UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIN Enrique Guzmn y Valle Alma Mter del Magisterio Nacional
Fondo Concursable para Microproyectos de Innovacin Pedaggica y Tecnolgica para Instituciones de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva Contrato N 003-2009/SUB/APROLAB II
2010
APROLAB II Mg. Armando Quispe Freyre - Director de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva. Director Nacional del Proyecto APROLAB II. Dr. Fernando Villalobos Sol Jefe de Asistencia Tcnica Internacional Econ. Nstor Ledesma Martnez Jefe de Asistencia Tcnica Nacional Lic. Elizabeth Quinteros Hijar Especialista en Innovaciones Educativas Proyecto APROLAB II.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION Enrique Guzmn y Valle Dr. Juan Tutuy Aspauza Rector Dra. Lida Violeta Asencios Trujillo - Vicerrectora Administrativa Dr. Luis Alberto Rodrguez de los Rios - Vicerrector Acadmico Equipo Tcnico Nacional: Jorge Hugo Jhoncon Kooyip Edgard Valdivia Vivanco Gualverto Federico Quiroz Aguirre Mara Amelia Rosales Papa Agustn Napuri Correa Carmen Isabel Mayorga La Torre Sinforosa Lourdes Poma Henostroza Julio Csar Castillo Pando Augusto Mximo Barquero Aguirre Norma Catalina Roncal Roncal Jhonny Willy De la Zota Vila Kenoy Leonardo Schwartz Osorio Marlene Patricia Marengo Len
A MODO DE INTRODUCCN
CARTA A LOS MAESTROS DE EDUCACIN TECNOLGICA Apreciado colega: Ponemos en tus manos un documento que consideramos muy importante para el propsito que asume cada docente con vocacin, al hacerse cargo de la educacin en las artes tcnicas, vocacin que implica brindar una educacin de calidad como una forma de autorrealizacin profesional. Creemos que la educacin tecnolgica actual debe ubicarse en un lugar estratgico, para convertirse en el motor del desarrollo sostenido del pas, por sus grandes posibilidades para superar nuestra tradicional economa de productos primarios por una de produccin con altos niveles de valor agregado. La presente Gua Metodolgica es un instrumento muy eficaz para el planeamiento organizado y participativo para la solucin de las necesidades humanas, tarea en la que la educacin ha asumido su papel de lder. La Gua utiliza el enfoque del Marco Lgico. Este es un instrumento de planificacin, ejecucin y evaluacin de proyectos, que presenta la estructura bsica de intervencin para solucionar un problema o mejorar una situacin. El Marco Lgico es una herramienta para facilitar el proceso de conceptualizacin, diseo y ejecucin de proyectos. Su propsito es proporcionar estructura al proceso de planificacin y comunicar informacin esencial relativa al proyecto. Puede utilizarse en todas las etapas de la planificacin: programacin (elaboracin de planes o programas globales), identificacin, formulacin, monitoreo / seguimiento y evaluacin posterior. El texto que ponemos a tu disposicin ha sido diseado pensando, de manera especial, en las necesidades de los docentes de educacin tecnolgica. Con este propsito se han utilizado casos y ejemplos que conocemos por experiencia directa, por lo que han sido incluidos en el documento para compartirlos con los docentes de las distintas instituciones educativas participantes en este Programa. Colega docente, los miembros del equipo de la UNE, responsable del Programa, estaremos acompandote durante el proceso de elaboracin y ejecucin de los microproyectos, y asesorndote en el uso adecuado de la presente Gua. Con afecto, Jorge Jhoncon
NDICE
I. Lineamientos y aproximaciones conceptuales de los microproyectos 1.1. Normatividad y aspectos conceptuales base de los microproyectos 1.1.1. Normatividad y Polticas de la formacin profesional 1.1.2. La Educacin Tcnico Productiva 1.1.3. Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior 1.1.4. Fondo Concursable de Microproyectos 1.1.5. Microproyectos sujetos a financiacin 1.1.6. El Marco Lgico como enfoque metodolgico de los microproyectos 1.2. Aproximaciones conceptuales 1.2.1. Enfoque que combina lo educativo formativo con lo productivo 1.2.2. El docente como protagonista del desarrollo 1.2.3. Principios de los microproyectos como proceso educativo 1.2.4. Caractersticas de los microproyectos como proceso educativo 1.2.5. Orientaciones de los microproyectos segn el Fondo Concursable 1.2.6. Innovacin pedaggica e innovacin tecnolgica II. Diseo de Microproyectos de innovacin pedaggica y tecnolgica para el Mejoramiento de la calidad del servicio educativo 2.1.- Normas para el desarrollo de microproyectos 2.2.- Ciclo del microproyecto 2.2.1.- Identificacin del microproyecto 2.2.1.1.- Estudio del medio 2.2.1.2.- Definicin del problema principal 2.2.1.3.- Identificacin de causa - efecto del problema 2.2.1.4.- Definicin de objetivos, medios y fines 2.2.1.5.- Determinacin de actividades 2.2.1.6.- Seleccin de la alternativa ptima 2.2.2.- Formulacin del microproyecto. 2.2.2.1.- Informacin general 2.2.2.2.- Referencias bsicas de microproyecto 2.2.2.3.- Metodologa 2.2.2.4.- Presupuesto del microproyecto 2.2.3.- Ejecucin del microproyecto 2.2.3.1.- Plan de accin. 2.2.4.- Monitoreo y evaluacin 2.2.4.1.- Aspectos del proceso de monitoreo y evaluacin 2.2.4.2.- Beneficiarios del microproyecto 2.2.4.3.- Sostenibilidad. 2.3.- Bibliografa 2.4.- Anexos 5 6 6 6 7 7 8 9 10 10 11 12 14 14 15
17 18 19 19 20 23 28 33 37 41 42 42 42 43 47 51 51 51 52 55 55 58 59
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Captulo I
Lineamientos y aproximaciones conceptuales de los microproyectos
CAPTULO I
I. Normatividad y aspectos conceptuales base de los microproyectos 1.1. Normatividad general 1.1.1. Normatividad y polticas de la formacin profesional. (D.S. N 021-2006-ED) La formacin profesional tecnolgica en el Per considera los siguientes lineamientos: Fomentar, institucionalizar y fortalecer los espacios de dilogo social, concertacin y negociacin entre los actores y otros agentes vinculados a la formacin profesional, que favorezcan el mejoramiento de su calidad, la adecuacin ocupacional, la equidad en el acceso y la insercin al mercado laboral competitivo. Promover la formacin profesional de calidad con valores, con una perspectiva competitiva, participativa y con equidad, desde los niveles bsicos hasta el nivel superior, que desarrolle competencias laborales y capacidades emprendedoras, que responda a las caractersticas y demandas locales, regionales en el marco de la descentralizacin y el mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin. 1.1.2. La Educacin Tcnico Productiva Artculo 40.- Definicin y finalidad La Educacin Tcnico Productiva es una forma de educacin orientada a la adquisicin de competencias laborales y empresariales en una perspectiva de desarrollo sostenible y competitivo. Contribuye a un mejor desempeo de la persona que trabaja, a mejorar su nivel de empleabilidad y a su desarrollo personal. Est destinada a las personas que buscan una insercin o reinsercin en el mercado laboral y oportunidad de entrenamiento a alumnos de Educacin Bsica. Artculo 41.- Objetivos Son objetivos de la Educacin Tcnico Productiva: a) Desarrollar competencias laborales y capacidades emprendedoras para el trabajo dependiente y/o independiente. b) Motivar y preparar a los estudiantes para aplicar lo aprendido en algn campo especfico de la produccin o los servicios, con visin empresarial. c) Actualizar las competencias de trabajadores en actividad o desocupados, segn las exigencias del mercado laboral. d) Complementar el desarrollo de la educacin para el trabajo que ofrece la Educacin Bsica.
1.1.3 Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior Para la Educacin Tecnolgica Superior no Universitaria, el Estado peruano, segn Ley N 29394 propone, los siguientes objetivos: Artculo 6.- Objetivos a) Articular los estudios para facilitar el ascenso de sus educandos hasta los ms altos niveles de competencias y formacin en la etapa de educacin superior. b) Formar profesionales calificados y tcnicos de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para el desarrollo del pas, la regin y la provincia. c) Realizar actividades de extensin educativa orientadas a vincular el trabajo acadmico con las necesidades de los sectores econmicos, sociales y laborales que los requieran. d) Desarrollar en los estudiantes competencias profesionales para desempearse con eficiencia y tica en el mercado laboral. e) Fomentar la creatividad y la innovacin para desarrollar nuevos conocimientos que aseguren mejorar un bien o un servicio, los procesos, los elementos y sus relaciones en una realidad concreta, y la capacidad del ser humano de plantear alternativas novedosas de solucin a un problema. f) Fomentar una cultura productiva, visin empresarial y capacidad emprendedora para el trabajo. 1.1.4. Fondo Concursable de Microproyectos El Programa del Fondo Concursable de Innovaciones Pedaggicas y Tecnolgicas, de APROLAB II para el sector de formacin profesional tecnolgica y tcnicoproductiva est dirigido a mejorar prcticas pedaggicas y tecnolgicas, teniendo como referentes el enfoque curricular basado en competencias, buscando, a su vez, elevar la calidad del servicio educativo, a fin de que permita la insercin de sus egresados en el mercado competitivo. La educacin tecnolgica en el Per tiene escasa valoracin en el sector productivo y poco prestigio social. Esta percepcin estriba, por un lado, en la baja calidad de la educacin y en su desarticulacin con las demandas laborales y las necesidades del desarrollo local, regional y nacional, y, por otro lado, en factores culturales limitantes que se remontan a pocas pasadas, pero que persisten en la actualidad. El ciclo de innovacin y renovacin de la tecnologa en las instituciones educativas es cada da, hecho que afecta el perodo de vigencia de los productos y genera la necesidad de lograr una formacin permanente y una constante actualizacin. Por ello, considerando que el pas se encuentra en un proceso de descentralizacin y regionalizacin, debemos incentivar la generacin de proyectos de innovacin que den respuesta a aquellas demandas regionales y necesidades bsicas que implican cambios estructurales de la gestin pedaggica y tecnolgica. Las prioridades de los microproyectos son: La innovacin pedaggica y tecnolgica como base para el mejoramiento de la calidad educativa en el proceso de adecuacin o transformacin curricular. La formacin profesional innovadora a nivel institucional
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concuerda con las necesidades de empleo; la articulacin institucional se orienta a la formacin de redes educativas de formacin tecnolgica y tcnico productiva, que refuercen la sostenibilidad del proceso y la introduccin de innovaciones de tipo tecnolgico y/o pedaggico, que propendan el mejoramiento de la calidad educativa para la acreditacin de las instituciones de formacin profesional.
1.1.5. Microproyectos sujetos a financiacin La oportunidad que ofrece APROLAB II es un estmulo para poner en prctica innovaciones pedaggicas, tecnolgicas con la finalidad de mejorar la calidad del servicio educativo. Con el Fondo Concursable, APROLAB II busca promover microproyectos de impacto, considerando actividades enmarcadas en los siguientes rubros: A. Innovaciones pedaggicas A.1: Programacin de los aprendizajes en el marco del Diseo Curricular Base (DCB). Ejemplo: Proponer la mejora curricular de la formacin especfica con el enfoque de microproyectos de aplicacin para el desarrollo de las competencias. A.2: Estrategias pedaggicas para el desarrollo de competencias. Ejemplo: La aplicacin del aprendizaje basado en problemas en el desarrollo de competencias profesionales. A.3: Instrumentos y criterios de evaluacin por competencias. Ejemplo: Microproyecto para la implementacin del desarrollo curricular por competencias en la evaluacin del desempeo. A.4: Aplicacin de nuevas tecnologas de informacin y comunicacin en los procesos pedaggicos. Ejemplo: Implementacin de aulas virtuales como componentes del desarrollo curricular. A.5: Autoevaluacin con fines de acreditacin de las instituciones educativas. Ejemplo: Microproyectos de autoevaluacin de las carreras profesionales y propuesta de un plan de mejora. B. Innovaciones tecnolgicas B.1: Innovaciones productivas en sectores priorizados y en espacios con potencial productivo y laboral. Ejemplo. Implantacin de pozas de compostaje enriquecido y biofertilizantes en las comunidades Ejemplo: Centro de biogs para la produccin de alumbrado elctrico. B.2: Innovaciones en tecnologa de informacin y comunicacin. Ejemplo: Incorporacin del enfoque del aprendizaje abierto con el uso de las Tics en los procesos de formacin profesional.
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B.3: Innovacin en equipamiento de laboratorios y talleres de aprendizaje. Ejemplo: Microproyecto de pozas de lombricultura comunal. Puede trabajarse tambin un microproyecto de promocin y difusin de baos cidos, en reemplazo de los cianurados en procesos galvnicos. C. Innovaciones para el mejoramiento de la calidad del servicio educativo C.1: Innovaciones en procesos de desarrollo tecnolgico, tcnico y didctico. Ejemplo: Microproyecto de paneles solares para sustituir la lea. C.2: Innovaciones dirigidas a la implementacin de la institucin para obtener la certificacin internacional: Cisco, Microsoft, ISO 9000 y otros. Ejemplo: Aprovechamiento de los microproyectos en los procesos de titulacin profesional. C.3: Innovaciones para la instalacin de sistemas permanentes de planificacin, seguimiento y evaluacin institucional dirigidos al mejoramiento continuo del servicio educativo. Ejemplo: Microproyecto de involucramiento del estamento estudiantil para el mejoramiento de la calidad del servicio educativo.
1.1.6. El Marco Lgico como enfoque Metodolgico de los MP. La metodologa del Marco Lgico o Enfoque del Marco Lgico, tal como presenta la Agencia Alemana de Cooperacin Tcnica (GTZ), es un procedimiento de planificacin por pasos sucesivos y comprende las siguientes etapas de anlisis: de problemas, involucrados, objetivos y alternativas. Despus de realizar estos pasos, se concluye en la Matriz de Marco Lgico, que es una tabla de cuatro columnas y cuatro filas. Esta Matriz, segn Edgar Ortegn, resume lo que el proyecto pretende hacer, cmo y cules son los supuestos claves y cmo los insumos y productos del proyecto sern monitoreados y evaluados.
Nota: Ver documentos de apoyo sobre el marco lgico:
Y concluye en.
Fin Propsito Resultados Actividades
Lgica de intervencin
Fuentes de verificacin
Supuestos
1.2. Aproximaciones conceptuales 1.2.1. Enfoque que integra lo educativo formativo con lo productivo Un proyecto de innovacin pedaggica, tecnolgica y productiva, segn el Fondo Concursable APROLAB II, tiene fundamentalmente un enfoque que combina lo educativo (formativo) con lo productivo. La formacin tecnolgica debe proveer determinados saberes de la profesin (aprendizajes) para la solucin de los problemas concretos; dados a partir de la apropiacin y aplicacin de contenidos y la posibilidad del desarrollo de la capacidad transformadora del hombre. A partir de la conexin de los diferentes elementos del saber, se adquirirn conocimientos, as como se desarrollarn habilidades y valores al planificar, organizar, disear, ejecutar y controlar como un todo los proyectos, como elemento esencial de la insercin social de este proceso, y desarrollo del sujeto. FORMACIN PROFESIONAL Tomando como base los pilares de la educacin de la UNESCO (J. Delors, 1996) y la propuesta del emprendimiento de Horacio Ademar Ferreira, proponemos una matriz que integre aprender a vivir juntos, como competencia transversal, con aprender a conocer, aprender a hacer y aprender a ser como columnas que las sostengan, y en la base de todas ellas el aprender a emprender, para la elaboracin de microproyectos. (Ver la
Figura N 1)
APRENDER A VIVIR JUNTOS
A P R E N D E R A C O N O C E R A P R E N D E R A H A C E R A P R E N D E R A S E R
APRENDER A EMPRENDER El proceso de gestin de microproyectos de innovacin, sustentado en una prctica Figura N 1 pedaggica, tiene como condicin indispensable la realimentacin permanente del proceso de ejecucin de los microproyectos, en un movimiento que transita la comprensin, aplicacin y la interpretacin del proceso de gestin.
La gestin de microproyectos de innovacin permitir a los docentes, sobre la base de sus conocimientos y experiencias anteriores y mediante acciones formativas, promover su crecimiento profesional. En este sentido, en la figura N 2 se muestra un cuadro sinptico del aprender hacer como parte de la concrecin del microproyecto, que se debe complementar desarrollando esquemas de los dos pilares faltantes (aprender a ser y aprender a conocer).
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Figura N 2
1.2.2. El docente como protagonista del desarrollo La educacin actual requiere comprometerse con la formacin integral del estudiante, lo cual hace referencia a la necesidad de que los educandos no slo aprendan teoras, leyes, conceptos, etc., sino que adems desarrollen competencias, por ejemplo: la gestin de recursos tecnolgicos que les brinde mayores niveles de autonoma en el desarrollo profesional. En tal sentido, las instituciones educativas deben tender al adecuado aprendizaje como base de la autonoma y desarrollo continuo en la carrera profesional, de acuerdo con los avances de la ciencia y la tecnologa. A manera de sntesis, en la figura N3 se presenta las caractersticas deseables del Docente como protagonista del desarrollo de la prctica pedaggica de los IEST y CETPRO.
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Partir de situaciones reales, hacer del aprendizaje una actitud permanente Proponer situaciones de aprendizaje para desarrollar el pensamiento crtico
1.2.3.- Principios de los microproyectos como proceso educativo 1.2.3.1. Principio de la integralidad El principio de integralidad supone la articulacin entre las instituciones de Educacin Bsica, IEST y CETPRO, con el potencial productivo y cultural de las regiones, para el desarrollo socioeconmico de las zonas aledaas. Los microproyectos deben articular la misin de las instituciones educativas con la realidad que tiene diversas dimensiones, y puede ser percibida de distintas maneras, a veces paradjicas, en contextos dinmicos. La articulacin de las instituciones educativas con la realidad se expresa en el currculo que se implementar mediante metodologas adecuadas.
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1.2.3.2. Principio del pragmatismo y funcionalidad El principio del pragmatismo consiste en establecer la congruencia de los pensamientos con los fines prcticos del hombre, que le sean benficos. Los docentes de los IST y CETPRO pueden promover trabajos y obras en bien de la comunidad mediante los Microproyectos, procurando promover el desarrollo humano. El principio de funcionalidad representa la capacidad para que el alumno utilice el conocimiento adquirido en unas condiciones contextuales determinadas y en diferentes situaciones que puedan plantersele en su vida cotidiana y su carrera profesional. 1.2.3.3. Principio de flexibilidad Este principio es inherente a la generacin de opciones y la posibilidad de ir adecundose en forma permanente a la realidad, a las caractersticas y necesidades de los estudiantes. 1.2.3.4. Principio de participacin Se fundamenta en el derecho natural de todo ser humano a participar en el desarrollo de la sociedad y el suyo propio como miembro de ella, como actos del desarrollo del ser y del aprender a vivir.
1.2.3.5. Principio de sostenibilidad Este principio considera criterios y acciones que aseguren el desarrollo del microproyecto, ms all de los cronogramas previstos, y dentro de los marcos de los objetivos originales, promoviendo en la comunidad transferencias de tecnologa y mayor participacin, que generen en el usuario apropiacin e internalizacin de medios y tcnicas promovidos por el microproyecto.
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2.1
Valida los procesos didcticos en escenarios reales para proponer cambios curriculares.
2.2
Desarrolla competencias para gestionar habilidades y conocimientos e insertarse a la economa y/o emprendimiento autnomo. 1. 1.3
1.0.
2.0
ASPECTOS DE GESTIN
Recibe entrenamiento en alianzas estratgicas para el uso racional de recursos e informacin Optimiza los procesos de la gestin del contexto para mejorar la imagen institucional y desarrollar liderazgos. Desarrolla vas de interaccin entre la institucin educativa y el mundo socioproductivo.
3.0
3.1
3.2
3.3
1.2.5. Orientaciones de los microproyectos segn el Fondo Concursable 1.4. Tanto los microproyectos de innovacin pedaggica como los de innovacin tecnolgica y las innovaciones para el mejoramiento de la calidad educativa tendrn como base lo educativo formativo ligado a lo productivo, de manera que se puedan orientar como: 1. Microproyectos cuyas iniciativas tcnico productivas surgen de una necesidad del CETPRO o IEST para el mejor cumplimiento de sus fines, recurre al principio de aprender haciendo, para el desarrollo de habilidades y la adquisicin de conocimientos, destrezas y actitudes empleables en los aspectos organizativo, productivo, financiero, administrativo, de comercializacin y de gestin de las actividades productivas. En este sentido, los microproyectos son instrumentos que se constituyen en laboratorios donde
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los estudiantes y docentes pueden adquirir o mejorar prcticas productivas y aprenden la gestin de la produccin con sentido empresarial. 2. Microproyectos cuyas iniciativas de trabajo, produccin o servicios surgen desde el CETPRO o IEST como respuesta a una necesidad que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad. Por lo tanto deber, preferentemente, estar en reas relacionadas a las carreras que brinda la institucin, de manera que su ejecucin sirva para calificar a los estudiantes y a sus profesores en aspectos de una ocupacin u oficio y en gestin de emprendimiento de microproyectos. En este caso, tambin la rentabilidad se basa en un criterio de inversin educativa. El Equipo Tcnico Nacional de la UNE tiene organizado un Programa de Monitoreo y Seguimiento, que incluye adems un sitio Web en el que los participantes del programa tendrn a su disposicin documentos de apoyo e informacin adicional y tambin se usar para atender consultas y establecer dilogos referidos al proceso de ejecucin de los microproyectos y aspectos tcnicos acerca de stos. 1.2.6. Innovacin pedaggica e innovacin tecnolgica La innovacin, segn Richland (citado por Moreno), es la seleccin, organizacin y utilizacin creativas de recursos humanos y materiales de maneras nuevas y propias que den como resultado la conquista de un nivel ms alto con respecto a las metas y objetivos previamente marcados". La innovacin educativa es un proceso que involucra la seleccin, organizacin y utilizacin creativas de elementos vinculados a la gestin institucional, el currculo y/o la enseanza, siendo normal que una innovacin educativa impacte en ms de un mbito, ya que suele responder a una necesidad o problema que regularmente requiere una respuesta integral. Es importante tomar en cuenta la propuesta de la Direccin Nacional de Educacin y Superior Tecnolgica (DESTP) que define un proyecto de innovacin educativa como una propuesta sistemtica de cambio en la prctica educativa en las dimensiones del currculo, los materiales educativos, las estrategias o tcnicas de aprendizaje-enseanza, la evaluacin, con el fin de lograr mejoras cualitativas y cuantitativas mediante la participacin activa de los miembros de la comunidad educativa. La innovacin as se constituye en un cambio intencional y controlado y en un proceso de construccin social, en tanto la sociedad toma conciencia de un nuevo problema o fenmeno y a partir de l genera reflexiones y explicaciones. Asumiendo la definicin de IDEP (Instituto para Investigacin Educativa y el Desarrollo Pedaggico), la innovacin pedaggica es una estrategia de desarrollo pedaggico que busca la transformacin de prcticas pedaggicas a partir de la reorganizacin intencional y explicita de relaciones, estructuras y contenidos, y se convierte en una propuesta
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para orientar las acciones y estrategias que propician la calificacin de los procesos de enseanza y aprendizaje. Caractersticas de la innovacin pedaggica: a) Es un proceso pedaggico para la transformacin. b) Involucra a personas, grupos e instituciones. c) Implica transformaciones en las prcticas relacionadas a las actividades de enseanza aprendizaje, que habrn de manifestarse (hacerse reconocibles) en determinados productos, esto es, en materiales de trabajo, hbitos, actitudes, efectividad de las acciones, dinmica institucional, etc. d) Est referida a la resolucin de problemas en trminos de necesidades y niveles de desarrollo. Segn Pavn e Hidalgo (1997), el proceso de innovacin tecnolgica se define como el conjunto de las etapas tcnicas, industriales y comerciales que conducen al lanzamiento con xito en el mercado de productos manufacturados, o la utilizacin comercial de nuevos procesos tcnicos. Segn esta definicin, las funciones que configuran el proceso de innovacin son mltiples y constituyen una fuerza motriz que impulsa la competitividad de la empresa hacia objetivos a largo plazo. La innovacin tecnolgica se podra traducir en los siguientes hechos: Renovacin y ampliacin de productos y servicios. Renovacin y ampliacin de los procesos productivos. Cambios en la organizacin y en la gestin. Actualizacin de las calificaciones profesionales. Mayor importancia de los medios intangibles en los procesos productivos. Uso de medios que generen mayor eficiencia en los procesos productivos. Potenciacin de los recursos naturales de las regiones y generacin de valor agregado a los productos primarios.
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Captulo II
Diseo de microproyectos de innovacin pedaggica y tecnolgica para el mejoramiento de la calidad del servicio educativo
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II. Diseo de Microproyectos de innovacin pedaggica y tecnolgica 2.1. NORMAS PARA EL DESARROLLO DE MICROPROYECTOS El conocimiento de las normas implica que los IEST, CETPRO, las UGEL, DESTP y
DRE tomen conocimiento del Fondo Concursable e interpreten sus alcances y enfoques, se pueden plantear reflexiones tales como: Qu tipo de microproyectos se puede realizar? Cul es el monto mximo de subvencin? Cul es el tiempo de ejecucin? Cules son los gastos elegibles? Cules son las reas priorizadas? Quines pueden ser socios? Qu informacin se requiere para el documento de sntesis? Todas estas cuestiones se podrn responder analizando el reglamento y las bases del Fondo Concursable, que se encuentran organizados de acuerdo al siguiente esquema
I. Antecedentes de APROLAB II II. Objetivos de la convocatoria III. Disponibilidad del Fondo y montos a financiar
IV. Normas aplicables V. Documentos que se deben presentar VI. Calendario y presentacin de la solicitud
VII. Evaluacin y seleccin de las solicitudes VIII. Comunicacin de la decisin de la administracin contratante IX. Condiciones aplicables a la ejecucin de la accin
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2.2.1.1.
b. Zona y poblacin afectada Las caractersticas de la zona afectada y la estimacin de su poblacin. Las caractersticas de los grupos sociales afectados. c. Gravedad de la situacin negativa que se intenta modificar
Por cunto tiempo ha existido la situacin negativa. Relevancia para el logro de los objetivos de la institucin educativa, del gobierno local, regional o nacional. d. Intentos anteriores de solucin
Conocimiento de los intentos anteriores que se plantearon para solucionar la situacin problemtica. Qu causas ocasionaron el xito o fracaso de las intervenciones. e. Intereses de los grupos involucrados
Qu instituciones u organizaciones estn interesadas en la solucin de la situacin problemtica. De qu forma participaran en el proyecto: estudio, financiamiento, ejecucin o evaluacin.
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Posibilidades de asistencia y acompaamiento Para disminuir los riesgos en el proceso de ejecucin de los microproyectos, se identificar profesionales especialistas, instituciones u organizaciones en alguno de los sectores productivos priorizados y la posibilidad de contar con los servicios de asistencia y acompaamiento durante la implementacin del microproyecto. Es importante dar respuesta a preguntas tales como: Qu instancias han tenido experiencia en adecuacin curricular para la formacin tcnica (proyectos, instancias, ONG, personas, libros)? Quines pueden dar capacitacin referida a la implementacin del microproyecto? Cmo llevar el manejo del presupuesto en los microproyectos? Cmo encontrar correspondencias mutuas entre contenidos curriculares y actividades socioproductivas? Tiene que haber capacitacin sobre el trabajo asociado?, p. ej. acerca de los principios de organizacin, administracin y eficiencia.
