P. 1
Bab II Deskripsi an

Bab II Deskripsi an

|Views: 310|Likes:
Dipublikasikan oleh Samsul Muarip Al Cimaragasi

More info:

Published by: Samsul Muarip Al Cimaragasi on Oct 07, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/23/2014

pdf

text

original

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN A. Identifikasi Perusahaan Nama Perusahaan : PT.

Budi Makmur Jaya Murni Direktur Utama Direktur Umum Pendiri I Pendiri II : Sutanto Haryono, BE : Diyono.HS, B.Sc : Sutanto Handoyo : Budi Hambali

Bentuk Perusahaan : Perseroan Terbatas Badan Hukum Alamat I Alamat II : SIU No 12/7 Agustus 1975 : Jl.Peleman No 9 Yogyakarta : Jl.Muja-muju No 21 Yogyakarta

B. Lokasi dan Tata Letak Lokasi perusahaan sebagai tempat praktek kerja lapangan berada di jalan Peleman No 9 Yogyakarta. Letak bangunan dan fasilitasnya meliputi 71,76% dari luas tanah. Lokasi timur memenjang dari arah timur ke barat, terdiri dari dua buah bangunan besar, sebelah utara dan selatan. Fasilitas perkantoran terletak disebelah depan, sedang proses produksi berada disebelah tengah dan unit pengolahan limbahnya berada dibagian paling belakang industri yang berbatasan dengan sungai Gajah Wong.

4

Budi Makmur Jaya Murni merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang beroperasi dalam bidang penyamakan kulit kambing dan domba. sekarang perusahaan ini telah berkembang dengan pesat. Budi Makmur Jaya Murni didirikan pada tahun 1968 oleh Bapak Sutanto Handoko. Budi Makmur Jaya Murni pada mulanya hanya merupakan perusahaan kecil dengan modal Rp 50. Budi Makmur Joyo dengan Surat Ijin Usaha No. Suratno.000. 12 tanggal 7 Agustus 1075.000. PT.00 dengan 32 orang karyawan. Budi Makmur. Bapak Hambali dengan Surat Ijin Usaha No. mendatangkan hasil devisa bagi Negara dengan mengekspor hasil produksi di berbagai negara di dunia dan meningkatkan pendapatan masyarakat. Pada tahun 1975 perusahaan ini berubah nama menjadi PT. Sejarah Perusahaan PT. perusahaan ini juga bertujuan untuk menampung tenaga kerja atau mengurangi pengangguran di wilayah sekitar perusahaan. PT. Budi Makmur Jaya Murni dengan Surat Ijin Usaha No. CV. tanggal 26 Oktober 1988. 426/DJAI/IUT-6/PMON/X/1988. Di samping tujuan tersebut.C. Tujuan utama didirikan perusahaan ini unutk memperoleh keuntungan. Budi Makmur ini berubah bentuk menjadi Perseroan Terbatas pada tahun 1974 dengan nama PT. Perusahaan ini awalnya berbentuk Perseroan Komanditer dengan nama CV. 8 tanggal 12 Juli 1968. 5 . Bapak Ry. Hingga saat ini Surat Ijin Usaha yang diperoleh dari pemerintah adalah SIU No. pemerataan kesejahteraan pada bidang industrialisasi. 65 tanggal 22 Maret 1974.

