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Themenfeld/Phase 1. Einstieg Vorstellung der Moderatoren Regeln Arbeitsauftrag vorstellen Zieldefinition (was wollen wir heute erreichen?

hen?) Themeneinfhrung (Film/Statistik, konkretes Beispiel ect.) Ggf. Fragen, wie wir den Ablauf gemeinsam mit der Gruppe gestalten

Eingesetzte Moderationstechnik Prsentation Moderationsregeln Vorstellung Moderatorenteam Vorstellung Hilfsmittel Zustimmungs- / Ablehnungs- / Wortmeldungskarte Themeneinfhrung Aufgabenstellung mit Ablaufplan Zuruftechnik oder Kartenfrage

Medieneinsatz Flipchartpapier PPT oder Film 3 Farben Karte Filmsequenz mit Problemerrterung Metawand/Flip-Papier Metaplankarten /Wand

Wer machts

2. Themensammlung Frage: Was muss ein Talentmanagementkonzept leisten, damit es einen Mehrwert fr unsere Sparkasse darstellt?

Ordnen mithilfe der Gruppe Ziel: Themenfelder fr die weiteren Phasen definieren z.B. Identifikation von Talenten Schulung Frderung Einsatz Bindung

Karten auf der Wand sortieren

3. Themenbndelung, Priorisierung, Konkretisierung Ggf. Aufteilen einzelner Themfelder und Konkretisierung der Arbeitauftrge fr Punkt 4

Punkt Frage

Oberbegriffe durch Punktfrage ermitteln und Priorisieren Zuordnung zu priorisierten Oberbegriffen Erarbeitung der einzelnen Themenfelder in Gruppen Vorstellung der Gruppenergebnisse Dokumentation mit Hilfe von Flipcharts und Metaplankarten 3 Farben Karte

4. Lsungsentwrfe fr die unter Punkt 3 erarbeiteten Handlungsfelder erarbeiten

Konkretisierung durch Kartenfrage/Brainstorming Arbeitsgruppen

5. Ergebnisevaluierung/Reflexion

Bewertung der Gruppenergebnisse durch die Gesamtgruppe mit Hilfe der 3 Farben Karte Manahmenplan

Metawand