Documentos internos

Los documentos internos son aqullos que usted imprime para su propio departamento de contabilidad o para otros departamentos. Se puede imprimir un documento interno simple (como por ejemplo uno que usted generalmente visualiza y/o cambia) o muchos documentos internos. Usted querr imprimir documentos internos individuales, por ejemplo, si se ha realizado algn traslado (como los realizados durante el cierre). La opcin de impresin de documentos mltiples es til cuando se quiere imprimir un determinado nmero de documentos internos (usted determina qu documentos se imprimen. Documentos de que se sirve la empresa en su mbito interno. Convocatoria Actas Autorizaciones Avisos y anuncios Boletines y revistas Memorias Nota interior Solicitud. 2. Convocatoria. En una primera acepcin es un documento pro el cual se cita de forma oficial a un grupo de personas para tratar en un lugar determinado los temas figuran en la propia convocatoria, y en una segunda, es la publicacin o difusin de notas informativas de inters general que hacen las empresas. Se pueden dar en la propia empresa o tener proyeccin hacia el exterior. 3. Actas. Es un documento por el que se da fe de los hechos o de lo sucedido en las reuniones, as como de los acuerdos tomados en las mismas y que previamente han sido convocadas con carcter oficial. El secretario da fe de este documento mediante su firma, y la de los restantes miembros que conforman el rgano rector que convoca la reunin. Las actas quedan reflejadas o escritas en el Libro de Actas. 4. Partes en que se divide un acta. Inicio: que a su vez consta de tres bloques: Citando la localidad donde se celebra la reunin, la fecha, hora y nombre de la empresa. Relacionan los asistentes y ausentes (si los hay); indicando su cargo en la empresa que representan. Se comienza por el mayor cargo y se va decreciendo. Esta relacin figura en el margen izquierdo del folio, separada por una lnea si hace a mano. Si por el contrario, se hace por medio informtico, forma parte del cuerpo del acta. Figura el Orden del da, que es la relacin ordenada de los temas que se van a tratar o deliberar. Estos temas se colocan en orden de mayor a menos importancia.

Contenido: se recogen de forma ordenada las deliberaciones y acuerdos tomados en el desarrollo de la sesin o reunin. Final: comienza con No habiendo ms asuntos que tratar se levanta la sesin a las hh.mm horas del da de la fecha. A continuacin figuran las antefirmas y firmas del secretario, o bien, la del cargo que convoca la reunin, as como la de los dems cargos directivos. Si hay presidente, este dar el V B al acta con su firma al margen izquierdo de la misma. 5. Autorizacin. Suelen surgir como respuesta a la peticin que hace un empleado/a su jefe/a. La autorizacin puede obedecer a diversos motivos y, adems, no tiene un formato o estilo normalizado. Tiene que expresar claridad, brevedad, concisin y racionalizacin para cumplir su objetivo. 6. Avisos y Anuncios. Son informaciones o noticias de carcter general que afectan a la organizacin y, por tanto, al personal de la empresa. Se colocan en el tabln de anuncios y no tienen un modelo concreto (claridad, brevedad, concisin y racionalizacin). 7. Boletines y revistas. Suelen obedecer a actividades e informaciones referentes al ocio y ala cultura ligadas directamente con la empresa que edita la publicacin. Su confeccin se realiza en imprentas. Su publicacin es propia de medianas y grande empresas. 8. Memorias. Son documentos que reflejan los datos y actividades principales llevadas a cabo por la sociedad u organizacin durante un determinado tiempo, que suele ser un ao. Su contenido o partes varan dependiendo de la actividad empresarial o econmica que desarrolle la organizacin, aunque suelen comenzar con un saludo del presidente, director general o mximo mandatario, para despus realizar una exposicin dividida por captulos. 9. Qu es una nota interior? Su finalidad es que los diferentes departamentos, secciones o negociados pertenecientes a una empresa se comuniquen entre s. 10. Partes de que consta una nota interior. Inicio: nombre o razn social, fecha de confeccin en formato largo o corto, palabra DE para escribir el cargo de la persona y departamento o seccin del que emite la nota, la palabra A para escribir el cargo de la persona y departamento o seccin del que recibe la comunicacin y la palabra Asunto donde se redactar un resumen del motivo de la comunicacin. Contenido: se especifica el motivo por el que se escribe la nota interior, de forma breve y concisa. Final: firma de la persona que enva el mensaje, no aparece la antefirma pues aparece en DE. 11. Solicitud. Obedece al modelo de impreso utilizado por el personal de la empresa para solicitar o realizar determinadas peticiones a sus superiores. No tienen modelo predefinido y cada empresa disea su modelo propio. Los motivos por los que se utiliza este documento son mltiples: perodo vacacional, cambio de destino, matrimonio.