B. Identificacin de socios
Implica que los IEST y CETPRO abren sus puertas al mundo exterior, con el fin de identificar y contactarse con los socios potenciales que podran estar interesados en elaborar propuestas en el marco del Reglamento de APROLAB.
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Esquema N 1
2.2.1.2.
Qu es un problema?
Existen varias definiciones. Las ms frecuentes son: Condicin negativa que la poblacin tiene inters de revertir. Cuestin o algo que se trata de solucionar. Conjunto de hechos o circunstancias que dificultan obtener un fin. Situacin general considerada insatisfactoria. Situaciones que se considera que pueden mejorarse o perfeccionarse. Oportunidades desaprovechadas que pueden ayudar a revertir situaciones negativas.
Para poder identificar los problemas, se sugiere comparar lo que se observ mediante el diagnstico (situacin real) con lo que se quisiera lograr (situacin ideal). El desequilibrio expresa el problema o la necesidad a satisfacer que la institucin puede plantear por medio de un microproyecto.
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Esquema N 2
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Para ilustrar la identificacin del problema, presentamos el caso de un diagnstico de un IEST de Lima, que denominaremos IEST ZIBER.
Diagnstico del Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Pblico ZIBER Descripcin del escenario
El Instituto Superior Tecnolgico Pblico ZIBER, geogrficamente est ubicado en el Cono Norte de la ciudad de Lima, en la urbanizacin El Naranjal, distrito de San Martn de Porres; limita por el norte con los distritos de Comas y Puente Piedra; por el sur y oeste con el distrito de Independencia y por el este con el distrito de Los Olivos. La poblacin estimada de los distritos adyacentes al instituto es de 2 000 000 habitantes. Las zonas cercanas se caracterizan por tener una dinmica comercial muy fuerte con la presencia de un Parque Industrial, centros comerciales -Plaza Vea, Mega Plaza, Metro, Tottus, Saga Falabella, Max, entre otros-, bancos, universidades -Csar Vallejo, Ciencias y Humanidades-, instituciones de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva, centros de idiomas, Hospital Municipal de Los Olivos y clnicas privadas, y las entidades pblicas -Poder Judicial, RENIEC, SUNAT, ONP. El IST ZIBER tiene una poblacin de 1 200 estudiantes, distribuidos en 6 carreras profesionales: Mecnica Automotriz, Mecnica de Produccin, Computacin e Informtica, Electrnica, Electricidad Industrial y Construccin Civil. Recursos humanos: 100 profesores y 40 empleados administrativos. Indicadores de impacto Recientemente, en un estudio sobre los egresados del Instituto, se determin que el 55% est laborando en su especialidad pero como obreros calificados; el 30% se encuentra desempleado; el 10% se halla en la posicin de jefes de seccin, el 3% como jefes de rea y el 2% ha generado un autoempleo en su especialidad. Asimismo, se evidencia que el 90% no ha cumplido con las exigencias de la norma para optar el ttulo profesional. Estos resultados obedecen a diversas deficiencias provenientes del sistema de educacin profesional tcnica, la principal es la poca adecuacin que presenta dicho sistema ante los requerimientos, potenciales y tendencias del sector productivo. La problemtica desde el lado de la oferta del servicio educativo se puede complementar con la informacin que presenta Agustn Haya de la Torre de la Rosa, en el documento Estudio Sobre La Situacin de la Educacin Superior Tecnolgica en el Per (2005), donde describe lo siguiente: Desarticulacin de la oferta educativa con la demanda del sector productivo. No existen vnculos entre el sector productivo, las instituciones educativas, los organismos pblicos y la comunidad, para definir los perfiles de desempeo profesional demandados por la actividad econmica y social, en el entorno especfico. Los docentes y directivos presentan serias carencias en cuanto a calificacin y actualizacin profesional. El currculo desarticulado no se enmarca en una estructura que facilite la certificacin progresiva de las competencias adquiridas. La estructura curricular rgida no cuenta con mecanismos de adecuacin a las necesidades del entorno regional. Enfatiza una formacin especfica de la carrera y deja de lado la formacin integral del futuro profesional tcnico. Las metodologas de enseanza/aprendizaje no aprovechan los recursos que ofrecen las tecnologas contemporneas. La infraestructura educativa y el equipamiento son deficientes, en trminos generales, mostrndose escasa, obsoleta o en mal estado. La gestin del centro de educacin profesional suele estar cerrada al entorno; es dependiente de los recursos pblicos o est limitada a los ingresos por matrcula de los alumnos.
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Diagnstico de la Institucin Educativa Utilizando el diagnstico realizado por los integrantes del IEST ZIBER con relacin a sus egresados, tenemos el siguiente anlisis: El 55% est laborando en su especialidad pero como obreros calificados, el 30% se encuentra desempleado, el 10% se halla en la posicin de jefe de seccin, el 3% como jefes de rea y el 2% ha generado su autoempleo en su especialidad. Asimismo, se evidencia que el 90% no ha cumplido con las exigencias de la norma para optar el ttulo profesional. Desarticulacin de la oferta educativa con la demanda del sector productivo. No existen vnculos entre el sector productivo, las instituciones educativas, los organismos pblicos y la comunidad, para definir los perfiles de desempeo profesional demandados por la actividad econmica y social, en el entorno especfico. Estos resultados obedecen a diversas deficiencias provenientes del sistema de educacin profesional tcnica, la principal es la poca adecuacin que presenta dicho sistema ante los requerimientos, potenciales y tendencias del sector productivo.
El Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Pblico Ziber, es una institucin comprometida a servir a la sociedad ofreciendo una educacin tecnolgica de excelencia basada en una formacin cientfica, tecnolgica, humanista de gestin y en el uso eficiente de los recursos disponibles. Tales actividades estarn orientadas a satisfacer las necesidades de un entorno social y competitivo.
Lo que es
Esquema N 3 Este panorama de desequilibrio entre lo que es (diagnstico) y lo que debe ser (misin: compromiso de la institucin) ha motivado a las autoridades, docentes, administrativos y alumnos de la institucin ubicar la necesidad educativa en el marco de las funciones institucionales y realizar una propuesta para contribuir a la solucin del problema mediante un microproyecto. Sobre esta base se plantea el posible problema: Deficiente servicio educativo para lograr las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima
3. Determinar la caracterstica esperada (debe ser). 4. Estas tres caractersticas deben estar asociadas a un contexto especfico. Analicemos los ejemplos: Ejemplo 1: Deficiente servicio educativo para lograr las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima. 1. Factor de anlisis u objeto de estudio: servicio educativo 2. Estado del factor: deficiente 3. Caracterstica esperada: eficiente servicio educativo 4. Contexto especfico: IEST ZIBER de Lima Ejemplo 2: Deficiente sistema de abastecimiento de agua del CETPRO Micaela Bastidas del distrito de Huancabamba de Cajamarca. 1. Factor de anlisis u objeto de estudio: sistema de abastecimiento de agua 2. Estado del factor: deficiente 3. Caracterstica esperada: eficiente sistema de abastecimiento de agua 4. Contexto especfico: CETPRO Huancabamba de Cajamarca Micaela Bastidas del distrito de
Qu condiciones debe tener el problema identificado para que su solucin sea considerada un Microproyecto dentro del Fondo Concursable?
1. Que se encuentre dentro de los microproyectos elegibles por APROLAB II. Debe justificarse si corresponde a un tipo de problema pedaggico, tecnolgico o de mejoramiento de la calidad del servicio educativo en los que CETPRO o IEST pueden intervenir. Deber quedar claro que el equipo de profesionales responsables de la institucin tiene que enfrentar el problema de acuerdo con sus capacidades y competencias. Ejemplo: El problema Deficiente servicio educativo para lograr las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima corresponde a un tipo de problema de mejoramiento de la calidad educativa y puede ser resuelto por miembros de la comunidad educativa, en el marco de los objetivos de APROLAB II. 2. Debe ser especfico para poder ser atendido mediante un solo proyecto 3. Debe admitir diversas alternativas de solucin, delineadas a partir de sus causas crticas.
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Se hace necesario insistir en algunas caractersticas del problema principal, que estn referidas a aquella situacin deficitaria que afecta a un sector de la poblacin. Para definirlo hay que tener en cuenta que debe ser objetivo y pueda tener varias soluciones que resuelvan los dficit y/o carencias de la poblacin objetivo. El problema no debe ser expresado como la ausencia de una solucin, pues as aparentemente slo se encontrar una nica solucin. Incorrectamente formulado En la localidad de San Jernimo no existe un canal de riego Correctamente formulado Deficiente rendimiento en los cultivos en la localidad de San Jernimo
2.2.1.3.
Este proceso de preguntas es importante, pues, si conocemos cules son las causas que ocasionan el problema, podremos entonces plantear las acciones que nos permitan atacar dichas causas y as poder solucionar el problema. La lluvia de ideas permitir identificar las posibles causas del problema. Esto consiste en hacer una lista de ellas sin que sea necesario, por el momento, buscar algn orden entre las ideas que surjan. Lluvia de ideas propuesta sobre el problema Deficiente servicio en los cultivos en la localidad de San Jernimo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Planes de estudios no actualizados. Servicio educativo deficiente. Equipamiento de los talleres obsoletos. Limitada oferta de trabajo. Gestin institucional deficiente. Currculo disciplinar.
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7. 8.
9. Desconocimiento de la normatividad. 10. Organizacin del currculo disciplinar. 11. Incoherencia de los planes de estudios con el perfil profesional. 12. Deficiente aplicacin de la evaluacin integral. 13. Desconocimiento de la contextualizacin de los contenidos. 14. Desconocimiento de la enseanza investigativa. 15. Deficiente sistema de seleccin y promocin de docentes. Es posible que a partir de la lluvia de ideas del paso anterior se haya obtenido una lista de causas demasiado extensa que sea necesario depurar. Tanto para eliminar causas de la lista como para mantenerlas, es importante ofrecer evidencia concreta de su relevancia, mediante: la literatura y fuentes estadsticas revisadas, el diagnstico del problema, y/o la experiencia de los que proponen el microproyecto. CAUSAS DIRECTAS CAUSAS INDIRECTAS Son aquellas que se relacionan Son aquellas que no actan directamente con el problema directamente sobre el problema principal. principal, sino que lo hacen por medio de otra causa.
Causas directas 1. Gestin Institucional deficiente. 2. Currculo disciplinar. 3. Docentes con metodologa tradicional. Indirectas 1. Deficiente sistema de seguimiento. 2. Desconocimiento de la normatividad. 3. Organizacin del currculo disciplinar. 4. Incoherencia de los planes de estudios con el perfil profesional. 5. Deficiente aplicacin de la evaluacin integral. 6. Desconocimiento de la contextualizacin de los contenidos. 7. Desconocimiento de la enseanza investigativa. 8. Deficiente sistema de seleccin y promocin de docentes. Se depura por 1. 2. 3. 4. Servicio educativo deficiente Planes de estudios no actualizados Equipamiento de los talleres obsoletos Limitada oferta de trabajo es el problema principal es parte de la causa indirecta 4 genera un medio inviable no corresponde al problema
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rbol de causas
El rbol de causas es una herramienta que nos permite ordenar de manera esquematizada y jerarquizada las causas de un problema, como se muestra en el esquema N 4. As podemos apreciar el problema dentro del contexto de las causas que lo ocasionan. A partir de este rbol, ser ms sencillo poder plantear las actividades que permitan solucionar el problema principal, mediante la solucin de sus causas.
b. Identificacin de efectos
Cules son los efectos del problema? Qu suceder en el mediano plazo si no se soluciona el problema? Para encontrar los efectos del problema, se recomienda seguir el mismo procedimiento utilizado para las causas, es decir la lluvia de ideas y construir un rbol de efectos. Asimismo, al igual que las causas, luego de la depuracin y de la agrupacin, ser necesario separar aquellos efectos directos de los efectos indirectos. 1. Baja autoestima. 2. Egresados desempleados. 3. Egresados que no generan autoempleo. 4. Egresados subempleados. 5. Alto porcentaje de egresados sin ttulo. 6. Egresados defraudados. 7. Egresados con dificultades para insertarse en el mercado laboral. 8. Egresados sin certificacin en los procesos intermedios de la carrera. 9. Egresados con limitada independencia. 10. Egresados inexpertos en la conduccin de procesos productivos.
30
Se depura el efecto 3, egresados que no generan autoempleo, por estar incluido en el efecto directo 2, egresados desempleados Luego de la depuracin y agrupacin, ser necesario separar los efectos directos de los indirectos. Efectos directos 1. Baja autoestima. 2. Egresados desempleados. 3. Egresados subempleados. 4. Alto porcentaje de egresados sin ttulo. Efectos indirectos 1. Egresados defraudados.
rbol de efectos
El rbol de efectos es una herramienta que nos permite ordenar de manera esquematizada y jerarquizada los efectos de un problema, como se muestra en el esquema N 5.
Egresados defraudados
Egresados subempleados
Egresados desempleados
cognoscitiva
Deficiente servicio educativo para el logro de las competencias laborales de los egresados del ISTP ZIBER de Lima
c. rbol de Problemas
El rbol de problemas tambin es conocido como el rbol de causasefectos. Se construye a partir de la unin del rbol de causas con el rbol de efectos, como se muestra en el esquema N 6.
31
2.2.1.4.
Definicin de objetivos, medios y fines a. Definicin del objetivo principal del microproyecto
En esta fase se convierte el rbol de problemas en un rbol de objetivos transformando la lgica causa - efecto en una relacin medios- fines. El objetivo de este paso es ofrecer una visin de la realidad que se espera alcanzar una vez resueltos los problemas identificados, convirtiendo stos en condiciones deseables y positivas. Partiendo del problema identificado como: Deficiente servicio educativo para lograr las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima El objetivo principal expresa el estado positivo que se pretende conseguir para la poblacin beneficiaria mediante la ejecucin del microproyecto. Debe ser planteado como un flujo permanente de beneficios para el grupo destinatario; estos beneficios deben mantenerse o sostenerse por s solos una vez concluida la intervencin; esto es, deben ser viables. Debe formularse un nico objetivo principal y su enunciado debe relacionarse con el ttulo del proyecto. Caractersticas del objetivo principal: Que especifique los beneficios previstos. Que sea realista. Que sea preciso, conciso y verificable. Que se formule como un estado ya alcanzado.
La forma ms fcil de definir el objetivo principal es mediante la identificacin de la situacin nueva, es decir, el problema solucionado.
Problema principal Microproyecto Objetivo principal*
*Problema solucionado
Esquema N 7
Servicio educativo eficiente para el logro de las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima
Una vez que hemos planteado nuestro OBJETIVO PRINCIPAL, el siguiente paso consiste en pensar:
Cmo definir los medios para alcanzar el objetivo principal? Causas del problema Medios del microproyecto
Convertir a
Causa directa
Medio directo
Causa indirecta
Esquema N 8
Medio indirecto
(medio fundamental)
rbol de medios
El rbol de medios es una herramienta que nos permite ordenar de manera esquematizada y jerarquizada los medios para solucionar el problema, como se muestra en el esquema N 9.
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Convertir a
Fin directo
Fin indirecto
Esquema N 10
Esquema N 11
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rbol de objetivos
El rbol de objetivos tambin es conocido como el rbol de medios-fines. Se construye a partir de la unin del rbol de medios con el rbol de fines y se ilustra en el esquema N 12.
2.2.1.5.
Determinacin de actividades
Hasta este momento hemos logrado identificar el problema y las causas que lo producen, asimismo, ya hemos planteado cul es el objetivo principal que queremos alcanzar y los medios para lograrlo. En este sentido, lo primero que haremos es prestar atencin a los medios indirectos definidos, y a partir del anlisis de ellos preguntarnos:
c. Planteamiento de acciones
A partir de la informacin ya generada, se plantean finalmente las posibles acciones para solucionar el problema identificado. Clasificar los medios fundamentales de acuerdo con su importancia y la relacin entre ellos. o Medios fundamentales imprescindibles o Medio fundamental vinculado al (a los) imprescindible(s) o Medios fundamentales independientes Una vez que se han clasificado los medios fundamentales, se pueden relacionar las acciones propuestas. La clasificacin de las acciones de acuerdo con su relacin entre s puede ser: Mutuamente excluyentes. Independientes. Complementarias. Se evala cada una de las actividades que no se superpongan entre ellas y que sean necesarias para alcanzar los resultados esperados. La agrupacin de las actividades se realiza para facilitar la administracin de las actividades y en actividades complementarias a fin de reducir costos.
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Soluciones
b. Determinar si las acciones son viables Medio indirecto 1: Eficiente sistema de seguimiento de egresados y docentes Acciones: Elaboracin de un plan seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica docente. Implementacin de un sistema informtico para seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica de docente. Medio indirecto 2: Eficiente labor de extensin educativa Acciones: Diagnstico de la actividad productiva de la comunidad. Planificacin de las actividades que vinculen el trabajo acadmico con la necesidad de desarrollo de la comunidad. Ejecucin de un proyecto productivo para la comunidad Medio indirecto n: (ver cuadro) c. Planteamiento de acciones En el caso del ejemplo que estamos trabajando, los criterios para la agrupacin de actividades son los siguientes: Actividades de la misma naturaleza Poblacin beneficiaria 1. Fortalecimiento de la labor docente (de la misma naturaleza y los mismos beneficiarios: docentes) a. Capacitacin: AC-3.2 + AC-4.1 + AC-6.1 + AC-8.1 + AC-10.1 b. Talleres: AC-5.1 + AC-7.1 + AC-9.1 2. Fortalecimiento institucional (la misma naturaleza) AC-1.1 + AC-1.2 + AC-3.1 + AC-9.2 +10.2
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3. Fortalecimiento de la extensin educativa AC-2.1 + AC-2.2 + AC-2.3 4. Fortalecimiento del proceso de enseanza-aprendizaje beneficiarios: docentes y estudiantes) AC-4.2 + AC-6.2, AC-8.2 (los mismos
39
MI-5
Currculum centrado en la aplicacin de los conocimientos y habilidades
MI-8
Eficiente aplicacin de los proyectos productivos como medio de aprendizaje
AC-1.1
Elaboracin un plan seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica docente
AC-2.1
Diagnstico socio econmico laboral de la comunidad.
AC-3.1
Difusin de las normas a toda la comunidad educativa.
AC-4.1
Capacitacin a docentes en organizacin del plan de estudios por el sistema modular.
AC-5.1
Taller para anlisis de los contenidos curriculares y diseo de competencias laborales
AC-6.1
Capacitacin en elaboracin y validacin de los instrumentos de evaluacin.
AC-7.1
Taller de equipos de especialistas para la contextualizac in de contenidos y propuesta de slabos.
AC-8.1
Capacitacin en formulacin de proyectos pedaggicos productivos
AC-9.1
Taller de docentes especialistas para el anlisis de necesidades de materiales, insumos equipos.
AC-10.1
Capacitacin de docentes en uso de los equipos
AC-1.2
Implementacin un sistema informtico para seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica de docente
AC-2.2
Planificacin las actividades que vinculen el trabajo acadmico con las necesidades de desarrollo de la comunidad.
AC-3.2
Capacitacin a directivos, docentes y administrativo s sobre interpretacin y aplicacin de normas.
AC-4.2
Taller de anlisis de las actividades productivas de la comunidad.
AC-6.2
Aplicacin del sistema de evaluacin formativa
AC-8.2
Ejecucin de un emprendimien to productivo sostenible
AC-9.2
Elaboracin del Plan de incorporacin al presupuesto institucional y programacin de provisiones
AC-10.2
Elaboracin de un programa de mantenimient o y gestin de equipos
AC-2.3
Ejecucin de un proyecto productivo para la comunidad.
AC-4.3
Propuesta y validacin de mdulos
40
2.2.1.6.
Para cada alternativa, revisar los diferentes criterios y ponerle una puntuacin a cada uno. Las puntuaciones deben expresar criterios en forma positiva Matriz de seleccin de la alternativa ptima* (Caso: prdida de cosecha de maz por sequa)
Solucin
Beneficio
Ayuda necesaria
Beneficia a todos
Factible
Costo
Puntaje
Orden de prioridad
Probar otras variedades Sembrar ms tarde Abonar mejor el suelo Sembrar frijol de acompaante En las celdas de interseccin, escriba 1 cuando su importancia es mnima, y 5 cuando es mxima.
41
2.2.2.1.
Informacin general
Referencia de la convocatoria de propuestas: Ttulo de la convocatoria de propuestas: Nombre del solicitante: Nmero de propuesta:
Convenio ALA/2006/18-363
2.2.2.2.
Ttulo:
Lugar Regin, localidad Costo de la accin e importe solicitado por la administracin contratante
Soles Resumen
Soles
Duracin total < meses> de la accin Objetivos de la Objetivo general accin Objetivos especficos: Socio(s)
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Objetivos
Objetivo general: Objetivos especficos:
Pertinencia de la accin
Anlisis detallados de los problemas y sus interrelaciones a todos los niveles. Descripcin detallada de los grupos destinatarios y de los beneficiarios finales y el nmero. Descripcin de la accin y su eficacia.
2.2.2.3.
Metodologa
Descripcin detallada de Los mtodos de ejecucin y motivos de la metodologa propuesta. Procedimientos de seguimiento y evaluacin interna y/o externa. Papel y participacin en la accin de varios actores y motivos por los que se les han asignado. La estructura y el equipo de la organizacin propuesto para la ejecucin de la accin. Principales medios propuestos para la ejecucin de una accin (equipo, herramientas).
Para poder tener una coherencia entre todas las partes del macroproyecto, se recomienda utilizar el enfoque del Marco Lgico (mayor informacin en el Anexo N 2). Como continuacin de los ejemplos anteriores, presentamos la matriz de Marco Lgico desarrollada en el siguiente cuadro.
Grupos de destinatarios son los grupos/entidades que recibirn directamente los efectos positivos del proyecto a nivel del propsito del proyecto 2 Beneficiarios finales son los que se beneficiarn del proyecto a largo plazo a nivel de la sociedad o sector en general. 43
Matriz del Marco Lgico Servicio educativo eficiente para el logro de las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima (Aplicacin descriptiva)
Lgica de intervencin Objetivos generales Fin
Formar profesionales calificados y tcnicos de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para el desarrollo del pas de la regin y la provincia. Eficiente servicio educativo para el logro de las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima 70% de egresados titulados a travs de los Microproyectos de innovacin. 80 % de aceptacin por parte de los docentes, estudiantes y administrativos sobre mejora de la gestin institucional. 80 % de aceptacin por parte de los estudiantes y autoridades sobre mejora del desempeo pedaggico. 1. Institucin con eficiente gestin administrativa y pedaggica. Al tercer ao, 100% de instrumentos implementados para la mejora de gestin. Registros de actas de titulacin. Encuestas a docentes, estudiantes y administrativos Compromiso de los docentes y autoridades de la institucin.
Hiptesis
Encuestas a estudiantes y autoridades sobre desempeo pedaggico Directivas Informes de supervisin Actas de comisiones Actas de aprobacin de instrumentos. Slabo de mdulos Plan de clase Gua de talleres Encuesta a estudiantes Informes de los responsables de los microproyectos. Informe del jefe de unidad acadmica.
Apoyo de las autoridades de la Direccin Regional de Educacin. Existencia de especialistas para el acompaamiento.
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1.1. Fortalecimiento de la gestin administrativa y pedaggica - Capacitacin Capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas, Capacitacin a docentes en: - organizacin del plan de estudios por el sistema modular, - elaboracin y validacin de los instrumentos de evaluacin, - formulacin de proyectos pedaggicos productivos, - uso de los equipos. 14 especialistas en las diferentes reas Equipos de audio-video 7 Manuales para el desarrollo del curso 140 ejemplares. Local Refrigerio para participantes 140 x 5 das cada uno. tiles para los participantes 140 juegos. Archivos de certificados Resoluciones de aprobacin de la realizacin del evento. Documentos de contratos Listado de asistencias. Archivo digital de los eventos Disposicin especialistas capacitacin. para de la
Materiales disponibles.
Actividades
Talleres de: - Anlisis de los contenidos curriculares y diseo de competencias laborales, - Equipos de especialistas para la contextualizacin de contenidos y propuesta de slabos, - Docentes especialistas para el anlisis de necesidades de materiales, insumos equipos, - Anlisis de las actividades productivas de la comunidad. 1.2. Fortalecimiento institucional Elaboracin de un plan de seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica docente. Material anlisis. 4 guas. tiles para participantes. Equipos de audio-video Talleres y laboratorios Refrigerio para participantes 100 x 5 das bibliogrfico para el Archivos de certificados Resoluciones de aprobacin de la realizacin del evento. Documentos de contratos Listado de asistencias. * Archivo digital de los eventos
de
Presupuesto disponible.
de
45
Implementacin de un sistema informtico para seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica de docente. Difusin de las normas a toda la comunidad educativa. Elaboracin del plan de incorporacin al presupuesto institucional y programacin de provisiones. Elaboracin de un programa de mantenimiento y gestin de equipos. Fortalecimiento de la extensin educativa. Diagnstico socioeconmico laboral de la comunidad. Planificacin de las actividades que vinculen el trabajo acadmico con las necesidades de desarrollo de la comunidad. Ejecucin de un proyecto productivo para la comunidad.
Personal para el ingreso de datos al sistema de egresados. Boletines Paneles Pgina Web Comisin de presupuesto. Especialista en programacin de mantenimiento y gestin de equipos. Proyecto de Extensin Educativa incluido en el PEI. Documentos de contratos. Compromiso de apoyo de los empresarios.
- 2 especialistas en estudio econmico y laboral regional. tiles para participantes. Equipos de audio-video Local Especialista para el acompaamiento de la ejecucin. Equipos y materiales. Comisin de ejecucin. Material para impresin de instrumentos. Sistema de anlisis informtico. Especialista para el acompaamiento de la ejecucin. Equipos y materiales.
Informes de las actividades de extensin educativa. Informes de las actividades productivas. Participacin de los miembros de la comunidad.
1.3 Fortalecimiento del proceso de enseanza-aprendizaje. Aplicacin del sistema de evaluacin formativa. Ejecucin de un emprendimiento productivo sostenible.
46
2.2.2.4.
Tipo de gastos que pueden ser tomados en consideracin en la subvencin nicamente podrn tomarse en consideracin para una subvencin los costos elegibles. Se indican a continuacin las categoras de costos considerados como elegibles y no elegibles. El presupuesto constituir al mismo tiempo una estimacin de costos y un lmite mximo de los costos elegibles. COSTOS ELEGIBLES Costos directos elegibles Se podr consignar en el presupuesto de la accin una reserva para imprevistos, limitada al 5 % de los costos directos elegibles. La utilizacin de esta reserva estar sujeta a la autorizacin previa por escrito de la administracin contratante. Costos indirectos (gastos de administracin) elegibles Los costos indirectos realizados al ejecutar una accin podrn ser elegibles para una financiacin a tanto alzado (facturas) hasta un lmite de 7% del total de costos elegibles. Obsrvese que los costos elegibles debern ser costos reales y basados en documentos justificativos (salvo las dietas o los costos indirectos cuando la financiacin a tanto alzado sea aplicable). Sern elegibles los costos de: - Pasantas (viajes y viticos para docentes, coordinadores y personal administrativo) - Mdulos y materiales de formacin, - tiles y materiales. COSTOS NO ELEGIBLES Los siguientes costos no sern elegibles: - Compra o rehabilitacin de inmuebles, - Compra de vehculos, - Compra de equipos informticos o de comunicacin, o de cualquier equipamiento. Deudas y provisiones para prdidas o deudas; Intereses adeudados; Gastos ya financiados en otro contexto; Adquisicin de terrenos o edificios; Prdidas debidas al cambio de divisas; Impuestos, incluido el IGV, a menos que el Beneficiario (o, en su caso, sus socios) no pueda recuperarlos y siempre que la normativa aplicable no prohba su asuncin;
47
Para recordar
Dentro del presupuesto del proyecto se debe considerar, sobre el valor del costo total, el 10% de aporte propio de la institucin educativa.