PT. Budi Makmur Jayamurni telah mengalami beberapa kali pemindahan lokasi perusahaan yaitu lokasi pertama di Jalan Sukonandi No. Hal ini dimaksudkan agar para 6 . Budi Makmur Jaya Murni bergerak dalam bidang penyamakan kulit mentah menjadi bahan jadi (finished leather). Harga jual hasil produksi ini dengan cara penambahan harga dari harga pokok dan biaya produksi yang digunakan. Sebanyak 90% dari hasil produksi di ekspor ke luar negeri yakni meliputi Italia. Sepuluh persen dari hasil produksi dijual pada konsumen lokal. 1 Yogyakarta. tas. Kecamatan Kotagede. 9 Rejowinangun. Struktur Organisasi dan Personalia Perusahaan 1. Jerman. Struktur Organisasi Struktur organisasi merupakan alat atau sarana yang penting dalam rangaka pencapain tujuan perusahaan.000 – 250. PT. Yogyakarta ditempati hingga kini. Korea. dompet dan lain-lain. Penetapan struktur organisasi yang telah ada merupakan suatu dasar pembagian tugas. lokasi ketiga di Jalan Paleman No. Hongkong. Kulit ini dipasarkan dalam bentuk lembaran-lembaran kulit yang telah dibedakan atas fungsi dan kegunaannya. India. dan sebagainya. Kapasitas produksinya 150. Biasanya konsumen tersebut melakukan pemesanan. 12 Yogyakarta. D. Para konsumen lokal ini sebagai anak angkat atau mitra usaha. mereka menggunakan kulit tersebut untuk membuat souvenir.000 lembar tiap bulan. Propinsi DI. lokasi kedua di Jalan Muja Muju No.

Direktur Utama 1. 1 1a A A 1 1 2 3 1 1b C C 1 1 2 3 4 D 1 B D D 2 E E 1 1 2 3 4 F G H H 1 1 2 3 H 2 4 5 6 7 I J K L M 1 2 1 2 1 1 1 2 3 4 1 2 3 1 Keterangan : 1. Kepala Seksi Kepegawaian 3.karyawan dapat memusatkan perhatian pada tugas dan tanggung jawab masingmasing bagian yang ada pada di dalam perusahaan tersebut. Kepala Seksi Sekuriti 2. Asisten Manager Personalia 1.b Direktur Produksi A. Kepala Urusan Rumah Tangga B.a Direktur Umum 1. Kepala Seksi Water Treatment 7 . Manager Personalia A 1. Asisten Lapangan 1.

Seksi Buff Basah 2. Kepala Seksi Kulit Mentah 2. Seksi Elektronik 2 E. Kepala Seksi Gudang Obat D.C. Kepala Seksi Elektronik 1. Manager Pengadaan C 1. Kepala Seksi Administrasi Gudang Obat 4. Kepala Seksi Wet Blue F. Assisten Manager Perawatan Mekanik dan Elektronik D 1. Assisten Pengadaan Kulit Mentah 1. Seksi Mekanik 1 2. Seksi Wide Shaving 8 . Kepala Seksi Mekanik 1. Manager Shaving 1. Seksi Mekanik 2 D 2. Assisten Beam House Operation (BHO) 1. Kepala Seksi Beam House Operation (BHO) 2. Kepala Seksi Spare Part 3. Manager Beam House Operation (BHO) E 1. Kepala Seksi pikel 2 4. Kepala Seksi pikel 1 3. Seksi Elektronik 1 2.

Assisten Quality Control 1. Manager Finishing H 1. Seksi Shaving Cabreta G. Cabreta 1 2. Manager Training H. Seksi Eksport 3. Upper 1 5. Toogle H 2. Garment 2 I. Seksi Import 2. Assisten Manager Finishing 2 4. Upper 2 6. Cabreta 2 3. Seksi Shaving Garment 4. Seksi Progamer J. Manager Pemasaran 1. Garment 1 7. Seksi Sortasi K. Manager Progamer 1.3. Seksi Gudang Cabreta/ dress 9 . Assiten Manager Finishing 1 1.

3) Koordinator Produksi Pabrik Selatan Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses produksi dan operasional perusahaan pabrik selatan. menyangkut hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2) General Manager Bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas-tugas yang bersifat umum. Seksi Komputer 3. 10 . non teknik. Fungsi dan Tugas Kepegawaian 1) Direktur Utama Bertanggung jawab atas operasional perusahaan secara keseluruhan. Kasir M. Kepala Urusan Pembukaan 2. Assisten Manager Riset dan Development 1. Seksi Gudang Garment/ NI L. 4) Koordinator Pabrik Utara Bertanggun jawab atas pelaksanaan proses produksi dan operasional pabrik utara.4. Manager Keuangan 1. Kasir 2.

11 . 9) Manajer Finishing Bertanggung jawab terhadap proses produksi finishing produk yang dihasilkan.5) Koordinator Quality Control Bertanggun jawab atas Quality Control dan PPC serta menjamin kualitas produk yang dihasilkan memenuhi persyaratan yang ditentukan konsumen. 8) Manajer Personalia Bertanggung jawab terhadap segala masalah kepegawaian. 12) Asisten Manajer Mekanik Basah Bertanggun jawab atas pelaksanaan proses di bagian mekanik basah di BMS. 10) Asisten Manajer Kulit Mentah Bertanggung jawab terhadap pengadaan bahan baku kulit mentah. 11) Asisten Manajer RTD Ni Upper / Garment Bertanggun jawab atas proses retanning dyeing untuk produk upper dan garment. 7) Manajer Chemical Bertanggung jawab terhadap pembelian / pengadaan / penyediaan dan pelayanan chemical (obat) ke bagian-bagian. 6) Manajer Keuangan Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pengelolaan keuangan. perlengkapan rumah tangga dan keamanan. surat menyurat. arsip. gaji.

19) Kasi Kulit Mentah Bertanggung jawab atas pengaturan kulit mentah yang ada dibagiannya dan ikut yang akan di proses serta perawatannya. 16) Asisten Manajer RTD Suede / Cabreta Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses retainning di bagian Cabreta formalin dan cabreta suede Chrome di BMS. 14) Asisten Manajer Pikel dan Wet Blue Bertanggun jawab atas penyediaan bahan pikel dan wet blue. 12 . 18) Asisten Manajer Teknik BMU Bertanggung jawab atas pemeliharaan / perawatan mesin-mesin produksi dan peralatan produksi lainnya di BMU.13) Asisten Manajer Teknik Pabrik Selatan Bertanggun jawab atas pemeliharaan / perawatan mesin-mesin produksi dan peralatan produksi lainnya di BMS. proses Beam House dan proses Chrome Tanning. 15) Asisten Manajer IPAL. BHO. dan Chrome Tanning Bertanggun jawab terhadap pengolahan kwalitas air limbah. 17) Asisten Manajer Gudang Finish Bertanggung jawab atas kwalitas dan kwalitas hasil kerja di bagian seleksi finish dan gudang finish di BMU.

shaving.20) Kasi RTD NI UPPER / Garment Bertanggun jawab atas pelaksanaan pekerjaan untu proses Retainning Dyeing produk upper dan garment. talk. 22) Kasi Shaving Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan milling. 21) Kasi Buff Bash Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan buffing. dan wide shaving. pompa. dan perbaikan mesinmesin di bagian shaving. enzin. 25) Kasi Teknik II BMS Bertanggung jawab atas pelaksanaan perawatan dan perbaikan mesinmesin di bagian Drum / HP Proses. fleshing dan vaccum. double setter. setting out. 13 . 26) Kasi Pikel Domba Bertanggung jawab atas pelaksanaan perawatan. setting. motor-motor listrik di BMS. Water Treatment. BHO. vaccum. perawatan. dan hunging. 24) Kasi Teknik I BMS Bertanggung jawab atas pelaksanaan. watarabe. seleksi dan persiapan proses untuk kulit pikel domba. 23) Kasi D Zetter-Hunging Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan zetter.

28) Kasi Wet Blue Bertanggung jawab pelaksanaan perawatan seleksi dan persiapan proses untuk kulit wet blue pikel dan kambing. 34) Kasi Togle Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan Togle. 33) Kasi Laborat Bertanggung jawab atas pelaksanaan percobaan-percobaan (R dan D). 29) Kasi IPAL Bertanggung jawab pelaksanaan pengelolaan air limbah. 32) Kasi RTD Suede / Cabreta Formalin Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses retanning untuk produk cabreta formalin. 14 . 31) Kasi RTD Suede / Cabreta Chrome Bertanggung jawab atas pelaksanaan retanning dyeing untuk produk suede / cabreta chrome. 35) Kasi Staking Polish Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan staking dan polish. 30) Kasi Chrome Tanning Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses chrome tanning.27) Kasi Pikel Kambing Bertanggung jawab atas pelaksanaan perawatan seleksi dan persiapan proses untuk kulit pikel kambing.

padding dan hard spray. 38) Kasi Finish Garment II Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan spray (finishing) produk garment. 40) Kasi Finish Upper II Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan spray (finishing) untuk produk upper. 37) Kasi Finish Garment I Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan sardar garment. 39) Kasi Finish Upper I Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan di bagian finish upper I di BMU.36) Kasi Buff Suede / miling Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan buff kering. 42) Kasi Seleksi Finish dan Ukur Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan seleksi dan ukur kulit jadi. 15 . seleksi crust dan milling. 41) Kasi Gudang Finish Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan penyiapan barang untuk di kirim.

yaitu : 1) Karyawan kontrak 16 . Budi Makmur Jayamurni terdiri 3 kategori. 45) Kasi Gudang Obat Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pekerjaan di gudang obat meliputi peralatan dan penyediaan untuk proses. 47) Koordinator Korps Satpatm Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan keamanan baik internal maupun eksternal. 48) Kasi PPC Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan penyusunan jadwal proses produksi di BMS 3.43) Kasi Teknik BMU Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan mesin-mesin atau peralatan yang ada di BMU. Tenaga Kerja Karyawan di PT. 44) Kasi Pembukuan Membantu manajer keuangan dan bertanggung jawab atas kegiatan di bagian pembukuan. 46) Kasi Kepegawaian Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan di personalia. Administrasi Perusahaan a.

Budi Makmur Jayamurni pengupahan yang ditetapkan adalah sebagai berikut : 1) Upah bulanan Upah bulanan diberikan kepada karyawan tetap dan karyawan harian tetap. dibayarkan setiap akhir bulan. 17 . b. 3) Karyawan harian tetap Karyawan yang bekerja secara tetap pada perusahaan dengan mendapatkan upah berdasarkan perhitungan jumlah hari masuk kerja setiap bulan dan mendapatkan jaminan sosial serta uang pesangon apabila diberhentikan. 2) Karyawan Tetap Karyawan yang bekerja secara tetap di perusahaan dengan mendapat jaminan sosial dari perusahaan serta uang pesangon dan uang jasa apabila diberhentikan.Karyawan yang melakukan perjanjian kerja atau melakukan pekerjaan dalam waktu tertentu dan dibutuhkan pada waktu perusahaan menambah jumlah produksi pada waktu tertentu atau pada pesanan tambahan. Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Di PT. 2) Upah setengah bulanan Upah ini diberikan kepada karyawan kontrak dan calon karyawan dalam masa percobaan. dibayarkan tiap dua minggu.

ini berdasarkan undang-undang kerja No.00 – 12. Hari Jum’at Waktu kerja Waktu istirahat Waktu kembali kerja : pukul 07.30 – 12.45 WIB : pukul 11.30 – 15.45 WIB : pukul 12.00 WIB : pukul 07. 4 tahun 1951 yang mengatur jumlah jam kerja maksimal 7 jam sehari dan 40 jam seminggu. 12 tahun 1948 atau undangundang No. Yang dimaksud upah kerja lembur adalah pendapatan karyawan berupa uang ditambah dengan nilai uang dari semua pendapatan tetapnya.00 WIB : pukul 12. Pembagian Jam Kerja Penentuan waktu kerja di PT. Hari Senin – Kamis Waktu Kerja Waktu istirahat Waktu kembali kerja b. Budi Makmur Jayamurni berdasarkan pada kebutuhan perusahaan dengan mengingat dan mematuhi undang-undangyang berlaku.30 WIB : pukul 12. 4.3) Upah lembur Upah ini diberikan kepada karyawan hanya kalau ada kerja lembur.00 WIB 18 . Berdasarkan ketentuan tersebut maka waktu kerja dalam lingkungan perusahaan di atur : a.45 – 15.30 – 11.45 – 12.

