Judul laporan magang 1.

Laporan magang di unit pemasaran RS X Bab I Latar belakang : definisi magang, Rs, fungsi pmasaran, tujuan umum+khusus magang, manfaat magang, waktu n tmpat plksnaan mgng, alasan memilih t4 magang, manfaat utk program studi tsb BAb II : sejarah RS X, profil RS X trdiri dari visi+misi, kegiatan RS X, motto n logo, tujuan umum+khusus RS X, struktur organisasi, uraian tugas mulai dr direktur, bag umum+pmbinaan SDM, plyanan medic, plyann pnnjang, pemasaran, keuangan. Komposisi dan jmlah pgawai RS X. fasilitas plyanan trdiri dari rwt jln, inap, plyann pnnjang ( R. OK, R brsalin, R. ICU, R UGD, R. Farmasi, R. Lab, R. Radiologi, R. unit gizi, R pmeliharaaan alat kshatan, plyann umum(tlp, atm, kantin, kafe dll), hasil kgiatan plyann RS X( kgiatan indicator cntoh knjngan rwt jln, oprasi, rwt inap, BOR: Bed occupancy, BTO: bed turn over, LOS : length of stay, TOI : turn over interval, knjungan Ugd, jmlh TT), sarana n prasarana, sasaran playanan kshatan( prsahaaan ass brp prsahaan, msyrk umum), akreditasi RSx. Unit pmasran RSX terdiri dr visi+misi+struktr organisasi trmasuk gambaran sub bag pmsaran, komposisi kpgawaian bag pmsran, prgaram krja, uraian krja, uraian krja, bisnis process mapping unit pmasarn. Bab III : , bisnis process mapping unit pmasarn. Bab III : , bisnis process mapping unit pmasarn. Bab III : mencari permasalahn yg terjadi d unit krja( pngrtian mslah, identifikasi mslh, prioritas mslh, pmbahasan Daftar perpus : manjmn pmasarn global, keegan warren, ptnjuk prkatis promosi kshtan gjh mada unv press, masyrkat yg shat, yysan obor ind, ilmukshtan masy PT rineka cipta, majmn pmasaran, dasar2 manajmn, mnjmn prsonalian+SDM

2. Laporan magang di bagian rawat jalan n inap d RS X

3. Laporan magang sub bagian tata usaha dan perlengkapan RS X

Judul skripsi ( S4241)

1. Gambaran proses rekuitmen dan seleksi perawat d RS Bab I : Bab II : sjarah Rs x, visi+misi+tujuan+strategi+sasaran+profil+ketenagaan+fasilitas+struktur organisasi ( uraian tugas masing2) Bab III : manajemen n manajmn SDM artinya, prncanaan manjmn SDM, tujuan mnjmn SDM, rekuitment SDM, maksd n tujuan rekuitment, prinsip rekuitment, smber rekuitment, metode n kndala2 rekuitment. Pengertian seleksi, syarat2 seleksi dan penempatan, tim rekuitment n seleksi, biaya rekuitment n seleksi, sarana rekuitment n seleksi, SOP rekuitment n seleksi, lngkah2 dlam prses slksi. Pngertian prwat Bab IV : krngka konsep Definisi oprasional Variabel yg d amati pada proses rekuitment n selksi prwt : . variabel input ; - MAN MONEY MATERIAL SOP- CALON PRAWAT . Variabel proses : rekuitmen trdiri prncanaan SDM, smber rekuitmnt, metode n media rekuitment, kndala rekuitment. Seleksi terdiri dari seleksi dkmen, test pnerimaan, wa2ncara, evaluasi mdis, drug test, kptusan pnrmaan. Daftar pustaka : Mnjmn admntrasi RS aditama, tjandra yoga 2002 Pngntar admnistrasi kshatn, azwar azrul Manjmn smbr daya mnusi, dessle garry Kiat mengelola RS, djojodibroto darmanto Majmn prsonalia n SDM handoko Manjmn SDM hasibuan malayu

Pedoman wa2ncara a. Variabel input

1. Man Jlskn ttng tim recruitment n seleksi perawat d RSX Jlskan pd siapa sajakah yg trlbat dan brtnggung dlm proses rekuitment n seleksi prwt Bgmnkah uraian jbtan dlm proses rekuitment n seleksi? Jlskan Brpakah jmlh tim rekuitment n seleksi trsebut

2. Money a. Jlskan ttng pngeleksian biaya utk proses rekuitment n seleksi b. Brpkah jmlh mnmal biaya yg di prlukan walaupn skcil apapun c. Bgmnkah dng jmlh tsb apakh mncukupi atau kurng d. Dana tsb di gunakan utuk apa sajakh 3. Material a. Bgmnkh srana n prasarana utk proses rekuitmnt n seleksi prawat, jlskn b. Apa sjkah yg d prlukn utk proses rekuitmnt n selksi prwat tsb c. Apkh ada ruangn khusus utk proses rekuitmnt n selksi prwat? Jka ada dmn t4nya d. Bgmnakh dng t4 pnyimpnn file n brkas lmrn e. Apkh trdpt lmbr khusus / formulir yg hrs d isi dlm proses rekuitmnt n seleksi f. Apkh ada kmputer yg d gunkn utk database plmar dlm proses rekuitmnt n selksi ini 4. SOP a. Bgmnkh SOP utk proses rekuimnt n slksi? Jlskn b. Siapkh yg mmbuat SOP rekuitmn n selksi c. Apkh 7annya d. Bgmn cara n atrn rekuitmnt n selksi dlm SOP tsb e. Apkh SOP tsb sdh sesuai dng plksanaan rekuitmnt n selksi

5. Calon prwat

a. Syrt apa sjkh yg hrs d pnuhi calon prawat yg mlmar utk dpt mngikuti proses rekuitmnt n selksi b. Bgmnkh dng ltar blkng pndi2knnya? Apkh dr SPK, Akpr yg ngeri/swasta c. Apkh ada prioritas lbh utk calon prawat yg brpnglman d bndingkn yg fresh graduate d. Bgmnkh dng btas usia mnimal n maksml yg hrs d pnuhi? Jlskn e. Bgmnkh dng jnis klminnya?? Jlskn f.