* DOCUMENTOS EXTERNOS
12. Nombrar los documentos externos Anuncios. Carta Circular Tarjetas (de visita o cortesa y comerciales) Invitaciones Saluda

13. Anuncios Se emplean cuando la empresa publica determinadas noticias que interesen a sectores empresariales concretos o a determinados segmentos de poblacin, bien sean clientes o n o de la empresa emisora. 14. Partes que consta un anuncio. Logotipo de la empresa La razn social AVISO o ANUNCIO Motivo o contenido Localidad y fecha de expedicin Antefirma y firmada (no rbrica) 15. Carta Circular Atendiendo al tipo de carta comercial, se utiliza para anunciar algn acontecimiento o evento a otras empresas o personas, tales como clientes, proveedores, etc. Y tambin obedeciendo a las instrucciones, procedimientos, rdenes o informacin sobre algn tema o asunto que se enva a los empleados, etc., para su conocimiento y efecto o cuando las entidades pblicas transmiten informacin a sus subordinaos o administrados. 16. Invitaciones, qu son? Son documentos que surgen como consecuencia de la necesidad de establecer un acercamiento entre el anfitrin de un acto social o familiar y los asistentes a ellos.

Estos actos pueden ser: 17. Saludas, qu son? Es el documento por excelencia utilizado por el personal de empresa, por los cargos pblicos de las entidades, organismos e instituciones oficiales, en definitiva por aquellos con trascendencia en las relaciones profesionales para comunicar nombramientos, tomas de posesin, etc. 18. Partes del saluda. Inicio: descripcin del cargo de la persona que emite el documento, razn social y a continuacin la palabra Saluda que ya viene impresa. Contenido: figura la persona con nombre y dos apellidos, o cargo al que se dirige el saluda para continuar con una exposicin muy breve del motivo que lo origina. Final: consta del nombre y dos apellidos de la persona que remite el saluda, as con la frmula de despedida, que adopta una forma protocolaria y comn para este tipo de comunicaciones, estas frases comienzan en minscula pero si el emisor figurase en el inicio, la frase comenzara por mayscula. 19. Consideraciones del saluda. Se redacta en tercera persona. Contenido breve. No se firma. No se escribe la direccin del destinatario. No figura el sello de la empresa u organizacin. 20. Tarjetas. Las tarjetas se dividen en dos clases: las de visita o cortesa y las comerciales. 21. Tarjetas de visita y cortesa. Son de tamao pequeo y rectangular y sus usos son los siguientes: Personal: para uso de particulares. Contenido: nombre y apellidos, domicilio completo y el telfono. Profesional: para uso personal de la empresa y de actividades profesionales. Contenido: nombre y apellidos del titular, profesin liberal o cargo que ocupa en la empresa, el domicilio fiscal o el de la empresa, n de telfono y de fax y correo electrnico si se tiene. Oficial: para indicar el carcter oficial o cargo pblico de su titular.

20. Tarjetas comerciales. Se las conocen tambin como tarjetas de respuesta comercial. Estn encuadradas dentro de los productos que ofertan Correos y Telgrafos. El franqueo est pagado. Pblicos: eventos, congresos, simposios,. Privados o familiares: bautizos, bodas limitando la ejecucin de impresin con criterios de seleccin).

Usted deber elegir el tipo de documento que desea consultar, y en el campo derecho el numero del documento a consultar, recuerde que solo debe ingresar el numero del documento con un total de 5 dgitos rellenando los espacios faltantes con ceros, es decir si el documento a buscar es el "151", deber ingresar "00151" y adems sin ninguna letra nemotcnica, tal como OF. O Memo etc., ya que esta cadena se agrega en forma automtica. Si elige TODOS entonces el reporte buscara el nmero del documento en todos los tipos de Documentos disponibles en el listado desenrollado.

PAPEL DE LA MUJER EN EL OCCIDENTE A PRINCIPIOS DEL SIGLO XX El Feminismo es una ideologa y un conjunto de movimientos polticos, culturales y econmicos que tienen como objetivo la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.1 2 3 Con este objetivo, el movimiento feminista, crea un amplio conjunto de teoras sociales, una Teora feminista que ha dado lugar a la aparicin de disciplinas como la geografa feminista, historia feminista o la crtica literaria feminista, entre otras muchas disciplinas.

Se atribuye al feminismo logros sociales de trascendental importancia como el voto femenino; el personaje que figura como pionera del sufragio femenino en Amrica Latina es Matilde Hidalgo de Prcer. A esto se suman otros frutos del sacrificio femenino como la proteccin contra el acoso sexual. Segn Mage Huma y Rebecca Walker, la historia del feminismo puede clasificarse en tres olas.4 5 La primera ola aparecera a finales del siglo XIX y principios del XX y se centr mayormente en el logro del derecho al sufragio femenino; la segunda ola, aparece en los aos 60 y 70 y se centra en la liberacin de la mujer; por ltimo, la tercera ola, comienza en los aos 90 y se extiende hasta la actualidad y constituye una continuacin y una reaccin a las lagunas que se perciben en el feminismo de segunda ola.6

El feminismo es un conjunto de corrientes muy diversas, por lo que es ms correcto hablar de "feminismos" que de "feminismo" en singular, podemos encontrar una amplia variedad de tendencias como por ejemplo, el feminismo cultural, el feminismo liberal, el feminismo radical, el eco feminismo, el anarco feminismo, el feminismo de la diferencia, el feminismo marxista, el feminismo separatista, el feminismo filosfico, el feminismo cristiano, el feminismo islmico, el feminismo post-colonial, el feminismo lsbico o el feminismo crtico.

