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ENSAYO ESPIAR A LOS EMPLEADOS PARA CUIDAR NUESTRO NEGOCIO

Con el avance de la tecnologa las empresas con el fin de obtener un mejor control sobre las actividades de sus empleados, han optado por utilizar cmaras, grabadoras, intervenir llamadas telefnicas e incluso leer e-mails. Todo esto debido a la ineptitud de los administradores al no saber aplicar un buen mtodo de supervisin y control que no afecte a la privacidad de los empleados. Estos mtodos de espionaje tambin reflejan la ineficiencia total del rea de recursos humanos porque al recurrir a estos mtodos tan abominables solo demuestran su falta de Capacidad para realizar un buen proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin. El espionaje en lugar de ayudar puede ser perjudicial para cualquier empresa que lo utilice, debido a que si un empleado se da cuenta de que est siendo espiado, cambiara su actitud porque se sentir vigilado, se sentir como un conejillo de indias, por lo cual su productividad se ver reducida, pero lo peor de todo es que adems de esto tambin perder la confianza que alguna vez sinti por la organizacin, lo que puede propiciar conflictos. Sin embargo aunque espiar no es bueno, puede justificarse debido a que los administradores o jefes vigilan porque desean cuidar el resultado de su esfuerzo y su inversin. El espionaje aunque justificable viola los derechos y la intimidad de las personas, el que espa no considera a sus trabajadores dignos. La nica forma de evitar el espionaje es realizar un buen proceso de reclutamiento, para as tener plena confianza en el personal que es contratado y evitar paranoias que no son buenas para nadie, ya que solo crearan un ambiente

hostil que afectara el buen desempeo de los trabajadores y los pondr a la defensiva. Concluyendo, el espionaje no es bueno, los trabajadores son personas y como tal merecen respeto de su intimidad y aunque un jefe desee cuidar su negocio no tiene derecho de violar este derecho. Como ya se menciono antes, la mejor forma de confiar en los trabajadores y evitar el espionaje es llevar a cabo un excelente proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin.