = = = = 400.341 1.500 x 88.750 Ton 1) 2) 3) 74.503.Grk.318 2.252 860 921.33 94 108 % % % % 151.rata Arus 2 Produksi Jasa Kapal: a Pelayanan Kapal 1) Labuh 2) Tambat 3) Pandu 4) Air Kapal b Pelayanan barang Dermaga = = = = 1.I.47 % % % % % % % % % % % = = = = 318.484 11.58 22.59 % % 78.rata Produksi : RAHASIA 1 100 = Jumlah .318 2.758 Lembar 150.073 117.478.288 1. Dalam Negeri = = = = 2 95.515.Kpl Gt.Kpl.341 1.600 GT GT/Etm Gt.850 / / / 87.156 406 1.225 M3 REALISASI HASIL KERJA Semester I .566 10.758 x 150.484 11.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : NANANG TATAG WDP : 3.671003588 : Manager Terminal ( 9 ) : Divisi Terminal PT.76 % 105.284.750 x 100 100 = = 85.18 % 85.156 406 1.337 Unit GT Unit GT 2) = = 318.396 808 993.00 23.85 247.225 3.500 Ton 88.600 x x x x x 100 100 100 100 100 Jumlah 100 100 100 100 Jumlah = = = = = 117.515.00 251.60 130.P.484 x 11. 2 Realisasi : 1) 2) 3) 4) 1.476 711 / / / / 318.86 100.385 Barang 320.381 9.00 108.424.817 83.58 22.2010 Arus 1) Kapal a.478.029 Ton M3 Boks Ekor 320.85 61.565 3.484 Ton 11.303.520 464 3. Luar Negeri b.2010 1 Realisasi 1) Kapal 8 239.05 96.71 106.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.37 114.03 % 100.565 / / 318.47 98.252 860 921.225 x / / / / 2 95.426 / / / 1.03 % Realisasi rata .29 218.284.

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali Baik 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan GENERAL MANAGER YANG DINILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL RISUN RISWANTO RAHASIA NANANG TATAG WDP 3 . Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful