EL CAPITAL HUMANO DE LAS EMPRESARIAS. Resumen de ponencia Dr. Fernando Arias Galicia, ariasgalicia1969@prodigy.net.

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El capital est constituido por todos aquellos factores incidentes en la produccin de bienes y servicios. Requieren de una inversin previa en tiempo, esfuerzo, dinero, etc. y estn sujetos a deterioro si no se emplean regularmente. Por otro lado, cada vez el esfuerzo muscular humano es menos necesario en las organizaciones pues los robots ya fabrican, controlan y entregan muchos productos y servicios. As, cada vez tomar mayor importancia el Capital Humano, sobre ahora que estamos en los albores de la tercera gran revolucin de la Humanidad: la del conocimiento.

El Capital Humano puede dividirse, en el caso de las empresarias, en: Capital Social: integracin de equipos; integracin, comunicacin y apoyo de la pareja y de los familiares, valores actuados, etc.

Capital Psicolgico: amor propio, seguridad en s misma, independencia, confianza en el futuro, felicidad y autodisciplina.

Adems, en trminos generales, el capital humano tambin puede catalogarse en: Capital Afectivo: compromiso, satisfaccin, etc. , Capital de Salud: alimentacin sana, ejercicio, administracin del estrs, etc. Capital intelectual: creatividad, imaginacin, solucin de problemas, planeacin y gestin, etc.

Por tanto, cada persona es un capitalista. Las organizaciones y los pases, as como las personas, enfrentan el reto de incrementar y conservar su Capital Humano a fin de no quedarse atrs en la fiera competitividad actual en virtud de la economa global. Para tener una idea del inventario de capital humano de las microempresarias se compararon tres grupos: amas de casa, amas de casa con in ingreso adicional (por venta de artculos entre vecinas y familiares, apoyo en cuidado de nios, lavado y planchado de ropa, por ejemplo) y microempresarias. En todos los campos analizados, stas ltimas obtuvieron las puntuaciones ms elevadas, seguidas por las amas de casa con ingresos adicionales; el ltimo lugar lo ocuparon las amas de casa. Estas investigaciones se han llevado a cabo en Cuernavaca, Durango, Coatzacoalcos, Guadalajara y Tepic. El capital humano presenta repercusiones sobre el capital financiero (por ejemplo, capacitacin); pero todava no se incluye explcitamente en los estados financieros sino queda oculto frecuentemente bajo el rubro de Gastos de operacin. Es deseable, para tomar mejores decisiones, complementar stos con un Estado de Capital Humano. Resumiendo, las empresarias han dado mejores niveles que las amas de casa en los rubros de capital social y psicolgico. Por tanto, debern seguir no slo conservando sino incrementando su formidable capital humano y propiciar que todos los miembros de la empresa lo consigan tambin.