The financial cost of absence decisions Biaya keuangan dari keputusan ketidakhadiran

Latar belakang
Sebah teori tindakan beralasan dan perilaku pendekatan biaya yang mana diguunakan untuk memperkirakan biaya keuangan variabel ( bia yang dikeluarkan oleh organisasiorganisasi yang bervariasi positif dengan tingkat produksi barang dan jasa seperti biay upah untuk tenaga kerja per jam)dari tidak adanya keputusan yang dibuat oleh karyawan sekertaris.ukuran dari komponen teori-teori tindakan beralasan dikembangkan dan dikelola pegawai/buruh dan karyawan sekertaris dari organisasi jasa keuangan dalam rangka mengembangkan penilaian ketidakhadiran sebagai hasil dari pilihan.ada banyak bukti yang menunjukan bahwa biaya keuangan yang dikeluarkan oleh organisk memeriksa variabel biaya keuangan absensi adalah signifikan.artikel ini dibuat untuk memeriksa variabel biaya keuangan dari keputusan karyawan untuk tidak hadir di pekarjaan

Hipotesis
Hipotesis 1: sikap tidak memihak ketidakhadiran dan norma subyektif berkenan dengan ketidakhadiran independen akan memprediksi tujuan ketiddakhadiran Hipotesis 2:tujuan ketidak hadiran akan memprediksi membayar ketidak hadiran

Tinjauan pustaka
Premis ketidakhadiran biaya harus tetap rendah oleh karyawan agar tidak mengecewakan,namun ttidak semua ketidakhadiran adalah suatu keuangan yang mahal.hal ini harus diakui.misalnya Ketidakhadiran dapat melayani sebagai fungsi pemeliharaan dan membantu pekerja mengatasi stres kerja,pada gilirannya meningkatkan kinerja. (staw dan oldham 1978) Ketidak hadiran memiliki efek perbaikan bagi kesehatan karyawan (rose and hulin 1985)

Metodologi
Variabel independen Biaya tetap terhadap tingkat produksi Variabel dependen Absensi dari ketidakhadiran Populasi Para karyawan

Hasil penelitian
Hipotesis 1: sikap tidak memihak ketidakhadiran dan norma subyektif berkenan dengan ketidakhadiran independen akan memprediksi tujuan ketiddakhadiran (diterima) Hipotesis 2:tujuan ketidak hadiran akan memprediksi membayar ketidak hadiran (ditolak)

Gap
Keputusan perusahaan dari biaya keuangan untuk karayawan, jika karyawan mengambil keputusan untuk ketidak hadiran/absen . Tidak ada kebijakan cuti sakit akan berpengaruh pada tingkat ketidak hadiran secara khusus kebijakan yang menyediakan individu dengan diberikannya hari ketidakhadiran atau hari cuti dikarenakan adanya ijin