PAPEL QUE JUEGA LA MUJER EN SIGLO XXI

El ocho de marzo se celebra el Da Internacional de la Mujer, aspecto del cual vale la pena reflexionar, considerando el rol que ha venido desempeando la mujer en los ltimos tiempos, muy diferente al que tuvo tanto en el pasado reciente como en el pasado remoto.

Sin ir muy lejos en el tiempo, el papel de la mujer que naci en la dcada de los cuarenta del pasado siglo XX, tanto en el plano social, todava tena muchas reminiscencias de cmo debera educarse y comportarse lo que se calificaba como una seorita decente, o una madre de familia.

En ese entonces la mujer por su condicin sexual, se le educaba para el matrimonio; saber lavar, cocinar, planchar, coser y bordar; y primordialmente para tener hijos y ser madres, su biologa predeterminaba su destino y su papel en la sociedad.

As la mujer nunca saldra de la casa, y su papel era principalmente en la cocina y en el cuidado de los hijos; y si estudiaba, solo era una carrera corta, ya que el matrimonio era su destino fatal, y por lo tanto no requera de mayor preparacin acadmica.

Tal visin con diferentes matices fue similar en todo el mundo tanto en el pasado antigo como en el reciente; el tan solo pensar que la mujer casada saliera a trabajar era una afrenta social para el marido, que destacaba as su incompetencia para poder cubrir las necesidades econmicas familiares.

Todo esto sin embargo, ha venido cambiando en forma acelerada en por lo menos los pasados veinte aos, de manera paulatina pero constante hemos visto una mayor participacin de la mujer tanto en el mundo laboral como escolar; como experiencia personal, hace poco menos de un ao ya tuve un grupo a mi cargo a nivel de maestra en que la mayora eran mujeres, y en licenciatura otros grupos en que prcticamente la mitad fueron tambin mujeres.

En la actualidad, la mujer se ha emancipado del rol tradicional que mantuvo durante generaciones, y su participacin laboral en todos los aspectos de la vida econmica ya son ms comunes; inclusive en algunas empresas o en ciertas legislaciones de diversos pases, ya se marca una cuota mnima de mujeres en los rangos directivos.

A QUE SE DEDICA LA MUJER

Este sera el prototipo de la mujer que va entrar en el siglo XXI; una mujer que ha logrado salir del gineceo y est adquiriendo cada vez ms parcelas de poder, en una especie de rebelda por los muchos aos de sociedad patriarcal, en los que ha quedado relegada al mbito domstico. Desde el ao 79 el nmero de alumnas matriculadas en la Universidad Complutense supera el nmero de alumnos. Dentro de unos aos el futuro va estar en manos de las mujeres. Su nivel de estudios va a garantizarlas otro poder contractual de cara al matrimonio y al mundo laboral en el que se solidifica su posicin y ganan en poder de decisin y eleccin. Un 40% de cada generacin de mujeres accede a la Universidad; la mujer obtiene mejores notas, saca los primeros nmeros en las oposiciones, ocupa cada vez ms destacados puestos en poltica, en la empresa, desempea oficios considerados hasta hace poco como patrimonio de los hombres. En definitiva est ampliando su crculo cada vez ms.

Indudablemente esto va a repercutir en la estructura de la sociedad e instituciones como la familia se van a resentir profundamente en sus estructuras. En este momento la tasa de natalidad de Espaa 1,2 hijos es junto con la italiana la ms baja de toda Europa y esto va a tener una gran incidencia en la sociedad. Los efectos de este drstico descenso de la natalidad van a ser prximos y remotos. Entre los prximos podamos destacar que la renovacin generacional no est garantizada y la poblacin espaola va a envejecer notablemente con el coste social que esto va llevar consigo en jubilaciones. Entre los remotos se pueden encontrar mltiples: por ejemplo, ste ao por primera vez el paro ha descendido a causa de que, pasados los aos 60 en los que las mejoras de las condiciones favorecieron el nacimiento en Espaa, los jvenes que acceden a su primer empleo son menos que hace apenas cinco aos debido al descenso de natalidad.

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE TLAXCALA

NOMBRE: LUIS ALBERTO RUIZ GONZALEZ

MATERIA: HISTORIA HUNIVERSALCOMTENPORANEA

MAESTRO: FREDI VAZQUEZ TERAN

TURNO: VESPERTINO

GRUPO: 513 SANTA MARIA NATIVITAS TLAXCALA