30 WIB 5.00 – 12.00 WIB : pukul 12. kecuali ditetapkan pemerintah. Tunjangan tahunan (jasa produksi) Diberikan kepada karyawan tetap dan harian tetap yang telah mempunyai masa kerja 1 tahun. c. besarnya minimum 1 kali gaji sebulan. 19 .c. Jaminan Sosial Jaminan sosial yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan adalah berupa : a.30 WIB : pukul 12. Tunjangan ini diberikan berdasarkan keuntungan perusahaan dan diberikan setahun sekali. Hari Sabtu Waktu kerja Waktu istirahat Waktu kembali kerja : pukul 07. Premi Prestasi Premi prestasi diberikan kepada karyawan yang mempunyai prestasi baik didalam perusahaan.30 – 13.30 – 12. b. Tunjangan hari raya Diberikan kepada karyawan tetap dan harian tetap yang mempunyai masa kerja minimum 1 tahun yang jumlahnya dipertimbangkan menurut kemampuan perusahaan.

g. e. berhak atas cuti tahunan selama 12 hari kerja. Pemberian cuti tahunan Karyawan yang telah bekerja secara terus menerus selama 12 bulan. Tunjangan Perusahaan Diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja pada perusahaan dalam jangka waktu yang sudah lama. 2) Cuti hamil 20 . maka semakin banyak pula jumlah uang lembur yang didapat. Semakin banyak jam lembur yang ditempuh. Uang Lembur Uang lembur atau uang lelah hanya diberikan kepada karyawan yang bekerja diluar jam kerja biasa (yang telah ditetapkan oleh perusahaan). Adapun macam cuti yang diberikan perusahaan adalah : 1) Cuti sakit Cuti sakit dapat diberikan berdasarkan surat keterangan dari dokter.d. f. Premi Hadir Premi hadir diberikan kepada karyawan yang selalu hadir dalam jangka waktu satu bulan penuh.

k. karyawan menderita sakit akibat tugas yang dibebankan. Jaminan kesehatan kerja Dalam hal ini perusahaan menyediakan pemeriksaan dokter secara gratis 2 kali seminggu.h. Tunjangan kematian Karyawan yang meninggal dunia akibat kecelakaan dalam hubungan kerja. Untuk bagian yang dianggap perlu. j. biaya pengobatan dan pemeriksaan ditanggung perusahaan. Dokter Kesehatan Adanya dokter jaga merupakan bentuk jaminan perusahaan di bidang kesehatan. 21 . Jaminan kecelakaan Apabila karyawan mendapat kecelakaan dalam hubungannya dengan pekerjaan. maka karyawan akan mendapat perugian seperti yang ditetapkan dalam undang-undang kecelakaan kerja. i. l. maka ahli warisnya akan mendapatkan tunjangan menurut apa yang ditentukan dalam undang-undang kecelakaan kerja. perusahaan memberikan kesempatan pemeriksaan kesehatan (check up) 1 tahun sekali. Pelayanan dokter jaga dibuka 3x seminggu. Dana pemeriksaan dan pengobatan Jika dalam waktu kerja.

ASTEK (Asuransi Tenaga Kerja) p. Tunjangan Hari Raya dan Tunjangan Keluarga. n. Keluarga Berencana. perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas lainnya antara lain tampat ibadah.Selain itu. m. berbagai sarana olah raga dan kesenian serta klinik kesehatan. o. Fasilitas Olah Raga. dan Ibadah. Rekreasi 22 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->