P. 1
BLANKO PKP

BLANKO PKP

|Views: 62|Likes:
Dipublikasikan oleh r4n4

More info:

Published by: r4n4 on Sep 08, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/09/2012

pdf

text

original

PT.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR
RAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelasanaan Pelatihan bidang Kepelabuhan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDP
RAHASIA

LALU SUDARYANINGRAT

3

Kurang -

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

ALU SUDARYANINGRAT

77 % ( Sembilan puluh tiga koma tujuh puluh tujuh Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU SUDARYANINGRAT RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 5 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 2 5 Realisasi 2 ( dua ) kali menit ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.83 / 5 = 93.00 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 468.PT.

00 % 4.0 x 100 % = 90. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : MUHAMAD NUR ABBAS : 3.670403341 : Senior Staf II (12) : Divisi Terminal PT.PT. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2.P.00 % 10 / 10 x 100 % = 100. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 11 (sebelas) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.00 % 3. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.91 % . Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.I.

71 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUHAMAD NUR ABBAS RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi setiap tgl 5 bln berikutnya untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi setiap tgl 6 bln berikutnya 5 / 6.PT.24 / 6 = 95.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 574.0 x 100 % = 100.00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 83.

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II NANANG TATAG WDP RAHASIA MUHAMAD NUR ABBAS 3 .PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA Faktor Penilaian No 1 2 3 4 5 6 Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.I 2. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan bidang kepelabuhaan semisal : IPP .

Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 10 (sepuluh) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterima RAHASIA 1 10 / 11.00 % 4. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100.00 % 3. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % 10 / 10 x 100 % = 100. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.P. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 1.0 x 100 % = 90.PT.I.661203640 : Senior Staf I (12) : Divisi Terminal PT.91 % . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.

00 % Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 90. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi 5 (Lima) hari untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi 6 (enam ) hari setelah akhir bulan 5 / 5.91 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 581.PT.82 / 6 = 96.5 x 100 % = 100.97 % ( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .

P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : SUCIPTO : 3. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N. petugas administrasi pemanduan selambat 65 / 81 x 100 % = lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan 2 / 2 x 100 % = maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 95. 3 / 3 x 100 % = 80.00 % RAHASIA 1 .24 % 2 Melaksanakan sertifikat 2 Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan.25 % 100. gerakan sandar / pindah / keluar dalam 20 / 21 x 100 % = keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan.650703955 : Pandu Madya II ( 9 ) : Divisi Terminal PT.PT.P. semester. pengisian 100.I. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal REALISASI HASIL KERJA (%) untuk 1 Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan 4 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester.00 % 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke 3 Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara 5 Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan.PT.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469.94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai HAPSORO NUGROHO RAHASIA 2 . 94.72 / 5 = 93. periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam 49 / 52 x 100 % = setelah akhir bulan.

Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA HAPSORO NUGROHO 3 .II 2.PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pendidikan bidang Kepelabuhaan semisal : ANT . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.00 % RAHASIA 1 .PT. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.I.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT.P. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh. tambat.

22 / 5 = 95.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.PT.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 . Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2.

tambat. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA ( % ) 1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh.P. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.00 % RAHASIA 1 .00 % beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.89 % pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Menit setelah nota selesai dibuat 4 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 4 Realisasi 2 ( dua ) kali 2 ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.PT. air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.I.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) 5 Maksimum pembuatan laporan bulanan 168 5 Realisasi 180 (seratus delapan puluh ) jam (seratus enam puluh delapan )Jam setelah akhir bulan 168 / 180 x 100 % = 93.PT.33 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 478.22 / 5 = 95.64 % ( Sembilan puluh lima koma enam puluh empat Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai BAHARUDDIN RAHASIA 2 .

Sasaran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan IPP-I 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA BAHARUDDDIN 3 .PT.

20 / 21 x (%) 100 % = 95. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. 3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke petugas administrasi pemanduan selambat lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. 3 2 1 REALISASI HASIL KERJA Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan.00 % RAHASIA 1 .I. 2 Melaksanakan pengisian sertifikat pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan.PT. / 3 3 x 100 % = 80. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai : FADLI RAMLI yang dinilai N.25 % 4 % = 100.P : 3. 2 / 2 x 100 % = 100.00 % Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan.P. 65 / 81 x 100 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester. Nama dan Klas : Pandu Muda I ( 10 ) Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : Divisi Terminal PT.24 % Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per semester. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal untuk gerakan sandar / pindah / keluar dalam keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan.

94 % (Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai MUKTI WIDODO RAHASIA 2 .72 / 5 = 93. 49 / 52 x 100 % = 94.23 % Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 469. 5 REALISASI HASIL KERJA (%) Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU 5 Membuat laporan pergerakan kapal secara periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam setelah akhir bulan.PT.

PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I NANANG TATAG WDP RAHASIA MUKTI WIDODO 3 . Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar Dapat diikutkan dalam Pendidikan ANT-II 2. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 380.PT.11 / 4 ( Sembilan puluh lima koma nol tiga Prosen ) = 95.03 % NANANG TATAG WDP Yang Dinilai LALU NURSIDIN RAHASIA 2 .

I 2. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan Bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA LALU NURSIDIN 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

55 / 4 = 94.PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA SASARAN KERJA INDIVIDU REALISASI HASIL KERJA (%) Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL Nilai Hasil Kerja 376.14 % ( Sembilan puluh empat koma empat belas Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai I MADE KORDANA RAHASIA 2 .

PT. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelatihan bidang Kepelabuhaan semisal : IPP .I 2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL YANG DINILAI Nama Jabatan JUNIOR STAF I NANANG TATAG WDP RAHASIA I MADE KORDANA 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1.

60 130.59 % % 78.252 860 921.156 406 1.47 98.288 1.850 / / / 87. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.rata Arus 2 Produksi Jasa Kapal: a Pelayanan Kapal 1) Labuh 2) Tambat 3) Pandu 4) Air Kapal b Pelayanan barang Dermaga = = = = 1.341 1.484 x 11.225 M3 REALISASI HASIL KERJA Semester I . Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 ) SASARAN KERJA INDIVIDU Anggaran semester I .05 96.381 9.566 10.484 11.381 9.029 x x x x = = = = c Rupa-Rupa Usaha 1) Stevedoring 2) Pas Pelabuhan 3) Handling Fee = = = 87.156 406 1.86 100.671003588 : Manager Terminal ( 9 ) : Divisi Terminal PT.478.520 464 3.284.817 83.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : NANANG TATAG WDP : 3.758 x 150.85 61. 2 Realisasi : 1) 2) 3) 4) 1.00 23.565 / / 318.18 % 85.225 3.2010 1 Realisasi 1) Kapal 8 239.318 2.58 22.758 Lembar 150.76 % 105.37 % % % % 2) Barang 100 = 100 = Jumlah Realisasi rata .Kpl Gt.PT.337 Unit GT Unit GT 2) = = 318.00 108. Luar Negeri b.426 / / / 1.073 117.03 % 100.515.750 x 100 100 = = 85.341 1.284. Dalam Negeri = = = = 2 95.600 x x x x x 100 100 100 100 100 Jumlah 100 100 100 100 Jumlah = = = = = 117.318 2.500 x 88.484 11.750 Ton 1) 2) 3) 74.29 218.85 247.385 Barang 320.00 251.225 x / / / / 2 95.I.225 3.2010 Arus 1) Kapal a.252 860 921.478.396 808 993.500 Ton 88.303.rata Produksi : RAHASIA 1 100 = Jumlah .503.565 3.Grk.424.337 x x x x (%) 1 100 100 100 100 Jumlah = = = = 400.600 GT GT/Etm Gt.51 93.47 % % % % % % % % % % % = = = = 318.03 % Realisasi rata .515.P.484 Ton 11.33 94 108 % % % % 151.029 Ton M3 Boks Ekor 320.476 711 / / / / 318.Kpl.37 114. PELABUHAN INDONESIA III PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP ) FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT.58 22.71 106.

PT. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai PEJABAT PENILAI Nama Jabatan GENERAL MANAGER YANG DINILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL RISUN RISWANTO RAHASIA NANANG TATAG WDP 3 . PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBAR RAHASIA No 1 2 3 4 5 6 Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi Kategori Nilai *) Baik Sekali Baik 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) 3 ( Tiga ) Cukup Kurang - *) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan 2.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->