El presupuesto debe ser planteado por actividades, esto ayudar a conocer cul es la necesidad de materiales, bienes, servicios y personal que se requieren para el desarrollo de las actividades.
Resultado 1 1,445 1.1. Capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas, 1.2. Elaboracin de un plan de seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica docente. 1.3. Resultado 2 2.1. 2.2. Materiales papel bond plumones papelote servicios fotocopias alquiler multimedia personal capacitador hora 10 60 60 2,500 hoja hora 5500 5 0.1 30 550 150 600 millar caja ciento 2 3 2 700 145
5,280
Una vez que se ha elaborado el presupuesto para cada una de las actividades del microproyecto, se hace el resumen general organizado por rubros de gasto, lo que implica agrupar y sumar todos los materiales o servicios que se solicitan para cada actividad.
48
Unidad de medida
Cantidad
Costo unitario
Tot al
5.2 Estudios, investigacin 5.3 Costes capacitac. 5.4 Otros Costes /servicios
El cuadro B (resumen del presupuesto) y el cronograma de gasto nos servirn de informacin para llenar el Formato de Presupuesto del Microproyecto en el formulario de solicitud. (Incluir el formulario de solicitud en el anexo).
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Cuadro C. Presupuesto del microproyecto Anexo III: Presupuesto del MICROPROYECTO1 Gastos
1. Viajes2 1.2 Transporte local 1.2.1 Traslados a 1.2.2 Traslados a 1. Subtotal Viajes 2. Equipos y material en alquiler 3 2.1 Mobiliario, equipos informticos 2.2 Maquinaria, herramientas 2.3 Otros (especificar) 2. Subtotal equipos y material en alquiler 3. Oficina local / costes de la accin 3.1 Bienes fungibles-material de oficina 3.2 Otros materiales (especificar)
3. Subtotal Oficina local / Costes de la Accin
Unidad
# de unidades
0 0 0
0 0 0 0
0 0 0
4. Otros costes, servicios4 4.1 Publicaciones, impresiones4 4.2 Estudios, investigacin4 4.3 Capacitacin 4.4 Otros servicios (telfono/fax, luz, etc.) 4. Subtotal otros costes / servicios Por servicio Por servicio Por servicio Por servicio
0 0 0 0 0 0
El presupuesto debe cubrir todos los costes elegibles de la Accin para toda la duracin del microproyecto y no nicamente la contribucin de la Administracin Contratante. Las partidas deben describirse detalladamente y desglosarse en sus componentes. Debe especificarse el nmero de unidades por componente.
2. 3.
4. Detallar.
NOTA: La exactitud de la informacin financiera contenida en este documento es responsabilidad exclusiva de la institucin educativa beneficiaria.
50
2.2.3.1.
Plan de accin
Se formula teniendo en cuenta la distribucin de las actividades. Para ello, es necesario saber con precisin la secuencia y el tiempo que tomar la realizacin de cada una de ellas. Es necesario mencionar que algunas actividades se desarrollarn de manera simultnea; otras, por sus caractersticas, se realizarn independientemente, lo cual debe verse en el cronograma. Para tener mayor precisin y manejo de las actividades en el tiempo, stas se pueden por semanas y meses En un proyecto, es importante definir la entidad ejecutora de las actividades. El plan de accin deber presentarse haciendo uso del siguiente formato: Ejemplo: A partir del Marco Lgico Actividad 1.1 Capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas.
Ao 1 Semestre 1 Actividad Mes 1 2 3 4 5 6 Entidad ejecutora
Preparacin
Actividad 1 Preparacin de taller de capacitacin a directivos, docentes y administrativos Institucin Educativa y/o socio estratgico
Ejecucin
Actividad 1 Taller de capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas Institucin Educativa y/o socio estratgico
Preparacin
Actividad 2
(ttulo) Ejecucin
Actividad 2
(ttulo) Etc.
51
2.2.4.1.
Programacin de monitoreo
El monitoreo es el acompaamiento en los actos del proceso de ejecucin de los microproyectos, para ir apoyando a los ejecutores en la aplicacin de las normas y bases establecidas, por eso se propone las siguientes actividades Anlisis de coherencia del plan de actividades del microproyectos. Anlisis de la concordancia entre actividades y cronograma.
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Evaluacin de la distribucin de recursos asignados a los microproyectos. Informes del programa de acompaamiento en la ejecucin de los microproyectos. Evaluacin de la eficiencia de las comunicaciones en la gestin de los microproyectos.
Objetivos
Eficiente servicio educativo para el logro de las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima
Resultados
1. Institucin con eficiente gestin administrativa y pedaggica.
Indicador
Al tercer ao, 100% de instrumentos implementados para la mejora de gestin.
Medio de verificacin
Directivas Informes de supervisin Actas de comisiones Actas de aprobacin de instrumentos. Slabo de mdulos Plan de clase Gua de talleres Encuesta a estudiantes
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Resultado 01: El IEST ZIBER de Lima con eficiente gestin administrativa y pedaggica. Cronograma
Ju Ju Ag Se Oc No Di
Objetivo Resultado 01
Actividades
Capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas. Elaboracin de un plan de seguimiento de egresados y supervisin de la labor acadmica docente.
Metas
Instrumento/medio de verificacin
x 01
x 01
Actas de comisiones
Resultado 02
Actividades
Matriz de consistencia
Objetivo Resultado Indicador Actividades
Actividad 1.1
Capacitacin a directivos, docentes y administrativos sobre interpretacin y aplicacin de normas.
Metas
01
Resultado 01 Objetivo central del proyecto Eficiente servicio educativo para el logro de las competencias laborales de los egresados del IEST ZIBER de Lima
Institucin con eficiente gestin administrativa y pedaggica.
Actividad 1.2
Organizacin del plan de estudios por el sistema modular
01 ..
01
Actividad 1.n
.. ..
Resultado 02
Docentes con eficiente desempeo en el enfoque por competencias.
Al tercer ao, 100% de docentes laborando con el enfoque por competencias Involucrados en proyectos pedaggicos productivos.
Actividad 2.1
Resultado 03
Proceso de enseanza aprendizaje con innovacin pedaggica y tecnolgica.
.. .. ..
Actividad 3.n
54
2.2.4.2.
Meta
Caractersticas
2.2.4.3.
Sostenibilidad
Nos referimos a la capacidad de continuar brindando los servicios/productos generados por el proyecto durante un perodo prolongado despus de que termina la ejecucin y financiamiento del microproyecto. La sostenibilidad constituye una de las principales condiciones para lograr a lo largo del tiempo una mayor efectividad o impacto del microproyecto. Dimensiones Institucional: Est el proyecto alineado a la estrategia de la Institucin ejecutora? Qu esfuerzos se estn realizando para institucionalizar el proyecto? Operativa: Quin, cmo, dnde y qu es necesario para lograr la continuidad del proyecto? (Infraestructura fsica, personal, modelo de gestin y alcance). Tcnica: Equipo tcnico conformado por consultores nacionales? Se cuenta con una metodologa para capacitacin de personal y desarrollo propio? Cartera de productos/servicios? Financiera: Presupuesto, fuente y uso de fondos: Se ha identificado fuente de financiamiento, o necesidad de crear un fondo? Estructura? Medioambiental: Qu impacto tendr la accin sobre el medio ambiente? Disponer de condiciones que eviten los efectos negativos sobre los recursos naturales de los que la accin depende y sobre el medio ambiente natural en sentido ms amplio.
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2. Definir el mbito de la sostenibilidad Definir qu acciones, servicios y/o productos deberan seguir siendo sostenibles y durante cunto tiempo, con el fin de asegurar los efectos y futuros impactos esperados del microproyecto. Anlisis realista.
3. Identificar las bases institucionales y organizacionales Institucional, operativa, tcnica y financiera. Capacidad para crear y mantener alianzas con el sector pblico, empresarial y acadmico. Grado en que los servicios prestados generan los recursos suficientes para su continuidad. Analizar los factores que inciden en la sostenibilidad Internos al proyecto Recursos Humanos Ausencia de personal idneo. Insuficiencia de personal. Alta rotacin de personal. Institucionales / Organizacionales / Culturales Falta de apoyo de las autoridades del organismo ejecutor. Falta de una estructura organizacional que permita el sostenimiento del proyecto (liderazgo y administracin operativa). Ausencia de apoyo o de sentido de propiedad de los beneficiarios del proyecto. Financieros / Presupuestarios Monto insuficiente, falta de un flujo constante (gastos de mantenimiento, administracin y operativos) Infraestructura fsica (equipos, materiales, etc.) Infraestructura inadecuada (falta de capacidad para mantener la infraestructura existente
56
4.
B. Plan de sostenibilidad
Describir las acciones concretas que se deberan realizar para asegurar el flujo sostenido de los servicios a la profesin generados por el proyecto La institucin ejecutora debe asumir este plan como una actividad ms de su gestin, establecer responsables y asignar los recursos necesarios, seguimiento y monitoreo Ejemplos de actividades Anlisis de fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades. Anlisis de riesgos. Portafolio de servicios / productos. Plan de negocios que incluya anlisis de demanda, de competencia, estrategia de precios, definicin de mercado objetivo, estrategia de comercializacin y proyecciones financieras. Cuadro: estrategia para asegurar la sostenibilidad del proyecto Sostenibilidad del proyecto Financiera Institucional Operativa Tcnica Medioambiental Estrategia
57
2.3.- Bibliografa 1.- AGUILAR, Francisco. (1991). La Transformacin en la escuela Colombiana. En: Reflexiones educativas N 10. Bogot. 2.- Arlette Beltrn Barco. (20015). Ministerio de Economa y Finanzas, Direccin General de
3.-
Programacin Multianual del Sector Pblico Gua de Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos de Inversin Pblica del Sector Educacin a nivel de Perfil, Lima. Comisin Europea, EuropeAid Oficina de Cooperacin Asuntos Generales. (2001). Evaluacin. Manual de Gestin del Ciclo de Proyecto. Espaola, Madrid. Escurra, Ana Mara y otros. (1994). Formacin docente e innovacin educativa. Aique, Buenos Aires. Gimeno Sacristn, J. Perez Gomez, A. (1996). Comprender y transformar la enseanza. Morata, Madrid. Herrera, Jos Daro, (1999). La investigacin educativa en Santa F de Bogot. IDEP. Bogot. IDEP. (1996). Polticas Institucionales. Bogot.
4.- De La Torre, Saturnino. (1998). Cmo innovar en los centros educativos. Ed. Escuela 5.6.7.-
8.9.- IDEP. (1999). Innovacin en la escuela: Una pasin hecha proyecto, serie Vida de maestro, 10.11.12.-
Bogot. Ministerio de Economa y Finanzas. (2003). Direccin General de Programacin Multianual del Sector Pblico Gua General de Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos de Inversin Pblica a nivel de Perfil. Lima. Ministerio de Economa y Finanzas - Programa Pro Descentralizacin. (2006). Gua de Orientacin N 2: Identificacin, Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica a nivel de Perfil. Per. Rey, Alicia y otras. (2000). Una aproximacin a la argumentacin en el discurso del maestro. IDEP. Universidad Distrital de Bogot, D. C.
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2.4.- ANEXOS
ANEXO 1 Reglamento del Programa de Microproyectos
Se incluye en un documento aparte que tambin se puede encontrar en la pgina WEB del Proyecto
Concepto
Objetivos generales Fin Objetivos especficos Propsito Resultados esperados Componentes Actividades
P.1
P.2
P.3
P.4
C.1
C.2
C.3
C.4
A.1
A.2
A.3
A.4
59
Columnas del marco lgico: Lgica de intervencin: se refiere a los objetivos relacionados con cada fila: fin, propsito, componentes y actividades. Los indicadores: medidas para verificar el cumplimiento de los objetivos en cada nivel Los medios de verificacin: indican donde obtener la informacin necesaria para los indicadores. Los supuestos: son las condiciones que fuera del manejo del ejecutor del proyecto deben existir para que los objetivos de cada nivel sean logrados
Filas del marco lgico: El fin: problema sectorial a cuya solucin se espera contribuir mediante el proyecto, est relacionado con el ltimo nivel del rbol de objetivos. El propsito: cambio que se debera observar al finalizar el proyecto, est relacionado con el objetivo central. Los componentes: denominados lneas de accin, se encuentran relacionados con los medios fundamentales. Las actividades: las orientadas a lograr los medios fundamentales, son las alternativas identificadas en el paso anterior.
Lgica de anlisis de la matriz del Marco Lgico: La lgica vertical determina lo que el proyecto pretende realizar, aclara las relaciones de causalidad y especifica las hiptesis e incertidumbres importantes que escapan a la gestin del proyecto. La lgica horizontal se refiere a la medicin de los efectos del proyecto, de los recursos movilizados mediante la especificacin de los indicadores claves, y de las fuentes donde se pueden encontrar los indicadores. Elaboracin de la matriz del Marco Lgico Paso 1: Columna 1 Determinar el propsito del proyecto (casilla P.1) El propsito del proyecto es resolver el problema principal identificado o lograr el objetivo central formulado en el tronco del rbol de medios- fines. Al plantear el propsito del proyecto, es importante tener en cuenta dos elementos: Si un proyecto es muy grande y tiene varios objetivos centrales, ser necesario dividirlo en subproyectos, cada uno con un propsito nico, y elaborar una matriz para cada uno de ellos. Lograr el propsito no depende totalmente del ejecutor o ejecutores del proyecto, pues involucra tambin factores externos no controlables.
1.0.
Paso 2: Columna 1 Determinar los componentes del proyecto (casilla C.1.) Se encuentran relacionados con los medios fundamentales que se intentan alcanzar a travs del proyecto, estn sealados en el rbol de medios fines. Paso 3: Columna 1 Determinar las acciones del proyecto (casilla A.1.)
60
Las acciones del proyecto son las diferentes alternativas orientadas a alcanzar los medios fundamentales ya definidos; ellas fueron identificadas en el rbol de medios fundamentales y acciones propuestas. Paso 4: Columna 1 Determinar el fin del proyecto (casilla F.1) El fin del proyecto estar representado por el fin ltimo identificado en el rbol de medios- fines. 1.1. Elaboracin de la columna de hiptesis o supuestos
Componentes Actividades
C.1 A.1
C.4 A.4
Paso 1: Columna 4 Determinar los riesgos de las acciones para el desarrollo del proyecto (casilla A.4, C.4, P.4, F.4) Los supuestos se relacionan con los riesgos que podran aparecer durante la ejecucin del proyecto y que no permitiran que los objetivos de ste se concreten. La elaboracin de supuestos se realiza en forma ascendente ("de abajo hacia arriba").
Los supuestos tienen las siguientes caractersticas: Deben ser redactados como una condicin positiva. Es necesario analizar su importancia en relacin con la viabilidad del proyecto, esto permite cambiar algunos elementos para redisear el proyecto. Establecen condiciones precisas y suficientes para el logro de los objetivos en los diferentes niveles. No es necesario disear supuestos para las actividades, ya que en este nivel contamos con un presupuesto asignado y todos los factores deben estar bajo control.
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1.2.
Elaboracin de la columna de indicadores y fuentes y medios de verificacin Lgica de intervencin Indicadores verificables objetivamente F.2 Fin Propsito Componentes Actividades P.2 C.2 A.2 P.3 C.3 A.3 Fuentes y medios de verificacin F.3
Supuestos
Paso 1: Columna 2 Determinar el(los) indicador(es) del propsito del proyecto (casilla P.2.) A travs de estos indicadores se podr medir si se est alcanzando el propsito del proyecto en el largo plazo. Un buen indicador debe definir: o El grupo beneficiario (para quin). o La cantidad (cunto). o La calidad (cmo). o El tiempo (cundo). o La ubicacin (donde).
Paso 2: Columna 3 Determinar los medios de verificacin de los indicadores del propsito (casilla P.3.) Es necesario sealar dnde se puede obtener la informacin necesaria para elaborar el indicador propuesto. Paso 3: Columna 2 Determinar los indicadores de los componentes (casilla C.2.) Resume los objetivos de un proyecto en diferentes plazos, lo cual permite establecer en qu medida stos han sido logrados a partir de su ejecucin. Estos indicadores permitirn la medicin de dos tipos de objetivos: los objetivos inmediatos y los de mediano plazo.
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Paso 4: Columna 3 Sealar los medios de verificacin de los componentes (casilla C.3.) Establecer cmo y dnde recolectar la informacin necesaria para determinar que se haya cumplido con las metas establecidas por los indicadores de los componentes antes definidos. Paso 5: Columna 2 Determinar los indicadores de las actividades del proyecto (casilla A.2.) Constituyen los costos de su implementacin, junto con lo cual se debera especificar el nmero de unidades de medida necesarias, as como su costo unitario. Los indicadores sealados son preliminares y debern ser ajustados cuando la formulacin del proyecto se haya llevado a cabo.
Paso 6: Columna 3 Determinar los medios de verificacin de las acciones (casilla A.3.) Dado que los indicadores de las acciones se ajustarn despus de la formulacin, los medios de verificacin sealados en este punto son preliminares y tambin tendrn que ser posteriormente ajustados. Paso 7: Columna 2 Determinar el indicador del fin (casilla F.2) Miden el impacto del proyecto con respecto del logro del fin.
Paso 8: Columna 3 Determinar los medios de verificacin del indicador del fin (casilla F.3) Las fuentes a partir de las cuales ser posible obtener la informacin necesaria para elaborar el(los) indicador(es) propuesto(s) para medir el logro del fin. Atributos de un buen indicador Preciso, no ambiguo, debe ser interpretado de manera clara, tiene que ser plenamente entendible. Sensible a los grados de logro del objetivo. Debe poder medir las variaciones en el cumplimiento del objetivo Verificable objetivamente, sus valores no dependen de quin lo mida. Econmico, barato, prctico, no debe requerir demasiados recursos del proyecto. Viable, posible de obtenerse con la informacin accesible. Independiente entre s, no contiene aspectos ya contenidos en otros indicadores. Oportuno, que sea posible obtener en el momento en que se necesita para tomar decisiones.
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ANEXO 3
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